Leadership infirmier : il faut plus que jamais déployer le leadership des infirmiers
Le Conseil international des infirmières (CII) est une fédération rassemblant plus de 130 associations nationales et représentant 27 millions d’infirmières dans le monde. Particulièrement actif pendant la crise sanitaire, le CII a notamment publié plusieurs avis et enquêtes sur la situation préoccupante des infirmiers dans le monde. Présentation de cette organisation avec son directeur général, Howard Catton, infirmier de formation.
Howard Catton, infirmier de formation, est le directeur général du CII. © DR
Comment le CII a-t-il été créé ?
Le CII est une organisation fondée en 1899 par Ethel Gordon Fenwick, une infirmière originaire du Royaume-Uni.
Elle était très impliquée dans les soins infirmiers, dans le leadership, mais à cette époque, une fois mariées, les infirmières ne pouvaient plus exercer leur métier. C’est ce qui s’est produit pour Ethel Gordon Fenwick. Elle a alors trouvé d’autres engagements notamment via des organisations internationales de défense des droits des femmes et a milité pour leur droit de vote.
Les contacts qu’elle a noués lui ont fait prendre conscience de l’importance, pour les infirmières, de disposer d’une organisation internationale notamment pour le partage d’expériences entre les pays. A cette époque, la profession d’infirmière était, dans certains d’entre eux, considérée comme un sous métier.
De nombreuses actions étaient à mener pour obtenir une reconnaissance. C’est notamment l’un des objectifs du CII.
Lire aussi, sur ActuSoins.com
CII : “Le monde aura besoin de dix millions d’infirmières de plus d’ici à 2030”
Quelle est la place du CII dans la sphère internationale ?
En 1948, au sortir de la Seconde Guerre mondiale, le CII a fait partie des sept premières organisations non gouvernementales à établir des relations officielles avec l’Organisation mondiale de la santé (OMS).
Cela nous donne, encore aujourd’hui, un statut particulier vis-à-vis de l’OMS où nous sommes amenés à intervenir régulièrement lors des assemblées afin d’aborder les problèmes concernant la santé publique, la vaccination, la santé mentale, la santé des enfants.
Nous intervenons également au sujet des problématiques spécifiques aux infirmières : l’année dernière, nous avons publié avec l’OMS le premier rapport sur la situation du personnel infirmier dans le monde.
Nous travaillons par ailleurs avec la Croix Rouge, Médecins sans frontière ou encore l’Organisation internationale du travail (OIT).
Lire aussi, sur ActuSoins.com
Le CII rassemble 130 associations nationales. Comment travaillez-vous avec elles ?
Le Conseil du CII est élu par ses membres associatifs. Et tous les deux ans, l’ensemble des représentants des associations viennent au CII pour le Conseil des représentantes d’associations nationales d’infirmières (CRN), au cours duquel nous discutons des priorités et des orientations stratégiques.
En pratique, nous aidons les associations à leur développement, à la définition de leur politique et de leurs actions.
Nous intervenons lors de leur congrès, leur fournissons des supports pour mener des campagnes sur des problématiques données. Nous aidons les infirmières à devenir des leaders au travers de programmes de formation et nous accompagnons également les étudiants en soins infirmiers ainsi que les jeunes infirmières dans l’appréhension de leur métier.
En France, nous travaillons beaucoup avec l’Association nationale française des infirmières et infirmiers diplômés et des étudiants (Anfiide).
Lire aussi, sur ActuSoins.com
De quelle manière le CII s’est-il impliqué dans la gestion de la crise sanitaire ?
L’OMS avait désigné l’année 2020 comme année internationale des sages-femmes et du personnel infirmier. Nous avions tout une programmation que nous avons dû totalement remanier en raison de la crise sanitaire. Nous sommes donc intervenus de différentes manières.
Tout d’abord, le CII a souhaité mesurer et montrer l’incidence de la pandémie sur les droits infirmiers, soutenir la réponse des infirmières à cette crise et plus largement leur contribution dans le fonctionnement de notre système de santé.
Nous avons très tôt pris conscience de l’impact qu’allait avoir la Covid-19 sur la santé des infirmières. Nous avons d’ailleurs régulièrement relayé les chiffres concernant leur contamination et leur décès.
Face à cette situation, nous avons communiqué au travers des médias et vis-à-vis du grand public et des gouvernements pour que des mesures adaptées soient prises afin de protéger le personnel soignant. D’ailleurs, pas plus tard que mi-janvier, nous avons rendu public notre rapport sur l’impact de la crise sanitaire, sur la santé mentale des soignants.
Aujourd’hui, nous appelons à ce que les infirmières soient prioritaires pour la vaccination. Mais d’après les informations que nous recevons de la part des associations, les délais sont très lents. C’est inquiétant car les infirmières sont à haut risque de contracter le virus.
Il leur faut cette protection d’un point de vue individuel mais aussi pour la bonne organisation des systèmes de santé car si les infirmières sont malades ou en stress post-traumatique, elles vont tout simplement arrêter d’exercer.
Lire aussi, sur ActuSoins.com
CII : Plus d’un millier d’infirmiers dans le monde seraient décédés après avoir contracté la Covid-19 (sept 2020)
Quelles sont vos priorités pour les prochains mois ?
Il est clair que l’impact du Covid sur les infirmières va continuer à être au cœur de nos actions. Mais nous souhaitons également regarder vers le futur. Nous voulons agir autour des investissements à mener pour la pérennité des systèmes de santé.
Nous pensons également qu’il faut plus que jamais déployer le leadership des infirmiers et entendons agir en ce sens. Nous interrogeons les pays au sein desquels cette place n’est pas attribuée aux infirmières pour leur montrer la contribution qu’elles peuvent apporter dans le fonctionnement du système de santé.
Je pense qu’au regard de leur implication dans la crise sanitaire, leur rôle va être amené à évoluer.
Propos recueillis par Laure Martin
Abonnez-vous gratuitement à la newsletter Actusoins
Chaque mois, ActuSoins présente une organisation infirmière.
Lire aussi :
Association des infirmiers en rééducation et réadaptation : porter la réflexion sur le handicap (janvier 2021)
UNIDEL : « La profession doit prendre en main son avenir » (décembre 2020)
Tabacologie (Afit&a) : « Les infirmiers doivent se saisir de leurs compétences » (novembre 2020)
AFIC : l’association qui fédère les infirmiers de cancérologie (octobre 2020)
Hélène Salette, directrice générale du SIDIIEF : « Les infirmiers doivent apprendre à valoriser par eux-mêmes leur expertise » (septembre 2020)
Association pour l’innovation en santé : « la rencontre humaine est le moteur de notre association »(août 2020)
Avec la FNIR, les infirmiers de réanimation se fédèrent (août 2020)
Association francophone des infirmiers du diabète : « Les compétences des infirmiers sont sous exploitées » (juin 2020)
ANPDE : « Les enfants ont des besoins spécifiques qui requièrent une formation dédiée » (mars 2020)
ANFIPA : « Aujourd’hui, nous nous mettons en ordre de marche » (février 2020)
Association de recherche en soins infirmiers : « Notre objectif est de sensibiliser les infirmiers à développer la recherche » (janvier 2020)
Infirmiers de santé au travail : « Notre montée en compétence requiert une formation dédiée »(décembre 2019)
Brigitte Lecointre, présidente de l’ANFIIDE : « Nous devons créer un leadership infirmier » (novembre 2019)
CEFIEC : "Notre finalité est de promouvoir la formation en sciences infirmières" (Octobre 2019)
Vous aussi, faites de la solution mobile tout-en-un Simply Vitale votre alliée du quotidien. Votre premier mois offert ! |  |
| Comme près de 15 000 infirmiers libéraux qui l’utilisent déjà, choisissez Simply Vitale pour vous accompagner dans vos tournées. Demander une démo |
|
