Les salariés concernés bénéficieront à partir d’avril, d’une hausse de salaire de 183 euros net par mois.
Ces mesures constituent une “reconnaissance encourageante pour les professionnels du secteur, trop souvent oubliés du Ségur“, et “un signe d’entrée vers un dialogue constructif“, saluent les organisations des employeurs associatifs du secteur sanitaire, social et médico-social, représentées par la Croix-Rouge française, la Fédération des établissements hospitaliers et d’aide à la personne privés solidaires (Fehap) et Nexem, dans un communiqué commun.
Son de cloche similaire côté organisations syndicales qui se mobilisaient depuis plusieurs mois pour l’équité de traitement salarial. La plupart, nuancent néanmoins, demandant une précision quant aux métiers concernés . “Nos revendications sont enfin prises en compte. Toutefois les métiers administratifs, techniques, logistiques, ne semblent pas concernés. Si c’est réellement le cas, ce n’est pas acceptable et nous maintiendrons notre revendication d’équité de traitement par l’attribution de 183 € pour tous“, indique ainsi la CFE-CGC dans un communiqué.
Favoriser l’attractivité
Concrètement, ces mesures devraient toucher environ 140 000 travailleurs du médico-social et de d’accompagnement social.
Elles devraient aussi permettre de faciliter le recrutement de médecins coordonnateurs des Ehpad.
“Beaucoup d’entre eux, précisément parce qu’ils ne relevaient pas de la fonction publique hospitalière, n’ont pas bénéficié des mesures du Ségur“, a expliqué Jean Castex, le premier ministre, lors de la conférence des métiers de l’accompagnement social et médico-social.
Une enveloppe supplémentaire de 500 millions d’euros pour la mise en place d’une convention collective unique et étendue dans le secteur associatif, et dont le versement est conditionné à une négociation devant déboucher sur un accord, a également été annoncée par le gouvernement, note-t-on.
Rédaction ActuSoins
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