12 heures

Vos droits : “La direction nous rappelle sans arrêt sur nos RTT, voire sur nos congés. A-t-on le droit de refuser ?”

14 janvier 2019 |

Vos droits : “La direction nous rappelle sans arrêt sur nos RTT, voire sur nos congés. A-t-on le droit de refuser ?”

Dans cette rubrique consacrée au droit, ActuSoins répond aux questions juridiques des professionnels de santé. Toutes les réponses données sont celles de juristes, spécialisés dans le droit de la santé et de la protection sociale. « Je travaille comme infirmière dans un CHU où il y a un fort absentéisme pour maladie. La direction nous rappelle […]

« Permanence » d’IADE : le CH de Vitré condamné pour non respect du repos minimal

6 juillet 2018 |

« Permanence » d’IADE : le CH de Vitré condamné pour non respect du repos minimal

Les IADE de l’hôpital de Vitré qui ont saisi le tribunal administratif de Rennes pour un système de « permanence sur place » ont partiellement obtenu satisfaction fin juin 2018. Le jugement a reconnu qu’ils n’avaient pas bénéficié du repos minimal mais n’a pas statué sur les heures de travail réalisées. Le centre hospitalier de Vitré a […]

Le travail en 12 h de nouveau déclaré illégal pour les soignants de Tenon

5 janvier 2016 |

Le travail en 12 h de nouveau déclaré illégal pour les soignants de Tenon

Et vous, quelle est votre opinion sur le travail en douze heures ? Le tribunal administratif de Paris a déclaré “illégal” le travail en douze heures pour les soignants de la réanimation polyvalente de l’hôpital Tenon. C’est la deuxième fois depuis 2013 que l’AP-HP est accusée de ne pas respecter les règles de droit relatives […]

Accord à l’AP-HP : sauvegarde des emplois pour la CFDT, “trahison” pour les autres

29 octobre 2015 |

Accord à l’AP-HP : sauvegarde des emplois pour la CFDT, “trahison” pour les autres

La CFDT de l’Assistance publique-hôpitaux de Paris (AP-HP) a estimé lors d’une conférence de presse que l’accord signé sur l’organisation et le temps de travail permettrait de sauver une partie des emplois menacés par le plan d’économies, alors que plusieurs autres syndicats de l’institution crient à la trahison dans des communiqués. Cet accord, signé par […]

AP-HP : la CFDT signe seule un accord introduisant l’organisation du travail en 7h30

27 octobre 2015 |

AP-HP : la CFDT signe seule un accord introduisant l’organisation du travail en 7h30

La direction de l’Assistance publique-Hôpitaux de Paris a conclu mardi 27 octobre avec la CFDT, troisième syndicat du groupe hospitalier (18 % aux élections, essentiellement des cadres), un accord réformant l’organisation et le temps de travail des 75 000 salariés non médecins dont environ 16 000 infirmiers et autant d’aides-soignants. Ce texte est l’aboutissement de « cinq semaines […]

Bientôt un suivi médical renforcé pour les infirmières en douze heures ?

28 septembre 2015 |

Bientôt un suivi médical renforcé pour les infirmières en douze heures ?

Le groupe de travail de la direction générale de l’offre de soins (DGOS) sur le travail en douze heures  publiera d’ici la fin de l’année un guide réglementaire ainsi que des préconisations sur le travail en 12 heures, a annoncé jeudi Michèle Lenoir-Salfati, sous-directrice RH du système de santé à la DGOS. Cette dernière s’est exprimée […]

Travail en 12 heures : quatre syndicats demandent un moratoire

16 juillet 2015 |

Travail en 12 heures : quatre syndicats demandent un moratoire

Quatre organisations syndicales (SUD, FO, UNSA, CGT), qui représentent près de 70% des personnels hospitaliers, ont interpellé Marisol Touraine pour obtenir un moratoire sur l’organisation du travail en 12 heures. Les syndicats rappellent “la responsabilité des employeurs de la fonction publique hospitalière qui soumettent les personnels à des risques professionnels avérés et supplémentaires dus à l’organisation […]

Travail en 12 heures : un débat sans fin

16 juillet 2015 |

Travail en 12 heures : un débat sans fin

Alors qu’un groupe de travail se réunit au ministère de la santé depuis l’automne pour établir des recommandations d’application sur le travail en 12 heures chez les soignants, ce mode d’organisation, pratiqué depuis des années par certains établissements, tend à se généraliser dans la fonction publique hospitalière. Ce qui crée un réel débat.   Actualité […]

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