Archives des Vos droits

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Vos droits : en SSPI, seul un médecin ou un IADE a le droit d’extuber un patient
10/01/2025
L’extubation en salle de surveillance post-interventionnelle (SSPI) soulève depuis plusieurs années des interrogations sur ses aspects légaux et professionnels, en particulier concernant la possibilité pour les infirmiers diplômés d’État (IDE) de la réaliser. En 2006 et 2015, le comité « Vie professionnelle » de la Société française d’anesthésie-réanimation (SFAR) a émis un avis favorable à cette pratique par les IDE. Pourtant, cette intervention ne dispose pas d’un cadre juridique suffisamment clair.
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Un patient peut-il quitter un service des urgences sans avoir été pris en charge par un médecin ?
29/03/2024
Aux urgences, il peut arriver qu’un patient soit réorienté vers la ville ou renvoyé à domicile par un infirmier ou un infirmier en pratique avancée, sans avoir été examiné par un médecin. Pourtant, cette pratique n’est pas légale.
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Secret professionnel : attention à ne pas trop en dire… aux proches !
05/05/2023
Il est illégal de communiquer à quiconque, y compris à des proches aidants, des informations sur l’état de santé d’un patient adulte ou même de rappeler un rendez-vous pour une consultation médicale ou un examen. Des exceptions existent.
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Vidéos de patients : quand les professionnels de santé dérapent sur les réseaux sociaux
14/02/2023
Sur les réseaux sociaux (TikTok, Instagram, Snapchat...), des vidéos de patients ou de résidents d’Ehpad circulent librement. Les professionnels qui les tournent et les mettent en ligne le font de façon totalement illégale.
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Soins infirmiers et pratique commerciale : un dangereux mélange des genres
02/11/2022
Le 12 septembre dernier, un infirmier a été radié par la chambre disciplinaire nationale de l’Ordre national des infirmiers (ONI) pour le caractère strictement commercial de son activité. Cette décision d’ampleur concernant la création, le développement et le fonctionnement des cabinets d’infirmiers libéraux pourra faire office de jurisprudence.
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« En cas d’accident grave et sans directives anticipées, vous êtes à la merci d’autrui »
20/07/2022
Sans la rédaction de directives anticipées et/ou la nomination d’une personne de confiance, une personne adulte qui ne peut plus communiquer et qui est confrontée à une situation médicale grave, accepte qu’un tiers puisse décider à sa place, explique Vincent Lautard, rédacteur de cet article. Cet infirmier et juriste en droit de la santé, auteur d’un chapitre sur l’affaire Vincent Lambert dans l’ouvrage « Mourir au XXI^e siècle », (éditions Doin), partage son point de vue et invite les soignants à parler des directives anticipées à leurs patients.
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Peut-on être cadre dans un établissement de santé ou formateur en IFSI sans avoir fait l’école des cadres de santé ?
15/03/2022
Certains soignants pensent parfois qu'un professionnel ne peut pas devenir "cadre" s'il n'est pas titulaire d'un diplôme de cadre obtenu après une formation au sein d’un IFCS (Institut de Formation des Cadres de Santé). Mais qu’en est-il réellement ? Est-ce que la loi impose aux cadres des établissements de santé publics ou privés d’être titulaires de ce diplôme de « cadre de santé » ? Et peut-on être formateur en IFSI (Institut de Formation en Soins Infirmiers) sans avoir fait l’école des cadres ?
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Un aide-soignant peut-il travailler seul dans un service de soins ou à domicile sans la présence d’un infirmier ?
10/01/2022
Dans certaines structures, des aides-soignants se retrouvent seuls, sans la présence d’un infirmier sur place, pour accompagner les patients et effectuer des soins. C'est souvent le cas en SSIAD (Service de Soins Infirmiers à Domicile) ou en Ehpad, la nuit. Cette pratique est-elle légale ?
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Sous-effectif en service de soins : que dit la loi ? quelle responsabilité en cas de dommage ?
06/09/2021
Le sujet des effectifs minimums de professionnels de santé dans les établissements sanitaires et médico-sociaux est épineux. Selon certains cadres ou certaines directions, il n'y aurait pas d'obligation légale en termes d'effectif ou de quotas, même en cas de surcharge de travail. L'argument ne tient pourtant pas la route.
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Soignants : une période d’essai ne peut pas être rompue par l’employeur s’il y a discrimination
08/06/2021
Sur les réseaux sociaux, l’équipe d’ActuSoins a vu passer le témoignage d’une infirmière salariée qui exprimait son désarroi : sa période d’essai aurait été rompue suite à un arrêt maladie de 48h en lien avec un viol subi dans le passé. Connaissant la situation, la cadre supérieure aurait justifié la fin de la période d’essai en indiquant à l’infirmière qu’elle était « trop fragile psychologiquement » pour continuer.

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Formation Accompagner une personne en soins palliatifs

Formation Prise en charge globale d’un patient porteur de plaie chronique

Formation la vaccination et les infirmiers libéraux

Formation l’infirmier seul dans la prise en charge d’un décès au domicile

Formation les cathéters veineux centraux : gestion à domicile par les infirmiers