Selon le rapport, les Centres Hospitaliers de grande taille (produits supérieurs à 70 M€) et de taille financière moyenne (entre 20M€ et 70 M€) présentent la proportion la plus élevée, soit respectivement 13% et 14%. Dans les CH et ex-CHS (Centre Hospitaliers spécialisés en psychiatrie), cet indicateur est le plus faible, soit 2%.
Il est à noter que 100% des Centres Hospitaliers Universitaires (CHU) et des Centres Hospitaliers (CH) de grande taille analysés comptabilisent un ou plusieurs agents effectuant des horaires dérogatoires en 12h. A contrario, seuls 43% des CH et ex-CHS sont concernés.
La proportion d’agents concernés par un horaire dérogatoire en 12H augmente de 0,1 point entre 2013 et 2014. Alors qu’elle augmente de +0,7 point pour les Centres Hospitaliers de taille financière moyenne, elle diminue de -0,6 point pour les CHU.
Le travail en 12 heures fait débat
Ces données interviennent alors que le débat sur le travail en douze heures est toujours d’actualité. Il y a deux semaines, la DGOS recommandait d’ailleurs aux établissements d’étudier les alternatives possibles à ce mode d’organisation avant de le mettre en place.
Car, d’après le cadre réglementaire actuel, la durée quotidienne du temps de travail ne peut excéder 9 heures pour les équipes de jour, 10 heures pour les équipes de nuit. Le travail en 12 heures est donc tout à fait illégal, sauf par mesure dérogatoire pour “‘contraintes justifiées”.
Rédaction ActuSoins
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Pour rien au monde je reprendrais un poste en 8h !
Le 12h c’est le TOP !
Pour rien au monde je ne retravaillerais en 8h, pour moi le 12h est l’idéal
Vive les 12h pour moi !!! Moins de transmissions, moins de risque de perte d’informations, patients mieux pris en charge, plus de récup, moins de stress pour le personnel !!
Pour avoir fait les 12 et 8h je fuiiiiiis les 12h! Beurk et rebeurk!!
Ça convient pas a tout le monde c’est sur
Je suis en 12 h de nuit aux urgences pour l instant cet horaire me convient
Les 12 heures aux urgences c’est mortel. ..Être debout pendant tt ce temps + les coups de stress . Avec du recul ! !! Je pense que les 12 h c’est très fatiguant et tu y laisse ta santé. ..
Dans le privée aussi en 12h et personne n’en parle, 12h de nuit payée 10h ça arrange qui la Direction….pas plus de repos, ni de récup et encore moins sur la paye par contre plus de malades , personnel epuisés…
Les 12h c’est génial au début …. Et après effectivement ça pique !
Le problème c’est que maintenant les gens en 12h ne conçoivent plus être à leur travail 5 jours par semaine… Pour eux c’est presque une punition…. C’est bien dommage ! Triste époque !
As tu déjà travaillé en 12 h ? Pour ma part après neuf heures de travail, la concentration n’est plus la même. …Moi au je disais super les 12 h !!!!
Dommage je bosse en 8h et c’est l’horreur… qui plus est, il veulent nous faire passer en 7h30…