Formations infirmières

Diplôme universitaire, AFGSU, préparation aux concours paramédicaux...
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Nos offres de formations

 

Liste des offres de formations

IPA Infirmier Pratique Avancée – Diplôme d’Etat – Grade de Master

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IPA Infirmier Pratique Avancée (sur 2 ans) 3 mentions : Pathologies chroniques – Oncologie – Maladies rénales Les universités d’Angers et de Tours co-organisent une formation spécifique en pratique avancée de deux ans reconnue au grade de master destinée aux professionnels de santé titulaire d’un diplôme d’état d’infirmier. Elle est construite en collaboration avec les établissements […]

IPA Infirmier Pratique Avancée (sur 2 ans) 3 mentions : Pathologies chroniques – Oncologie – Maladies rénales

Les universités d’Angers et de Tours co-organisent une formation spécifique en pratique avancée de deux ans reconnue au grade de master destinée aux professionnels de santé titulaire d’un diplôme d’état d’infirmier. Elle est construite en collaboration avec les établissements de santé et les secteurs extra-hospitaliers et permet la validation universitaire de l’attestation en éducation thérapeutique.


Objectifs de la formation

Cette formation a pour objectif l’acquisition de connaissances et de compétences nécessaires à l’exercice infirmier en pratique avancée ainsi que la maîtrise des attendus pédagogiques correspondant au grade universitaire délivré.

  • Favoriser l’autonomie pour la pratique clinique,
  • Améliorer les parcours de santé dans le cadre d’un travail en équipe pluridisciplinaire,
  • Apporter une réponse aux enjeux de santé publique.

Publics concernés par la formation

Etre titulaire d’un diplôme infirmier et justifier de trois années minimum d’exercice en équivalent temps plein de la profession d’infirmière.


Conditions d'admission

Dans un contexte de formation tout au long de la vie, cette formation s’adresse à des professionnels de santé infirmiers.

La candidature doit être déposée en ligne (prévoir un CV et une lettre de motivation précisant votre préférence entre les 3 mentions).

Le dossier de validation des acquis pédagogiques et professionnels est intégré au dossier de candidature.

www.formation-continue.univ-tours.fr


Durée et dates de la formation

1ère année : 280 heures d’enseignement + 280 heures de stage obligatoire (2 mois)
182 heures en présentiel (8 sessions de 3 jours + 2 jours soit 26 jours)
+ 98 heures en e-learning (28 demi-journées)

2ème année : 189 heures d’enseignement + 560 heures de stage obligatoire (4 mois)
126 heures en présentiel (5 sessions de 3 trois + 3 jours soit 18 jours)
+ 63 heures en e-learning (18 demi-journées)

Soit un total de 1309 heures (compatible avec la poursuite d’une activité professionnelle).
Groupe de 25 personnes maximum

Formation du 23 septembre 2019 au 25 juin 2021


Programme de la formation

La formation est organisée autour d'une première année de tronc commun permettant de poser les bases de l’exercice infirmier en pratique avancée. La deuxième année est centrée sur les enseignements en lien avec la mention choisie. Elle est structurée en quatre semestres validés par l’obtention de 120 crédits européens. Elle comprend des enseignements théoriques, méthodologiques, appliqués, pratiques, cliniques en intégrant la simulation en santé, une formation à la recherche ainsi que l’accomplissement de stages.

ANNÉE 1 UE - Clinique (15 ECTS) UE - Sciences infirmières et pratique avancée (6 ECTS) UE - Responsabilité, éthique, législation, déontologie (3 ECTS) UE - Langue vivante (3 ECTS) UE - Méthodes de travail (3 ECTS) UE - Clinique (6 ECTS) UE - Formation à l’analyse des pratiques professionnelles (6 ECTS) UE - Santé publique (6 ECTS) UE - Recherche (6 ECTS) UE - Stage : 2 mois (6 ECTS) 

ANNÉE 2 2 UE communes à l’ensemble des mentions (6 ECTS) : UE - Recherche (3 ECTS) UE - Langue vivante (3 ECTS) 3 UE spécifiques à la mention choisie (24 ECTS) : • Pathologies chroniques stabilisées, prévention et polypathologies courantes en soins primaires • Oncologie et hémato-oncologie • Maladie rénale chronique, dialyse et transplantation rénale UE - Bases fondamentales (6 ECTS) UE - Clinique (14 ECTS) UE - Parcours de santé (4 ECTS) UE - Stage : 4 mois (24 ECTS) UE - Mémoire : (6 ECTS)


Coût de la formation

8400 € nets (4200€/an)

Renseignements et inscriptions :
Lara VAN HAUWE au 02 47 36 63 17
lara.vanhauwe@univ-tours.fr


Contacts

Etablissement formateur
Université de Tours
60, Rue du Plat d’Etain - 37020 Tours
Tél. : 02 47 36 81 31
formation-continue@univ-tours.fr
http://formation-continue.univ-tours.fr
 
Université de Tours formation continue DPC pour infirmiers infirmières libérales

Etablissement formateur : Université de Tours

Directeur de structures pour personnes âgées – Master 2 M2SEPA

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Le directeur des services et établissements pour personnes âgées Le métier Le management des services et établissements pour personnes âgées n’est pas un management technique mais un management des hommes qui accompagnent un public vulnérable. Pour répondre aux défis démographiques de la vieillesse, il est nécessaire aujourd’hui d’intégrer dans un dispositif de formation aux fonctions […]

Le directeur des services et établissements pour personnes âgées

Le métier

Le management des services et établissements pour personnes âgées n’est pas un management technique mais un management des hommes qui accompagnent un public vulnérable. Pour répondre aux défis démographiques de la vieillesse, il est nécessaire aujourd’hui d’intégrer dans un dispositif de formation aux fonctions de direction cette dimension humaine.

Ainsi, le parcours de MASTER Management stratégique des services et établissements pour personnes âgées a pour objectif d’apporter une spécialisation de haut niveau opérationnel dans le secteur gérontologique. Il prévoit l’articulation entre une connaissance pointue des particularités de la population destinataire de l’offre de services aux personnes âgées; les exigences de qualité et de performance économique du secteur; le pilotage des établissements et le management du changement.

Préparation au MASTER2 Économie et gestion de la santé – Parcours – Management stratégique des services et établissements pour personnes âgées (MSSEPA) avec l’Université Paris-Dauphine.


La formation

La formation intègre une approche transversale sur les spécificités de la population âgée, la qualité, la performance économique et une position compréhensive et réflexive sur la pratique de direction.

Les objectifs

  • développer et/ou consolider les postures de direction et de manager
  • donner les éléments de compréhension de la dynamique du secteur gérontologique
  • doter les étudiants d’un solide bagage technique sous-tendu par une forte exigence du sens de l’action managériale dans le secteur médico-social
  • articuler les connaissances pointues du public accueilli avec les caractéristiques de l’environnement – dans une vision stratégique et prospective – et les capacités de pilotage d’une structure
  • permettre aux étudiants d’expérimenter les savoirs acquis pendant le cursus par la réalisation d’un travail de formation par la recherche

82 % de réussite des étudiants au diplôme en 2017.


Objectifs de la formation

- développer et/ou consolider les postures de direction et de manager
- donner les éléments de compréhension de la dynamique du secteur gérontologique
- doter les étudiants d’un solide bagage technique sous-tendu par une forte exigence du sens de l’action managériale dans le secteur médico-social
- articuler les connaissances pointues du public accueilli avec les caractéristiques de l’environnement
- dans une vision stratégique et prospective
- et les capacités de pilotage d’une structure
- permettre aux étudiants d’expérimenter les savoirs acquis pendant le cursus par la réalisation d’un travail de formation par la recherche


Contenu de la formation

5 piliers fondamentaux.

Module 1 - L’environnement et la prospective du secteur gérontologique
- approches socio historiques des politiques sociales - organisation, gouvernance et régulation du secteur
- comparaisons internationales sur les politiques du vieillissement
- cycle de conférences sur les enjeux et la prospective du secteur gérontologique Module 2

- Connaissance et accompagnement des personnes âgées
- démographie et épidémiologie
- approche clinique de la personne âgée
- sociologie du vieillissement
- accompagnement éthique

Module 3 - Stratégie et pilotage
- stratégie des organisations
- aspects réglementaires de la gestion des structures
- pilotage financier des services et établissements
- pilotage et contrôle de gestion
- évaluation et qualité

Module 4 - Etre manager
- management et leadership
- gestion de la négociation
- gestion des ressources humaines
- conduite du changement
- gestion et communication de crise
- accompagnement professionnel
- facultatif

Module 5 - Le mémoire professionnel Stage
- Pour les étudiants qui ne sont pas en situation professionnelle, un stage sera réalisé pendant la formation
- durée de 2 mois minimum.
La durée de chaque enseignement semestriel est de 18 à 24 heures.


Public concerné par la formation

Peuvent entrer en formation dans ce parcours de master dédié au management des organisations pour personnes âgées :
- les titulaires de Master 1 qui souhaitent se spécialiser dans le secteur social et médico-social et la gérontologie en particulier
- les cadres en poste souhaitant
- afin d’être en conformité avec le décret de 2007 sur la qualification des directeurs
- être titulaires d’un diplôme de niveau I
- les personnes en reconversion professionnelle ou en recherche d’emploi
- être titulaire d’un diplôme d’État de niveau II, du secteur social ou médico-social et occuper un poste de cadre dans un établissement ou service depuis au moins 3 ans


Durée de la formation

12 mois, de mars à mars. 420 h soit 60 jours de formation.
Regroupement : 1 semaine par mois.
Les cours auront lieu pour moitié dans les locaux de l’université Paris-Dauphine (Paris 16), pour l’autre, dans les locaux de l’IRTS – Site de Montrouge (92).


Coût de la formation

7 500 €. Frais de gestion de dossier et ’inscription Université compris.

Financement de la formation

  • le congé individuel de formation (CIF) permet au salarié d’obtenir une autorisation d’absence pour suivre une formation de son choix. L’intégralité des frais est prise en charge par les OPCA.
  • contrat de professionnalisation, contrat d’avenir, période de professionnalisation, CPF, Plan de formation employeur
  • pôle emploi
  • autofinancement. Nous contacter.

Contacts

IRTS Ile-de-France Montrouge Neuilly-sur-Marne
1 rue du 11 novembre 92120 Montrouge
Véronique Juniet +33 (0)1 40 92 35 03
vjuniet@irtsidf9293.eu
www.fondation-itsrs.org/

Directeur Structures Pour Personnes Agees Master2 M2sepa

IRTS Ile-de-France Master Moss Cafdes Sepa Caferuis Deis Cepp

Etablissement formateur : IRTS Ile-de-France Montrouge Neuilly-sur-Marne

Aromathérapie Clinique Diplôme d’Université

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Formation mixte en présentiel et à distance Objectifs de la formation Pour les professionnels de santé travaillant dans un contexte hospitalier, ils pourront être considérés comme personnes référentes hospitalières “cadres”. > Acquérir des connaissances approfondies en Aromathérapie. > Etre compétents pour pratiquer une Aromathérapie clinique, à la fois intégrée et sécurisée, compatible avec le tableau […]

Formation mixte en présentiel et à distance

Objectifs de la formation

Pour les professionnels de santé travaillant dans un contexte hospitalier, ils pourront être considérés comme personnes référentes hospitalières "cadres".

> Acquérir des connaissances approfondies en Aromathérapie.

> Etre compétents pour pratiquer une Aromathérapie clinique, à la fois intégrée et sécurisée, compatible avec le tableau clinique de leur patient et ses traitements médicamenteux en cours.

> Etablir des prescriptions de produits aromatiques et rédiger des protocoles de soins aromatiques sécurisés et assurer un suivi des effets soignés / soignants.


Personnes concernées par la formation

Cette formation s’adresse à tous professionnels de santé diplômés, exerçant prioritairement dans un contexte hospitalier (public ou privé) : médecins, pharmaciens, sages-femmes, masseurs-kinésithérapeutes et infirmières.

Les candidatures de professionnels de santé ayant un projet de mise en place de protocoles d’Aromathérapie dans leur service ou leur établissement seront sélectionnées en priorité.

Les dossiers de candidature : CV accompagné d’une description du projet sont reçus jusqu’au 31 janvier 2019.


Programme de la formation

Les modules 2 et 3 complètent le module 1 Aromathérapie pratique en détaillant les principales indications de l’Aromathérapie et les protocoles correspondants (examen des données de la littérature et partage d’expériences de services pratiquant déjà l’Aromathérapie) :

> Infectiologie

> Troubles du comportement : anxiété, agitation, troubles du sommeil, stress...

> Pathologies ostéo-articulaires : douleurs, dorsalgies, arthrose, maux du sportif ...

> Pathologies respiratoires : état grippal, bronchite, rhinite, BPCO...

> Pathologies dermatologiques : dermatoses, mycoses, escarres, plaies ...

> Pathologies digestives : troubles du transit, dyspepsies...

> Oncologie : prise en charge non médicamenteuse du patient cancéreux

> Obstétrique : préparation à l’accouchement, prise en charge post-partum

> Soins palliatifs : prise en charge non médicamenteuse du patient en fin de vie.


Durée et dates de la formation

Durée : 105 heures dont 35 heures en enseignement à distance

En 2019
Module 1- Réf. : FCS18-0114A-1
du 01 juillet 2019 au 05 juillet 2019

En 2019/20
Module 2- Réf. : FCS18-0114A-2
du 12 septembre 2019 au 28 février 2020

En 2020
Module 3- Réf. : FCS18-0114A-3
du 23 mars 2020 au 27 mars 2020


Coût de la formation

2220 €

Lieu : Université de Strasbourg - Service Formation Continue 21 Rue du Maréchal Lefebvre 67100 Strasbourg

Contacts

Renseignements et inscriptions

Université de Strasbourg – Service formation continue
21 rue du Maréchal Lefebvre – 67100 Strasbourg
03.68.85.49.20
 
ODPC Université de Strasbourg Unistra organisme de formation habilité à dispenser des programmes de DPC
organisme référencé datadock
 
Formation continue, DPC pour infirmier Université de Strasbourg

Etablissement formateur : Université de Strasbourg

Nouveaux rôles, nouvel acte infirmier : insuffisance cardiaque et BPCO (2019)

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Présentation de la formation DPC : Prado insuffisance cardiaque – BPCO La NGAP a été récemment modifiée et ce fait est suffisamment exceptionnel pour le souligner ! Il s’agit d’introduire une nouvelle cotation, l’AMI 5.8, relative aux patients insuffisants cardiaques ou atteints de BronchoPneumopathie Chronique Obstructive (BPCO) en sortie d’hospitalisation. Les éléments de ce nouveau rôle […]

Présentation de la formation DPC : Prado insuffisance cardiaque - BPCO

La NGAP a été récemment modifiée et ce fait est suffisamment exceptionnel pour le souligner !

Il s’agit d’introduire une nouvelle cotation, l’AMI 5.8, relative aux patients insuffisants cardiaques ou atteints de BronchoPneumopathie Chronique Obstructive (BPCO) en sortie d’hospitalisation. Les éléments de ce nouveau rôle infirmier sont simples : la surveillance clinique, la gestion des alertes en cas de décompensation ou d’exacerbation, l’éducation des patients, et bien sûr l’indispensable traçabilité des interventions réalisées. La cotation de cet acte auprès de l’assurance maladie est soumise à une obligation de formation.

La formation vous permettra de répondre à cette exigence, mais avant tout de renforcer vos compétences et asseoir votre professionnalisme. Plusieurs options vous sont proposées.

L’insuffisance cardiaque et la bronchopneumopathie chronique obstructive (BPCO) sont des pathologies chroniques répandues dans la patientèle de l’infirmière libérale. Ces pathologies entrainent parfois des décompensations qui conduisent à l’hospitalisation. De retour à domicile, l’enjeu est de taille, puisqu’il s’agit d’éviter le plus grand écueil : la ré-hospitalisation.

L’infirmière, premier bastion du maintien à domicile, tient ici un nouveau rôle : la surveillance clinique, la gestion des alertes en cas de complications et l’éducation du patient. Le tout s’effectue au sein d’un dispositif coordonné complexe.

La valorisation de ce nouveau rôle est assortie d’une obligation de formation. C’est précisément l’objet de ce programme : renforcer vos compétences dans la prise en charge et le suivi de ces patients, mais aussi répondre aux exigences règlementaires. Soyez les premières à vous former et à assumer pleinement ce nouveau rôle.


Objectifs de la formation DPC

  • Globalement, l’objectif est de maîtriser les surveillances infirmières, dans le cadre d’un dispositif coordonné de suivi après hospitalisation de patients souffrant d’insuffisance cardiaque ou de BPCO
  • Connaître les caractéristiques majeures de l’insuffisance cardiaque et de la BPCO
  • Identifier les stratégies thérapeutiques recommandées en cas d’insuffisance cardiaque et de BPCO, y compris les règles hygiéno-diététiques
  • Maîtriser les surveillances cliniques et la gestion des alertes, dans le cadre d’un dispositif coordonné de suivi après hospitalisation de patients souffrant d’insuffisance cardiaque ou de BPCO
  • Eduquer le patient pour une meilleure observance de son programme thérapeutique, médicamenteux et non médicamenteux
  • Articuler son intervention avec les autres professionnels de la prise en charge, dans le cadre d’un retour à domicile du patient après hospitalisation

Compétences visées

  • Connaissance des pathologies : insuffisance cardiaque et BPCO
  • Maîtrise du rôle infirmier en sortie d’hospitalisation et prévention des complications
  • Expertise en éducation du patient

Publics concernés par la formation DPC

Infirmière Libérale, Infirmière Centre de Santé


Programme de la formation DPC

  • Rappels physiopathologiques : insuffisance cardiaque et BPCO
  • Thérapeutiques recommandées : traitements médicamenteux et non médicamenteux (notamment la place de la rééducation)
  • Règles hygiéno-diététiques : alimentation, activité physique adaptée
  • Rôle infirmier : soins et surveillance en sortie d’hospitalisation, éducation du patient, gestion des alertes, dispositifs et outils de coordination

Développement Personnel Continu (DPC)

14h de prise en charge par infirmier pour l’année 2019 pour le suivi d’actions de DPC (formation continue, démarches d’évaluation des pratiques professionnelles (EPP) ou de gestion des risques (GDR) et programmes intégrés)

pdficon_small Formation DPC : forfait infirmier 2019


Durée et coût de la formation DPC

2 jours
Présentiel : 580 €

Lorient, Saint Brieuc, Ales, Epinal, Strasbourg, Gap, Arcachon, Lyon, Toulouse, Lille, Belfort, Paris, Montpellier, Alencon, Millau, Saint Denis (La Reunion), Nancy, Basse Terre (Guadeloupe), Valenciennes, Aurillac, Nice, Mont De Marsan, Agen, Montauban, Bayonne, Besancon, Paris, Roubaix, Boulogne-Billancourt, Lyon, Sedan, Tarbes, Reims, Vichy, Cogolin, Angers, Rennes, Aix En Provence, Lyon, Bordeaux, Laval, Laon, Caen, Hyeres, Montelimar, Amiens, Clermont-Ferrand, Bedee, Nimes, Macon, Lille, Chalons en Champagne, Chartres, Saint Lo, Nantes, Angouleme, Reims, Cayenne, Avignon, Arles, Rennes, Chambery, La-Roche-sur-Yon, Beziers, Saint Etienne, Sete, Lyon, Meaux, Toulon, Saint Medard en Jalles, Blois, Niort, Arras, Brest, Dijon, Pessac, Colmar, Paris, Perpignan, Quimper, Biarritz, Aubagne, Cahors, Lens, Creteil, Fort de France (Martinique), Lourdes, Dijon, Grenoble, Beauvais, Martigues, Lorient, La Rochelle, Marseille, Montpellier, Royan, Strasbourg, Annecy, Metz, Caen, Pau, La-Seyne-sur-mer, Cannes, Nantes, Toulouse, Poitiers, Moulins, Rouen, Le Havre, Saint-Émilion, Toulouse, Bourg En Bresse, Lille, Albi, Auxerre, La Ciotat, Roanne, Mulhouse, Bourges, Montpellier, Rodez, Vannes, Deauville, Chaumont, Dunkerque, Digne, Cholet, Frejus, Auch, Salon De Provence, Tours, Evreux, Troyes, Charleville Mezieres, Ajaccio, Narbonne


Contacts et renseignements

Orion Formation Santé DPC pour infirmiers libéraux

Etablissement formateur : ORION Formation Santé

Se prémunir contre l’épuisement professionnel

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Prendre soin de soi pour mieux être au travail Cette formation s’inscrit dans le cadre d’une dynamique dirigée vers la prévention santé au travail. La pratique du massage anti-stress minute avec la création « d’espaces ressource » pour le personnel représente la juste continuité d’une démarche institutionnelle de bientraitance : « Prendre soin de soi, […]

Prendre soin de soi pour mieux être au travail

Cette formation s’inscrit dans le cadre d’une dynamique dirigée vers la prévention santé au travail. La pratique du massage anti-stress minute avec la création « d’espaces ressource » pour le personnel représente la juste continuité d’une démarche institutionnelle de bientraitance : « Prendre soin de soi, pour mieux prendre soin de l’autre ». Les soignants peuvent alors investir une mission d’acteur de la santé en mettant à disposition des salariés, leur savoir-faire. Ils ont l’outil nécessaire pour répondre au besoin de régulation du stress, de la fatigue, de l’épuisement professionnel, ainsi qu’au besoin de prévention des troubles musculo-tendineux (TMS).


Objectifs de la formation

  • Analyser les facteurs de stress, repérer les signes du syndrome d’épuisement professionnel et ouvrir des perspectives pour s’en prémunir.
  • S’affirmer dans son rôle professionnel pour favoriser le bien-être au travail dans une démarche de prévention des risques psychosociaux et une démarche de bientraitance.
  • Proposer des pistes d’actions favorisant le prendre soin, selon les recommandations de l’HAS en lien avec une politique institutionnelle de bientraitance.

Public concerné par la formation

Pas de pré-requis. Session ouverte à l’ensemble du personnel hospitalier.


Contenu de la formation

  • Analyse des pratiques : les situations difficiles et/ou stressantes vécues en situation de travail, apports d’éléments pratiques et théoriques pour mieux y faire face.
  • Des exercices psycho-corporels, des jeux de rôle aideront les participants à restaurer un potentiel de confiance en leur propre capacité, créer par des techniques simples et efficaces leurs propres méthodes anti-stress.
  • Intégrer la pratique des massages bien-être, massages anti-stress minute, toucher relationnel dans la vie institutionnelle.
  • Clarifier les concepts favorisant le bien-être au travail et la prévention des risques psychosociaux.
  • Evaluation des pratiques : temps de partage autour des actions d’amélioration que chacun souhaite mettre en place.

Durée de la formation

3 jours


Coût de la formation

Tarif applicable hors prise en charge, ou dans le cadre d’un financement type DIF ou CIF.

  • 480 €

Tarif applicable hors prise en charge, pour toute inscription en ligne :

  •  390 €

Tarif applicable dans le cadre de la formation continue des salariés, d’un plan de formation :

  •  735 € en 2018

Contacts

Renseignements et inscriptions
Ecole Européenne du Toucher-Massage®
Institut de Formation Joël Savatofski
1 rue du Docteur André Barbier - 21000 Dijon
Tél. : 03 80 74 27 57 - Fax : 03 80 72 20 97
contact@ifjs.fr
www.ifjs.fr
 
 
Ecole européenne du Toucher massage formation au massage de bien-être et au Toucher-massage

Etablissement formateur : Ecole Européenne du Toucher Massage - IFJS

Chirurgie ambulatoire

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 Objectifs de la formation Donner à tous les acteurs impliqués dans la chirurgie ambulatoire (médecins, personnel non médical, personnel administratif, étudiants) les connaissances et les moyens nécessaires pour créer, développer et évaluer une activité de chirurgie ambulatoire dans une unité de chirurgie ambulatoire, assurant qualité des soins et sécurité des patients. Publics concernés par la formation […]

 Objectifs de la formation

Donner à tous les acteurs impliqués dans la chirurgie ambulatoire (médecins, personnel non médical, personnel administratif, étudiants) les connaissances et les moyens nécessaires pour créer, développer et évaluer une activité de chirurgie ambulatoire dans une unité de chirurgie ambulatoire, assurant qualité des soins et sécurité des patients.


Publics concernés par la formation

  • Médecins : chirurgiens et anesthésistes
  • Personnel soignant médical : Infirmiers Diplômés d’Etat (IDE), Aides Soignants (AS), Infirmiers Anesthésistes Diplômés d’Etat (IADE), Infirmiers de Bloc Opératoire Diplômés d’Etat (IBODE), cadres de santé
  • Personnel de direction, personnel des Départements d’Information Médicale (DIM), gestionnaire de risque, gestionnaire de risque.

Durée de la formation

66 heures de cours + 14 heures de stage (2 jours en UCA validés par le comité scientifique)

Dates : Octobre 2018 à juin 2020


Programme de la formation

Module 1 (Paris) : Etat des lieux de la chirurgie ambulatoire en France

Module 2 (Tours) : Développement et organisation de la chirurgie ambulatoire dans une unité de soins. Rôle de la direction, des professionnels de soins, et gestion des risques.

Module 3 (Bordeaux) : Qualité des soins en chirurgie ambulatoire et évaluation.

Module 4 (Strasbourg) : Point d’avancement sur les mémoires des candidats ; analgésie en chirurgie ambulatoire ; recommandations des sociétés savantes.

2 Modules optionnels parmi : - Etudes médico-économiques de l’impact du développement de la chirurgie - Analgésie en chirurgie ambulatoire - Chirurgies en ambulatoire (spécificités, états des lieux et perspectives) - Outils informatiques et chirurgie ambulatoire - Les nouveaux métiers autour de la chirurgie ambulatoire, quelles fiches de poste ? - Recherche clinique et médico-économique en chirurgie ambulatoire - Gouvernance des UCA (Unités de Chirurgies Ambulatoires) - Chirurgie et anesthésie pédiatrique en ambulatoire


Coût de la formation

1 490 € nets


Hubert LARDY, Professeur à l’université de Tours, Praticien hospitalier au CHRU de Tours.
Francis REMERAND, Professeur à l’université de Tours, Praticien hospitalier au CHRU de Tours.

Renseignements et inscriptions : Marie-Laure MARIN-GIRARD au 02.47.36.81.39


Contacts

Etablissement formateur
Université de Tours
60, Rue du Plat d’Etain - 37020 Tours
Tél. : 02 47 36 81 31
formation-continue@univ-tours.fr
http://formation-continue.univ-tours.fr
 
Université de Tours formation continue DPC pour infirmiers infirmières libérales

Etablissement formateur : Université de Tours

Case management : Elaboration, gestion, coordination et évaluation de parcours et projets de vie

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Devenir case manager en France : l’Université de Tours ouvre la voie Autonomie, socialisation, retour à l’emploi du bénéficiaire : ce sont là les trois principaux objectifs du case management, dont l’Université de Tours – François Rabelais lance à la rentrée le premier diplôme universitaire en France, en partenariat avec la Haute Ecole Spécialisée de […]

Devenir case manager en France : l’Université de Tours ouvre la voie Autonomie, socialisation, retour à l’emploi du bénéficiaire : ce sont là les trois principaux objectifs du case management, dont l’Université de Tours – François Rabelais lance à la rentrée le premier diplôme universitaire en France, en partenariat avec la Haute Ecole Spécialisée de Suisse occidentale (HES-SO) de Lausanne.
Vous avez dit case management ?
Largement développé hors de nos frontières, mais encore émergent en France, le case management se présente comme un modèle d’intervention personnalisé auprès de cas très complexes, avec pour triple objectif l’autonomie, la socialisation et le retour à l’emploi du bénéficiaire*.
Cette démarche, par essence personnalisée et transverse, implique des acteurs issus d’univers très différents (psychologues, médecins, associations de familles de victimes, juristes, assureurs, secteur public… ), que le case manager a pour mission de mettre en mouvement dans le sens de la concrétisation du projet défini avec le bénéficiaire.
Ce diplôme universitaire fait l’objet d’un Partenariat avec la Haute Ecole Spécialisée de Suisse occidentale (University of Applied Sciences Western Switzerland) et l’Université François Rabelais de Tours.
L’obtention du DU permet donc également la pratique du case management en Suisse.


Objectifs de la formation

  • La spécificité du Case Management se définit par une approche intégrative et globale qui s’appuie sur le décloisonnement des intervenants et institutions impliqués dans le réseau d’accompagnement
  • A cet outil structuré et structurant que l’on peut appliquer à de nombreux domaines, nous apportons une approche novatrice offrant un paradigme plus souple et adaptatif que la conduite de projet.

Publics concernés par la formation

• Professionnels travaillant ou souhaitant travailler dans le domaine de l’accompagnement (médecins, psychologues, infirmiers, ergothérapeutes, formateurs adultes, éducateurs spécialisés, experts assurance…).

• Titulaires d’un bac+3


Durée et date de la formation

4 jours par mois (2 jours par quinzaine) soit 156 heures au total + stage de 70 h (selon le parcours antérieur)

Janvier à novembre 2020


Coût de la formation

2 290 € nets


Programme pédagogique

Module 1 : Le dispositif de case management et connaissance des publics accompagnés (10 jours)

  • Les bases notionnelles du Case Management
  • Les notions de programme, modèle et circuit d'intervention
  • Les publics accompagnés dans un programme de case management
  • Caractéristiques spécifiques et communes
  • Les modèles causaux et d'effectuation : comparaison des logiques et enjeux
  • L'effectuation dans un processus d'accompagnement : concepts et posture
  • Contextes socio-politiques des pratiques de l'accompagnement et de l'aide dans les champs de développement du Case Management
  • Connaissance des financements et des ressources du territoire
  • Les aidants naturels : définition et implication dans le réseau

Module 2 : La fonction de case manager et le processus de Case Management (10 jours)

  • Rôle, fonction et profil de la/du case manager
  • Ethique et réflexion sur la notion de confiance
  • L'entretien : concepts et compétences mises en jeu
  • Mises en pratique des différentes formes d'entretien (entretien d'intake, d'assessement (motivationnel) et de résolution de problème
  • Enclenchement et gestion d'une démarche de projet dans la logique de l'effectuation. Co-construction et engagements réciproques
  • Les réseaux : fonctions dans le Case Management et mise en oeuvre par le Case Manager (posture et activation)
  • Suivi du plan d'action et négociation des transformations
  • L'accompagnement au changement
  • L'évaluation dans le case management : analyse et appréciation du processus
  • Indicateurs d'efficacité du processus et des objectifs du programme
  • Présentation d'outils d'évaluation et démarche créative : comment construire ses propres outils ?

Module 3 Élaboration d’un mémoire professionnel (6 jours)

  • Formation aux techniques documentaires
  • Accompagnement à l’élaboration d’une problématique professionnelle
  • Séminaires de travail : tables rondes avec différents professionnels, présentation des problématiques sous forme de posters.

Renseignements et inscriptions :
Delphine CHERON au 02.47.36.81.30


Contacts

Etablissement formateur
Université de Tours
60, Rue du Plat d’Etain - 37020 Tours
Tél. : 02 47 36 81 31
formation-continue@univ-tours.fr
http://formation-continue.univ-tours.fr
 
Université de Tours formation continue DPC pour infirmiers infirmières libérales

Etablissement formateur : Université de Tours

Autisme et troubles du NeuroDéveloppement (TND)

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Ce DU a pour objet l’étude de l’autisme et des troubles envahissants du développement de l’enfance à l’âge adulte. Il apporte un complément de formation à tous les professionnels concernés par ces pathologies.

Ce DU a pour objet l'étude de l'autisme et des troubles envahissants du développement de l'enfance à l'âge adulte. Il apporte un complément de formation à tous les professionnels concernés par ces pathologies.

Les enseignements abordent les aspects pratiques, cliniques, théoriques et de santé publique.
Ce DU prend en compte les modes d'évaluation, le champ des recherches développementales, l'impact des travaux récents sur la compréhension des troubles autistiques et leur approche thérapeutique.


Objectifs de la formation DPC

  • Connaître la clinique de l’autisme et des troubles du neurodéveloppement, de l’enfance à l’âge adulte
  • Connaître la démarche diagnostique (positif, différentiels, comorbidités)
  • Connaître le développement normal et les mécanismes qui sous-tendent les troubles du spectre de l’autisme
  • Connaître les méthodes ainsi que les outils d’évaluation et d’exploration
  • Connaître les programmes coordonnés d’intervention thérapeutique et éducative ainsi que leur mise en oeuvre...

Publics concernés par la formation DPC

  • Pédopsychiatres, psychiatres, pédiatres, médecins généralistes, médecins des services de l’enfance : santé scolaire, protection maternelle et infantile, santé publique.
  • Psychologues.
  • Infirmières, orthophonistes, psychomotriciens, éducateurs, directeurs des établissements médico-sociaux et autres professionnels exerçant dans le domaine de l’autisme.
  • étudiants en DES de psychiatrie, de pédiatrie, en DESC de psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent et en Master de psychologie et neurosciences.

Durée de la formation DPC

7 sessions de 2 jours soit 91 heures au total

Dates : Janvier à septembre 2020


Programme de la formation DPC

  • Module 1 : clinique de l’enfance à l’âge adulte
  • Module 2 : évolution des concepts et des approches cliniques, biologiques et interventielles
  • Module 3 : de l’évaluation au programme personnalisé : examen pédopsychiatrique et explorations fonctionnelles
  • Module 4 : de l’évaluation au programme personnalisé : examen de développement
  • Module : programme d’intervention coordonné (1/2)
  • Module 6 : programme d’intervention coordonné (2/2) 
  • Module 7 : Qualité de vie des personnes TSA et accompagnements

Tarif de la formation DPC

1550 € nets


Frédérique BONNET BRIHAULT, Professeur à l’université de Tours, Praticien hospitalier au CHRU de Tours (Centre Universitaire de Pédopsychiatrie)

Renseignements et inscriptions :
Catherine PESCHARD - 02 47 36 81 45


Contacts

Etablissement formateur
Université de Tours
60, Rue du Plat d’Etain - 37020 Tours
Tél. : 02 47 36 81 31
formation-continue@univ-tours.fr
http://formation-continue.univ-tours.fr
 
Université de Tours formation continue DPC pour infirmiers infirmières libérales

Etablissement formateur : Université de Tours

La formation est orientée vers l’exploitation du potentiel artistique dans une visée humanitaire et thérapeutique. Elle inscrit cette discipline dans une démarche scientifique de haut niveau.

L’art-thérapie s’adresse aux personnes qui souffrent de troubles de l’expression, de la communication ou de la relation...

...L’indication en Art-thérapie est proposée par un médecin d’un commun accord avec les patients sensibles aux arts (musique, peinture, sculpture, danse, théâtre, mime, calligraphie, etc.). L’art-thérapeute sait établir un protocole de prise en charge thérapeutique (objectif thérapeutique, évaluation…) et mettre en œuvre des moyens adaptés.
La formation proposée, orientée vers l’évaluation et la recherche, a pour objectif de compléter les acquis professionnels par une formation universitaire et est validée par le Diplôme d’Université d’Art-thérapie, référence internationale dans son domaine.

Objectifs de la formation

  • La formation est orientée vers l’exploitation du potentiel artistique dans une visée humanitaire et thérapeutique. Elle inscrit cette discipline dans une démarche scientifique de haut niveau.
  • L’objectif est d’assurer la bonne gestion d’ateliers d’Art-thérapie orientée vers des postes à responsabilité et de répondre aux nouvelles exigences professionnelles.

Programme de la formation

Art Thérapie : rappels généraux

  • Présentation générale de l’Artthérapie
  • Exigences méthodologiques scientifiques
  • Rédaction d’un article scientifi que (généralités)

Protocoles thérapeutiques

  • Indications en Art-thérapie
  • Présentation scientifique d’une étude de cas
  • Présentation des thèmes d’articles par les stagiaires

Fondements et recherche scientifique

  • Épistémologie artistique
  • Évaluation en Art-thérapie
  • Présentation des plans d’articles

Législation et repères administratifs de la profession

  • Législation se rapportant à l’Art et à l’Art-thérapie
  • Règles statutaires de la profession
  • Assurances et déontologie professionnelle
  • Exposé oral des articles par les stagiaires

Publics concernés par la formation

  • diplômés Master II ou équivalence dans les secteurs sanitaires, sociaux, éducatifs,
  • médecins,
  •  professionnels ayant des responsabilités dans les lieux de soins et les centres sociaux, socio-éducatifs, médico-sociaux ou éducatifs, titulaires d’un diplôme de niveau II et 2 années minimum dans un poste à responsabilité,

Durée de la formation

4 sessions de 3 jours (84 heures)
Stage en milieu sanitaire et social (70 heures)
Soit 154 h au total


Date de la formation

de mars à août 2019


Tarif de la formation

1 380 € nets


Responsables pédagogiques :

Pierre CASTELNAU, Professeur à l’université de Tours, Praticien hospitalier au CHRU de Tours.
Fabrice CHARDON, Directeur de Recherches et Directeur pédagogique à l’Ecole d’Art-thérapie de Tours – AFRATAPEM

Lieux de formation :
UFR de Médecine de Tours

Renseignements et inscriptions :
Lara VAN HAUWE- 02 47 36 63 17


Contacts

Etablissement formateur
Université de Tours
60, Rue du Plat d’Etain - 37020 Tours
Tél. : 02 47 36 81 31
formation-continue@univ-tours.fr
http://formation-continue.univ-tours.fr
 
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Etablissement formateur : Université de Tours

Addictologie – alcoologie : troubles liés a l’usage de substances (hors alcool) et addictions comportementales

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Approfondir l’étude des conduites addictives en les envisageant dans leur complexité et leur contexte,
Permettre aux différents professionnels concernés au titre des soins ou de la prévention de parfaire leurs compétences.

Objectifs de la formation

  • Approfondir l’étude des conduites addictives en les envisageant dans leur complexité et leur contexte,
  • Permettre aux différents professionnels concernés au titre des soins ou de la prévention de parfaire leurs compétences.

Publics concernés par la formation

Professionnels confrontés dans leur pratique aux problèmes d’addictions ou pouvant prétendre à ce type de poste :
• Médecins
• Cadres de santé
• Infirmier(e)s,
• Psychologues,
• Éducateurs (trices), assistant(e)s sociaux (iales)....


Programme de la formation

Données générales : Le concept d’addiction, rappels historiques, organisation des soins en France, politiques de santé publique. Missions des agences gouvernementales (MILDECA, OFDT, ODF, ANSM, etc), concept d’éducation à la santé, repérage précoce...

Troubles liés à l’usage de substances : Suivi méthodologique, présentation du centre de ressources documentaires de l’IFAC, organisation de l’évaluation des pharmacodépendances, conditions de la rencontre avec le patient...

Addictions comportementales : Suivi méthodologique, jeu d’argent pathologique, utilisation excessive des jeux vidéos, utilisation excessive d'internet, addiction sexuelle et dépendance affective, dépendance sectaire, troubles du comportement alimentaire...


Durée de la formation

104 h + 40 h de stage soit 144 heures au total

Novembre 2020 à juin 2021


Coût de la formation

1 290 € nets


Lieux de formation :
UFR de Médecine de Tours et Nantes

Renseignements et inscriptions :
Catherine PESCHARD au 02.47.36.81.45


Contacts

Etablissement formateur
Université de Tours
60, Rue du Plat d’Etain - 37020 Tours
Tél. : 02 47 36 81 31
formation-continue@univ-tours.fr
http://formation-continue.univ-tours.fr
 
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