La refonte du système de formation continue des infirmières libérales, qui prendra effet dès le 1er janvier 2013, pourrait rapidement susciter de vifs émois dans la communauté. Avec une perte des indemnités journalières lors des sessions de formation et une obligation de se former tout au long de la vie, professionnels et syndicats expriment d’ores et déjà leurs inquiétudes.
Fin de la formation continue conventionnelle des infirmières libérales : rappels
« Je n’aime pas l’idée de devoir me former sous la contrainte, sans salaire et en devant rendre des comptes à l’Ordre infirmier qui sera chargé de me contrôler » explique amèrement Claire, infirmière libérale à Marseille.
Les raisons de la colère de cette jeune femme de 28 ans, installée depuis peu après le rachat d’une patientèle, s’expliquent par la réforme totale du système de formation continue conventionnelle chez les professionnels de santé.
Jusqu’à présent, les infirmières libérales pouvaient bénéficier de deux modes de financement cumulables pour l’accès à leur formation continue. D’une part, il y avait la formation continue conventionnelle, financée par l’assurance maladie. Dans ce cadre, l’infirmière pouvait choisir parmi 16 thèmes, une ou plusieurs formations agréées par Santé Formation 2, un organisme de gestion autonome. Les formations étaient alors prises en charge et l’infirmière percevait des indemnités compensatoires pour les journées de travail perdues (plafonnées à 7 journées/an et prises en charge à hauteur de 75 AMI, soit environ 236 euros par jour).
D’autre part, il y avait la formation continue professionnelle financée par le FIF-PL, organisme collecteur paritaire agrée (OCPA). Les infirmières pouvaient dans ce cadre, suivre jusqu’à 4 jours de formation par an, à hauteur de 200 euros par jour et dans la limite de 600 euros/an. Aucune indemnité de perte de ressources n’était prévue dans ce cas.
Formation continue des infirmières libérales ce qui change en 2013
La réforme de la formation continue, prévue pour 2013, ne concerne pour l’instant que la formation continue conventionnelle (FCC) au profit du « Développement Professionnel Continu » (DPC) : les infirmières libérales, qui cotisent à l’URSAFF, gardent les mêmes droits en matière de formation continue professionnelle. Par contre, tout change en matière d’avantages conventionnels.
Les infirmières, qui jusqu’à présent se formaient sur la base du volontariat, auront obligation de se former. Pour cela, elles recevront des dotations ou « chèques DPC » dont le montant forfaitaire sera fixé par la commission paritaire de l’Organisme gestionnaire du DPC (OGDPC). Ces chèques seront distribués chaque année et permettront de financer uniquement les enseignements certifiés, figurants dans un catalogue de formation agréé par le comité scientifique de l’OGDPC. Pour ces formations obligatoires, les infirmières ne toucheront plus d’indemnités compensatoires pour les journées de travail perdues.
L’adhésion puis le doute
«Dans nos métiers, l’évolution des techniques nécessite une remise à niveau permanente. Il semble donc normal d’imposer aux professionnels une obligation de formation tout au long de la vie. En revanche, je m’interroge sur les modalités de mise en place du DPC. Nous sommes à 6 mois de son application et nous n’en sommes qu’aux fondations », explique Daniel Guillerm, vice-président de la Fédération Nationale des Infirmiers et président de Santé Formation.
En plus des retards dans l’organisation de la restructuration, les syndicats s’interrogent sur les conséquences de la mise en place du DPC sur la qualité des formations. L’assurance maladie n’augmentera pas sa contribution alors que le nombre d’infirmières formées sera bien plus important. « Pour s’en sortir financièrement, les organismes de formation vont devoir reconfigurer leurs enseignements. Les formations qui durent normalement 2 ou 3 jours risquent d’être écourtées et se feront davantage en e-learning » regrette Daniel Guillerm.
Et d’ajouter : « le caractère obligatoire du DPC peut induire des choix de formations DPC validantes sur des critères de temps, de distance et de prix. Les professionnels les moins motivés pourront être amenés à sélectionner des formations des moins contraignantes juste parce qu’ils ont cette obligation ». Affaire à suivre…
Malika Surbled
Pour aller plus loin : formation continue DPC pour les infirmières et infirmiers libéraux
http://www.actusoins.loc/261202/dpc-le-grand-deploiement.html
http://www.actusoins.loc/261606/pourquoi-les-du-ne-figurent-pas-parmi-les-programmes-de-dpc.html
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