Trois suicides d’infirmiers en un mois

Trois suicides d’infirmiers en un mois

Un homme d’une cinquantaine d’année, cadre de santé de l’hôpital de Saint-Calais dans la Sarthe s’est suicidé le 30 juin 2016 et est décédé le 5 juillet. Dans des courriers envoyés à la direction du centre hospitalier, à l’ARS et à sa famille, il mettrait directement en cause la direction de l’établissement.

Trois suicides d'infirmiers en un mois
© Semary/iStock

“Cet agent venait tout juste d’achever une formation continue de cadre de santé et s’apprêtait à reprendre ses fonctions après 9 mois d’absence”, précise dans un communiqué la direction de l’établissement. 

Une enquête de l’Inspection générale des affaires sociales est diligentée. Par ailleurs, la famille de l’ancien infirmier a l’intention de saisir la justice.

“En 2015, comme c’est l’usage, il avait fait fonction de cadre tout en restant infirmier à l’établissement d’hébergement pour personnes âgées dépendantes (Ehpad) Louis-Pasteur, qui dépend du CH de Saint-Calais. (…) Il voulait continuer à exercer en Ehpad, alors qu’on lui proposait un service qui connaît de très fortes difficultés, celui des soins de suite longue durée”, détaille l’agence APM. 

L’ancien infirmier a fait une tentative de suicide le 30 juin à son domicile, alors qu’il devait prendre ses nouvelles fonctions le 1er juillet. Transporté en réanimation au Mans, il est décédé le 5 juillet.

Selon Philippe Keravec, secrétaire du syndicat CGT au Mans, responsable départemental de la fédération santé et action sociale, qui a eu accès à la lettre posthume adressée à la direction du centre hospitalier, à l’agence régionale de santé (ARS) Pays-de-la-Loire et à sa famille, ce cadre de santé “dit ouvertement qu’il tient responsable de son suicide une partie de la direction du centre hospitalier de Saint-Calais” et aurait écrit, dans cette lettre : “Vous me demandez de maltraiter mes collègues et ça, ça ne peut pas se concevoir dans les valeurs que je défends”.

La direction se défend en indiquant que suite aux “divers courriers (de ce cadre de santé) mettant en cause certains personnels dont l’équipe de direction et d’encadrement, les autorités administrative et judiciaire concernées en ont été prévenues immédiatement par la direction de l’établissement”.

Deux autres suicides d’infirmiers

Rappelons qu’un infirmier de 55 ans s’est suicidé le 13 juin dans son service au CHU de Toulouse, un décès reconnu comme accident de travail par le CHU, et le 24 juin, une infirmière de l’hôpital du Havre, âgée de 44 ans, mettait en cause dans sa lettre d’adieu ses conditions de travail “en dégradation constante” avant de se suicider.
 
Pour Thierry Amouroux, le Secrétaire Général du Syndicat National des Professionnels Infirmiers SNPI CFE-CGC, ” les conditions de travail se dégradent un peu partout. La pression devient trop rude sur des professionnels que l’on pousse à bout (rappels sur repos, polyvalence imposée, perte de sens, sous-effectif, pression à l’activité). Ces réorganisations sont en rupture avec les valeurs soignantes, et débouchent sur une maltraitance des soignants et la mise en danger des patients.”
 
Selon la CGT, des problèmes ont déjà été signalés au sein de l’établissement de Saint-Calais. “Au moins 17 cadres auraient changé d’établissement ses dernières années”, selon Philippe Keravec et le syndicat a déjà alerté l’Agence régionale de santé et demandé des solutions.
 
Après la CGT, FO Santé dénonce également les méthodes de la directrice dans un courrier adressé à la préfète de la Sarthe et au directeur de l’agence régionale de santé. Selon Jacky Martineau, le secrétaire départemental, “la directrice s’affranchit des lois et règlements (…). Cette situation peut devenir dramatique à chaque instant”.

Cyrienne Clerc, avec APM,  SNPI et France Bleu

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251 réactions

  1. triste réalité toujours étouffée. Je pense que parfois il faudrait mieux être plus attentif à l’écoute de ses collègues que de les critiquer. Malheureusement ce pauvre collègue n’a pas été entendu, ni par ses supérieurs hiérarchiques ni par ses collègues proches (infirmiers, ASQ ou ASH). Soignons les autres OK mais soyons observateurs auprès des collègues qui nous entourent et qui nous paraissent en mal être…

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  2. Nous sommes de petits pions… Mais nous avons en charge, et nos doc tout pareil, des vies humaines entre les mains!!! Nous ne sommes pas des robots, pas des machines à frics… Alors demain? L’Erreur fatale parce que le petit pion n’est pas au rdv? Parce qu’il est ailleurs? Parce qu’il est seul face à des centaines de patients, de familles, d’appels divers et téléphoniques, etc etc etc… Et il ira en tôle, le petit pion.. C’est sûr… Parce que tout le monde veut du soin, et parce que tous les coûts sont réduits au maximum!!! (ou au minimum.. enfin réduits à peau de chagrin quoi!!!)

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  3. Zut raté, donc bis : dc j’ai peu de contacts FB, mais si le peu que j’ai peut partager par amitié, il faut que cela se sache.
    Merci

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  4. J’ai par choix peu de contacts FB

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  5. Rip…

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  6. C’est exactement ce qui se passe chez nous aussi

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  7. HOPITAL SILENCE aussi sur Marseille
    suicides aussi sur Marseille ! maltraitance diffamation aussi sur MARSEILLE
    PERVERSIONS intitutionnelles connues jusqu’à L ARS mais chutttttt silence !!!
    laissons ces cadres et cadres sup harceler ces petites blouses blanches inter changeables !!

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  8. Je ne p3nse pas non plus que les cadres est la velle vie quand je vois ma chef je ne me dit pas qu elle a la belle vie .

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  9. Je ne dirais pas la belle vie mais certains n’ont pas la conscience d’harceler leur personnel ; ils appliquent bêtement les consignes sans réfléchir parce qu’ils sont faibles et la direction s’en accommode bien ..

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  10. C’est ca ! Ils se donnent bonne conscience … Tout comme la charte du patient , la bientraitance et toutes ces jolies chartes qui ne sont plus applicables… Quel gâchis ..

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