Près de deux tiers des établissements dans le secteur sanitaire, social et médico-social privé,  rencontrent des difficultés dans le recrutement de leurs salariés, selon le baromètre de l’opérateur de compétences (Opco) santé. Le baromètre, réalisé à partir des données de 2021 issues d’une enquête auprès des établissements adhérents à l’Opco, de la compilation de données […]

Plus le taux d’encadrement d’un Ehpad est proche du ratio d’un agent pour un résident, fixé par le plan solidarité grand âge du 27 juin 2006, moins les arrêts pour accidents de travail ou maladie professionnelle sont nombreux, pointe la Cour des comptes dans son rapport Sécurité sociale 2022. Les données analysées par la Cour […]

L’article 25 du projet de loi de financement de la sécurité sociale (PLFSS) 2023 prévoit que les établissements de santé ne pourront plus avoir recours à certains professionnels de santé intérimaires, si ces derniers n’ont pas déjà exercé pendant une « durée minimale » dans un cadre autre qu’une mission de travail temporaire.  Les médecins, chirurgiens-dentistes, pharmaciens […]

Depuis la crise sanitaire, infirmiers et aides-soignants manquent encore plus qu’auparavant dans les hôpitaux et les Ehpad.  Les directions des ressources humaines sont à la recherche de leviers, cherchent à s’adapter et passent en mode séduction. Cet article a été publié dans le n°43 d’ActuSoins Magazine (décembre-janvier-février 2022). Il est à présent en accès libre.  […]

Depuis un mois et demi, les infirmiers et aides-soignants des services d’urgences des différents sites composant le CHU de Toulouse sont en grève. Les agents réclament davantage de moyens humains pour offrir aux patients une prise en charge sécurisée. 85 postes d’infirmiers et d’aides-soignants pour trois sites : c’est ce que demande l’intersyndicale CGT-SUD, qui […]

L’arrêté du 10 juin qui autorise les étudiants en soins infirmiers qui ont terminé leurs études  à exercer des vacations dans des établissements de soins ou médicosociaux avant d’avoir été notifiés de leur diplomation pose plusieurs questions d’ordre juridique. Le cadre légal de son application présente manifestement plusieurs zones d’ombres. Certains étudiants en soins infirmiers […]

Avec 370 000 postes créés entre 2019 et 2030, médecins, infirmiers, aides-soignants et aides à domicile seraient parmi les métiers les plus créateurs d’emplois, en réponse aux besoins de santé et aux besoins liés au vieillissement de la population, selon une projection publiée en mars par la DARES (Direction de l’animation de la recherche, des […]

Absence de revalorisation salariale, sous-effectif, épuisement, sentiment de non-reconnaissance…Les établissements du secteur privé non lucratif comptent actuellement 30 000 postes potentiellement vacants, en dehors-même des absences ponctuelles pour cause de pandémie, indique le premier baromètre des tensions de recrutement, réalisé par la Fehap et Nexem. Les métiers du soin et de l’accompagnement des personnes fragiles subissent un […]

Lors d’une conférence de presse mercredi, la FHF (Fédération hospitalière de France) a formulé des axes de proposition en faveur de l’emploi et la formation des soignants. Il s’agit de « reconstituer les viviers stratégiques » de recrutements, a indiqué la fédération.  Ces propositions ont été formulées dans le cadre de la plateforme Ambition santé 2022, à […]

L’AP-HP (Assistance publique-hôpitaux de Paris) a signé avec SUD et la CFDT deux protocoles relatifs à l’organisation du temps de travail, aux temps de repos et au recrutement. Objectifs : favoriser l’attractivité et privilégier l’emploi statutaire.  Les deux protocoles ont été signés le 4 juin par les différentes parties.  Le premier, relatif à l’organisation du […]