“Si cette aide-soignante ne sait pas gérer son stress, elle n’a qu’à faire caissière”

“Si cette aide-soignante ne sait pas gérer son stress, elle n’a qu’à faire caissière”

Lors d'un comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) de l'hôpital de Purpan (Toulouse), trois cadres ont littéralement "dérapé". En tenant des propos blessants à une aide-soignante, ils étaient loin d'imaginer que l'histoire serait médiatisée et ferait le tour de la toile. 

Si cette aide-soignante ne sait pas gérer son stress, elle n'a qu'à faire caissièreLa réunion, qui était enregistrée par les représentants du personnel, avait pour thème le projet de restructuration du pôle femmes-mère-couple. Alors que les salariés étaient invités à s’exprimer, une aide-soignante a pris la parole pour raconter ses conditions de travail.

Nous sommes dans un état de stress permanent parce que nous travaillons constamment a flux tendu” aurait-t-elle expliqué, selon le quotidien La Dépêche, qui a reçu les enregistrements.

C’est alors que la directrice déléguée du pôle femmes-mère-couple aurait fait à voix basse, mais “de manière intelligible” la remarque suivante : “Si cette aide-soignante n’est pas capable de gérer son stress, elle n’a qu’à partir faire caissière à Casino“.

Pour lire l’article paru sur la Depeche.fr qui relate l’affaire dans son intégralité c’est ICI

Pour lire l’article paru sur Mediapart qui décrypte la remarque déplacée de la directrice déléguée, c’est ICI

Rédaction ActuSoins

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241 réactions

  1. Déjà, c’est très violent envers l’aide-soignante; mais aussi pour les caissières, que cette femme a l’air de considérer comme n’étant pas capables de faire autre chose: c’est très choquant!!!

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  2. Sans nos AS !!!! Ce serai terrible ! Moi je dis à mes collègues : parce que vous êtes des AS qui déchirent !!!!! Et parce que vous le valez bien !!!!

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  3. Pfff

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  4. L’exemplarité je suis bien d’accord!

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  5. Quelle bande de C…. C’est de leur faute si les aides soignantes sont en stress !!!!!!

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  6. Du chiffre, du chiffre et du chiffre, c’est la seule chose qui compte dans ces établissements, et après ils se plaignent d’arrêt de travail. Honteux!!!! Et après ils nous feront faire des formation sur l’humanitude. Aucune considération comme partout

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  7. C’est partout pareil! Ils oublient vite d’où ils viennent…

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  8. Rose Cholez, Sylvie Terce :/

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  9. Pitoyable !

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  10. Le dernier que j’ai eu j’avais franchement pas à me plaindre mais déjà entendu des petites réflexions abusées. ..
    Quand on embauchait à 6h et qu’il arrivait comme une fleur à 9h30, nous disait en nous voyant prendre un café qu’on faisait jamais rien dans ce service. …?
    Ou , disparaissant discrètement du service en milieu d’AM nous disait que debaucher à 21 ou 22h ne changeait absolument rien. ..facile à dire quand on est libre à 16…

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