Formations infirmières

Diplôme universitaire, AFGSU, préparation aux concours paramédicaux...
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Nos offres de formations

 

Liste des offres de formations

Burn Out et Méditation de pleine conscience

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Nouvelle formation DPC L’exposition au risque de burn out concerne majoritairement les professions où la relation à l’autre est au centre de l’activité. La Haute Autorité de Santé préconise entre autre une prise en charge non médicamenteuse fondée sur des interventions psycho-thérapeutiques et psycho-corporelles effectuées par un professionnel de santé formé à ces techniques. Cette […]

Nouvelle formation DPC

L’exposition au risque de burn out concerne majoritairement les professions où la relation à l’autre est au centre de l’activité. La Haute Autorité de Santé préconise entre autre une prise en charge non médicamenteuse fondée sur des interventions psycho-thérapeutiques et psycho-corporelles effectuées par un professionnel de santé formé à ces techniques. Cette formation s’adresse à tous les professionnels de santé désireux de connaître et reconnaître les symptômes de l’épuisement professionnel, de les comprendre et de participer à la mise en place d’un outil pour le prévenir : la méditation de pleine conscience.


Personnes concernées par la formation DPC

Cette formation s'adresse aux infirmiers.


Durée et dates de la formation DPC

2 jours - 7h

TOULOUSE : 7-8 nov. Dr C. Laurent

BREST : 7-8 nov. Dr R. Dumas

LILLE : 22-23 nov. Dr V. Guattari

STRASBOURG : 25-26 nov. Dr C. Roeser

MARSEILLE : 7-8 déc. Dr C. Colonne


Coût de la formation DPC

DPC Indemnisable par l'ANDPC

Etablissement formateur : La Formation-Santé

IPA Infirmier Pratique Avancée – Diplôme d’Etat – Grade de Master

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IPA Infirmier Pratique Avancée (sur 2 ans) 3 mentions : Pathologies chroniques – Oncologie – Maladies rénales Les universités d’Angers et de Tours co-organisent une formation spécifique en pratique avancée de deux ans reconnue au grade de master destinée aux professionnels de santé titulaire d’un diplôme d’état d’infirmier. Elle est construite en collaboration avec les établissements […]

IPA Infirmier Pratique Avancée (sur 2 ans) 3 mentions : Pathologies chroniques – Oncologie – Maladies rénales

Les universités d’Angers et de Tours co-organisent une formation spécifique en pratique avancée de deux ans reconnue au grade de master destinée aux professionnels de santé titulaire d’un diplôme d’état d’infirmier. Elle est construite en collaboration avec les établissements de santé et les secteurs extra-hospitaliers et permet la validation universitaire de l’attestation en éducation thérapeutique.


Objectifs de la formation

Cette formation a pour objectif l’acquisition de connaissances et de compétences nécessaires à l’exercice infirmier en pratique avancée ainsi que la maîtrise des attendus pédagogiques correspondant au grade universitaire délivré.

  • Favoriser l’autonomie pour la pratique clinique,
  • Améliorer les parcours de santé dans le cadre d’un travail en équipe pluridisciplinaire,
  • Apporter une réponse aux enjeux de santé publique.

Publics concernés par la formation

Etre titulaire d’un diplôme infirmier et justifier de trois années minimum d’exercice en équivalent temps plein de la profession d’infirmière.


Conditions d'admission

Dans un contexte de formation tout au long de la vie, cette formation s’adresse à des professionnels de santé infirmiers.

La candidature doit être déposée en ligne (prévoir un CV et une lettre de motivation précisant votre préférence entre les 3 mentions).

Le dossier de validation des acquis pédagogiques et professionnels est intégré au dossier de candidature.

www.formation-continue.univ-tours.fr


Durée et dates de la formation

1ère année : 280 heures d’enseignement + 280 heures de stage obligatoire (2 mois)
182 heures en présentiel (8 sessions de 3 jours + 2 jours soit 26 jours)
+ 98 heures en e-learning (28 demi-journées)

2ème année : 189 heures d’enseignement + 560 heures de stage obligatoire (4 mois)
126 heures en présentiel (5 sessions de 3 trois + 3 jours soit 18 jours)
+ 63 heures en e-learning (18 demi-journées)

Soit un total de 1309 heures (compatible avec la poursuite d’une activité professionnelle).
Groupe de 25 personnes maximum

Formation du 23 septembre 2019 au 25 juin 2021


Programme de la formation

La formation est organisée autour d'une première année de tronc commun permettant de poser les bases de l’exercice infirmier en pratique avancée. La deuxième année est centrée sur les enseignements en lien avec la mention choisie. Elle est structurée en quatre semestres validés par l’obtention de 120 crédits européens. Elle comprend des enseignements théoriques, méthodologiques, appliqués, pratiques, cliniques en intégrant la simulation en santé, une formation à la recherche ainsi que l’accomplissement de stages.

ANNÉE 1 UE - Clinique (15 ECTS) UE - Sciences infirmières et pratique avancée (6 ECTS) UE - Responsabilité, éthique, législation, déontologie (3 ECTS) UE - Langue vivante (3 ECTS) UE - Méthodes de travail (3 ECTS) UE - Clinique (6 ECTS) UE - Formation à l’analyse des pratiques professionnelles (6 ECTS) UE - Santé publique (6 ECTS) UE - Recherche (6 ECTS) UE - Stage : 2 mois (6 ECTS) 

ANNÉE 2 2 UE communes à l’ensemble des mentions (6 ECTS) : UE - Recherche (3 ECTS) UE - Langue vivante (3 ECTS) 3 UE spécifiques à la mention choisie (24 ECTS) : • Pathologies chroniques stabilisées, prévention et polypathologies courantes en soins primaires • Oncologie et hémato-oncologie • Maladie rénale chronique, dialyse et transplantation rénale UE - Bases fondamentales (6 ECTS) UE - Clinique (14 ECTS) UE - Parcours de santé (4 ECTS) UE - Stage : 4 mois (24 ECTS) UE - Mémoire : (6 ECTS)


Coût de la formation

8400 € nets (4200€/an)

Renseignements et inscriptions :
Lara VAN HAUWE au 02 47 36 63 17
lara.vanhauwe@univ-tours.fr


Contacts

Etablissement formateur
Université de Tours
60, Rue du Plat d’Etain - 37020 Tours
Tél. : 02 47 36 81 31
formation-continue@univ-tours.fr
http://formation-continue.univ-tours.fr
 
Université de Tours formation continue DPC pour infirmiers infirmières libérales

Etablissement formateur : Université de Tours

Infirmier en service de santé au travail

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Objectifs de la formation Connaître le contexte réglementaire de la Santé au Travail. Acquérir les compétences dans la prise en charge spécifique des risques individuels et collectifs en milieu professionnel. Savoir, dans le cadre de l’équipe de Santé au Travail, mettre en oeuvre les stratégies d’intervention adaptées. Programme de la formation Organisation de la santé […]

Objectifs de la formation

  • Connaître le contexte réglementaire de la Santé au Travail.
  • Acquérir les compétences dans la prise en charge spécifique des risques individuels et collectifs en milieu professionnel.
  • Savoir, dans le cadre de l’équipe de Santé au Travail, mettre en oeuvre les stratégies d’intervention adaptées.

Programme de la formation

Organisation de la santé au travail Réglementation (5 jours)

  • Cadre réglementaire.
  • Responsabilité.
  • Santé des salariés et droit social.

Risques professionnels (3 jours)

  • Contexte et connaissance de l’entreprise.
  • Risques professionnels.
  • Les RPS : de l’écoute à la prévention.

Pathologies professionnelles - Examens médicaux et examens complémentaires (5 jours)

  • Suivi des salariés par le médecin du travail.
  • Pathologie professionnelle.
  • Culture médico-professionnelle des examens complémentaires.

Suivi infirmier autour de l’entretien (5 jours)

  • Entretien infirmier/collaboration entre professionnels de santé.
  • Visite d'information et de prévention initiale.
  • Approche spécifique infirmière lors de l'observation d'un poste de travail.
  • Technique d’entretien, relation d’aide.
  • Préparation de l’écrit infirmier et de la soutenance orale.

Prévention et promotion de la santé au travail (4 jours)

  • Rôle éducatif de l’infirmier, introduction à la méthodologie de projet.
  • Indicateurs de santé au travail et projet de service.
  • Consommations, addictions et vie professionnelle : comprendre pour mieux prévenir.
  • Hygiène et protection cutanée.

Accompagnement individuel à distance (3 heures)

  • Accompagnement à distance pour la réalisation du travail personnel.

Public concerné par la formation

Être diplômé d'état et exercer en service de santé au travail (avec la possibilité de réaliser des entretiens infirmiers ou des actions de sensibilisation).


Coût et durée de la formation

Coût pédagogique : 6148 € HT les 23 jours + 3 h d'accompagnement  dont 22 repas inclus

22 jours de formation : 5 semaines de 3 à 5 jours + 3 heures d'accompagnement individuel + 1 journée de soutenance


Contacts

Renseignements et inscriptions
AFOMETRA
Formation continue en santé au travail
10 rue de la Rosière - 75015 PARIS
Tél. : 01 53 95 38 63
info@afometra.org
www.afometra.org
 

Etablissement formateur : AFOMETRA

Hypnose et de communication thérapeutiques D.U.

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Le but de cette formation est de leur permettre en les formant, à des praticiens libéraux ou hospitaliers, à des personnels de soin, d’utiliser l’hypnose dans leurs champs médicaux, ou d’exercices psychiatriques, psychothérapeutiques chirurgicaux, traitement de la douleur….

Présentation de la formation

Depuis quelques années, l'hypnose est associée au soulagement des diverses formes de douleurs, à des pratiques médicales ou chirurgicales (Pr Faymonville à Liège), à des techniques de thérapies brèves (influence sur le mode de communication). Dans l’esprit de la définition de la santé et de la qualité de vie de l’OMS, l’hypnose connaît un regain d’intérêt tant dans les pratiques libérales qu’hospitalières.

Cette formation vise à promouvoir une communication plus adaptée aux besoins des patients, à favoriser une bonne alliance dans les soins et à fournir aux patients qui le souhaitent des outils de gestion des difficultés qu’ils rencontrent (douleurs, anxiétés, troubles du sommeil et addictions…).


Objectifs de la formation

  • Adapter les techniques de communication afin d’améliorer la relation avec les patients dans le but de les préparer et de leur faire accepter les changements de façon créatrice (problèmes somatiques ou psychopathologiques)
  • Maîtriser, à travers l’expérience personnelle, les techniques pour introduire la thérapie hypnotique au travers d’une transe hypnotique
  • Intégrer l’hypnose dans les champs médicaux, ou d’exercices psychiatriques, psychothérapeutiques, chirurgicaux, traitement de la douleur

Publics concernés par la formation

Pré-requis

Formation(s) requise(s)

  • Être titulaire ou en cours d’obtention d’un Diplôme d’État de docteur en médecine ou en chirurgie dentaire
  • Être titulaire d’un Diplôme d’État d’infirmier ou de masseur-kinésithérapeute ou de sage-femme
  • Être titulaire d’un Master de psychologie

Public ciblé

Médecins, chirurgiens-dentistes, infirmiers, masseurs-kinésithérapeutes, sages-femmes, psychologues, psychomotriciens

Programme de la formation

Session n°1 (28 h)

  • Aspects philosophiques, transe et créativité
  • Place de l’hypnose au sein de la prise en charge pluridisciplinaire du patient douloureux en centre de la douleur
  • Aspects anthropologiques des états modifiés de conscience
  • Prise en charge pluridisciplinaire du patient douloureux chronique, les structures douleur chronique
  • Historique, les fondements de l’hypnose, le système «Vakog», l’accompagnement thérapeutique
  • La rhétorique hypnotique et la communication thérapeutique
  • La posture dans la relation hypnotique, autohypnose

Session n°2 (21 h)

  • L’organisation d’une séance
  • Catalepsie et lévitation
  • Utilisation des ressources par la régression en âge
  • Ressources et anticipation

Session n°3 (30 h)

  • Intérêt, place et résultats (Evidence Based Medicine) de l’hypnonalgésie
  • Historique de l’hypnothérapie, apport de l’hypnose chez le patient douleur hors milieu hospitalier : preuves et pratique
  • Les courants théoriques de l’hypnose, hypnose, mémoire et faux souvenirs
  • Aspects psychologiques dans le vécu de douleurs
  • Aspects éthiques en hypnose thérapeutique
  • Le travail en hypnose avec les enfants
  • Déontologie, droit et hypnose
  • Le travail en hypnose avec les approches d’Ernest Rossi
  • Hypnose et douleur aiguë
  • Hypnose et douleur chronique

Session n°4 (21 h)

  • Les métaphores thérapeutiques
  • Organisation de la séance dans la thérapie hypnotique
  • Supervision

Durée et date de la formation

107 h de formation

  • 100 h théoriques
    • 4 sessions de 3 à 4 jours
    • D'octobre à avril
    • 1 journée de soutenance en collectif
  • 7 h de validation en septembre

Coût de la formation

  • Professionnels et demandeurs d'emploi en formation continue : 2 600 €

Contacts et renseignements

Pôle Formation Continue SANTE
UFR des Sciences Pharmaceutiques et Biologiques
9, rue Bias - B.P 61112
1er étage - bureau E129
44035 NANTES Cédex 01
Tél. 02 53 48 47 47
fc.sante@univ-nantes.fr
www.univ-nantes.fr/fc-sante

DU Hypnose et de communication thérapeutiques

ODPC Université Nantes organisme de formation habilité à dispenser des programmes de DPC

Université de Nantes formation continue DPC pour infirmiers infirmières libérales

Etablissement formateur : Université de Nantes

Drainage Lymphatique Manuel – ADLV Ecole Vodder France

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Vous cherchez une formation sérieuse : ADLV formation au Drainage Lymphatique Manuel® DLM mis au point par le Dr Emil Vodder et enseigné par l’ADLV.

Le DLM (Drainage Lymphatique Manuel®) s’applique aussi aux troubles fonctionnels, les petits maux de tous les jours qui peuvent empoisonner la vie mais qui ne sont pas graves. C’est donc encore en préventif que nous allons l’utiliser avec succès pour les maux de tête, les syndromes pré-menstruelles, les colites, les troubles O.R.L., la microcirculation, le sommeil, la détente, la constipation etc...

Vous cherchez une formation sérieuse...

DRAINAGE LYMPHATIQUE MANUEL® Méthode originale Dr. VODDER®

Nous sommes les seuls représentants de l’école mère “Dr Vodder-Schule Walchsee/Tyrol” en France

Suivre nos stages c’est obtenir :

• Un enseignement, selon les normes allemandes, dispensé par des spécialistes

Un certificat international de l’école VODDER

• STAGES à Paris et en Province

• Tarifs intéressants

La formation au drainage lymphatique manuel

La formation "Base et Thérapie I" se déroule en 2 sessions de 5 jours ; "Thérapie II" et "Thérapie III" s'effectuant sur 10 jours consécutifs avec un médecin attaché à l'école de Dr VODDER-SCHULE de Wachsee / Tirol assisté par un professeur agréé de l'ADLV. Pour continuer, le diplôme allemand est le plus haut certificat de drainage lymphatique manuel existant. Les applications du drainage lymphatique manuel applications esthétiques

  • acné simple
  • prévention des vergetures
  • cellulite
  • jambes lourdes
  • rétention d'eau
  • cure d'amaigrissement
  • amélioration de la cicatrisation après une intervention chirurgicale esthétique

applications thérapeutiques

  • lymphœedèmes et œdèmes veineux
  • lésions traumatiques
  • inflammations chroniques
  • maladies du système digestif
  • maladies du tissu conjonctif (rhumatisme, arthroses, arthropathies)
  • problèmes dermatologiques
  • troubles neurologiques
  • pathologies "ORL" et ophtalmologiques
  • migraines, stress
  • insomnies
  • soins palliatifs

Pour tout renseignement, programme, inscription, merci de contacter  :
A.D.L.V.
Azken Itzulia Route de Saint Pée - 64210 ARBONNE
Tél./Fax : 05 59 41 81 03
e-mail : adlvodder@gmail.com 
www.drainage-lymphatique-vodder.com

ADLV Ecole Vodder Formation drainage lymphatique manuel

Etablissement formateur : ADLV Drainage Lymphatique Manuel. Ecole Vodder France - Route de St Pée - 64210 Arbonne - adlvodder@wanadoo.fr - www.drainage-lymphatique-vodder.com

Urgences médecins / infirmiers aspects théoriques

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Objectifs de la formation Savoir déclencher les secours adaptés et établir un bilan. Maîtriser les signes cliniques et paracliniques des urgences. Savoir rédiger un protocole d’urgence. Maîtriser les urgences vitales et potentielles. Contenus de la formation Rappel : protéger, alerter, secourir ; dégagement, bilan, position d’attente, libération des voies aériennes, PLS (position latérale de sécurité), […]

Objectifs de la formation

  • Savoir déclencher les secours adaptés et établir un bilan.
  • Maîtriser les signes cliniques et paracliniques des urgences.
  • Savoir rédiger un protocole d’urgence.
  • Maîtriser les urgences vitales et potentielles.

Contenus de la formation

  • Rappel : protéger, alerter, secourir ; dégagement, bilan, position d’attente, libération des voies aériennes, PLS (position latérale de sécurité), pose d’un collier cervical, oxygénothérapie, ventilation, massage cardiaque externe, DAE (défibrillateur automatique externe).
  • Signes cliniques et protocoles thérapeutiques des différentes urgences médicales : cardiovasculaires, pulmonaires, neurologiques, métaboliques, diverses (hypoglycémie, oedème de Quincke, choc anaphylactique, noyade, pendaison, électrisation).
  • Pratique des gestes d’urgence : PLS, oxygénothérapie, ventilation, massage cardiaque, DAE.
  • La trousse d’urgence et fiche bilan.
  • Actualisation des connaissances (réforme du secourisme en septembre 2014, ILCOR 2015 ; conférences de consensus médical).

Public concerné par la formation

Infirmiers, Médecins


Coût et durée de la formation

Coût pédagogique : 1750 € HT repas inclus

5 jours : 25 au 29 mai 2020


Contacts

Renseignements et inscriptions
AFOMETRA
Formation continue en santé au travail
10 rue de la Rosière - 75015 PARIS
Tél. : 01 53 95 38 63
info@afometra.org
www.afometra.org
 

Etablissement formateur : AFOMETRA

Suivi individuel de santé par l’infirmier de santé au travail

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Objectifs de la formation Connaître le cadre historique et législatif de la coopération médecin/infirmier. Être capable d’informer le salarié sur les modalités de suivi de son état de santé par le service de santé au travail Appliquer les concepts infirmiers dans le cadre du suivi individuel de santé d’un salarié. Être capable de conduire un […]

Objectifs de la formation

  • Connaître le cadre historique et législatif de la coopération médecin/infirmier.
  • Être capable d'informer le salarié sur les modalités de suivi de son état de santé par le service de santé au travail
  • Appliquer les concepts infirmiers dans le cadre du suivi individuel de santé d'un salarié.
  • Être capable de conduire un entretien en utilisant une trame.
  • Repérer le lien entre santé et travail au regard des risques professionnels et donner des conseils de prévention adaptés.
  • Savoir synthétiser et transmettre les informations utiles au médecin du travail.

Programme de la formation

  • Enjeux des nouvelles formes de coopération entre professionnels de santé.
  • Historique : du rapport Berland en 2003 à aujourd’hui.
  • Coopération médecin/infirmier en santé au travail.
  • Cadre juridique : ce que disent les textes en vigueur.
  • Déontologie de l’infirmier et secret professionnel.
  • Le raisonnement clinique infirmier appliqué à la santé au travail.
  • La visite d'information et de prévention, son déroulement.
  • La visite initiale, sa spécificité
  • Les protocoles : utilisation dans le suivi infirmier du salarié.
  • Transmission des informations et orientation vers le médecin du travail.
  • Attestation de suivi infirmier.

Public concerné par la formation

Infirmiers exerçants en service de santé au travail.


Coût et durée de la formation

Coût pédagogique : 1200 € HT repas inclus

3 jours : 23, 24, 25 mars ou 10, 11, 12 juin ou 16, 17, 18 novembre 2020


Contacts

Renseignements et inscriptions
AFOMETRA
Formation continue en santé au travail
10 rue de la Rosière - 75015 PARIS
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Etablissement formateur : AFOMETRA

Observation d’un poste de travail : approche spécifique de l’infirmier en santé au travail

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Objectifs de la formation Identifier la spécificité infirmière dans l’analyse d’un poste de travail. Connaître le déroulement d’une observation d’un poste de travail. Savoir rendre compte de l’observation infirmière du poste. Programme de la formation Définition du cadre d’intervention. Déroulement de l’analyse d’un poste de travail : Observation infirmière, Questionnement du salarié., Analyse des données, […]

Objectifs de la formation

  • Identifier la spécificité infirmière dans l’analyse d’un poste de travail.
  • Connaître le déroulement d’une observation d’un poste de travail.
  • Savoir rendre compte de l'observation infirmière du poste.

Programme de la formation

  • Définition du cadre d’intervention.
  • Déroulement de l'analyse d’un poste de travail : Observation infirmière, Questionnement du salarié., Analyse des données, en tenant compte du dossier médical santé travail.
  • Synthèse et information du médecin du travail.
  • Rapport pour l’entreprise : respect du secret médical.
  • Mise en place et suivi des actions.

Public concerné par la formation

Infirmiers exerçants en service de santé au travail.


Coût et durée de la formation

Coût pédagogique : 579 € HT repas inclus

1 jour : 29 juin ou 30 novembre 2020


Contacts

Renseignements et inscriptions
AFOMETRA
Formation continue en santé au travail
10 rue de la Rosière - 75015 PARIS
Tél. : 01 53 95 38 63
info@afometra.org
www.afometra.org
 

Etablissement formateur : AFOMETRA

Toucher relationnel de la personne âgée

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Valoriser la communication tactile et les techniques de bien-être dans l’accompagnement de la personne âgée Accompagner la personne âgée en structures d’accueil spécialisé ou à domicile conduit les professionnels concernés à mener une réflexion sur la bientraitance, l’enjeu relationnel des contacts liés aux soins quotidiens et les possibilités de prises en charge non-médicamenteuses répondant aux […]

Valoriser la communication tactile et les techniques de bien-être dans l’accompagnement de la personne âgée

Accompagner la personne âgée en structures d’accueil spécialisé ou à domicile conduit les professionnels concernés à mener une réflexion sur la bientraitance, l’enjeu relationnel des contacts liés aux soins quotidiens et les possibilités de prises en charge non-médicamenteuses répondant aux besoins d’apaisement psychocorporel des personnes fragilisées par les divers troubles liés au vieillissement ou à la fin de vie.

C’est dans cette démarche que le toucher relationnel et les techniques adaptées de massage bien-être pourront être investis comme médiateurs privilégiés facilitant l’entrée en relation et le maintien de la communication avec les personnes en perte d’autonomie.

Les techniques de toucher enseignées reposent sur une grande qualité de présence, des gestes doux, lents, enveloppants et contenants favorisant l’accès à la détente et au soulagement. Dans le but d’optimiser leurs bienfaits, ils seront principalement réalisés à même la peau à l’aide d’un corps gras adapté à l’état cutané de la personne âgée.

Au gré des situations professionnelles rencontrées, certains de ces gestes trouveront leur place dans la spontanéité de la relation et pourront être proposés à la personne vêtue ou recouverte sans annuler pour autant les bénéfices en termes de bien-être, de soutien et de réconfort.

Ils seront modulables et adaptables à la disponibilité de temps du professionnel, au niveau de réceptivité de la personne, à ses besoins singuliers, son installation, les zones du corps accessibles. Ils pourront être utilisés de manière partielle (sur une zone du corps en particulier) ou globale (par l’association cohérente de plusieurs zones corporelles).

Les personnes hospitalisées ou porteuses de handicaps pourront également bénéficier de cette approche de la relation d’aide par le toucher.


Objectifs de la formation

  • Identifier les apports et les limites du toucher relationnel et du massage bien-être dans l’accompagnement de la personne âgée.
  • Acquérir les techniques de massage bien-être adaptées aux besoins spécifiques des personnes âgées.
  • Développer les qualités de présence, d’écoute, d’observation et de sensibilité du professionnel pour améliorer la prise en charge globale du sujet âgé.
  • Repérer les différents axes de développement de ces méthodes en fonction des projets individuels, de service ou d’établissement.

Publics concernés par la formation

Avoir une pratique professionnelle auprès de la personne âgée.

Les professionnels amenés à accompagner les personnes âgées ou à faible mobilité dans leur travail quotidien :
- Professionnels du secteur médical, para-médical
- Professionnels de la rééducation
- Professionnels du secteur sanitaire et social.


Programme de la formation

Apports théoriques et pratiques

– Cadre légal et réglementaire, champs d’applications et limites d’intervention du toucher relationnel et du massage bien-être.
– Vieillissement normal et vieillissement pathologique, conséquences dans la relation au corps et au toucher.
– Toucher sensible et prévention de la douleur induite par les soins quotidiens.
– Toucher relationnel et communication émotionnelle.
– Massage bien-être et prise en charge non médicamenteuse de la douleur.
– Bientraitance et réflexion éthique autour du prendre soin en fin de vie.
– Protocole global de massage bien-être adapté à la position d’alitement (décubitus dorsal et latéral).
– Adaptation séquentielle du protocole en position assise (fauteuil, chaise...).
– Acuité sensorielle du professionnel : état de présence, observation, évaluation, approche progressive, régulation du rythme et du niveau de pression, technicité et spontanéité du geste.
– Ergonomie posturale et techniques respiratoires pour réguler tensions corporelles et surcharge émotionnelle.
− Valorisation des stimuli sensoriels complémentaires au massage bienêtre (ambiance olfactive, visuelle, auditive, kinesthésique).
– Techniques de communication interpersonnelle, accueil et régulation des interactions verbales et émotionnelles.
– Outils d’élaboration de projets facilitant le développement, le suivi et la pérennisation des pratiques de toucher et de massage bien-être dans le champ professionnel.


Durée et dates de la formation

Formation de 5 jours (35 heures) en 1 module de 5 jours.

4 au 8 novembre 2019
8 au 12 juin 2020


Coût de la formation

TARIFS. voir page 83 du Catalogue des formations


Contacts

Artec formation
71 bd de Brandebourg - 94200 Ivry-sur-Seine
Tél. : 01 42 110 222
contact@artec-formation.fr
www.artec-formation.fr

Artec Formation Catalogue des formations

organisme référencé datadockODPC Artec formation organisme de formation habilité à dispenser des programmes de DPC

Etablissement formateur : ARTEC formation

Relation d’aide et accompagnement : la méthode en relation d’aide

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Les compétences que nous développons  pour les professionnels de la prise en charge de clients ou de patients, quel que soit le soin ou le médiateur utilisé, se révèlent indispensables pour être efficace et percutant dans son action tout en permettant de se protéger. Vous acquerrez une méthode d’écoute et d’accompagnement complétée d’ outils spécifiques […]

Les compétences que nous développons  pour les professionnels de la prise en charge de clients ou de patients, quel que soit le soin ou le médiateur utilisé, se révèlent indispensables pour être efficace et percutant dans son action tout en permettant de se protéger. Vous acquerrez une méthode d’écoute et d’accompagnement complétée d’ outils spécifiques tels que, entre autres,  la gestion analytique du groupe, la prévention du stress et des risques psycho-sociaux , la prise en compte de la souffrance et de psychopathologies…….


Objectifs de la formation

Devenir un professionnel en Relation d’Aide, cela ne s’improvise pas, cela se vit au-delà de la bonne volonté ou de la prise de conscience d’un engagement professionnel. Il est donc indispensable d’acquérir des outils professionnels et de connaître sa part de subjectivité dans la relation.
Ainsi, découvrir les différents champs et les limites de la relation d’aide, cheminer dans une démarche résolument humaniste, s’impliquer dans la relation sans s’oublier, c’est ce que nous proposons d’aborder ensemble dans ces formations : connaissances, savoir-faire, savoir-être professionnel concrétisant les acquis et les aptitudes.


Publics concernés par la formation

• Professionnels du secteur médical, para-médical ou sanitaire.
• Professionnels de la rééducation.
• Professionnels des établissements des secteurs socio-éducatifs et socio-culturels.
• Professionnels de la pédagogie, de l'éducation, de l'apprentissage, de la recherche et de la communication.
• Professionnels de la psychologie et de la relation d'aide.
• Professionnels du sport, de la remise en forme, de l'esthétique et du bien-être.
• Professionnels du monde des arts.
• Professionnels des ressources humaines.
• Public en reconversion dans les métiers de la relation d’aide, du bien-être, de la remise en forme par des techniques éducatives corporelles ou de créativité.


Programme de la formation

Écoute et accompagnement Module 1

Techniques de l’écoute et de la gestion de l’entretien dans la Relation d’aide

Cette formation s’adresse à ceux qui souhaitent se former ou se perfectionner aux techniques de l’écoute et de la gestion de l’entretien. Elle professionnalise l’accompagnement dans la relation d’aide, quel que soit le secteur concerné (social, santé, éducation, ressources humaines, mieux-être…).
Les techniques acquises vont permettre de sécuriser l’espace de travail en s’appuyant sur un cadre clair et explicite, d’accompagner et de gérer les imprévus, ainsi que de repérer et sortir des jeux de pouvoir.
En s’appuyant sur une posture basée sur une approche humaniste, cette formation permet de développer une attitude empathique, de favoriser l’engagement dans la relation et de s’appuyer sur des outils concrets qui permettent d’être dans une écoute réellement aidante.

Objectifs spécifiques

Acquérir les compétences nécessaires pour conduire des entretiens d’écoute en respectant un cadre adapté à des objectifs préalablement déterminés.
Définir un cadre professionnel explicite et les spécificités de l’entretien de relation d’aide.
Acquérir les techniques de l’écoute spécifiques à la relation d’aide.
Gérer les imprévus de l’entretien (émotions, demandes décalées, agressivité, jeux de pouvoir, etc.).
Garder une juste distance dans la relation d’aide.
Définir les objectifs de l’entretien en relation d’aide.

Programme

Apports théoriques et pratiques

– Les différentes phases d’un entretien : l’accueil, le cadre, la demande, le contrat.
– La définition et l’utilisation des éléments qui constituent un cadre professionnel.
– La mise en place d’un accueil de qualité.
– La théorie et pratique d’une écoute aidante en se basant sur les postulats humanistes.
– La construction d’un objectif selon la demande du client : repérer, clarifier et cadrer la demande et le besoin.
– La distinction entre contenu, processus et structure lors de la rencontre ; l’observation du non-verbal.
– Les différentes attitudes et leurs effets dans la relation : savoir les repérer.
– La distance juste

Approfondissement / le processus Module 2

Accompagner le processus, sans juger le contenu de la relation

Cette formation permet de clarifier ses motivations professionnelles, de confronter les représentations que chacun se fait de la relation d’aide, de voir comment cela influe sur la relation et d’élargir ses représentations pour trouver une posture plus juste et plus aidante. Connaître les postulats humanistes qui sous-tendent cette méthode de la relation d’aide permet au professionnel de maintenir une écoute de qualité dans une démarche d’accompagnement d’un processus, sans jugement du contenu de la relation.

Objectifs spécifiques

Approfondir les postulats humanistes pour définir la relation d’aide.
Définir les piliers sur lesquels prend appui la posture du professionnel en relation d’aide.
Repérer le processus au cours de l’entretien pour se positionner de façon adéquate.
Distinguer aide et accompagnement.
Développer une posture juste et aidante ajustée à la singularité de la situation en cours.
Maintenir une écoute de qualité malgré des référentiels de valeurs différents.
Élargir ses représentations pour garder une posture juste et aidante.

Programme

Apports théoriques et pratiques

– La définition de la relation d’aide et de l’accompagnement.
– Les postulats humanistes : connaissance théorique et application pratique en relation d’aide.
– L’écoute centrée sur la relation avec la personne en demande d’aide : théorie et pratique.
– Les piliers de la posture en relation d’aide.
– Comment les références personnelles peuvent orienter et déformer l’écoute.
– L’interaction de la relation : savoir se prendre en compte dans la relation et se protéger.

Perfectionnement / la pratique Module 3

Sécuriser les dynamiques relationnelles

Cette formation va ancrer la méthode en relation d’aide dans le réalisme du contexte professionnel de l’aidant (dans le cadre de la gestion du stress, la prévention, les activités de bien-être, les ateliers d’art thérapie, la prise en charge de public en difficulté). Elle s’appuie sur le cadre théorique qui concerne le développement normal ou pathologique de la psyché.
Cadrant le contexte professionnel, elle permet surtout de mettre à jour les limites que l’aidant peut rencontrer, tant les siennes propres que celles de son client, dans un contexte bien précis. Ainsi cette formation permet aux professionnels d'étayer la dimension déontologique et éthique de la pratique de la relation d’aide ou de la prise en charge d’un client en professionnalisant leur approche.

Objectifs spécifiques

Connaître les bases élémentaires du développement psychique.
Identifier et analyser les limites de l’accompagnement en relation d’aide pour adopter des comportements adaptés.
Repérer les limites de la prise en charge au-delà desquelles le professionnel doit passer le relais : limites liées à la personnalité et aux conditions de vie de l'aidé et limites personnelles liées à la compétence de l'aidant.
Sécuriser la pratique professionnelle en sachant quand et comment mettre fin à un accompagnement à bon escient et réorienter les personnes vers les structures compétentes.

Programme

Apports théoriques et pratiques

– Les fondamentaux théoriques du développement psychique et les bases de la psychopathologie.
– Situer la relation d’aide dans le réalisme de son contexte professionnel et les limites que peut rencontrer l’aidant.
– Les approches structurelles et fonctionnelles de la personnalité.
– Les émotions dans les étapes du processus de la relation d’aide.
– Le transfert et le contre-transfert.
– Les états extrêmes et les attitudes à adopter.
– Les mises en situation concernant les limites, jeux de rôle.
– La clarification des limites personnelles et professionnelles.
– Apprendre à repérer les états extrêmes : l’état suicidaire, agité, agressif, dépressif, délirant, etc.
– Réflexion éthique déontologique.
– Prendre conscience de ses limites et de ses compétences.
– Accepter ses limites, l’impuissance, la frustration.


Durée et dates de la formation

Formation de 5 jours (35 heures) en 1 module de 5 jours.

Ce module peut être suivi indépendamment du cycle de la Relation d’aide (modules 2 et 3).

Écoute et accompagnement
2 au 6 septembre 2019, 3 au 7 février 2020, 20 au 24 avril 2020, 18 au 22 mai 2020, 31 août au 4 septembre 2020


Coût de la formation

Établissements-Entreprises 1 100   / module de 5 jours
Formation continue des salariés / Plan de formation / Programme DPC / Congés Individuels de Formation (CIF) : frais d’inscription et de dossier compris

Individuel/Professionnel libéral/Demandeur d’emploi 690   / module de 5 jours 
Formation professionnelle des particuliers, des professionnels libéraux, des demandeurs d’emploi : frais d’inscription et de dossier compris.


Contacts

Artec formation
71 bd de Brandebourg - 94200 Ivry-sur-Seine
Tél. : 01 42 110 222
contact@artec-formation.fr
www.artec-formation.fr

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