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Deux nouveaux protocoles à l’AP-HP pour l’attractivité et le recrutement
10/06/2021L'AP-HP (Assistance publique-hôpitaux de Paris) a signé avec SUD et la CFDT deux protocoles relatifs à l'organisation du temps de travail, aux temps de repos et au recrutement. Objectifs : favoriser l'attractivité et privilégier l'emploi statutaire. -
Fonction publique hospitalière : une indemnité compensatrice de congés non pris prévue par décret
29/12/2020Le décret portant dérogation temporaire aux règles en matière de congés non pris applicables aux agents de la fonction publique hospitalière est paru le 26 décembre au Journal Officiel. Il prévoit l'institution "à titre temporaire" d'une indemnité compensatrice de congés non pris pour des raisons de service, dans le contexte de la crise sanitaire actuelle. -
L’Assemblée nationale a voté le “don de congés aux soignants”, sous la forme de “chèques vacances”
03/06/2020Les députés ont adopté hier soir en première lecture, la proposition de loi permettant aux salariés de faire don de jours de repos sous forme de chèques vacances au profit des personnels soignants tous secteurs confondus, mobilisés dans le cadre de l'épidémie de Covid-19. -
Don de RTT pour les soignants : la proposition de la discorde
15/05/2020L’annonce irrite… Une centaine de députés de la majorité propose de permettre aux salariés des secteurs publics et privés, sur la base du volontariat, de faire un don de jours de repos, aux soignants engagés face au coronavirus. Une proposition balayée par les syndicats infirmiers. -
Dons de jours de congés aux soignants : la FHF favorable
13/05/2020Une centaine d'élus de La République en marche demandent que les salariés qui le souhaitent puissent faire don d'une partie de leurs congés payés aux soignants. Une proposition jugée "positive" par le président de la FHF (Fédération hospitalière de France). -
Les heures supplémentaires à géométrie très variable
27/09/2019Bien que les heures supplémentaires soient encadrées par des textes législatifs, réglementaires ou des conventions collectives, la façon dont elles sont gérées diffère fortement d'un établissement à un autre. Les cadres jonglent avec les soignants disponibles pour combler les trous dans les plannings et les établissements essaient de limiter les dépenses au maximum... Au lieu, selon certains, d'assurer des effectifs suffisants ? Article paru dans le n°31 d'ActuSoins Magazine (décembre 2018) -
A l’hôpital de Lodève, des salariés engagés dans une grève illimitée
30/03/2018Ils entament leur 39ème jour de grève, à l’appel d’une intersyndicale FO-CGT. Des salariés du centre hospitalier de Lodève (34) s’opposent à la réorganisation de leur temps de travail. Une mesure vouée à combler le déficit de l’établissement. Les grévistes dénoncent, eux, une gestion défaillante.
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Ses collègues lui offrent 157 jours de RTT pour s’occuper de sa fille
23/02/2016Une infirmière travaillant dans un Ehpad dans le Limousin a bénéficié de 157 jours de RTT, offerts par ses collègues. Le but de cet élan de solidarité : permettre à l'infirmière de s'occuper pendant 9 mois de sa fille malade. -
AP-HP : comment faire passer une réforme en période d’état d’urgence…
25/11/2015Martin Hirsch, le directeur général n'a pas perdu de temps... Selon l'intersyndicale opposée à la réforme sur le temps de travail (signée par la seule CFDT) et à la réduction des RTT, Martin Hirsch a fait diffuser des plaquettes de présentation de sa réforme le lundi 16 novembre, trois jours après les attentats, et convoqué les instances centrales pour le 24 novembre.
