Face aux difficultés du recrutement infirmier, certains prônent l’hôpital magnétique : une approche venue des États-Unis sensée attirer les professionnels en améliorant leur qualité de vie au travail. Reste à savoir comment adapter ce concept aux réalités européennes. Cet article est paru dans le n°42 d’ActuSoins Magazine (septembre-octobre-novembre 2021). Il est à présent en accès libre.  […]

Avec 370 000 postes créés entre 2019 et 2030, médecins, infirmiers, aides-soignants et aides à domicile seraient parmi les métiers les plus créateurs d’emplois, en réponse aux besoins de santé et aux besoins liés au vieillissement de la population, selon une projection publiée en mars par la DARES (Direction de l’animation de la recherche, des […]

A l’occasion de l’élection présidentielle, la FHF (Fédération hospitalière de France) a publié ses 30  recommandations pour la santé et l’autonomie. Parmi les priorités abordées : l’investissement pour les professionnels de santé.  Alors que les tensions sur le recrutement s’étendent « au point de devenir endémiques » et de limiter l’offre de soins dans le contexte d’un […]

Absence de revalorisation salariale, sous-effectif, épuisement, sentiment de non-reconnaissance…Les établissements du secteur privé non lucratif comptent actuellement 30 000 postes potentiellement vacants, en dehors-même des absences ponctuelles pour cause de pandémie, indique le premier baromètre des tensions de recrutement, réalisé par la Fehap et Nexem. Les métiers du soin et de l’accompagnement des personnes fragiles subissent un […]

Lors d’une conférence de presse mercredi, la FHF (Fédération hospitalière de France) a formulé des axes de proposition en faveur de l’emploi et la formation des soignants. Il s’agit de « reconstituer les viviers stratégiques » de recrutements, a indiqué la fédération.  Ces propositions ont été formulées dans le cadre de la plateforme Ambition santé 2022, à […]

L’AP-HP (Assistance publique-hôpitaux de Paris) a signé avec SUD et la CFDT deux protocoles relatifs à l’organisation du temps de travail, aux temps de repos et au recrutement. Objectifs : favoriser l’attractivité et privilégier l’emploi statutaire.  Les deux protocoles ont été signés le 4 juin par les différentes parties.  Le premier, relatif à l’organisation du […]

Un décret publié jeudi au Journal Officiel, précise les conditions dans lesquelles les agents de la fonction publique vont pouvoir prétendre à bénéficier de l’assurance-chômage. Les agents de la fonction publique d’Etat, hospitalière, territoriale, ainsi que les agents de La Poste et d’Orange sont concernés par cette disposition, s’ils sont « involontairement » privés d’emploi.  « Le décret […]

Sur le marché de l’emploi chez les professions soignantes dans les établissements de santé privé en France, les tensions restent élevées, selon une étude de l’Observatoire de l’hospitalisation privée (OHP), composée de deux rapports datés de 2017 et 2018 , présentée mardi par l’OHP.  Au cours des 5 dernières années, les intentions d’embauche déclarées par l’ensemble […]

Alors que 20% des infirmiers diplômés à La Réunion ne trouvent pas d’emploi sur l’île à la sortie de l’IFSI, sept recrutements récents provoquent une poussée de fièvre au syndicat FO Santé Océan Indien. En effet, ces infirmières, très récemment installées sur l’île, ont fait leurs études en métropole et n’auraient, selon FO Santé, pas […]

Les infirmiers hospitaliers du secteur privé comme du secteur public sont nombreux à cumuler plusieurs emplois. Cette pratique est, dans certains cas, totalement illégale. Mais elle permet aux soignants d’arrondir leurs fins de mois et aux établissements de santé, de répondre à leurs besoins en personnels. Article paru dans le n°29 d’ActuSoins Magazine (Juin 2018).  « Je […]