Vendredi 24 juin 2016, une infirmière diplômée d’Etat, en poste depuis une vingtaine d’années dans l’établissement, a mis fin à ses jours, en laissant une lettre à son mari. Un homme dévasté qui s’est invité à la minute de silence organisée à la mémoire de sa femme, par l’intersyndicale Sud, CGT et CFDT, mardi 28 juin 2016 à midi, pour exprimer sa tristesse et sa colère.
Dans sa lettre, son épouse, âgée de 44 ans, met en lien son geste désespéré avec ses conditions de travail “en dégradation constante”.
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Rédaction ActuSoins
Notre analyse :
Après le suicide d’un infirmier à Toulouse il y a à peine 2 semaines, c’est un nouveau drame que vit la communauté infirmière. Selon nos sources (France 3 Normandie et Normandie-Actu), l’infirmière qui exerçait en pédiatrie, aurait clairement indiqué à sa hiérarchie qu’elle ne souhaitait pas faire de remplacement dans l’unité de soins intensifs de neonatologie, rattachée au pôle Pédiatrie. Contrainte d’y faire une garde, la professionnelle aurait très mal vécu la prise en charge difficile d’un nourrisson et aurait remis en question sa responsabilité personnelle, en ignorant les causes réelles de la dégradation de l’état de santé de ce nouveau-né.
Cette situation interroge une fois de plus sur les pratiques actuelles liées aux restructurations : peut-on vraiment imposer aux professionnels une polyvalence inter-services (au sein du même Pôle) et leur demander d’effectuer des gardes dans une unité autre que la leur?
Cette situation interroge aussi sur les conditions de travail, qui se dégradent un peu partout et qui dévastent souvent les professionnels. La pression est-elle trop rude ?
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Je viens d apprendre juste avant les congés la décision de mon encadrement de me changer de service yr viens d entrer dans ma 30 années d exercices et depuis maintenant 13 and je suis en consultation pour 50 pour 100 de mon temps où en service dr soins emplois du temps modifié par l encadrement depuis environ 2 ans ou je suis pratiquement tout le temps en consultation et la on veut que je change pour donner la place à une autre collègues l encadrement répétant dans cesse on ne sait pas ce que vous faites alors comment proposer à d’autre un poste nébuleux je suis désemparée
Tant que l’on aura des syndicats inefficaces , complaisants avec les Direction cela ne changera pas;
Moi j’ai quitté l’hôpital en 2001, c’était la cabale , voilà l’éthique à l’hôpital! et à ma dernière notation , la surveillante de service m’a demandé ce que je pensais de mes collègues, ,moi dont la famille a été fusillé par les nazis;
aucun regret et j’ai raconté cela partout à la Fac, dans les Congres, puisque j’ai fait des études Universitaire; je dénonce le système partout…
Condoléances à la personne décédée.. les conditions de travail des soignants est affligeante !
On se demandait déjà en 2016 ce qui allait être fait pour remédier à ce problème, et regardez-nous en 2022 continuer à débattre perpétuellement dans le vide pendant que ces personnes triment pour nous soigner.
Je compte pas me laisser faire mais j’ai des arguments pour me défendre mais elles l’ont fait beaucoup de mal
Ne te laisse pas faire ! Pourquoi une decision unilatérale ??
Tout est dans la finesse de leur part c est Evelyne qui l a fait l annonce alors quand février je les avaient interpelée et Frachet m avait remise à la place en me disant qu’ est ce que j halluciné que ce n était pas le moment
? courage ?
Nous faisons ce travail par vocation, en tout cas en ce qui mon concerne. Mais les conditions de travail sont de plus en plus dures et pour faire face au déficit des établissements le personnel est plus que réduit alors pour apporter les meilleurs soins à nos patients et de l’écoute il nous faut arpenter les couloirs au pas de course, j’ai parfois l’impression d’être un robot programmé pour faire tel ou tel soins en moins de temps possible et comme ce n’est pas dans l’idéal, mon éthique de ma profession je me sens sans cesse frustrée et comme beaucoup d’entre-nous je pense, que petit à petit une fatigue s’installe sournoisement jusqu’à ce que vous sombriez dans le burn-out, véritable pathologie encore trop méconnue mais qui pourtant porte si bien son nom car en effet c’est un petit feu qui s’installe au fond de votre être et se consume à petit feu et peut détruite toute votre personnalité et par la même, affecte beaucoup vos proches. Je souhaite de tout mon cœur que cela change un jour!!!?
Elle s’appelle Touraine, mais dans sa tête ça ne doit pas tourner tout rond, de toute façon bientôt nous toucheront le fond dans tous les domaines !!!
Que ce soit la pst, la geriatrie, le general, la patient devient un numero de chambre, la soignant un outil de production, quand ont parlent des choses qui ne vont plus le contrat ce stop pour les soignant comme moi qui passent de contrat en contrat… Les collegue les plus anciens ne parlent plus…. Ont leur a tellement fait comprendre de finir leurs carriere en silence, et je ne parle pas pas des collegue fermes les yeux sur tout pour leurs petites personne…. De nos jour le soignant ecoute quand il a du temps pour cela,trouve des solutions alors qu’il a peu de moyens, et si ca ne vas pas il passe dans le bureau, mais au final qui ecoute le soignant qui l’entend? Ou va le soins? Ou vont les bonnes pratique que l’ont enseigne a nos eleves… Condoleances aux familles…