Florence Braud est aide-soignante. Très présente sur les réseaux sociaux, elle casse les idées reçues sur le travail des aides-soignants en Ehpad. Et met en lumière leurs multiples compétences. À découvrir dans Les #Visios d’ActuSoins. Réalisation : InfirmieReporter
Ehpad : la Cour des comptes pointe les manques persistants de personnels qualifiés
La Cour des compte estime que la prise en charge médicale des résidents est insuffisante dans les Ehpad et pointe le manque persistant de personnels qualifiés. Dans un rapport commandé par la commission des affaire sociales du Sénat, rendu public mardi, la Cour des Comptes estime que le « nouveau modèle à construire », passe par plus […]
Maltraitance en Ehpad : Orpea mandate une mission d’évaluation indépendante
Face aux accusations parues dans le livre « Les Fossoyeurs » de Victor Castanet, le groupe d’Ehpad Orpea a mandaté une mission d’évaluation indépendante, fait-il savoir dans un communiqué diffusé mercredi soir. Après avoir réfuté toutes les affirmations rapportées dans le livre – maltraitance des résidents, rationnement, négligences…- le groupe Orpea a finalement décidé de lancer une […]
Aide-soignante : profession invisible ?
Les aides-soignants évoluent en binôme avec les infirmiers. Leurs missions sont complémentaires mais, eux aussi, subissent des conditions de travail qui se dégradent. Encore marqués par la crise de la Covid, les aides-soignants racontent un métier méconnu, peu reconnu, mais en pleine évolution. « De façon générale, nous avons assez peu de données sur les […]
Prendre en charge des patients atteints de la maladie d’Alzheimer ne s’improvise pas
Les manifestations cognitives et comportementales chez les patients et résidents des Ehpad atteints de la maladie d’Alzheimer déroutent les soignants. Des formations existent pour les décrypter et permettre aux professionnels de mieux prendre en charge et soigner ces patients particuliers. Cet article a initialement été publié dans le n°40 d’ActuSoins Magazine (mars-avril-mai 2021). Se former […]
Les absences liées à l’obligation vaccinale sont rares dans les Ehpad
Comme dans les hôpitaux, la quasi totalité des professionnels travaillant en Ehpad sont vaccinés. Mais dans un secteur qui peine de plus en plus à fidéliser et recruter des professionnels, les rares absences liées à l’obligation vaccinale peuvent peser lourd sur les organisations. La Fédération nationale des associations de directeurs d’établissements et services pour personnes […]
Rôle propre des aides-soignants : le HCPP dit non
Le 17 juin, le Haut conseil des professions paramédicales (HCPP) a rendu un avis défavorable au projet de décret ouvrant la voie à une autonomie plus large des aides-soignants et auxiliaires de puériculture. Une décision saluée par plusieurs organisations professionnelles infirmières qui craignaient la création d’un statut d’aide-soignant libéral. « La DGOS a entendu les arguments […]
La réforme de la profession d’aide-soignant se concrétise
L’arrêté donnant corps à la réingénierie du diplôme d’aide-soignant a été publié au journal officiel la semaine dernière. Un texte dont se félicite la profession, mais qui fait tousser certains infirmiers. « C’est l’aboutissement d’un travail de six ans. » Arlette Schuhler, secrétaire de la Fédération nationale des associations d’aide-soignant (Fnaas), ne cache pas son soulagement en […]
Ehpad : un nouveau protocole de retour progressif « à la vie normale » sera applicable à partir de demain
Un document intitulé « nouvelle étape vers un retour à la vie normale dans les Ehpad, les USLD et les résidences autonomie » permet d’amplifier le retour progressif à la normale dans ces établissements. Il sera applicable à partir du mercredi 19 mai. La règle de « premier cas » de Covid qui justifiant une remise en cause […]
La défenseure des droits en faveur d’un ratio minimal de personnel et d’une revalorisation des parcours professionnels en Ehpad
Dans un rapport sur les « droits fondamentaux des personnes âgées accueillies en Ehpad », la défenseure des droits, Claire Hédon, se déclare favorable à un ratio minimal de 0,8 équivalent temps plein de personnel par résident et à la revalorisation des carrières. Dans son rapport, la défenseure des droits constate que le droit à l’accompagnement individualisé et adapté en […]