Un institut de formation en soins infirmiers de trop à Nancy ?
L'un des trois IFSI de Nancy ne survivra pas au prochain « schéma régional de formation ». Celui de Brabois semble le plus menacé, relate l'Est Républicain.
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Façade de l'hôpital d'adultes de Brabois
« Le concours d'entrée du mois de mars est supprimé », constate Agathe Parola, présidente de l'ASSEBSI l'association étudiante de l'institut qui se mobilise pour empêcher la fermeture de son école avec le soutien de la CFDT et du conseil de surveillance du CHU, présidé par Laurent Hénart,
La raison : « Une situation de l'emploi tendu pour les infirmières en Lorraine ». Depuis deux-trois ans, certaines se retrouveraient au chômage en quittant l'IFSI.
(...) Pour la vice-présidente déléguée à la formation, Laurence Demonet, réduire la voilure est une nécessité. « Nous avons doublé la capacité de formation ces dix dernières années. Elle est de 1 400 en Lorraine et 320 sur le bassin de Nancy », explique l'élue au quotidien. Compte tenu de « la situation démographique », « après étude approfondie des besoins » et « en concertation avec l'ARS », il faudrait la réduire de « 12 % ».
Et s'il est vrai que la fermeture de l'IFSI de Brabois « qui forme 75 infirmières par an, contre 160 rue Lionnois, 85 au CPN de Laxou » a bien été envisagée, le choix définitif ne serait pas encore arrêté.
(...) Les étudiants et la CFDT qui préparent une manifestation mardi 3 mars place Stanislas (à Nancy) ne manquent pas d'arguments pour « sauver Brabois » : la proximité des médecins formateurs et l'accès au matériel pédagogique de la fac de médecine dont le mannequin du centre de simulation, la création d'un plateau technique à Brabois dans la perspective du Pôle Santé 2017 et la possibilité pour les élèves infirmières de se loger sur place à très bas prix, selon l'Est Républicain
Rédaction ActuSoins, avec l'Est Républicain
Pour aller plus loin : les formations pour les infirmiers de nos partenaires
Arrétons de nous voiler la face , oui il va falloir supprimer des IFSI , car du personnel qualifié coute cher ( et que le privé veut réduire les couts de production!!!), parceque la fonction publique hospitalière va disparaitre ,parce que les infirmières sont incapables de s’organiser pour défendre leur métier , parceque faire cohabiter le système universitaire et les IFSI ça coute trop cher : toutes ces explications et il doit encore y en avoir d’autres sont hélas les maux dont souffrent la france mais auquel personne n’ose se colleter (n’est ce pas Marisol)et puis moins on se soignera , plus la sécurité sociale retrouvera des couleurs , d’abord sur la prtie maladie et par vois de conséquences sur la branche retaite .A méditer
Je travaille au chu de nancy et à l interieur meme c est galere, on supprime une ide par jour, difficultés a muter a l interieur du chu.. (mon service ne me plait pas mais obligee d y rester car plus de mutation possible)
J ai eu la chance de faire partie des 25 pris sur deja au moins 100 de mon ifsi .. depuis cette annee 2012 .. bcp de nouveaux diplômés sont embauchés en cdd pr faire bouche trou.
Il y a de nombreuses personnes que je connais qui cumule ccd intérim et chômage sur la lorraine en general.. le monde de la santé va mal..
Je m accroche dur a mon cdi mais l hopital va tellement mal que j ai envie de le quitter quand meme ..
Je vis à Nancy, je suis IDE depuis plus de 10 ans, et entre 2 CDD je cumule chômage et intérim. Alors cette fermeture ne m’étonne pas, et tous les professionnels autour de moi partagent cet avis. Notre CHU va mal, plus d’embauches, et les établissements privés ne peuvent pas absorber tous les contrats potentiels.
Morgane Peter
Faut voir dans la région Nord pas de calais, des ide au chômage et trop d’ifsi!…
Dans mon ifsi dernière promo diplômée tous on trouvait un poste après c comme partout on a pas un cdi direct sinon ça se saurait
Il est temps de faire qqch et d autres régions devraient suivre l’exemple!
En Champagne/Ardennes, beaucoup ne trouvent pas de poste fixe.
C’est triste, les infirmières sont surchargées de travail, mais on n’embauche pas pour ça, ou bien si du personnel espagnol moins cher je suis a la frontière.
Mais qui cela inquiète ? pas les politiques en tout cas, eux s’ ils sont malades il y aura toujours du personnel au petit soin.
Pfffffffffffffffff, si notre ministre arrêtait de faire des conneries, et si le gouvernement faisait des choses intelligente des potes ide/as serait créés et on arrêterait de galerer au boulot et les prises en charge serait top sans qu’on soit tous au bord du burn out ! Putain que ça m’énerve !
Le metier d’infirmière est mort
Merci le gouvernement… Et arrêtez toute de vous installer en libéral ! Car Ca sature aussi!
Ils devraient en fermer aussi dans le nord …
Et nous dans le berry on galère pour en trouver pour travailler en EHPAD
Ha bon pourtant on manque cruellement de personnel, quand on voit le taf que l’on à dans ce métier ;(
grotesque jamais chomage infirmiere
Je viens d’être stagiairisee dans l’hôpital où je travaille alors que je suis diplômée depuis juillet 2012. Et c’est de l’ordre exceptionnel car jai des collègues de promo qui n’ont pas encore signés …. Très précaire de nos jours le métier d’infirmière …
Et quand est ce qu’ils vont décider de serrer le numerus clausus en fonction de la réalité du terrain … Il faut revoir tous les numerus au concours de chaque école … 165 inf tous les an juste sur une école de Nancy ! Pour combien de postes ? …..
Et yen aura d’autres a disparaître. ..
Ide depuis bientot 3ans… Je n ai qu un poste a 60% faute de mieux …
Faustine Marq
C’est pas qu’il ny a pas de poste c’est qu’il ny a « pas d argent » pour nous payer et jpense pas que fermer une école va changer quelque chose…
Il n’y a pas trop d’IDE, il n’y a pas assez d’argent nuance. Et c’est le cas dans tous les secteurs, droit, immobilier, commerce, industrie, etc. Aucuns secteurs ne recrute. Signée une reconversion professionnelle future IDE mouhaha!
Ce n’est pas exlusivement le nombre d’IDE qui fait la qualité du soin prodigué aux patients bien que l’effectif pourrait être discuté, or les décrets sont les décrets. Après, former pour offrir une voie de garage me paraît impertinent, je pense que cela a un coût et que jeter l’argent par les fenêtres, cette bonne tradition française, doit trouver une fin. Cela dit, oui il y a un besoin d’infirmier(e)s, mais douées de compétences cliniques et pas des administratrices de soins purement techniques, donc fermer les vannes et être davantage restrictif me paraît cohérent pour offrir à un moindre effectif une qualité de formation pour le rendre plus compétent
Sandrine Besch Dilly: exactement pareil. Adorer son métier et devoir envisager une reconversion car presque plus espoir d avoir un CDI et ba… C est bien triste 🙁
AS depuis 2009 je travaille sans interruption en enchaînant des CDD. Pas moyens de dégoter un CDI. A priori les AS sont vouées à ne faire que du remplacement de personnel
Je suis medecin. J’ai 15 ans de carrière et je ne le souviens pas avoir un jour travaillé dans un etablissement sans être en sous effectif. j’ai toujours galeré. Mais au moins on garde notre importance. Les médecins ont compris que c’est soit la pénurie médicale mais un statut un peu sauvegardé, soit l’arrivée massive de médecins et le debut de leur precarisation…
En tant que médecin, votre voix a certainement plus de poids que la notre infirmiers. C’est ce que je perçois en tout cas malheureusement. On ne se soucis pas de nos problématiques au quotidien, sans parler de notre reconnaissance salariale. C’est difficile d’exercer aujourd’hui. Malgré tout j’aime mon métier même si j’aimerai le pratiquer dans d’autres conditions.
En tant que médecin, votre voix a certainement plus de poids que la notre infirmiers. C’est ce que je perçois en tout cas malheureusement. On ne se soucis pas de nos problématiques au quotidien, sans parler de notre reconnaissance salariale. C’est difficile d’exercer aujourd’hui. Malgré tout j’aime mon métier même si j’aimerai le pratiquer dans d’autres conditions.
Les médecins sont mieux représenté dans le monde politique que nous…. Ils ont un lobby plus lourd sur les ministères et nous…. Rien lol. Et pour rajouter un plus, nous sommes tellement gentils et dociles que l’ on ne fait peur à personne.
Évidemment, un médecin coûte plus cher à remplacer qu’un (e) pauvre infirmier (e) ! :-s
Les infirmières ont été à l’origine de grands mouvements sociaux dans les années 90. A l’époque les représentations syndicales ont fait porter les revendications principalement sur la charge de travail au lieu de voir aussi les revenus. Et pour répondre aux revendications les gouvernements ont ouvert les vannes des numerus closus et construit des ifsi partout. Super business. Ce fut une vraie trahison de la part des syndicats. Mais croyez bien que la même chose va se produire pour les médecins. Pour le moment ils défendent leur revenus au prix de durées de travail catastrophiques mais combien de temps pourront ils tenir? On voit très bien le bloc se fissurer. Certains spécialistes peuvent gagner jusqu’à trois fois le revenu des généralistes. En face ils ont mis le ver de la discorde dans le fruit.
Et oui…..previsible…..pffff
Tout à fait pour. A quoi bon former vu que l’on galère déjà à trouver un poste fixe. Marre des contrats kleenex!!!
Soraya Echeikr Zoubir
Meme en IFAP avec un nombre de place carrement plus restreint ( en général 15 par promo) c’est la galère alors en IFSI.. Ca ne m’étonne même pas !
Le problème c’est que des qu’une femme est au chômage ils dise passé le diplôme AS ou IDE sa recrute tout le temps… Donc tout le monde veux faire parce que y’a que sa à faire et sa forme des personnes qui ne veulent par être dans ce milieux et ceux qui le veulent vraiment peuvent pas ….
Comment peut on avoir trop de personnes au service des patients alors sur leur nombre ne cesse d augmenter ? Je ne vois que des structures en manque de personnel ou que j aille
Naya Dja
Lol
Lol
impressionnant de savoir qu il y a du chômage dans notre profession
impressionnant de savoir qu il y a du chômage dans notre profession
Avant de supprimer les ifsi limiter déjà les place aux entrée !! O mieu de faites des promo a 100 étudiant passer faite en rentrer que la Moitier comme il y a plusieur année
Avant de supprimer les ifsi limiter déjà les place aux entrée !! O mieu de faites des promo a 100 étudiant passer faite en rentrer que la Moitier comme il y a plusieur année
Pas trop tôt !
Combien de jeunes DE sans travail ?
C’est la décision la plus cohérente selon moi. Trois IFSI sur une seule ville c’est beaucoup. D’autant plus que les locaux sont vraiment vétustes. Au delà de la fermeture et des décisions prises par l’ARS et le CR, il convient également de considérer la qualité de vie et de travail qu’un IFSI doit être en mesure de proposer à ses étudiants (je ne remets bien sûr pas en question des compétences des cadres formateurs qui y exercent). Dans tous les cas, il faut se rendre à l’évidence : les restructurations et coupes salariales sont telles dans les établissements de santé qu’il n’est ni raisonnable, ni éthique de former des étudiants en leur laissant miroiter un poste qu’ils n’auront pas !
Manque d’infirmières mais pas de budgets….. Celles en postes on leur demande toujours plus…..et dans toujours plus de qualité des soins de chartes en tous genres jusqu’à faire perdre le sens du soin, conflit de valeurs, prises de risques, jusqu’à l’épuisement professionnel. …c mon sujet de TFE….Cet année. …je suis pas pessimiste mais réaliste j’espère ne pas avoir a changer de carrière car je l’aime ce métier !!! mais pas en faisant n’importe quoi….(j’étais aide soignante depuis 12 ans.)
Le problème c’est pas le trop plein de jeunes diplômées c’est le manque de structures de soins. Situation qui arrange bien le patronnat au passage puisqu’ils ont desormais la main mise pour proposer des contrats précaires et sous payés…
Les gens qui croient qu en fermant des ifsi ca ouvre des postes ou que ca permet a plus de gens d avoir du taf se leurrent totalement… Le pblm c est qu il faut creer des emplois ou alors faut m expliquer que le besoin en ide a diminué. c est marrant vu la galère pr etre encadré correctement en stage j avais plutôt l impression qu il manquait des collegues et puis c est pas comme si le vieillissement de la population posait la question d avoir encore plus de soignants… Et ceux qui disent qu il faut se reorienter je veux bien que vous me donniez un filon ou il y a du taf.
Qu’on ne commence pas à dire que nous sommes trop d’IDE parce que certains d’entre nous sont au chômage !
Vous savez tous mieux que quiconque combien les services hospitaliers manquent de personnel ! Il n’est pas normal qu’une IDE doive gérer seule les soins infirmiers de 50 patients.
Il n’y a pas trop de main d’œuvre. Il y a trop de coupes budgétaires dans le personnel ! On met des IDE au chômage, on augmente chaque jour le risque pour les français (mais comme ce sera l’IDE la responsable en cas de pépin, tout le monde s’en tape). Et pour couronner le tout, notre ministre Marisol Touraine n’en a rien à foutre des IDE. Pour rappel, toujours pas un mot depuis les agressions et meurtre de nos collègues IDEL l’an passé !!!
Le problème n’est pas dans le nombre de nos étudiants. Il est dans la gestion de la santé, qui fait des économies de bouts de chandelles pour avoir un budget « correct » durant un quinquennat, au lieu de réfléchir sur 30-40 ans: injecter le double de l’argent au lieu de la moitié, et vous aurez le triple d’économies au bout.
Mais reflechir au delà d’un quinquennat, personne n’en veut.
Oh ben non Stephane, elle en a pas rien à foutre des IDE Marisol voyons! La preuve en est donnée par sa volonté de continuer de ne pas replacer un départ à la retraite sur 2 pour 2015 dans le public…. Vous voyez bien à quel point elle se soucie du « petit personnel »! C’est évident depuis longtemps quand même au vu de son mutisme constant à l’égard de notre profession et de ses difficultés…
Fausse excuse
Normal. L état a voulu « former » sans embaucher. Et encore former est un bien grand mot. Faut voir le niveau actuel des nouveaux diplômés. Faudra pas être malade dans qq années
Fermeture pour cause de chômage et ds les services on croule sous le taf… Y’aurai pas un hic….
Il faudrait surtout que les établissements arrêtent de faire tourner les services en sous effectif. Lorsqu’on manquait d’infirmière il n’y avait pas le choix, mais comme ils ont vu que ca n’empêchait pas les établissements de tourner, ils n’ont pas embauché quand il y a eu du monde. Conclusion, des infirmières se sont ruinée la santé et leur vie familliale pour aider leurs établissements quand ils étaient dans la panade, et aujourd’hui ce sont elles et leur relève qui le paient….
Au lieu de fermer un ifsi, ils pourraient reduirent le nbre de places sur tous les autres ifsi…
Ils n’ont qu’à augmenter le nombre de personnel dans les services car trop peu pour beaucoup de patients!!! Et réduire le nombre de cadre sous cadre sous directeur!!!! Un métier qui me tenait a cœur mais me dégoute de jour en jour !!!!
Et si on diminuait tous les politiques au lieu de fermer des écoles ….
Contre, retraite plus tôt pour permettre embauches
Personellement je ne crois pas aux » IDE au chomage « .il suffit de faire un tour sur les différents sites spécialisés dans le recrutement des paramédicaux.il y a beaucoup de demandes…juste on a aujourd’hui moins le choix.beaucoup de demande en maison de retraite, SSR, convalescence mais moins dans les services plus techniques comme la réa, USIC et urgences.
Tu n’y crois pas parce que tu ne le vis pas.
Regarde sur pôle emploi combien il y a de poste vacant dans toute la france…
J’en pense que ça craint !!!!
Les as elle coûte moins cher !!! Moi j’étais bien sur mon poste où je remplacer 2 ide en arret..
Je suis sortie de cet ifsi il y a un an, et effectivement , à moins d être très mobile, il est très difficile dans la région de trouver un emploi d ide. Mais pourquoi fermer? Une des trois école a un effectif annuel de quasi 160 IDE, pourquoi ne pas diminuer le nombre de place et assurer un suivi de formation correct et plus personnalisé. Avancer le chômage ide n est peut être qu un leurre pour cacher des bâtiments vétustes, hors normes parfois, pour diminuer les coûts de formation encore au détriment de l étudiant. Et dans quelques années, quand on manquera de nouveau d infirmières, on fera quoi?
En bretagne, le nombre d’étudiants sortants d’ifsi est clairement supérieur au nombre de poste… beaucoup doivent changer de région pour exercer. Et ceux qui ne sont pas mobiles galèrent.,. Fermer des ifsi n’impacte en rien la prise en charge des patients mais rendra l’arrivée dans le monde du travail plus sereine…comme il y a quelques années…. il faudra juste penser a anticiper les nouveaux besoins en reouvrant des places d’ifsi en temps voulu…
et ben il est temps d’arrêter de fabriquer des chomeuses!!!
Il faut moins former d’IDE sinon le manque de travail infirmier va permettre aux patrons de nous mettre la pression. Nous avions la chance d’avoir une profession un peu protégée car les hosto et cliniques avaient du mal à recruter, si ce n’est plus le cas, les salaires dans le privé vont descendre, les conditions de travail vont se détériorer et quand on se plaindra on nous répondra si t’es pas content laisse ta place à un IDE chômeur. En + baisser le nombre d’étudiants infirmiers permettra de mieux les former en leur permettant d’accéder à un meilleur panel de terrains de stage. Parfois en stage il y a 3, 4, ou 5 étudiants en même temps, croyez vous qu’ils sont bien encadrés?? L’ordre des infirmiers ne devrait-il pas s’occuper de ce problème? Il sert à quoi?
C’est déjà le cas !
Alors il faut se mobiliser pour réduire le nombre de places dans les IFSI !!! La formation n’en sera que meilleure !
Parce que c’est pas déjà comme ça vous oubliez tous que l’on preferera aussi dequalifier
L’ordre infirmier ne sert à rien !
Ça fait rien,on fera appel aux i d e européennes , ou autres…..
Tellement peu de postes que des IDE acceptent des postes AS pour pouvoir bosser ..
Triste réalité , connue également en Bretagne !
Enfin ….
Il manque des ide dans les hôpitaux et autres… mais on veut plus en embaucher, on galère trop en ce moment ( enfin surtout nos patients !)
Il etait temps!
Abusé!!!
De pire en pire les conneries de nos gouvernants
Scandaleux alors que tant de malades attendent d’être bien soignés … Organiser une pénurie de personnel (normes dépassées certainement comme chez nous en Belgique ?) … Mais que veut-on ?
Nathalie Benard Brisbois Martellucci t as vu!!!
Stop on arrête si tous le monde arrêtait de vouloir aller bosser au même endroit aussi … allez plutôt dans les déserts medicaux tel que la Creuse
Pourquoi les gens natifs de Nancy devraient-ils aller travailler en Creuse?? La creuse n’a qu’à former + d’infirmiers si ils en manquent !
Parce que il y a des régions qui reste isolé en creuse des petits village loin de tous ifsi …
et le conjoint avec un CDI lâches tout pour la creuse !!!
Je vous rassure,la creuse à besoin de personne
FERMER LES IFSI , TOUS LES POSTES SONT POURVUS ! MERCI POUR CETTE VISION A SI COURTE VUE !!!!!!!! CHOMAGE ASSURE !
Déjà diminuons le n’arrive de promo par an !!
Trop d’ IDE , quasi zéro poste à pourvoir , quand on est encore jeune , mieux vaut se réorienter . Après 50 ans on est plus qu’usées ,démolies ! Un leurre de faire croire à un métier d’avenir complètement bouché , payé des queues de cerises pour une reconnaissance zéro par le patronnat . Il est bel et bien terminé le temps des religieuses à cornettes !
Se reconvertir quand on est jeune, mais dans quel domaine? Je ne me vois pas faire autre chose qu’infirmière c’est impossible..
Pareil j’adore mon métier et je ne me vois pas faire autre chose…
Pour ma part, je suis diplômée depuis 6 mois. J’ai du taff, mais je compte bien me former en naturopathie et kinésiologie (puisque la microkinésithérapie n’est accessible qu’aux médicaux) , ça me fera une porte de sortie!
Dites tout et évitez de dire n’importe quoi Marie-annick… Par chez moi, il y a des postes à pourvoir… Et dix boîtes d’intérim se partagent le marché… Donc y a pas de pénurie partout. cessez de raconter des conneries en partant de la région où vous habitez.
Faut faire iade.
Bravo
C est vrai que t en dis pas Jean aurelien
Si le concours etc.. était moins compliqué..Plus on complique les choses moins la France ira mieux. .
Qu’est ce que le concours vient faire ici? Faudrait donner le diplôme aussi? Mais vous croyez qu’être infirmière c’est facile?
Je sais ce que c’est donc vos réflexions à 2 balles vous vous les garder!!Si vous êtes infirmiere ont devrait faire sauter votre dipôme!!Si vos parler comme ça a vos patient sa promet!!!Je sais ce que c’est je suis un professionnel du médico- social..Quand je parle du concours renseignez vous ,puisque vous vous sentez une lumière!
Je ne vous manque pas de respect donc faisez de même!
Exprimez vous sur le concours alors puisque vous savez, vous!?
Qui agresse les gens Madame c’est bien vous!!!Je sais ce que le concours puisque je l’ai passé..Avant de me juger regarder vous!!
pour
Priscilla Creusot
Comme dit plus haut, le problème n’est pas le besoin, puisqu’on manque cruellement de personnel pour travailler correctement et dignement. Le budget n’est pas la. C’est bien triste tout ça !
Cette fermeture est raisonnable. Il devient difficile de trouver un emploi en CDI sur Nancy. On forme trop de jeunes dans les instituts et les services continuent à taper sur les effectifs. Le métier se précarise et de nombreux jeunes quittent la profession. A méditer !
Fouini sur tt les fronts!
Je pense exactement pareil arrêter de former si c’est pour les mettre au chômage heuresement que des gens comme nous laissent notre place lol
Pareil chez les sages femmes….les jeunes diplômées galèrent a trouver des postes…il faut d abord réduire les promos….
Bien évidemment .. Il faut ce qu’il faut, à quoi bon former pour se retrouver finalement au chômage ou alors enchaîner les CDD dans des postes qui ne nous correspondent pas etc .. On réduit le numerus clausus quelques années et ce ne sera pas plus mal. Des promos de 50 ce serait bien suffisant ..
Certainement pas le nombre des INFIRMIÈRES est largement insuffisant. Les cliniques privées et le CHU de NANCY en nombre très en dessous de ce que la LOI exige
Ils préfèrent payent moins cher en dépit de la sécurité des patients mais aussi des soignants qui s’acharne au boulot…!
Triste réalité. ..!
Il.ne manque pas d IDE dans la population, mais dans les hôpitaux si ! Et y a surtout pas d argent pour en embaucher
Tout à fais d’accord, il n’y a plus de postes à pourvoir, trop de ide sur le marché et donc des contrats précaires
Je suis pour la réduction de l effectif mais nn pas la fermeture car la santé a besoin des infirmiers !!
C n’importe quoi de fermer une structure ou qui a besoin de personnel
Oui mais il n y a plus d argent pour payer le personnel. Alors former pour rester sans emploi ? Pensez vous que cela soit une bonne idée ? Dans mon département un hôpital prête des infirmiers dans un autre hôpital car celui ci est en déficit financier…
Pas vraiment étonnant… Ca n’embauche pas en lorraine, 17 IFSI sur la région, 3 à Nancy, 2 à Metz… Faut arrêter de vouloir former à tout prix…
3 à Metz
Oh toutes mes excuses !
Enfin !!! il devrait faire de même dans le nord pas de calais nous concentrons 21 écoles, rien que ca !!!
mais il y aura toujours de l’argent pour payer les politiques qui foutent rien: les infirmières , à l’hôpital, sont obligées de courir par manque de personnel
Il serait temps, suis de 2012 et comme déjà dit on jongle entre chômage et remplacements…..plus de stagiairisation dans le public et on vire des contractuels et le privé n’est guère mieux avec des gels de postes…Bonjour l’avenir, si j’avais su…..
Quand arrêterez vous de dire école ??
Peu importe le nom le résultat est le même Pfiouuuu
Faut évoluer un peu
C est une école!
Franck Vignier institut de formation Monsieur 🙂 toute la nuance ^^
Quelques temps après que je sois sortie diplômée d’une de ces 3 écoles ils parlaient déjà de les « centraliser » en une seule….il y a 10 ans….
Il faudrait deja arrête de remplacer nos postes par des postes d’AS c’est ce qui se pratique dans mon établissement
et arrêter de remplacer les postes d’as par des faisant fonctions, asv, ash et j’en passe !!
Sa c’est sur !
Exactement le com que j’allais laisser! Trop de glissement de tâche dans la profession pour raisons économiques à défaut de qualité de soin donc moins d’embauche d’ide pour plus d’embauches as et ainsi de suite! Honteux!
Diminuer le personnel ou le remplacer par du sous qualifie ou du pas qualifier et pourtant nous pondre encore des protocoles ineptes et nous gaver grave avec la mere henderson et j en passe
Triste réalité de nos métiers 🙁
Notre profession court à sa perte
Glissement de tâches = exercice illégal de la profession.
Ouais mais visiblement il n’y a que nous que ça perturbe et surtout pas nos cadres qui sont devenus des managers comme chez MacDo
Bonjour;
Pour les glissements qui sont effectivement de l’exercice illégal de notre profession, il faut agir.
Il suffit de porter plainte, écrire à l’ordre, à la direction, à l’ARS et enfin ça bougera. Encore faut-il vouloir écrire et s’engager en faveur de la profession.
Arrêtons de nous plaindre et agissons de façon constructive avec les moyens et les instances dont nous disposons.
Cordialement
Pas étonnant … Quand la réalité fait surface .. Région Nord Pas De Calais c’est archi bouché … Limite il devrait avoir un nombre limité dans les écoles par rapport aux postes à pourvoir .. Si seulement !
Malheureusement plusieurs version perso je suis du nord pas de calais pas diplôme je compte passer le concours … Et on le dit qu’il sont en sous effectif pas assez de diplômé que croire…
Oui, les sévices sont en sous effectifs. Partout ou presque. Mais dans tous les cas, pas les moyens pour embaucher. Donc c’est bouché.
Julie Marley peut être que d’ici 3-4 ça se débloquera mais je n’y crois pas trop .. Je suis diplômée de 2012 et j’ai vraiment galère pour trouver j’ai occupé mon premier poste en mars 2013 .. 6 mois à rester inactif avant de trouver .. Et bien sur des CDD .. Ils promettent l’embauche .. Puis un beau jour 1 an et demi après ils te disent que vu que tu es sur le poste vacants .. Une titulaire aide soignante qui est partie en école d’ide revient en juillet et prendra ton poste .. Oui parce qu’ils ont l’obligation de les replacer .. Et puis après c’est re partie pour la galère pour trouver du boulot .. A ce jour, j’ai retrouvé mais le chemin a été semé d’embûches notamment en voulant restant dans le NPDC ..
Diplômée depuis juillet j’ai fais un contrat d’une semaine et une de 3 jours j’habite dans le nord pas de calais j’ai bac +3 et je m’en vais bosser a macdo pour vous dire !!
Comme quoi se qui es mission local et pôle emplois ne renseigne pas beaucoup moi c’est eux qui mon dit cela, soit disant beaucoup recherche il n’y en a pas assez, après personnellement après avoir fait des stages avec des IDE libéral elle mon dit que désormais se serais plus en libéral que structure qui faudra se dirige.. A voir, mes malheureusement on ne vois personne dire les même choses, on ne c’est plus quoi croire non plus du a cela :-/
Avant de passer en libéral il y a la case structure a passer minimum 3 ans d exercice pour cumuler les heures obligatoires pour la CPAM. Seulement en libéral tu ne peux plus t installer comme tu veux car tu as des bassins de vie sur doté… de la demande il y en a mais 3 a 4 jours par mois en tant qu’infirmiere libérale remplaçante. Il te faut donc cumuler deux voir trois cabinets pour avoir un salaire correct. Même dans le libéral cela devient compliqué. Je suis infirmière depuis 2011 diplômée du pas de calais je me suis exilée dans le sud de la France. Aujourd’hui des filles de ma promo sont toujours sans emplois…
Région Bretagne , BOUCHEE !
Laura , tiens tiens, on en parlait pas l’autre jr ?
C’est triste quand même …
Très triste mais ça reflète ce qui se passe en ce moment !
Pareil en 1997, on a fermé des IFSI pour doubler les capacités de certains 2 ans plus tard!!!
De partout ,il y a pénurie d’infirmières et on veut fermer des écoles ? Mais où vat’on dans ce pays !!
Sud est et ouest . Bretzhne lorraine et j en passe c bouché….
Il manque de infirmière, mais pas de budget pour en prendre….
Arrêtons !!! Il ne manque pas d’IDE nulle part !!
J’ai des responsabilités dans un CHU : on a 500 candidatures IDE en attente !!
Si il manque des ide !! Puisque vous avez des soit disant responsabilités réfléchissez pourquoi il y a tant de candidatures!!
Il ne vous est jamais arrivé de penser que certaines personnes aiment aider les autres et ce n’est pas pour le salaire de m…que l’administration nous paie !
Justement! Arrêtons de penser ainsi car nous sommes professionnels de santé et non pas bonnes soeurs. Bien sûr qu’il est nécessaire d’aimer « donner » à l’autre pour être infirmier. Mais notre profession il nous faut la défendre et cela passe par une reconnaissance salariale.
Réduire le nombre pour augmenter la qualité
La qualité laisse vraiment à désirer Nouvelle reforme = danger
Conserver les écoles mais faire des promotions de 20 et adapté au besoin du marché serait plus résonable.
Trop d école au vue des postes….
et l’été certains hôpitaux fermeront des lits faute de personnel !!!
Jsuis pour.. Dans le nord pas de calais il y a 10 écoles! Bcp trop. Les cv pleuvent sur les bureaux et aucune embauche.. Même les cdd se font de plus en plus rare et ça fait des années que ca dure.
Après effectivement, diminuer considérablement les effectifs au lieu de fermer les.écoles permettraient sans doute une meilleure formation vu qu’il y aurait un meilleur suivi individuel..
Sans compter les ide formées en Belgique
Y’a beaucoup plus que 10 Ifsi dans le PDC !
Oui il y en a beaucoup plus il y en a 26 😉
Ah ben j’avais sous estimé le nombre d’école.. Et après on s’étonne qu’il y a du chômage dans le.Nord pas de calais…
Oui c’est la directrice de notre ifsi qui avait parlé de ce chiffre et on avait été choqué aussi :S pas étonnant qu’il y ait tant de chômage :S
Après faut pas se leurrer.. Pourquoi diminuer les effectifs alors que ça apporte du fric, le reste après ils s’en foutent. Hélas…
Je suis du nord pas de calais et en 2ème année ide…. Il parle de baisse les effectifs en ce moment justement pour ce problème…
Pour nous IFSI gratuite depuis qu’elle existe et à partir de l’année prochaine ça sera 6000 euros l’année pour les nouveaux arrivants qui ont quittés le cursus scolaire
Même la croix bleue?
Diplômée d’un ifsi d’arras depuis juillet 2013 seulement 6mois 1/2 de boulot…. de quoi faire une dépression. Des envois à gogo de candidatures qui reste vaines avec en prime le regard et l’avis que les personnes ont quand on leur dit qu’on est infirmière mais sans
emploi.
Diplômée d’un ifsi d’arras depuis juillet 2013 seulement 6mois 1/2 de boulot…. de quoi faire une dépression. Des envois à gogo de candidatures qui reste vaines avec en prime le regard et l’avis que les personnes ont quand on leur dit qu’on est infirmière mais sans
emploi.
C’est pas encourageant stephanie stef ce que tu dis moi je suis installée sur le Nord depuis décembre et même pas réussi a avoir un cdd… Dépression proche lol
Cest sur le chu n’embauche que très très peu de ses ide fraîchement formées.
Tu m étonnes on a augmenté les places alors que l âge de la retraite a augmenté N importe quoi ??
Je valide…trop d’ifsi et plus d’embauche à un moment donné faut arrêter le massacre :-/
Mais ils sont très cons … Il fallait réduite les effectifs !!!! Toujours pareil personne ne réfléchit !
Je viens de nancy, j’ai du quitter ma region parce que pas de boulot! Je suis pour la fermeture d’une ecole sur les 3 et même pour stopper les formations pendant 1 ans. Y a trop de monde sur le marché et pas assez de poste
Et oui ! Nous en service on ne peut plus encadrer , trop d’étudiants
le plus triste c’est qu’il n’y a pas trop d’ide, bien au contraire mais plus de finances pour les payer !
Ce métier n attire plus
Ça se comprend par les contraintes et la non reconnaissance
Au contraire.. Il attire encore bcp mais pas forcément les bonnes personnes.. Pour bcp le métier est encore synonyme de cdi rapide et de salaire élevé.. Quand tu entends parler certains étudiants ou autres personnes ça fait peur..
Cdi
Allons.. Pas plus que titularisation..
Terminé cela contrats à répétitions..
Oui mais les pti jeunes qui arrivent ne savent pas tout ça…
Ça fait 5 ans que ça dure, des diplômés de 2011 galèrent encore de cdd en cdd… Il y a de plus en plus d IDE inscrites au pôle emploi!! Il serait temps que le ministère s en rende compte!!!
A paris dans les cliniques et maison de retraites des cdi sont à pourvoir mais n’attirent pas, c’est pourtant mieux que pôle emploi
Je suis d accord avec toi Anne Marsac mais quand tu n es pas mobile c’est compliqué
Je vie dans les deux sèvres et il n y a rien…
Et pour les futurs collègues qui seraient mobiles après les 3 années d’IFSI, on leur fait la misère ?
Je ne comprend pas Catherine Galmel
Et les AS aussi au pôle emploi
En effet Patty Celcal nous souffrons du non emploi quel que soit le diplôme
Ah non Patty Celcal ! Des AS , on n’en trouve pas à recruter
Anita Tralala j’ai des amis AS qui ne trouvent pas de poste dans les deux sèvres certains arrivent à bouger mais d autres ne peuvent pas…
Bientôt diplômé, on nous a déjà prévenu qu’on serait certainement « obligé » de commencer par des contrats as….
Delph Feel Good t’as raison !
Le problème Anne Marsac c’est que la vie parisienne ne convient pas à tout le monde ! Perso qq jours pour me balader je veux bien mais y vivre non ! Et en ce qui concerne les postes dans le privé quand on voit la misère que certaines boîtes à fric paye leur personnel, ça ne donne pas envie (j’ai bossé 3mois dans l’une d’elle j’étais quasi payée au smic seulement! ) . J’ai eu de la chance de trouver facilement un poste d’AS mais ce n’est pas le cas pour tous(tes)…. et je suis désolée de le dire mais je n’entends pas souvent dire les élèves inf ou AS quelle ont pour projet professionnel de bosser avec les personnes âgées !
faut juste accepter de faire des concessions et de quitter un temps sa région, à paris il en manque de trop
Vu les loyers parisiens, c’est un peu difficile avec un salaire d’infirmière si on n’a pas de conjoint…
Et oui pole emploi depuis décembre pour moi suite a un retour de l’étranger et c’est pas faute d’avoir postulé sur de nombreuses offres mais on vous répond que vous ne correspondez pas au profil ( ah bon c’est juste le poste que je tiens depuis des mois…) a croire que les RH ne lisent ni CV ni lettre de motivation, ou encore qu’il n’y a pas de poste actuellement ( ah bon et j’ai répondu a une offre des bisounours??) bref c’est désespérant…et j’entends partout que les services galèrent a recruter
Anita Tralala j’en reviens pas ! Car dans mon département on est beaucoup meme des ide au pôle emploi c’est ahurissant
ça tombe bien…les services ne sont enfin plus surchargés de travail….
Il y a toujours autant de travail dans le service… Faut en faire plus avec un nombre restreint de personnel…..
2eme degré…
Yen a qui n’ont aucun second degré c triste
Un métier qui use prématurément , stress , douleurs physiques …..
Triste mais une réalité!
Eiram Neajreidid