Arrêt maladie : Même délai de carence public – privé ?

Le député UMP Dominique Tian propose, via un amendement au projet de budget 2012, d’instaurer, avant le versement des indemnités journalières en cas d’arrêt maladie, le “même délai de carence” pour les fonctionnaires que pour les salariés du privé.

Arrêt maladie : Même délai de carence public - privé ?Le délai de carence dans le cadre des arrêts maladie ne s’applique actuellement qu’au secteur privé, où il est de trois jours.

Il correspond à la période au terme de laquelle le salarié peut percevoir une indemnisation journalière de sa caisse d’assurance maladie.

Soulignant que “les arrêts maladie coûtent plusieurs milliards d’euros par an” et que, “contrairement au secteur privé (…) les fonctionnaires bénéficient de la rémunération de leurs arrêts de travail dès le premier jour”, M. Tian affirme qu'”il en résulte une multiplication des petits arrêts de complaisance, qui ont un coût très élevé”.

Par “mesure d’égalité entre secteur privé et secteur public“, ce membre de la commission des Affaires sociales propose “l’application dans la Fonction publique du même délai de carence que dans le privé” sur l’ensemble du territoire, y compris dans les départements du Haut-Rhin, du Bas-Rhin et de la Moselle.

Pendant ce délai, les fonctionnaires en arrêt maladie ne percevraient pas leur traitement et leurs indemnités, à l’exception du supplément familial de traitement et de l’indemnité de résidence.

“Cette mesure est susceptible d’engendrer plusieurs centaines de millions d’euros par an d’économies pour le budget de l’Etat, et surtout d’endiguer le phénomène des arrêts de travail frauduleux dans la Fonction publique”, selon lui.

De son côté, le gouvernement prépare l’instauration d’une journée de carence pour les fonctionnaires en cas d’arrêt maladie pour réaliser des économies supplémentaires dans le cadre du nouveau plan de rigueur annoncé lundi dernier par le Premier ministre, a indiqué dimanche La Tribune sur son site internet.

AFP

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88 réactions

  1. Et ou avez vous que dans le privé on gagne 2 ans par enfants…???

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    1. moi qui suis infirmière de bloc dans un CHU je trouve pas çà normal, on a déjà pas beaucoup d’avantages… pas d’augmentation du point.. salaire égal depuis 5 ans bientôt.. on peut peut être toucher à la SNCF plutôt, EDF, GDF, eux ont beaucoup d’avantages!

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      1. Au lieu de vous plaindre postuler dans le public! On nous enleve tous les avantages! Pourquoi payer pour ce qui abusent! Faut juste augmenter les contrôles de la sécu pour les arrêts abusifs!

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        1. et pour moi qui ne suis jamais arrêtée… faisons surtout plus de contrôles chez tous ceux qui s’arrêtent souvent et pour des raisons parfois à 2 balles!

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          1. pour Aurélie, 8 trimestres par enfant dans le privé.

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          2. des arrêts abusifs peut etre mais sont ils nombreux ?? et pourquoi les agents s’arretent ils Parce qu’ils souffrent des conditions de travail que leur sont imposéés, les cadences sont devenues infernales, l’administratif empiète sur les soins donnés, on court sans cesse, je vois pas pourquoi il faudrait accepter ces trois jours de carence parce qu’un à moment on dit stop, il faut aussi pouvoir penser à soi et pas qu’aux autres sinon on s’écroule et plus dure est la chute !

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          3. Pour rentrer dans le public faudrai déjà qu’il embauche !! Avant de nous critiquer en disant que si on est jaloux on n’a qu’à aller y bosser !!!

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          4. Et dans le privé on travaille autant que dans le public si ce n’ai plus !!!! Donc nous aussi on a le droit d’être malade à la limite du burn out et de ne pas avoir de carence comme dans le public ! À cause de ces 3 jours de carence on attend vraiment d’être à la limite pour s’arrêter

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          5. Il faudrait peut être arrêter de jalouser son voisin!! Ce n’est pas comme ça qu’on progressera!! Et pourquoi toujours le nivellement par le bas???

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          6. je ne sais pas si on travaille plus dans le privé que dans le public je n’ai pas pratiqué en privé… je ne suis pas d’accord pour aligner le public sur le privé concernant ces jours de carence pourquoi le privé ne réagit t il pas à cette injustice ??

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          7. pour l’égalité…pour personne ou pout tout le monde!!

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          8. d’autant que on est tout de meme “lesé” quand on est en arret plus de trois jours, sur la prime….

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          9. normal !!!

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          10. Alors ayant travaillé dans le privé je vous confirme que c faux le privé paie moins que le public même avec les primes un 13eme mois !!!!

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          11. Nadia je n’avais pas de Rec rtt dans le privé et en changeant de boulot en quittant le privé pour le semi public semi privé je peux te dire qu’un dimanche de 12 h travaillé ne me ramenais que 12 € de plus sur ma feuille de salaire et maintenant pour 7h45 je gagne 60€ de plus !!!!

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          12. ENFIN!!!!

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          13. C’ drole, ce deputé n’a pas propose de reduire son allocation de depute….. Surtout quand on voit le nbre de cumulards….

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          14. Mais bien sur! Alignons vers le bas! Et pourquoi pas ds l’autre sens ?? Il ferait mieux d’augmenter les contrôles!!

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          15. il faut arreter de taper sur le publique!!!et c’estencore une fois sur les plus petits qu’on va taper…..il faut quand meme savoir que les salaires sont gelés..et les avantages…………..regardez ce qui c’est passé en Grece!!!une pauperisation des fonctionnaires,nous devrions etres plus solidaires..ce n’est que du pain benit pour les gens qui nous gouvernent

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          16. même profession même diplôme = même salaire , même avantage … non ???

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          17. on en parle en ce moment ya beaucoup trop d arrêt maladie non justifier voila yen a qui profite mes je parle pour tout les boulots car y en a qui on rien et qui sont en arrét ce n est pas normal faut que y est plus de control

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          18. Des jours de carences ok, mais alors qu’ils ne prennent plus en compte le nombre de jour d arrêt maladie dans le calcul de la prime de service !!!

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          19. Et pour ce qui est des différences public, privée tout dépend des cliniques, convention collectives. Il ne faut pas généraliser.

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          20. Yes !

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          21. et pour le délai de présence des députés et sénateurs ds leurs assemblées c combien!

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          22. les jours de carences aussi bien pour le privé que pour le public devrait etre abolis depuis bien longtemps… ça serait le TOP !!!

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          23. la fin des privileges

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          24. tous les acquis sociaux chèrement payé par nos aïeuls au siècle dernier , disparaissent petit à petit …et ça n’est pas fini !!!!!!

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          25. Ce serait juste normal!!ms comme tjs on s’insurge…

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          26. Et encore un truc pour nous prendre du fric !!!

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          27. normal!!!!

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          28. ça serait plus juste

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          29. c ça

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          30. au moins il a gagné sur une chose ce député c’est encore une fois diviser pour mieux régner , relisez vos com c’est lamentable nous faisons tous le même métier , nous sommes tous dans la même galère le privé ne travaille pas plus que le public et vice versa , les conditions de travail dans le public et le privé sont aussi pourries pas plus pas moins , et de grâce arrêter de taper sur les agents du service public c’est tout ce qu’attend ce gouvernement pour pouvoir diminuer le nombre de fonctionnaires

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          31. ce gouvernement va réussir a diviser les citoyens !remontons le débat et ne regardons pas que notre nombril, jours de carence vont mettre en difficulté les petits salaires et une femme seule avec des gosses elle a le droit d être malade par ex etc

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          32. pourquoi s’opposer les unes aux autres ? on fait le jeu du gouvernement “diviser pour regner”

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          33. si l’hopital publique disparait(avec ses fonctionnaires)ou iront se faire soigner les gens????c’est vrai que lesysteme de sante americain est tellement bien!!!!!!!il faut penser a cela aussi………..

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          34. consternant vos commentaires ! on se divise encore un peu plus .

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          35. non,ça s’appelle la democratie,chacun a le droit de s’exprimer et de defendre (ou pas) ses conditions de travail et d’en faire part!!

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          36. et pour contrôler faut des agents , comme tout est à la diminution d’effectif partout , c’est plus facile d’opposer le public contre le privé et vice versa , diviser pour mieux régner !!

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          37. tous à la meme enseigne . . . avant d’être à la lanterne d’ailleurs . . . mais avec des conditions de travail similaires tant qu’à faire . . . au passage dans le privé au bloc il y à un anesthésiste au début et à la fin, une circulante, un aide op, un chirurgien et on fait des by pass, des oesophages, des neurinomes cervicaux des reprise de prothèses ortho de ouf avec 10 boites d’ancillaires . . . etc… à bon entendeur . . .

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          38. ne vous plaignez pas trop qd mm,en liberal,pas de congés payés ,ni de jour enfant malade et encore moins de jour de maladie payé quelque soit la raison pdt 15j,vous voyez tout est relatif alors pour moi un jour de carence si ça m’arrivait ce serait champagne!!!!!

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          39. et je rajoute que je cotise davantage que les salariés,mais pas pour moi!!!

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          40. Vous parlez clinique / hôpital mais il y a des infirmières ailleurs … Moi je suis à l éducation nationale et comparé à l hôpital public c est encore pire : pas de prime donc juste le salaire de base qui differt selon ton ancienneté , vacances scolaires oui on les a mais nous devons faire nos 1600 et quelques heures/ ans ce qui équivaut a un 35h/semaine et pour cela un temps plein fait 44h/semaine
            Si tu es en internat comme tu es logé pour peu cher ( mais qui pour les impôts si tu as déjà un logement devient une résidence secondaire…) tu fais 3 nuits/ semaines d astreintes non rémunérés tu peux juste récupérer tes heures si tu as été appelé
            Je suis partie du CHRU ou j étais avec 577h sur mon compte épargne temps qui sont perdues.
            Alors le public il n y a pas que des avantages
            Ps : j ai fais de la clinique et il y a une participation au bénéfices de l entreprise et généralement de bons CE donc….

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          41. Une bonne proposition pour une fois…….. Mais soyons réaliste…… Ça ne passera jamais!!!!! Comment se passer d un poste avec arrêt de travail a durée indéterminée +/- justifié????

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          42. J’ai fais public et privé ! Je serais pour les augmentations de contrôle ! Effectivement avec une carence de 3 jours on va jusqu’au bout de nos forces pour ne pas perdre ! Mais si on ne mettait aucun délai de carence nul part mais qu’on contrôlait davantage les arrêts , qui vraiment pour certains sont honteux ! Alors il est vrai que mettre un délai de carence ça éviterait à certain de s’arrêter deux jours pour un soit disant 38,5 …. Qui me laisse doucement rire ! Je me suis fais faire une piqûre de prinperan pour justement ne pas m’arrêter et avancer et ne pas pénaliser mes collègues ! Ces jours de carence vont pénaliser les vrais malades ! Comme toujours on sanctionne les abus et tout le monde paie !

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          43. Mais il ne faut pas rêver les arrêts maladie de longue durée, délai ou pas ne seront pas touchés ! En revanche faire des contrôles permettrait de réduire considérablement de nombreux abus !!!!!

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          44. Et pourquoi pas l’inverse…!!!

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