En décembre dernier, ActuSoins vous relatait l’histoire d’une infirmière syndicaliste, mise à pied pour avoir osé critiquer les conditions de travail au CH d’Arcachon. La commission des recours du conseil supérieur de la fonction publique a annulé la sanction.

« Je m’étais exprimée en tant que syndicaliste sur les conditions de travail, le manque de personnel et les dangers en matière de qualité et de sécurité des soins », lors de l’assemblée générale de l’association usagers de l’hôpital, expliquait en décembre dernier cette infirmière à ActuSoins.
Elle avait alors été convoquée devant le conseil de discipline de l’établissement qui n’avait pas dégagé de majorité pour la sanctionner. C’est donc le directeur de l’Hôpital, qui avait personnellement assumé la décision de sanctionner l’infirmière.
« En général, les directeurs d’hôpitaux respectent la liberté syndicale dans leur établissement. Le droit d’expression est protégé par le droit du travail et la liberté syndicale est un droit constitutionnel. Cette fois il n’est pas respecté et je continuerai à me battre pour qu’il le soit, à l’avenir, dans cet établissement »,affirmait-elle.
La direction de l’Hôpital peut encore faire appel au Tribunal administratif.
Rédaction ActuSoins
Plongez dans le quotidien de soignants tels que vous et renforcez votre expertise en cicatrisation avec Chroniques de Plaies ! | |
|---|---|
| Parce que derrière chaque plaie, il y a un patient, et derrière chaque patient il y a une histoire : plongez dans le quotidien des soignants avec Chroniques de Plaies ! Tous les témoignages de soignants ICI ! |
|
Plaies aiguës et chroniques : vers une cicatrisation dirigée | |
|---|---|
| Notre formation "Plaies aiguës et chroniques : vers une cicatrisation dirigée" en e-learning a été spécialement développée pour vous permettre de prendre en charge tous les types de plaies, aiguës ou chroniques, effectuer un choix logique de pansements et mettre en place une cicatrisation dirigée. En savoir plus |
|









Vous devez être connecté pour poster un commentaire.