Depuis le 1er mars et jusqu’au 30 juin, une prime de cooptation a été mise en place au sein du CHU de Montpellier. Les agents de l’établissement peuvent la percevoir s’ils parviennent à recruter un infirmier. 600 euros bruts, c’est le montant que n’importe quel agent du CHU de Montpellier va pouvoir toucher s’il recrute […]

Le ministère du travail de l’emploi et de l’insertion vient de présenter la phase 2 de son plan de réduction des tensions de recrutement existant dans 23 métiers, dont ceux d’aides-soignants et d’infirmiers. Il demande la mise en place des viviers de recrutement dans les agences Pôle emploi. Les agences Pôle emploi vont être invitées […]

Depuis la crise sanitaire, infirmiers et aides-soignants manquent encore plus qu’auparavant dans les hôpitaux et les Ehpad.  Les directions des ressources humaines sont à la recherche de leviers, cherchent à s’adapter et passent en mode séduction. Cet article a été publié dans le n°43 d’ActuSoins Magazine (décembre-janvier-février 2022). Il est à présent en accès libre.  […]

Face aux difficultés du recrutement infirmier, certains prônent l’hôpital magnétique : une approche venue des États-Unis sensée attirer les professionnels en améliorant leur qualité de vie au travail. Reste à savoir comment adapter ce concept aux réalités européennes. Cet article est paru dans le n°42 d’ActuSoins Magazine (septembre-octobre-novembre 2021). Il est à présent en accès libre.  […]

Avec 370 000 postes créés entre 2019 et 2030, médecins, infirmiers, aides-soignants et aides à domicile seraient parmi les métiers les plus créateurs d’emplois, en réponse aux besoins de santé et aux besoins liés au vieillissement de la population, selon une projection publiée en mars par la DARES (Direction de l’animation de la recherche, des […]

A l’occasion de l’élection présidentielle, la FHF (Fédération hospitalière de France) a publié ses 30  recommandations pour la santé et l’autonomie. Parmi les priorités abordées : l’investissement pour les professionnels de santé.  Alors que les tensions sur le recrutement s’étendent « au point de devenir endémiques » et de limiter l’offre de soins dans le contexte d’un […]

Absence de revalorisation salariale, sous-effectif, épuisement, sentiment de non-reconnaissance…Les établissements du secteur privé non lucratif comptent actuellement 30 000 postes potentiellement vacants, en dehors-même des absences ponctuelles pour cause de pandémie, indique le premier baromètre des tensions de recrutement, réalisé par la Fehap et Nexem. Les métiers du soin et de l’accompagnement des personnes fragiles subissent un […]

Lors d’une conférence de presse mercredi, la FHF (Fédération hospitalière de France) a formulé des axes de proposition en faveur de l’emploi et la formation des soignants. Il s’agit de « reconstituer les viviers stratégiques » de recrutements, a indiqué la fédération.  Ces propositions ont été formulées dans le cadre de la plateforme Ambition santé 2022, à […]

L’AP-HP (Assistance publique-hôpitaux de Paris) a signé avec SUD et la CFDT deux protocoles relatifs à l’organisation du temps de travail, aux temps de repos et au recrutement. Objectifs : favoriser l’attractivité et privilégier l’emploi statutaire.  Les deux protocoles ont été signés le 4 juin par les différentes parties.  Le premier, relatif à l’organisation du […]

Un décret publié jeudi au Journal Officiel, précise les conditions dans lesquelles les agents de la fonction publique vont pouvoir prétendre à bénéficier de l’assurance-chômage. Les agents de la fonction publique d’Etat, hospitalière, territoriale, ainsi que les agents de La Poste et d’Orange sont concernés par cette disposition, s’ils sont « involontairement » privés d’emploi.  « Le décret […]