L’étrange programme de la fédération de l’hospitalisation privée pour les études infirmières…
Dans un communiqué, la Fédération de l'Hospitalistion Privée (FHP) constate la difficulté de ses établissements à recruter des infirmier. La faute à des études "trop sélectives" ou "trop longues" ? Des hypothèses qui en disent long sur la vision de cette profession.
Cérémonie de diplôme de jeunes infirmières américaines en 1951 - © CC nurse pins
La fédération de l'hospitalisation privée veut plus d'infirmiers dans ses cliniques, et regrette un numerus clausus à l'entrée en IFSI sensiblement identique à celui de l'année précédente, soit.
Mais la FHP a d'autres idées radicales pour accélérer le processus, sobrement résumées dans le titre même du communiqué de presse : "Les hôpitaux ont du mal à recruter leurs personnels paramédicaux. Une réforme de la formation s'impose ! "
Un raccourci particulièrement malheureux.
Commençons par une citation : "au cours des trois années de formation, ce sont 10% des étudiants qui abandonnent leurs études soit de l'ordre de 2700 élèves. Il est légitime de s'interroger sur les raisons de leur abandon. Découragement ? Études trop sélectives ? ou trop longues du fait d'une formation en alternance encore fermée sur elle-même ?"
Incroyable ! 10 % des étudiants abandonnent en cours de formation. Comme si infirmier n'était pas un métier tout à fait comme les autres. Comme si la vision idyllique de l'infirmière par le grand public (et par les candidats au concours) n'était pas radicalement éloignée de la réalité de terrain. Réalité à laquelle tout étudiant est souvent violemment confronté lors de ses premiers stages.
Mais peu importe. Les études qui mènent au diplôme d'État infirmier seraient trop longues, et trop sélectives. Tirons en donc les conséquences directes : Supprimons tout concours d'accès , toute notation, préparons des infirmières en un an, voire deux. C'est amplement suffisant, et elles trouveront toujours un poste. Pour la qualité des soins, on verra plus tard.
Et puis qui sont elles, ces petites infirmières, pour oser négocier leur salaire et leur condition de travail ? Inversons rapidement l'équilibre entre l'offre et la demande, et offrons leur un SMIC à peine amélioré.
"L' Hospitalisation privée appelle à une réforme de la formation des paramédicaux à laquelle elle souhaite prendre part." Peu importe si les étudiants de la nouvelle licence infirmière ne sont même pas encore diplômés. Peu importe si l'intégration des études infirmières dans le cursus Licence - Master - Doctorat est acté au niveau européen. Une licence c'est bien trop long. Pour faire des piqûres et des pansements, franchement...
Dans le secteur privé lucratif, une IDE peut très bien gagner sa vie, rencontrer des conditions de travail optimales dans un environnement qu'envieraient bien des structures publiques.
A l'inverse, il suffit de quelques minutes sur internet pour trouver des annonces de temps plein infirmier à 1500 euros bruts / mois. Que ces employeurs ne trouvent pas d'infirmières prêtes à brader leur diplôme, on ne peut que s'en féliciter, et les inviter à reconsidérer la qualité de leur offre d'emploi, avant de réclamer, des sanglots dans la voix, des infirmières plus nombreuses et plus dociles, avec une formation au rabais.
Thomas Duvernoy
NDLR : Ce communiqué a été envoyé aux rédactions le jour de l'ouverture de l'élection du président de la FHP. Jean-Loup Durousset a été élu pour un second mandat.
pour avoir travailler 5ans dans le privé je suis entiérement d’accord avec Delphine. en plus, plus la convention est pourrie pour les salariés (pose des CA sur les repos hebdo…) plus ils sont contents, alors qu’ils aillent pleurer ailleurs!!!
Qu’elle honte , mais ceci ne me surprend pas . Que les établissements privés revoient leur grilles de salaire et fassent davantage preuve de considération à l’égard de leur personnel infirmier , ils auraient moins de difficultés à recruter !! J’ai travaillé en secteur privé et public je peux me permettre d’en parler . Dangereux de diminuer encore la durée des études , mais évidemment pour certains formation baclèe = infirmières sous-payées , déjà que les salaires ne sont pas mirobolants !!
Mais que fait l’ordre infirmier ?? pas étonnant qu’il soit boudé par la profession !
Bravo pour votre analyse la FHP ne considéré que ses besoins et ignore la nécessité d’un diplôme valorisé . Offre et demande voilà leur seule ambition……pour se rendre compte du niveau d’analyse de la FHP lire l’article sur le déficit de la Sécu:pittoyable….
La durée de vie professionnelle d’une IDE n’est elle pas inférieure à 10 ans?N’est ce pas la la vrai question?Les employeurs feraient mieux de travailler sur la qualité de vie au travail,et offrir des salaires dignes de ce nom.Infirmier(e),cela n’est pas une vocation,c’est un métier;il est tentant pour ces patrons de n’avoir que des exécutant(e)s aux ordres,peu formées,peu payées etc…Et ce n’est pas l’ordre qui va défendre les IDE,il y a une nuance entre défendre la profession, et défendre les salariées;rappelons nous que le premier travail de cet ordre a été de mettre en place une commission disciplinaire…..sans commentaire…Infirmier est un métier passionnant,mais certains employeurs en font une galère sans nom, ils peuvent bien verser des larmes de crocodile et se lamenter sur les difficultés de recrutement lorsque tout est fait dans les services pour vous user jusqu’à la corde.
13ème législature
Question N° : 113398
de M. Marcel Bonnot ( Union pour un Mouvement Populaire – Doubs )
Question écrite
Ministère interrogé > Santé
Ministère attributaire > Santé
Rubrique > professions de santé
Tête d’analyse > infirmiers
Analyse > revendications
Question publiée au JO le : 05/07/2011
Texte de la question
M. Marcel Bonnot appelle l’attention de Mme la secrétaire d’État auprès du ministre du travail, de l’emploi et de la santé, chargée de la santé, sur les revendications formulées par la FHP qui appelle de ses voeux une réforme de la formation des personnels paramédicaux et dénonce les quotas en première année de diplôme d’État d’infirmier. Ainsi, par arrêté du 22 juin, le nombre d’étudiants à admettre en première année d’études préparatoires au diplôme d’État d’infirmier pour l’année 2011-2012 est fixé à 30 846. Force est de constater que le quota d’entrée en première année d’études d’infirmier ne progresse pas en fonction des besoins. Il est à noter d’ailleurs que dans les régions limitrophes avec la Suisse, ce dernier pays attire et absorbe à lui seul une grande partie de chaque promotion. Par ailleurs, les hôpitaux ont du mal à recruter leurs personnels paramédicaux alors que la jeunesse est en manque d’emploi. Il lui demande de lui indiquer sa position en la matière.
Texte de la réponse
Mais il est ou ce communiqué je cherche je ne le trouve pas , comment la rédaction l’a eu ?
Et capluc vous êtes directeur de clinique ou QUOI !!!!!
Se tirer ds les pattes ne mènera nulepart!!! Et surtout a ce que les choses changent!!! Ce n’est pas comme ça que nous serons plus crédibles!!! Soyons unis et actifs… Nous avons tous le même but, qui est de défendre notre profession, alors faisons le avec intelligence. Si on ne se respecte pas entre nous, comment voulez vous que les autres instances nous manifeste le moindre respect…
quand on lit les réactions de certains ou certaines comme « scalpel » …la FHP a bien raison : pourquoi payer des gens qui ont un petit pois à la place du cerveau, à moins que l’embrigadement syndical ne les empêche de réfléchir ? les mauvais employeurs ont de mauvais employés, c’est bien connu ! d’autre part, j’aimerai bien connaitre les relations entre actusoins ou même scalpel avec les syndicats de salariés ? Quand on lit « Actusoins » on a l’impression de lire un tract syndical ?????????,
mes relations avec les syndicats de salariés Capluc? sexuelles pardi, eu égard de notre poids chiche dans le cerveau.
capluc t’es insultant, internet ca a du bon on parle sans prendre la gifle merité.
voir des syndicalistes partout c’est pas bon, c’est pas un complot leniniste de vouloir etre payer correctement 3 ans d’etudes.
Et donc réclamer que les professionnels soient suffisamment qualifiés pour exercer le métier d’infirmier en toute sécurité pour le patient, et demander en retour un salaire décent et en adéquation avec nos compétences, c’est forcément un discours syndical ?
Et forcément c’est très mal ?
Tu veux quoi capluc, des infirmières recrutées après le brevet des collèges, formées en trois mois, et payées en deçà du SMIC ?
Ca te plairait ?
c’est pas les études qui sont trop longue ou trop sélectives!!c’est tout simplement qu’on est très mal payé,pas considéré,et que les établissements ne recrutent pas,ainsi nous IDE nous sommes épuisées!!!Embauchez pour que nous soyons en nombre,et payez nous en conséquence,vous verrez que le problème sera en partie résolue!!!
Une petite question!!! Ils prennent quoi comme drogue a la FHP??? parce que la c’est le summum de la connerie!!!! Ont ils déjà travaillé? Connaissent ils le métier d’ide???
Mes 3 années d’études étaient dures, c’est vrai, ms totalement nécessaires et indispensables! Je ne serai pas la professionnelle que je suis aujourd’hui si ça n’avait pas était aussi intense!!!
Qu’est-ce qu’il ne faut pas entendre comme conneries, l’hopitalisation privée recruterait si elle proposait des salaires corects en rapport avec nos compétences quotidiennes, des conditions de travail dans les services meilleures, le souci il est plus là, mais qu’est-ce qu’il raconte ce type !!!!!!!!!??????? Parce que des gens qui acceptent de faire infirmier/docteur/AS/ASH/secrétaire/XX pour 1400 euros ben j’en connais pas beaucoup…
1400 euros ? la secrétaire qui travaille à temps complet avec moi gagne à peine 1100 euros, je crois qu’elle serait ravie d’une augmentation… et ma soeur qui est ASH gagne un peu plus qu’elle, mais elle travaille pour cela tout les week end….
Quant à la selection, pour faire partie de jury… parfois je me dis qu’on est bien cool au niveau sélection… ce qui se confirme au fil du temps car les personnes un peu « justes » ne tiennent pas le temps de la formation.
Je crois qu’à nouveau, les pontes ont besoin de personnels peu formés, peu payés et malléables… Quant à l’ordre… poubelle, c’est sa place non ?
ou est le rapport avec l’ordre?
son role n’avait aucun objet liée à la remuneration ou à la condition du travail
Alors le Capluc, il va retourner à ses petites études hein, et éviter de venir nous faire ch… ici avec son Ordre et ses remarques à 2 balles.
Thomas Duvernoy quand à lui n’est pas Webmaster, il est Rédacteur en chef, journaliste, ça vous dit quelque chose ?
Comme il est accessoirement IADE, il a dû comme nous tous bouffer son calot en lisant le communiqué de la FHP nous disant qu’on sert à rien avec nos études compliquées.
« Journaliste » ? Cet article n’est pas du journalisme, c’est un tract syndical. Un journaliste aurait cherché à expliquer pourquoi le président de la FHP prend une telle position en ce moment dans le contexte de restructuration hospitalière (la seule info utile se trouve dans la note de la rédaction en bas de page !).
Là le « journaliste » se contente de critiquer sans chercher à comprendre et expliquer. C’est l’infirmier qui parle pas le journaliste. Du coup, au lieu d’inviter les lecteurs à réfléchir, cela incite les réactions qu’on peut lire. De la simple émotion et du rabâchage de syndicaliste (pas assez payés, blah blah blah). Dommage. Quand invitera-t-on les infirmiers à réfléchir intelligemment sur leur métier au lieu de les exciter avec des slogans abêtissants ? Cela leur donnerait de l’esprit critique y compris devant leur patron au lieu qu’ils viennent se répandre dans des forums ou via des commentaires qu’ils n’osent dire tout haut et sans pseudo sur leur lieu de travail.
c’est gentil troibieu d’avoir pris de votre temps pour parfaire notre education.
Nous allons tenter de faire de meilleurs sites infirmier sans coup de gueule,nous allons accepter de nous faire exploiter sans nous plaindre, laisser nous essayer vous allez etre fiere de nous.
Hé bien vous savez, il s’agit ici j’ai l’impression d’une presse professionnelle.
Donc j’attends autre chose que les articles bidons style infirmiers.com qui nous explique les choses comme si on n’avait jamais mis les pieds dans un hôpital.
Donc oui, le journaliste sait lire entre les lignes, car il a un regard d’expertise sur le sujet.
Contrairement à un journaliste lambda qui se poserait la question: « ha c’est vrai les études sont super compliquées et sélectives ? ils ne font pas d’apprentissage ? »
Quand on voit les pseudo difficultés de nos études, l’universitarisation pour la revaloriser, l’apprentissage déjà en place grâce aux tuteurs, oui, Troibleu, vous êtes à côté de la plaque en ce qui concerne les intérêts de la profession au regard d’un groupement d’entreprises lucratives soumises à des quotas de personnel. Ce qui ne les fait pas du tout chier. Du tout.
Bonjour,
Juste quelques précisions : Cet article est un éditorial, comme le rédacteur en chef ou d’autres membres de la rédaction en signent de temps en temps. Point de neutralité ici, ce qui caractérise précisément l’exercice de style de l’édito…
De là à y trouver du rabâchage de syndicaliste, la critique est à notre sens sévère, mais c’est votre avis.
Pour le reste, et pour répondre à votre interrogation initiale, nous n’avons pas particulièrement l’impression « d’exciter les infirmiers avec des slogans abêtissants », lorsque nous les invitons à découvrir le portrait de Michelle Bressand, les formations universitaires à l’éducation thérapeutique ou les fondements juridiques de la délégation de soins aux aides-soignants…
La diversité des sensibilités au sein même de la rédaction est suffisamment grande pour que vous y trouviez un jour votre bonheur…
Cordialement,
L’équipe de modération ActuSoins
je ne sais pas qui est webmaster mais je voudrais bien savoir pour qui il roule ? son manque de neutralité est à souligner !
manque 6 mois de pratiques pour les nouveaux DE et manque 600 euros de salaires sur la paye.
c’est à nous ide de refuser les postes sous payée
tu penses pas qu’il est question du Master là,donc de la nvelle réforme?
On se demande vraiment ou on va ? Il y a déjà des risques avec seulement trois ans d’Études, nous n’avons pas l’occasion de toucher a tout les soins alors si on doit raccourcir encore les études ca risque vraiment d’être dangereux vis a vis d’autrui. Ce sont les infirmières qui sont au lit du patient et les premières a signaler un effet indésirables, je ne pense pas qu’au bout d’un an ou deux on soit vraiment capable de prendre autant de responsabilité. Les études ne sont pas a revoir, c’est de plus en plus difficile, mais on voit les vrais motivé, qui font ce métier par vocation. Ce sont les offres qu’ils faudraient revoir !!!!
franchement, 1500 euros bruts mensuels et ils n’arrivent pas à recruter ? on se fout de qui ?
aberrant…
Diplôme plus facile…..si c’est ça je change de métier!!!!!ces 3 années d’études permettent à nous professionnel de former nos futurs collège et de déceler les non motivés et voir dangereux…..
Alors là ! j’hallucine !!! le premier remède à la pénurie d’infirmière dans le privé , c’est l’augmentation des salaires et non pas le fait de brader un diplôme ! Il est sélectif et difficile et bien c’est très bien ! … cela fait des soignants compétents et sécurisant !!!!
D’ailleurs s’il n’y avait pas de diplôme ce serzit encore plus facile à recruter… Ils feraient bien de se poser la question pourquoi ils n’arrive pas à recruter!
tiens-tiens !! au moment où un ordre pouvait défendre tous et toutes au niveau direct de ce qui constitue la profession ! n’y aurait-il pas collusion entre ces gentils patrons, ce gentil gouvernement et ces syndicats naïfs qui croient que l’Ordre leur retire un peu de pouvoir (alors qu’ayant peu d’adhérents ils ne représentent qu’eux-mêmes !!! ça arrangerait qui que le diplôme soit bradé pour pouvoir rendre les professionnels esclaves et sous-payés ? car pour les salariés, les syndicats pouvaient très bien négocier un paiement par l’employeur des 6 euros mensuels de cotisation Ordinale…mais ça ne les arrangeait pas de perdre de l’influence…. même si, à l’évidence l’élection de Mme LEBOEUF était une grosse erreur qu’elle aurait dû corriger d’elle-même en démissionnant sans attendre si son intérêt avait été la profession !!!
n’importe quoi l’ordre n’avait pas pour mission de defendre la profession, son role est du flicage et permettre a 2 3 ex infirmiers de se faire mousser sur le dos des ide
Bonjour Capluc
Mais en fait votre position, vos écrits que pensez vous de la vie d une infirmière, vous êtes heureux vous !!!
depuis 20 ans j’entends que la profession doit être valorisé mais l’eta la dévalorise sans cesse 10 euro par mois pour passer en catégorie sédentaire ça vous branche vous ?
Ah que j’ai porté cette tenue !!
ABERRANT !!!!!!!
c’est la meilleur!!! on n’est pas lé que pour faire des piqures!!!! ok les etudes sont trop longues mais heureusement car nous devenons de « bonnes » IDES a la fin!!! sinon diplome au rabais et qui souvre a n’importe qui!!!!!
Le public ne fait pas mieux et cela dans beaucoup d’hopitaux perif.
Si le privé offrait de meilleures conditions de travail, peut-être recruterait-il davantage ?
tant que les salaires ne seront pas à la hauteur,des études (justifiées),,des responsabilités,des horaires,il ne faut pas s’attendre à remplir les écoles!
10 % ? c’est plus que cela… non seulemnt certaines écoles ne font pas le plein,mais les études sont chères,beaucoup d’hôpitaux,privés ou public,ne les financent pas.Sans compter celles quis qui ne travaillent jamais (pour 1000 euros à BAC+3 !….et un salaire de misère ,même en fin de carrière…
Nous ne sommes plus ni nonnes ni connes !
il faut redéfinir la profession infirmière je pense … là les instances et les professionnels sont perdus … les études changent sans cesse , les évaluations diminuent , les responsabilités augmentent , le rôle de chacun dans la lignée ash / as / ide / cadre / médecin n’est plus clair et se fait souvent à la tête du client …
On aura tout vu!