Formations infirmières

Présentation de la formation DPC Obésité : prévention des risques, traitement et chirurgie

Selon l’OMS 35% des adultes dans le monde sont atteints d’obésité, tandis qu’en France en 2012, ce sont 15% des adultes qui sont concernés. La chirurgie bariatrique connaît un développement exponentiel et les patients font appel à une infirmière pour les soins et surveillances post opératoires. Plusieurs techniques chirurgicales existent, différentes selon les indications ou le profil de patient. Celui-ci intègre en principe un parcours de soins recommandé, avec un certain nombre de domaine explorés : la nutrition, l’aspect psychologique, les co-morbidités.

De plus en plus de patients sont soignés à domicile, suite à des opérations de chirurgie de l'estomac. Les infirmiers sont donc régulièrement sollicités, tant pour refaire les pansements que pour prodiguer des conseils alimentaires adaptés à chaque situation. Il est donc impératif de connaître les différentes techniques chirurgicales et leurs impacts sur l’organisme.

Mais le rôle de l’infirmier ne se réduit pas à cela, puisque le risque de maladies chroniques guette bien souvent les patients souffrant d'obésité (diabète de type II, affections cardiovasculaires, pathologies respiratoires, atteintes digestives…).

L'action de l'infirmière est essentielle pour dépister, limiter les complications et améliorer la qualité de vie du patient.

Une formation sur ce thème vous permettra de vous positionner au sein du parcours du patient en lui prodiguant des soins, surveillances et conseils éducatifs pertinents et adaptés, et en dépistant précocement toute éventuelle complication.

Objectifs de la formation DPC

• Connaître la physiopathologie propre à l’obésité, ses facteurs de risques et ses complications
• Identifier les options thérapeutiques de prise en charge de l’obésité, ainsi que le parcours de soins recommandé
• Maîtriser les soins infirmiers post-opératoires de chirurgie bariatrique
• Savoir donner les conseils éducatifs appropriés au patient obèse en matière d’alimentation et d’activité physique, afin de limiter les risques et d’améliorer sa qualité de vie

Publics concernés par la formation DPC

Infirmière Libérale, Infirmière Centre de Santé

Programme de la formation DPC

Développement Personnel Continu (DPC)

14h de prise en charge par infirmier pour l’année 2019 pour le suivi d’actions de DPC (formation continue, démarches d’évaluation des pratiques professionnelles (EPP) ou de gestion des risques (GDR) et programmes intégrés)

Formation DPC : forfait infirmier 2019

ORION Formation Santé
96 rue Icare - 34130 Mauguio
Tél : 04 99 133 500
contact@orionsante.fr
www.orionsante.fr

Orion Formation Santé catalogue 2020 des formations DPC pour infirmiers libéraux

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• Comprendre et participer au parcours de soins pré-chirurgie bariatrique.
• Comprendre les enjeux des réunions de RCP de Chirurgie bariatrique.
• Comprendre et participer au parcours de soins post-chirurgie bariatrique.
• Accompagner et guider les patients obèses sévères tout au long de leur parcours de soins.

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Durée et dates de la formation

103h dont 31 heures de cours en présentiel, 60 heures d’enseignement à distance et 12h de stage

En 2019
Référence : NMR18-0647A A distance : du 7 janvier au 22 mai 2019 En présentiel : le 30 janvier 2019, le 6 mars 2019, le 24 avril 2019, le 22 mai 2019

Lieu de la formation : Université de Strasbourg - Service Formation Continue 21 Rue du Maréchal Lefebvre 67100 Strasbourg

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Coût de la formation

1290 € droits universitaires inclus.

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Contacts

Renseignements et inscriptions

Université de Strasbourg – Service formation continue

21 rue du Maréchal Lefebvre – 67100 Strasbourg

03.68.85.49.20

sfc-contact@unistra.fr

sfc.unistra.fr

 

Catalogue des formations professions de la santé et du social Université de Strasbourg

 

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Présentation de la formation DPC Plaies chroniques et cicatrisation

L’infirmier, soignant de première ligne est le maillon incontournable d’une prise en charge coordonnées du suivi des patients porteurs de plaies chroniques, depuis l’évaluation et le traitement initial de la plaie, au suivi quotidien en passant par l’identification et la surveillance d’éventuelles complications. Son rôle d’éducateur de santé est prégnant du fait de sa prise en compte des facteurs multiples impactant la cicatrisation : nutrition, douleur, dépendance… et dans la réduction des coûts sanitaires liés à la diminution de la durée de cicatrisation ainsi qu’à la limitation des récidives. Le dernier avenant à la convention nationale des infirmiers libéraux prévoit d’introduire un nouveau rôle en matière de prise en charge des plaies chroniques. Il s’agit de développer la compétence d’évaluation globale de la situation du patient prenant en compte tous les éléments concourant à la cicatrisation, notamment l’état nutritionnel du patient, son niveau de douleur, les éventuels dispositifs techniques de prévention des points d’appui, etc. L’infirmier doit donc obligatoirement se former afin d’assumer pleinement ce nouveau rôle.

C’est le moment ! Le dernier avenant à la convention nationale des infirmiers libéraux prévoit d’introduire un nouveau rôle en matière de prise en charge des plaies chroniques. Il s’agit de développer la compétence d’évaluation globale de la situation du patient prenant en compte tous les éléments concourant à la cicatrisation. Alors venez participer à cette formation actualisée, afin d’assumer pleinement ce nouveau rôle !

Objectifs de la formation DPC

Cette formation devra permettre à l'apprenant de :

• Appréhender le processus cicatriciel
• Identifier les différents types de plaies chroniques et leurs complications
• Savoir évaluer une plaie
• Mettre en place une stratégie thérapeutique globale de la plaie chronique

Compétences visées

• Meilleure connaissance des différents types de plaies et des différentes classes de pansements
• Optimiser le choix du pansement en fonction de la plaie
• Améliorer la qualité de vie du patient par une prise en charge globale et des conseils adaptés

Publics concernés par la formation DPC

Infirmière Libérale, Infirmière Centre de Santé

Programme de la formation DPC

BORDEAUX 30/01 31/ 01 NIMES 17/03 18/ 03 TOULOUSE 11/06 12/ 06 BORDEAUX 15/10 16/ 10 LYON 30/01 31/ 01 ARCACHON 31/03 01/ 04 COLMAR 29/06 30/ 06 CAEN 05/11 06/ 11 BEAUVAIS 30/01 31/ 01 ROUEN 07/04 08/ 04 NANTES 29/06 30/ 06 DIJON 17/11 18/ 11 MARSEILLE 30/01 01 PARIS 04/05 05 ANGLET 15/09 09 MONTELIMAR 19/11 11 METZ 06/02 02 ARLES 04/05 05 TOULON 29/09 09 BOURGOIN JALLIEU 26/11 11 VALENCIENNES 06/02 02 BEZIERS 06/05 07/05 RENNES 01/10 02/10 BESANCON 01/12 02/12 STRASBOURG 11/02 12/ 02 CLERMONT FERRAND 19/05 20/05 BASTIA 08/10 09/10 NANCY 03/12 04/12 ORLEANS 13/02 14/ 02 COGOLIN 26/05 27/05 MONTAUBAN 13/10 14/10 PARIS 15/12 16/12 PARIS 27/02 02 PAU 28/05 29/05 BREST 15/10 16/10 ANGERS 17/12 18/12 MONTPELLIER 27/02 02 CAHORS 02/06 03/06 CANNES 15/10 16/10 ANNECY 17/12 18/12 CHAMBERY 17/03 03 SAINT EMILION 09/06 10/06 VANNES 15/10 16/10 26/03 26/03

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Développement Personnel Continu (DPC)

14h de prise en charge par infirmier pour l’année 2019 pour le suivi d’actions de DPC (formation continue, démarches d’évaluation des pratiques professionnelles (EPP) ou de gestion des risques (GDR) et programmes intégrés)

Formation DPC : forfait infirmier 2019

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Contacts et renseignements

ORION Formation Santé
96 rue Icare - 34130 Mauguio
Tél : 04 99 133 500
contact@orionsante.fr
www.orionsante.fr

Orion Formation Santé catalogue 2020 des formations DPC pour infirmiers libéraux

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Le Diplôme d’Université Management de la transformation numérique des organisations de santé est un diplôme délivré par l’institut MOMA à l’Université de Montpellier, en partenariat avec le CESEGH.

Il sanctionne une formation assurée conjointement par des enseignants universitaires et des intervenants professionnels du secteur de la santé.

Présentation de la formation Management de la transformation numérique des organisations de santé

Objectifs de la formation

Ce diplôme universitaire va ainsi permettre aux cadres du secteur de la santé ou professionnels de santé souhaitant maîtriser les enjeux du numérique dans le champ de la santé de développer :

• leur capacité à identifier et à veiller sur les enjeux du numérique,
• leur capacité à intégrer le numérique dans leur stratégie,
• leur aptitude à valider des scénarios et des solutions qui leurs sont présentés,
• leur capacité à jouer leur rôle de maîtrise d’ouvrage et de conduite du changement.

Ils renforceront ainsi leurs compétences de cadres en exercice, tout en franchissant éventuellement une étape vers une spécialisation managériale dans la transformation numérique des organisations.

Public concerné par la formation

Ce diplôme est ouvert, au titre de la formation continue, aux responsables administratifs ou médicaux en charge du management au sein d’organisations de santé (hôpitaux, cliniques, EHPAD…).

Programme de la formation

MODULE 1 – CADRE INSTITUTIONNEL ET JURIDIQUE 20h

• RGPD/ CNIL / LIL
• Cadre institutionnel/ Rôle des acteurs
• Protection des données de santé dans le code de la santé publique
• Cadre normatif et responsabilité des projets de télémédecine

MODULE 2 - SYSTÈME D’INFORMATION DES ÉTABLISSEMENTS SANITAIRES ET MÉDICO-SOCIAUX  27h

• Business Intelligence
• Système d’information : du bilan de l’existant Schéma Directeur du Système d’Information au portefeuille de projets
• Transformation numérique
• Stratégie et système d’information

MODULE 3 – SYSTÈME D’INFORMATION DE LA COORDINATION DES SOINS  12h

• Dossier médical partagé
• Messagerie
• Prescription

MODULE 4 – OBJETS CONNECTÉS ET TÉLÉMÉDECINE  12h

MODULE 5 – INTRODUCTION À L’INTELLIGENCE ARTIFICIELLE ET AU BIG DATA 6h

MODULE 6 – RÔLE DE LA MAÎTRISE D’OUVRAGE ET CONDUITE DU CHANGEMENT 12h

• Conduite de projet
• Rôle des maîtrises d’ouvrage

Tarifs de la formation

Droits spécifiques : 1 800 €
L’ensemble de la formation totalise 89 heures d’enseignement et se déroule sur une année universitaire à raison d’un module par mois de 2 jours consécutifs.

Contacts

CESEGH
Arche Jacques Coeur
222 Place Ernest Granier - CS 79025
34965 Montpellier Cedex 2
Tél. : 04 99 13 60 50
Fax : 04 99 13 60 54
contact@cesegh.fr
www.cesegh.fr

Présentation de la formation Master 1 Management sectoriel parcours "Management des organisations soignantes"

Le Master 1 Management Sectoriel Parcours « Management des Organisations Soignantes » est porté conjointement par l’ESM - Formation & Recherche en Soins et l’Institut d’Administration des Entreprises (IAE) de l’Université Paris-Est Créteil Val de Marne (UPEC). Les besoins d’adaptation du secteur de la santé liés au contexte démographique, politique, technique, économique, juridique ou social entraînent un ajustement nécessaire des compétences de l’ensemble de ses acteurs. L’évolution des responsabilités des cadres de proximité passe nécessairement par l’acquisition de connaissances nouvelles en adéquation avec le contexte médico-économique et les exigences des populations.

Cette 1ère année de Master répond aux évolutions des fonctions d’encadrement de proximité, à savoir la gestion des prestations de soins prenant en compte l’organisation des personnels, la dimension médico-économique, la qualité et la sécurité des soins et les relations avec le patient. Cette formation permet d’accéder aux postes de cadre des établissements médico-sociaux, cadre en unité de soins.

Objectif de la formation

• Développer une compréhension globale des enjeux sociaux, institutionnels, économiques et managériaux des prestations offertes
• Concilier, dans la conception et la conduite de projets d’actions, l’impératif de qualité et les contraintes économiques et sociales
• Créer des conditions permettant d’accroître les compétences individuelles et collectives
• Impulser une pratique d’évaluation continue de la qualité des prestations ;
• Favoriser les relations partenariales au sein et à l’extérieur de la structure de santé
• S’impliquer dans le management d’une équipe de soins ou d’un projet au sein de l’institution

Poursuite d’études : Master 2 Management Sectoriel Parcours « Management des Organisations Soignantes »

Conditions d'admission

Objectifs de la formation Qualité de vie au travail - Master 2

• Maîtriser les outils de diagnostic de qualité de vie au travail
• Savoir adapter les modes de management pour préserver la santé des salariés
• Inclure la santé au travail dans la démarche de responsabilité sociétale des organisations au moment de rendre des comptes aux parties prenantes
• Préserver la santé des salariés

Programme de la formation

Module 1 : Santé et qualité de vie au travail

• Identification des risques et leurs coûts
• Prédisposition aux risques liés à la santé au travail
• Prévention des risques

Module 2 : Management des RH

• Management des équipes et pratiques participatives
• Psychologie et management des RH
• Pratiques de gestion des RH
• Gestion du changement et gestion par projet

Module 3 : Environnements de travail

• Environnement économique, culturel et social
• Droit du travail et relations sociales
• Environnement technologique et communication

Module 4 :  Développement personnel et professionnel

• Diagnostic et mesure
• Audit interne
• Conseil en matière de santé au travail

Publics concernés par la formation

• Manager confronté à la souffrance au travail
• Responsable d’établissement de soins (directeur, cadres...)
• Fonctionnel de la fonction RH d’une organisation publique ou privée

Durée et date de la formation

13 sessions de 4 jours consécutifs
(du mercredi au samedi)
soit 378 heures au total

Dates : octobre à juillet

Coût de la formation

7500 € nets

Renseignements et inscriptions :
Nicole GORRY au 02 47 36 10 12

Contacts