
“Si le dialogue social reste difficile, nous saluons quelques avancées en régions sur la question des effectifs. Les soignants ayant signé des protocoles de sortie de grève restent vigilants au travers de l’association“.
Ces “accords de sortie de grève” concernent notamment les hôpitaux parisiens Trousseau, Pitié-Salpétrière, Robert-Debré, Tenon, l’hôpital Georges Pompidou, Béclère, Henri-Mondor.
Le directeur de l’AP-HP s’était notamment engagé à la création de 230 emplois SAU.
Soixante heures par semaine
Le collectif Inter-Urgences s’interroge sur l’utilisation des 15 millions d’euros annoncés par le ministère pour permettre le recrutement des personnels manquants pour la période estivale. “Sur la question des enveloppes fléchées, nous nous demandons toujours quels renforts estivaux ont été pourvus“, relève-t-il.
“Dans certains endroits des soignants ont pu travailler neuf week-ends d’affilée ou être en poste pour deux heures seulement afin de pallier les carences de planning, dans d’autres les soignants doivent travailler soixante heures par semaine pour que chacun puisse avoir le droit à des vacances… Les dysfonctionnements organisationnels restent nombreux et peu propices à l’apaisement, tandis que les arrêts maladie pour épuisement professionnel continuent de tomber“.
Le collectif prévoit une action avant son assemblée générale du 10 septembre.
Rédaction ActuSoins
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