Formations infirmières

Diplôme universitaire, AFGSU, préparation aux concours paramédicaux...
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Nos offres de formations

 

Liste des offres de formations

Formation d’Ostéopathie à Temps Partiel

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Professionnels de Santé Devenez Ostéopathe. Formation d’ostéopathie en temps partiel. Pour les infirmiers, kinés, sages-femmes et pédicures podologues Une école d’ostéopathie agréée répondant aux exigences du ministère de la Santé. Un cursus complet, réparti sous forme de séminaires de 3 jours, en fin de semaine, une fois par mois, en présentiel à l’école d’ostéopathie. Des […]

Professionnels de Santé Devenez Ostéopathe.
Formation d'ostéopathie en temps partiel.
Pour les infirmiers, kinés, sages-femmes et
pédicures podologues

  • Une école d'ostéopathie agréée répondant aux exigences du ministère de la Santé.
  • Un cursus complet, réparti sous forme de séminaires de 3 jours, en fin de semaine, une fois par mois, en présentiel à l'école d'ostéopathie.
  • Des programmes adaptés selon le diplôme de départ.
  • Un enseignement assuré exclusivement par des professionnels de santé.
  • Attribution d’un tuteur, enseignant ostéopathe D.O, à chaque participant,
  • Des ostéopathes de renom et référents dans chaque spécialité.
  • 9000m² de locaux neufs totalement dédiés à l'ostéopathie
  • Une clinique au sein des locaux de l'école d'ostéopathie.
  • Un clinicat supervisé par des ostéopathes, médecins et kinésithérapeutes.
  • Toutes les facettes de l'ostéopathie enseignées.
  • Une journée d'observation clinique proposée gratuitement avant inscription

Formation d’ostéopathie à temps partiel

Le COPB est une école d’ostéopathie à temps partiel agréée par le
ministère de la Santé. Le COPB dispense un enseignement à temps
partiel de haut niveau en respect des dispositions du décret 2007-437
du 25 mars 2007, conformément à l’arrêté du 12 décembre 2014,
relatif à la formation en ostéopathie.
Cet enseignement est réservé aux professionnels de santé titulaires
d’un diplôme d’état de sage-femme, de masseur-kinésithérapeute,
d’infirmier ou de pédicure-podologue qui souhaitent obtenir le titre
d’ostéopathe D.O en temps partiel.
Voir les conditions d’admission pour la rentrée de septembre 2018.
Vous pourrez ainsi devenir :
Kiné – ostéopathe, Infirmier/Infirmière – ostéopathe, Sage-femme
ostéopathe, Pédicure-podologue – ostéopathe
La formation se déroule sous forme de séminaires à l’école d’ostéopathie
en fin de semaine, vendredi – samedi – dimanche, une fois par mois
sauf en août. Le COPB assure également la formation des médecins
au titre de D.O. en partenariat avec le GEMA qui est organisme de
formation agréé dans le cadre du DPC et propose un programme
spécifique.

Les avantages de cette formation

  • Un titre d’ostéopathe qui permet de s’installer partout en France (à la différence des kinésithérapeutes).
  • Une pratique complémentaire à votre exercice initial vous différenciant et vous permettant d’avoir plusieurs approches thérapeutiques à votre actif.
  • Le planning des cours est connu dès le début des cours et vous permet d’associer votre formation à larecherche de remplacement ou à la continuité de votre activité actuelle.
  • Les enseignants sont tous des professionnels de l’ostéopathie en exercice
  • Le recrutement est exigent. Nous recherchons des professionnels ayant les compétences pour intégrer positivement notre formation mais également pour pouvoir partager des expériences.
  • Les promos sont limitées à 25 participants ce qui permet un ratio nombre de professeurs/nombre d’élèves exceptionnel.
  •  Le COPB offre des conditions d’enseignement très favorables
  • L’objectif est de permettre aux diplômés de pouvoir exercer la pratique de l’ostéopathie dans les meilleurs conditions pour leurs patients
  • Le financement partiel de la formation est possible à travers les OPCA

Le Collège a un partenariat avec l’Académie basque du Sport depuis plusieurs années pour permettre à des sportifs de haut niveau français ou étrangers d’associer leur passion et leur formation.


Progression pédagogique

L’ enseignement du COPB ouvre sur l’obtention du diplôme d’ostéopathie D.O. permettant d’user du titre d’ostéopathe, après validation des unités d’enseignement réglementaires.

Ces praticiens seront, à l’issue de leur formation, des ostéopathes autonomes, responsables et compétents, capables lors d’une consultation de maîtriser la complexité de la prise en charge d’un patient dans sa globalité, en lui assurant à la fois qualité et sécurité des soins.

La progression de l’enseignement est conçue sur 4 années pendant lesquelles les concepts sont regroupés par unités d’enseignement selon les décrets d’application en vigueur.

La progression comprend les stages pratiques en milieu professionnel réalisés dans la clinique de l’établissement . La méthode pédagogique est détaillée dans la page conditions d’enseignement

Un fil conducteur clinique permettra aux futurs professionnels ostéopathes d’aborder le patient tant au niveau lésionnel et analytique que fonctionnel et global, sans oublier les facteurs professionnels, psychosociaux et environnementaux.

Les enseignants professionnels de santé apportent les notions de parcours de soins.


Coût de la formation pour les professionnels de santé

Kinésithérapeutes : 5290 €
Sages-femmes : 5490 €
Infirmiers : 6290 €
Pédicures-podologues : 6090 €
par année de formation + 150 € de frais de dossier à régler seulement la première année.

Les financements de la formation continue sont nombreux et dépendent de la situation des candidats (salarié, libéral…). Pour plus d’informations, consultez notre page Prix et financement 
Cette formation peut être déduite fiscalement pour les libéraux.


Rentrée 2018 et inscriptions

Les inscriptions pour les professionnels de santé au sein du collège d’ostéopathie du Pays Basque à Biarritz sont en cours.

La rentrée 2018 est fixée le 28 septembre 2018.
 
Le nombre d’heures de formation étant adapté au diplôme d’origine de chaque profession, le planning peut être différent selon votre spécialité.

Vous souhaitez vous inscrire ? Bulletin d’inscription


Recrutement

Les programmes de formation continue du COPB s’adressent aux professionnels de santé titulaires d’un diplôme d’état de masseur – kinésithérapeuthe (MKDE), sage-femme, infirmier ou infirmière, pédicure – podologue.

Les praticiens en exercice tout comme les jeunes diplômés peuvent postuler.
 
Les diplômes étrangers feront l’objet d’une étude spécifique. Nous alertons les étrangers (hors accords européens) que le diplôme du COPB ne permet pas aux diplômés étrangers de venir exercer leur spécialité initiale en France.
 
Les médecins voulant se former à l’ostéopathie peuvent s’inscrire au GEMA qui est organisme de formation agréé dans le cadre du DPC et propose un programme spécifique aux médecins.
 
Le recrutement est rigoureux et les promotions ne dépassent pas 24 étudiants. Il se compose d’une première sélection sur dossier puis est complété par un entretien avec les responsables pédagogiques de l’école.

L’objectif de cette sélection est de contrôler que l’ensemble des éléments nécessaires en termes de capacités professionnelles, connaissances médicales et de motivation sont réunies pour pouvoir suivre le cursus et ensuite pouvoir utiliser les techniques avec succès en autonomie à l’issue de la formation.


Renseignements

En savoir plus sur la Formation d’ostéopathie pour les professionnels de santé en temps partiel

Notre équipe pédagogique est constituée exclusivement de professionnels de santé, médecins ou kinésithérapeutes. Tous sont diplômés en ostéopathie et l’exercent en libéral. Ils ont tous une expérience pédagogique d’enseignement depuis plus de 5 ans.

Nos promotions n’excèdent pas 22 étudiants, ce qui vous assure un enseignement pratique de l’ostéopathie.


Inscriptions à l'Ecole

Vous souhaitez vous inscrire ? Bulletin d’inscription

Nous restons à votre entière disposition pour de plus amples informations, soit par téléphone au : 06 61 30 81 89, soit par mail à l’adresse : fotp@copb.fr,

S’inscrire à la journée d’observation clinique


Nouveaux locaux du Collège d'Ostéopathie du Pays Basque

Vous aurez la chance de bénéficier d’une formation dans nos nouveaux locaux, situés dans le nouveau quartier Iraty , proche du centre ville et de tous les transports en commun, gare, aéroport et des commerces.

Le COPB est doté : - d’une clinique ostéopathique, - de salles de cours et de travaux pratiques équipés des dernières technologies, - d’une cafétéria


Contacts

Renseignements et inscriptions
COPB Biarritz
6 rue des Alouettes - 64200 Biarritz
Tél : 05 59 63 45 23
http://formtp.college-osteopathie.com
mail : fotp@copb.fr
 
COPB Collège d'Ostéopathie du Pays Basque formation en ostéopathie pour professionnels de santé

Etablissement formateur : COPB Collège d'Ostéopathie du Pays Basque

Initiation à la méditation de pleine conscience au service du soin

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Objectifs de la formation Les présentations théoriques seront ponctuées de retours sur les expériences afin de favoriser les liens entre les concepts théoriques enseignés et les expériences des professionnels. L’accent sera mis sur : l’intégration des acquis expérientiels et théoriques dans le processus de l’accompagnement thérapeutique. Les règles éthiques, déontologiques, cliniques et thérapeutiques de la […]

Objectifs de la formation

Les présentations théoriques seront ponctuées de retours sur les expériences afin de favoriser les liens entre les concepts théoriques enseignés et les expériences des professionnels.

L’accent sera mis sur :

  • l’intégration des acquis expérientiels et théoriques dans le processus de l’accompagnement thérapeutique.
  • Les règles éthiques, déontologiques, cliniques et thérapeutiques de la pratique de la pleine conscience.

Lors de la formation initiation de la méditation de pleine conscience :

  • Compréhension,
  • Connaissance des différentes techniques,
  • Initiation à la pratique,
  • Apprendre à faire attention à tout moment et sans jugement,
  • Savoir identifier les pensées négatives et savoir refocaliser l’attention sur le moment présent,
  • Savoir définir ce qu’est une émotion et connaître les fonctions des émotions,
  • Observer les émotions en relation avec les sensations corporelles.

Personnes concernées par la formation

Cette formation s'adresse aux infirmiers.


Durée et dates de la formation

3 jours - 21h

Ile de la Réunion : 28-30/04


Coût de la formation

Personnel : 600 €

Etablissement formateur : La Formation-Santé

Formation Hypnose : Hypnoanalgésie en équipe de soins

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L’hypnose dans les soins – Niveau 1 Présentation de la formation DPC Le droit du patient à recevoir des soins visant à soulager sa douleur est universel. À domicile, l’infirmière est en «première ligne» face à la souffrance : écoute, observation, évaluation, administration et surveillance des thérapeutiques antalgiques, mise en oeuvre de techniques non médicamenteuses, prévention des […]

L'hypnose dans les soins - Niveau 1

Présentation de la formation DPC

Le droit du patient à recevoir des soins visant à soulager sa douleur est universel.

À domicile, l’infirmière est en «première ligne» face à la souffrance : écoute, observation, évaluation, administration et surveillance des thérapeutiques antalgiques, mise en oeuvre de techniques non médicamenteuses, prévention des douleurs associées aux soins, transmission des éléments nécessaires à la coordination.

Analyser ce qui n’est pas toujours exprimé oralement, nécessite le développement de compétences relationnelles parfois mises à mal par une charge de travail conséquente.

Ce thème est proposé en différentes orientations et formats : prise en charge globale de la douleur, techniques non médicamenteuses, l’hypnose* et la communication thérapeutique, présentiel ou e-learning.

La douleur est multifactorielle et constitue un phénomène complexe qui impacte la qualité de vie du patient. Sa prise en charge repose en partie sur des traitements médicamenteux antalgiques. Il existe cependant tout un arsenal de méthodes complémentaires, non médicamenteuses, dont l’hypnose fait partie.

En juin 2015, elle a ainsi fait l’objet d’un rapport d’évaluation de son efficacité par l’INSERM. Dans ce cadre, le médecin habilité à pratiquer l’hypnose pourra déléguer aux infirmières la mise en œuvre de techniques d’hypnoanalgésie.

En parallèle, la loi de modernisation de notre système de santé organise les soins sur de nouveaux territoires, avec de nouvelles instances. Trois nouveaux schémas d’organisation de soins sont mis en place ; aux professionnels de santé libéraux d’en être pleinement acteurs !

Les raisons d’être de cette formation sont multiples : en premier lieu, comprendre la nouvelle organisation des soins puis, dans un deuxième temps, appréhender le fonctionnement et expérimenter les outils hypnotiques afin d’aider le patient à mieux gérer sa douleur.


Objectifs de la formation DPC

  • Identifier les modalités de la nouvelle organisation des soins et du renforcement territorial
  • Définir la douleur, ses causes et composantes
  • Comprendre l’hypnose, ses indications et les principes éthiques fondateurs
  • Connaître la structure d’une séance d’hypnose
  • Savoir utiliser différentes techniques pour agir sur les symptômes algiques

Compétences visées

  • Compréhension de la nouvelle organisation des soins
  • Meilleure connaissance des mécanismes douloureux
  • Meilleure connaissance de l’hypnoanalgésie 
  • Maitrise des techniques de communication pour agir sur la douleur effective ou anticipée 
  • Prévention de la douleur associée aux soins

Publics concernés par la formation DPC

Infirmier, infirmier libéral, Cadre de santé, Médecin, Centre de santé


Programme de la formation DPC

  • La nouvelle organisation des soins : Équipe de soins primaires, Communauté Professionnelle Territoriale de Santé, etc.
  • La douleur : définition, causes et composantes
  • Présentation de l’hypnose : selon Milton Erickson, les états modifiés de conscience, éthique de la pratique de l’hypnose, structure d’une séance
  • Expérimentation de différentes techniques hypnotiques pour agir contre les symptômes algiques

Développement Personnel Continu (DPC)

Pour les infirmiers libéraux, l’indemnisation compensatoire s’élève à 118.13 € par demi-journée de formation, dans la limite de quatre demi-journées de formation.


Durée et coût de la formation DPC

2 jours
Présentiel : 550 €

Paris, Montpellier, Toulouse, Lyon, Bordeaux


Contacts et renseignements

Orion Formation Santé DPC pour infirmiers libéraux

Etablissement formateur : ORION Formation Santé

Master 2 : habitat et aménagement des espaces pour personnes âgées

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Objectifs de la formation L’université de Montpellier a ouvert en septembre 2014 un Master 2 intitulé  « Expertise en gérontologie » –  IDEFI-TIL (Initiative d’Excellence en Formations Innovantes -Trans Innov Longévité). Ce Master est dispensé à 80% en e-learning (cours enregistrés accessibles via une plateforme) et à 20% en présentiel. Chaque étudiant inscrit bénéficie d’un tutorat individuel […]

Objectifs de la formation

L’université de Montpellier a ouvert en septembre 2014 un Master 2 intitulé  « Expertise en gérontologie » –  IDEFI-TIL (Initiative d’Excellence en Formations Innovantes -Trans Innov Longévité).

Ce Master est dispensé à 80% en e-learning (cours enregistrés accessibles via une plateforme) et à 20% en présentiel. Chaque étudiant inscrit bénéficie d’un tutorat individuel effectué par un professionnel du secteur en exercice avec lequel l’étudiant est en relation étroite tout au long de l’année. L’enseignement en e-learning permet aux professionnels en exercice et aux personnes éloignés géographiquement de l’université de pouvoir bénéficier d’un enseignement universitaire de qualité.

Ce Master 2 est co-habilité avec l’Université Pierre et Marie Curie Paris VI et coordonné par l’UNF3S (Université Numérique Francophone des Sciences de la Santé et du Sport).

Système interuniversitaire transdisciplinaire d’excellence appliqué aux métiers de la Longévité et de l’Autonomie, le projet Trans-Innov-Longévité (TIL) est l’un des projets lauréats de l’action IDEFI du programme Investissement d’Avenir de l’Agence Nationale de la Recherche (ANR). Il modélise un dispositif innovant de formations interuniversitaires transversales adaptées tant aux formations initiales qu’aux formations tout au long de la vie. Il démultiplie un système de formations d’excellence s’appuyant sur la potentialisation de réseaux universitaires nationaux et internationaux.

TIL favorise l’accès pour de nouveaux publics à de nouvelles filières universitaires diplômantes, offrant une grande diversité de maquettes et de parcours pédagogiques hybrides, construits sur des aptitudes pluri et transdisciplinaires, autour d’une ingénierie pédagogique structurée mais flexible. Il construit pour cela une offre globale, en combinant des formations en présentiel et à distance dispensées par des enseignants universitaires qui dirigent les masters et encadrent et habilitent des professionnels issus de filières multidisciplinaires, qui assurent des fonctions de formateurs-tuteurs. TIL s’appuie donc sur une nouvelle stratégie d’ingénierie pédagogique associant une base de ressources numériques d’enseignement produites par les universitaires et par les tuteurs-formateurs.

TIL est un diplôme de niveau master universitaire préparant aux métiers de responsabilité en gérontologie dans le secteur de la santé et du médico-social, ainsi qu’à de nombreux métiers en interface avec la gérontologie. TIL est conçu pour l’acquisition de doubles compétences multiples.


Présentation de la formation

Le Master 2 Expertise en gérontologie propose 3 parcours au choix de l’étudiant :

Les maquettes du Master TIL sont composées d’une vingtaine de modules dont une partie est obligatoire et les autres adaptés aux différents parcours pédagogiques professionnels proposés. Chaque parcours comporte 10 modules de 30h. Ces modules abordent tous les grands sujets de la gérontologie et de la longévité de façon à pouvoir répondre à la diversité des métiers concernés et des attentes des étudiants. Cette grande diversité de modules permet de personnaliser les parcours de formation en fonction des acquis des étudiants, de leurs attentes et de leur projet professionnel. Le Master TIL, interuniversitaire, propose donc des cursus multiples et transversaux adaptés à des publics hétérogènes.

Le cursus de chaque étudiant sera défini en concertation avec le responsable du Master de manière à identifier les modules nécessaires à la réalisation de son projet professionnel.
Le Master 2 “Expertise en Gérontologie” fait ainsi partie des premières formations diplômantes créées dans le programme TIL. Il propose une formation dispensée à 80% en e-learning (cours enregistrés accessibles via une plateforme) et à 20% en présentiel afin de permettre aux professionnels en exercice et aux personnes éloignés géographiquement de l’université de pouvoir bénéficier d’un enseignement universitaire de qualité.

Personnes concernées par la formation

En formation initiale

  • Les titulaires d’un Master 1 en sciences humaines et sociales, droit, sciences, sciences économiques, école d’architecture.
  • Les étudiants issus des UFR de médecine, pharmacie, odontologie…

En formation continue

Relevant de la VAP (loi 1985) ou de la VAE (loi 2002) agrées par le jury. Lors de leur inscription à la procédure de sélection, les candidats doivent justifier d’un diplôme de Master 1 ou d’un diplôme jugé équivalent. Toutefois, des candidats possédant des diplômes auxquels il n’est pas possible d’accorder automatiquement l’équivalence avec un Master 1 peuvent être admis en Master 2, sur décision du jury de sélection, dans les cas suivants :

  • Les médecins, pharmaciens, infirmiers et cadres infirmiers.
  • Les titulaires du CAFERUIS, DSTS, CAFDES.
  • Les professionnels : travailleurs sociaux, ergothérapeutes, kinésithérapeutes, cadres hospitaliers, directeurs de structures, cadres formateurs, architectes…
  • L’ensemble des professionnels pouvant justifier de 3 ans minimum d’activité dans le secteur de la gérontologie
  • Les professionnels en reconversion professionnelle pouvant justifier de 3 ans minimum d’activité dans leur secteur et motivant leur projet.

Programme de la formation

Semestre 1 :
UE 110 : Anglais
UE 111 : Organisation du système sanitaire et social et prise en charge des patients âgés – les réseaux de gérontologie – Qualité des soins et gestion des risques en gérontologie (30h)
UE 112 : Psychologie et communication dans le grand âge. Maladie d’Alzheimer, autres maladies neurodégénératives et gérontopsychiatrie (30h)
UE 113 : Aménagement du domicile, de l’espace urbain et des EHPAD (30h)
UE 114 : Méthodologie de projet, d’évaluation et de formation (30h)
UE 7 : Anglais
Semestre 2 :
UE 8 : Module professionnel et mémoire
UE 121  : Retentissement fonctionnel des maladies, handicaps et syndromes gériatriques – Utilisation des médicaments dans le grand âge (30h)
UE 122 : Gestion des coûts d’intervention en établissement médico-social (30h)
UE 123 : Approches du vieillissement par les sciences humaines et sociales. Droit, éthique, morale et spiritualité en gérontologie – Fin de vie et soins palliatifs (30h)
UE 124 : Santé publique, maladies chroniques et vieillissement (30h)
UE 125 : Politiques en faveur des personnes âgées/ Les métiers de la gérontologie – Gestion d’équipes en gérontologie (30h)
UE 126 : Méthodologie de la recherche appliquée à la recherche en soin gérontologique (30h)
UE 127 : Formation de formateurs/tuteurs en gérontologie (30h)
UE 128 : Formation à l’utilisation des TICE appliquées à la gérontologie (30h)
UE 129 : Nutrition de la personne âgée – Hygiène et prévention des maladies infectieuses en collectivité gériatrique (30h)
UE 130 : Télésanté, régulations d’appel et télé-monitoring appliqués à la gérontologie – Technologies et santé des PA UE 131 : Education thérapeutique en gériatrie (30h)

UE 132 : Evaluation gérontologique standardisée


Contacts

Renseignements et inscriptions
Université de Montpellier
UFR de Médecine
2 rue École de Médecine CS 59001  34060 Montpellier Cedex 2
Tél : 04 34 43 36 58
myriam.taroudjit@umontpellier.fr
http://shsmed.edu.umontpellier.fr/

Université Montpellier formation master santé en gérontologie pour infirmière

Etablissement formateur : Université de Montpellier

La sophrologie comme outil de gestion de la douleur

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Objectifs de la formation Améliorer la qualité de la prise en charge du patient. Accompagner le patient dans la gestion de sa douleur. Comprendre ses états intérieurs pour pouvoir agir efficacement dans des situations relationnelles complexes. Personnes concernées par la formation Tout personnel médical ou paramédical, cadre supérieur de santé, cadre de santé, infirmier(e), aide […]

Objectifs de la formation

  • Améliorer la qualité de la prise en charge du patient.
  • Accompagner le patient dans la gestion de sa douleur.
  • Comprendre ses états intérieurs pour pouvoir agir efficacement dans des situations relationnelles complexes.

Personnes concernées par la formation

Tout personnel médical ou paramédical, cadre supérieur de santé, cadre de santé, infirmier(e), aide soignant(e).


Programme de la formation

Jour 1 :

Matin : Acquisition des connaissances de base sur la sophrologie. Comprendre la sophrologie :

  • Naissance de la sophrologie avec le professeur Caycedo.
  • La sophrologie, une science, une méthode et un art de vivre.
  • Domaines d’application et limites de la méthode.
  • Relaxation dynamique.

Après-midi : Acquisition de connaissances sur la méthode « sophrologie » :

  • La sophrologie en tant que méthode.
  • Niveaux et états de la conscience.
  • Notre structure anatomo-physiologique.
  • Exercices de relâchement des tensions musculaires.

Jour 2 :

Matin : Analyse des pratiques professionnelles et acquisition de nouvelles techniques :

  • Analyse de situations de travail individuelles.
  • Analyse de situations collectives en petits groupes pluridisciplinaires
  • Mise en évidence de l’impact de la sophrologie dans la relation soignant / soigné. La sophrologie comme outil de gestion non médicamenteux de la douleur chronique et aiguë.

Après-midi : Mise en pratique de la méthode :

  • Sophrologie et sémantique.
  • Le dialogue sophronique.
  • La sophronisation de base vivantielle.

Jour 3 :

Matin : Acquisition de connaissances de base sur la notion de douleur. Conceptualisation de la douleur :

  • Le circuit de la douleur.
  • La douleur comme mécanisme de défense.
  • Les composantes de la douleur.
  • Les méthodes d’évaluation de la douleur.

Après-midi : Explication des techniques clés de la méthode. Mise en pratique.


Durée et dates de la formation

Durée : 3 jours

En 2019
Référence : SRI18-0413A
du 05 juin 2019 au 07 juin 2019


Coût de la formation

1005 €
Repas de midi pris en charge par les organisateurs.

Lieu : Université de Strasbourg - Service Formation Continue 21, rue du Maréchal Lefebvre 67100 STRASBOURG

Contacts

Renseignements et inscriptions

Université de Strasbourg – Service formation continue
21 rue du Maréchal Lefebvre – 67100 Strasbourg
03.68.85.49.20
 
ODPC Université de Strasbourg Unistra organisme de formation habilité à dispenser des programmes de DPC
organisme référencé datadock
 
Formation continue, DPC pour infirmier Université de Strasbourg

Etablissement formateur : Université de Strasbourg

Management des équipes, santé et qualité de vie au travail (Master 2)

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Comment prévenir et évaluer les risques psychosociaux ? Comment adapter les modes de management pour veiller à préserver la santé et la qualité de vie des salariés ? Ce sont des problématiques de souffrance au travail auxquelles sont confrontés nombre de managers, dirigeants d’entreprise ou d’établissement de santé. Ce Master 2 permet d’appréhender les enjeux […]

Comment prévenir et évaluer les risques psychosociaux ? Comment adapter les modes de management pour veiller à préserver la santé et la qualité de vie des salariés ? Ce sont des problématiques de souffrance au travail auxquelles sont confrontés nombre de managers, dirigeants d’entreprise ou d’établissement de santé.

Ce Master 2 permet d’appréhender les enjeux stratégiques du climat social et de construire une méthodologie de mesure de ce climat en vue de l’améliorer. Cette formation, construite selon une approche pluridisciplinaire, est animée par des professionnels d’horizons différents (psychologue, médecin, enseignant-chercheur en gestion, avocat, consultant en gestion des risques...). Ces intervenants abordent de nombreux domaines : facteurs individuels et organisationnels du stress au travail, gestion des conflits, droit du travail, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)… Cette formation repose sur des travaux de recherche portant sur la Démarche Participative, promue par la Haute Autorité de Santé. Elle a été élaborée par l’université de Tours (l’Institut d’Administration des Entreprises, la Faculté de Médecine et le Département de Psychologie), en partenariat avec la Croix Rouge Française et l’AFSOS.

Objectifs de la formation

  • Maîtriser les outils de diagnostic de qualité de vie au travail
  • Savoir adapter les modes de management pour préserver la santé des salariés
  • Inclure la santé au travail dans la démarche de responsabilité sociétale des organisations au moment de rendre des comptes aux parties prenantes
  • Préserver la santé des salariés

Publics concernés par la formation

  • Manager confronté à la souffrance au travail,
  • Responsable d’établissement de soins (directeur, cadres...),
  • Fonctionnel  RH d'une organisation publique ou privée.

Durée de la formation

Sessions de 4 jours consécutifs (du mercredi au samedi) + séminaire d’une semaine soit 378 heures au total


Coût de la formation

7 500 € nets


Dates de la formation

de octobre à juillet


Conditions d'admission

Diplôme niveau 2 (bac + 4) ou demande d'accès de validation des acquis pédagogiques (en fonction du diplôme antérieur) ou professionnels (en fonction de l'expérience professionnelle ou bénévole antérieure).
Les professionnels en exercice devront occuper un emploi en lien avec la formation et le parcours choisi à compter du premier jour de la formation et pendant toute la durée de la formation.
Les demandeurs d'emploi devront trouver un établissement d'accueil, pour un stage en lien avec le parcours choisi, durant toute la durée de la formation.
Une sélection s'effectue sur dossier (en tenant compte de votre formation, de votre expérience professionnelle...) et après un entretien avec le responsable pédagogique de la formation (adéquation entre la formation et votre parcours professionnel futur, motivation...)


Programme de la formation

Module 1 : Santé et Qualité de vie au travail

  • Identification des risques et coûts des risques
  • Prédisposition aux risques liés à la santé au travail
  • Prévention des risques

Module 2 : Management des ressources humaines

  • Management des équipes et pratiques participatives
  • Psychologie et management des ressources humaines
  • Pratiques de gestion des ressources humaines
  • Gestion du changement et gestion par projet

Module 3 : Environnement de travail

  • Environnement économique, culturel et social
  • Droit du travail et relations sociales
  • Environnement technologique et communication

Module 4 : Développement personnel et professionnel

  • Diagnostic et mesure
  • Audit interne
  • Conseil en matière de santé au travail

Un séminaire méthodologique d’une semaine.


Renseignements et inscriptions : Nicole GORRY - 02 47 36 10 12


Contacts

Etablissement formateur
Université de Tours
60, Rue du Plat d’Etain - 37020 Tours
Tél. : 02 47 36 81 31
formation-continue@univ-tours.fr
http://formation-continue.univ-tours.fr
 
Université de Tours formation continue DPC pour infirmiers infirmières libérales

Etablissement formateur : Université de Tours

L’exercice en groupe de la profession d’infirmière

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Présentation de la formation Du fait de l’isolement engendré par l’exercice libéral, l’infirmière exerçant en groupe pourra trouver au sein de sa structure une entraide matérielle (partage des frais), humaine (continuité des soins) et médicale (connaissances scientifiques, formation). SCP, SDF, SELARL, SISA, SCM, SCI… : comment s’y retrouver dans tous ces sigles ? Quelle forme d’association est mieux […]

Présentation de la formation

Du fait de l’isolement engendré par l’exercice libéral, l’infirmière exerçant en groupe pourra trouver au sein de sa structure une entraide matérielle (partage des frais), humaine (continuité des soins) et médicale (connaissances scientifiques, formation).

SCP, SDF, SELARL, SISA, SCM, SCI… : comment s’y retrouver dans tous ces sigles ? Quelle forme d’association est mieux que l’autre ? Faut-il obligatoirement un contrat lors d’un exercice à plusieurs infirmières ? Quel patrimoine professionnel et comment le gérer ?

Cette formation présentera chaque structure proposée aux infirmiers libéraux et en détaillera les avantages et les inconvénients, afin que chaque participant puisse ensuite s’orienter vers celle qui sera la plus adaptée.

Elle permettra aux infirmières souhaitant exercer leur profession en groupe de construire leur projet d’association grâce à une meilleure connaissance des différentes possibilités.

Pour les infirmières exerçant déjà en groupe, cette formation sera l’occasion de développer leur connaissance des règles professionnelles et juridiques et ainsi de pérenniser leur organisation.


Objectifs de la formation

  • Identifier les motivations de l’exercice en groupe
  • Découvrir le préalable à tout exercice en groupe : le contrat
  • Maîtriser la base de l’association : le contrat d’exercice en commun
  • Identifier les sociétés avec mise en commun d’honoraires
  • Maîtriser les contrats et les actes qui jalonnent la vie professionnelle de l’infirmière
  • Maîtriser les structures de gestion du patrimoine professionnel
  • Approfondir la mise en place et le fonctionnement des SISA

Publics concernés par la formation

Infirmière Libérale


Programme de la formation

  • Exercice en groupe : les contrats (remplacement, collaboration), les modalités d’exercice en commun
  • Les différentes sociétés : SCP, SDF, SELARL, SISA
  • Gestion du patrimoine : SCM, SCI, cession de clientèle

Durée et coût de la formation

1 jour
Présentiel : 290 €

Poitiers, Orléans, Clermont-Ferrand, Mâcon, Valence, Paris, Bordeaux, Nancy, Nice, Metz, Lyon, Marseille, Caen, Vannes, Perpignan


Contacts et renseignements

Orion Formation Santé DPC pour infirmiers libéraux

Etablissement formateur : ORION Formation Santé

Téléphone portable, pollutions et allergies : quels risques sanitaires ?

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Présentation de la formation DPC Le concept de “santé environnementale” a connu ses heures de gloire au 19ème siècle, mais il revient aujourd’hui sur le devant de la scène. Il regroupe un grand nombre de risques et prend en considération toutes les sources de pollutions ou d’expositions susceptibles de concourir à l’altération de la santé des […]

Présentation de la formation DPC

Le concept de "santé environnementale" a connu ses heures de gloire au 19ème siècle, mais il revient aujourd’hui sur le devant de la scène. Il regroupe un grand nombre de risques et prend en considération toutes les sources de pollutions ou d’expositions susceptibles de concourir à l’altération de la santé des individus.

Les perturbateurs endocriniens, le radon, la radiofréquence, les champs électromagnétiques, l’amiante : autant d’éléments ayant un effet néfaste sur la santé individuelle et collective. La maladie de Lyme, le virus Zyka, les allergies : autant de pathologies acquises dans l’environnement.

Comment identifier ces différents risques environnementaux ? Et, surtout, comment les prévenir ? Ce programme vous permettra véritablement de devenir experte en santé environnementale, et de pouvoir ensuite prodiguer des conseils pertinents et adaptés à vos patients dans ce domaine.


Objectifs de la formation DPC

  • Globalement, l’objectif est d’acquérir les connaissances nécessaires, pour ensuite pouvoir conseiller les patients en matière de prévention des risques sanitaires liés à l’environnement
  • Comprendre le véritable impact de l’environnement sur la santé
  • Identifier les différents risques environnementaux : biologiques, chimiques et physiques
  • Etablir des liens entre pathologies et environnement
  • Prévenir les risques sanitaires environnementaux
  • Elaborer une démarche éducative et préventive relative à la santé environnementale auprès des patients

Compétences visées

  • Connaissance des notions de santé publique environnementale
  • Maitrise de la démarche éducative
  • Expertise et conseils en santé 

Publics concernés par la formation

Infirmière Libérale, Infirmière, Centre de santé


Programme de la formation

  •  Pollution : air intérieur, air extérieur
  • Pollution alimentaire
  • Les polluants : biologiques, chimiques, physiques
  • Nuisances et déchets
  • Maladies transmises par les animaux, les plantes
  • Rapport entre environnement et santé
  • Indicateurs et veille sanitaire
  • Conseils au patient

Durée et coût de la formation

2 jours
Présentiel : 580 €

Bordeaux, Paris, Marseille, Nantes, Toulouse, Strasbourg, Rennes, Lyon, Perpignan, Saint-Étienne, Vannes, Montpellier, Rodez, Avignon, Besançon


Contacts et renseignements

Orion Formation Santé DPC pour infirmiers libéraux

Etablissement formateur : ORION Formation Santé

Infirmière à domicile et patient diabétique : l’éducation

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Présentation de la formation DPC Le diabète de type 2 est une pathologie très fréquente, et chaque infirmière libérale compte au moins un sujet diabétique de type 2 dans sa patientèle. Parmi eux, certains ont besoin de suivre une démarche d’éducation. Pour favoriser l’observance, bien sûr, mais aussi pour apprendre à mieux vivre avec cette pathologie […]

Présentation de la formation DPC

Le diabète de type 2 est une pathologie très fréquente, et chaque infirmière libérale compte au moins un sujet diabétique de type 2 dans sa patientèle. Parmi eux, certains ont besoin de suivre une démarche d’éducation. Pour favoriser l’observance, bien sûr, mais aussi pour apprendre à mieux vivre avec cette pathologie chronique.

L’infirmière libérale est la personne la mieux placée pour assumer ce rôle… mais mener à bien cette tâche implique de suivre une formation spécifique. En effet, la démarche éducative ne s’improvise pas.

L’infirmière est en première ligne des actions éducatives à mener auprès des patients atteints de pathologies chroniques. La démarche éducative a fait l’objet de nombreuses publications : rapports en santé publique, ouvrages scientifiques. Par ailleurs, l’autonomie dans les soins, même partielle, est bénéfique pour le patient et son entourage. Pour autant, l’action éducative n’est pas aussi simple à mettre en oeuvre : non observance, résistance, négociations, croyances à propos de la maladie, autant d’obstacles à franchir avec les patients. Le diabète est par excellence la pathologie type pour pratiquer la démarche éducative.

Mais le « faire apprendre » ne s’improvise pas. Une formation s’avère indispensable pour déjouer les pièges de la relation éducative et asseoir sa posture d’éducatrice en santé.


Objectifs de la formation DPC

  • Situer le diabète et l’éducation thérapeutique dans la politique de santé publique
  • Connaître la physiopathologie du diabète de type 2 comme la stratégie thérapeutique médicamenteuse et non médicamenteuse
  • Identifier les différentes étapes de la démarche éducative
  • Elaborer une démarche éducative structurée, auprès d’un patient diabétique de type 2, selon différents niveaux d’autonomie déterminés

Compétences visées

  • Maitrise de la pathologie diabète
  • Expertise en éducation du patient

Publics concernés par la formation DPC

Infirmière Libérale, Infirmière de Centre de santé


Programme de la formation DPC

  • Politique de santé publique en matière de diabète et d’éducation thérapeutique
  • Rappels : physiopathologie du diabète de type 2, traitements médicamenteux, insulinothérapie, mesures hygiéno-diététiques
  • Les étapes de la démarche éducative : recueil des données et diagnostic éducatif, objectifs, séances, évaluation

Développement Personnel Continu DPC

14h de prise en charge par infirmier pour l’année 2019 pour le suivi d’actions de DPC (formation continue, démarches d’évaluation des pratiques professionnelles (EPP) ou de gestion des risques (GDR) et programmes intégrés)

pdficon_small Formation DPC : forfait infirmier 2019


Durée et coût de la formation

2 jours
Présentiel : 580 €

Bordeaux, Strasbourg, Lyon, Quimper, Lille, Nancy, Toulouse, Nantes, Vannes, Clermont-Ferrand, Montpellier, Rouen, Perpignan, Marseille, Le-Puy-en-Velay, Amiens, Paris


Contacts et renseignements

Orion Formation Santé DPC pour infirmiers libéraux

Etablissement formateur : ORION Formation Santé

Relation et communication thérapeutique : Hypnose et communication

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Hypnose et communication Présentation de la formation La communication adaptée, permettant d’instaurer une bonne relation soignant-soigné et l’indispensable alliance thérapeutique, constitue la base du métier d’infirmière. Parler, regarder, comprendre et analyser ce qui n’est pas toujours exprimé de vive voix, nécessite un retour sur des connaissances, mais aussi le développement de compétences relationnelles parfois mises à […]

Hypnose et communication

Présentation de la formation

La communication adaptée, permettant d’instaurer une bonne relation soignant-soigné et l’indispensable alliance thérapeutique, constitue la base du métier d’infirmière.

Parler, regarder, comprendre et analyser ce qui n’est pas toujours exprimé de vive voix, nécessite un retour sur des connaissances, mais aussi le développement de compétences relationnelles parfois mises à mal par une charge de travail conséquente et par le manque de temps.

Reconnaître les difficultés que l’on rencontre parfois, échanger avec des professionnels qui, chacun à leur façon, trouvent des solutions concrètes, porter un autre regard sur les relations professionnelles que l’on entretient avec certains malades… c’est prendre le temps d’améliorer encore sa pratique professionnelle.

Cette formation vous permettra d’utiliser vos compétences relationnelles dans les soins et de guider vos patients vers leurs propres ressources, à travers les techniques d’induction hypnotique pour des applications aussi diverses que la gestion de la douleur, le stress, les difficultés de la vie, les peurs, les comportements agressifs


Objectifs de la formation

  • Optimiser ses capacités et compétences relationnelles dans les soins
  • Cerner les contours de la relation soignant/soigné et connaître les différents modes de communication adaptés à cette relation
  • Améliorer l’adhésion aux soins des patients par des pratiques de communication ciblées
  • Acquérir des outils facilitant les soins et améliorer efficacement sa pratique soignante
  • Apprendre à désamorcer les situations difficiles et en prévenir l’apparition

Compétences visées

  • Maitrise des techniques de communication
  • Connaissance des techniques d’hypnose
  • Gestion des situations difficiles

Publics concernés par la formation

Infirmière libérale


Programme de la formation

  • La communication soignant-soigné : quelques clés et techniques, l’écoute active
  • La relation et l’alliance thérapeutique : le lien de confiance, le patient-acteur, les rôles de chacun, les compétences requises pour la relation thérapeutique
  • Hypnose : principes, techniques de communications hypnotiques et hypno-relaxation, gestion des situations difficiles

Durée et coût de la formation DPC

2 jours
Présentiel : 550 €

Lyon, Orleans, Grenoble, Angers, Tarbes, Strasbourg, Bordeaux, Caen, Le Havre, Chalons en Champagne, Aix en Provence, La Roche Sur Yon, Vannes, Toulouse, Troyes, Epinal, Auxerre, Saint Etienne, Cahors, Nancy, Angouleme, Perpignan, Nimes, Beziers, Paris, Ajaccio, Clermont Ferrand, Belfort, Strasbourg, Montpellier, Pessac, Bourges, Limoges, Dunkerque, Deauville, Nice, Bordeaux, Tours, Arcachon, Poitiers, Hyeres, Marseille, Montpellier, Reims, Lille, Cannes, Mont De Marsan, Saint Lo, Aubagne, Cogolin, Biarritz, Bayonne, Marseille, Lorient, Lyon, Bastia, Besancon, Rennes, Saint Émilion, Annecy, Saint Brieuc, Nantes, Chaumont, Haguenau


Contacts et renseignements

 
Orion Formation Santé DPC pour infirmiers libéraux

Etablissement formateur : ORION Formation Santé

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