Selon une étude de l’Insee, le salaire net moyen dans la fonction publique hospitalère s’élevait à 2225 euros en 2014. En euros constants (en tenant compte de l’inflation), la progression entre 2013 et 2014 est de 0,3%.
Cette moyenne pour un équivalent temps plein prend en compte tous les salariés des hôpitaux et des établissements médico-sociaux, qu’ils soient fonctionnaires, contractuels ou médecins. Entre 2013 et 2014, le salaire net moyen dans la FPH augmente de 0,3 % en euros constants. L’évolution de la structure par grade et statut a freiné cette progression : si cette structure avait été la même qu’en 2013, le salaire net aurait augmenté de 0,6 % en euros constants.
En 2014, le salaire net moyen s’établit à 2 283 euros dans les hôpitaux, soit + 0,4 %, en euros constants par rapport à 2013 ; il s’élève à 1 801 euros dans les établissements médico-sociaux (+ 0,5 %).
Le salaire net moyen des fonctionnaires de la FPH progresse moins que celui des contractuels (+ 0,5 % en euros constants contre + 0,8 %), alors que celui des médecins est stable.
En 2014, l’écart de rémunération entre femmes et hommes diminue légèrement dans la FPH mais reste important : le salaire net des femmes est inférieur de 20,9 % à celui des hommes. Toutes choses égales par ailleurs, l’écart salarial moyen entre femmes et hommes se réduit à 3,4 %.
>> LIRE AUSSI – Exact montant du salaire des infirmiers : un débat sans fin >>
Pour les salariés stables, présents toute l’année en 2013 et en 2014 chez le même employeur et avec la même quotité de travail, soit un peu plus de deux salariés sur trois, le salaire net moyen augmente de 1,5 % en euros constants.
>> LIRE AUSSI – Les infirmiers sont-ils sous-payés ? >>
Rédaction ActuSoins
Etude Insee : Pour aller plus loin
- En 2014, 1,2 million de personnes sont salariées dans la fonction publique hospitalière
- Tous contrats confondus, le salaire moyen perçu dans la FPH en 2014 est de 2 225 euros nets par mois, soit 0,3 % de plus qu’en 2013
- À grade et statut donnés, la hausse du salaire moyen est de 0,6 %
- Un salarié perçoit en moyenne 2 283 euros nets dans les hôpitaux et 1 801 euros dans les établissements médico-sociaux
- En 2014, le salaire net moyen des fonctionnaires dans la FPH augmente de 0,5 % en euros constants
- Le salaire net moyen augmente de 1,2 % pour les C, baisse de 0,4 % pour les B, est stable pour les A
- Le salaire net des médecins est stable, celui des autres contractuels augmente de 0,8 %
- Les disparités salariales se réduisent légèrement
- En 2014, les femmes perçoivent en moyenne 20,9 % de moins que les hommes
- Pour les salariés en place chez le même employeur en 2013 et en 2014, le salaire net moyen progresse de 1,5 %
- La contribution positive de la RMPP à l’évolution du salaire moyen contraste avec celles, négatives, des salaires des autres groupes
A lire aussi sur actusoins.com :
Les infirmiers sont-ils sous-payés ?
Salaire infirmier : la France reste en queue de peloton
Fonction publique hospitalière : un salaire net moyen à 2225 euros en 2014
Salaire infirmier : La France reste en queue de peloton
Salaire des infirmiers en Europe : la France est-elle bien placée ?
Restez connecté ! Installez l'application gratuite ActuSoins |
|
|---|---|
 |  |
Lol on ne doit pas travailler dans les mêmes hopitaux alors !!
Eh ben je suis à plus de 500 euros en dessous
Une fois de plus le public……y’a pas que le public!!!!Au vu des réactions,déjà que les salariés du public sont pas du tout d’accord avec ce chiffre alors imaginez dans le privé!!!!!dans le privé c’est plus comme dans certaines années où c’était peut-être l’eldorado(moi,perso j’ai pas connu),maintenant c’est plutôt misérado!!!!!15 ans de boite=1730€!!!ouah,avec ça on peut penser à préparer sa retraite à côté……exploitation par établissement géré par des mutuelles!!!!!c’est beau!!!!nous avons choisi nos métiers pas pour devenir riches mais au moins pour vivre décemment et s’octroyer aussi des loisirs….
Et encore, vous n’imaginez même pas dans le privé !!!!
(Parce que bon, si vous avez des primes non imposées, qui font la différence entre votre net et votre brut, soit sur cet exemple de 2589:
2589 (brut) – 1970 (net) = 619 de différence
619 * 12 mois = 7428
Donc, si vous avez 7428€ de prime par an qui vous permettent de compenser votre brut, je veux bien savoir dans quel service vous bossez que je puisse postuler… 🙂
prime spécifique, prime chaussures, prime 2eme catégorie, 10 nuits, indemnité spéciale de sujétion et 2 dimanches en 12h mon net est à 2572.95. C ‘est kif kif. Net imposable certes, mais dans ma poche le 25 du mois.
Avec 23% de taxes sur le brut, même avec des primes on n’arrive pas à faire kif kif entre le brut et le net.
Bin non, justement!!
Les primes sont tout aussi imposables que la paie, je ne comprends pas votre raisonnement.
C’est un brut ce chiffre que vous donnez ou le net perçu en bas de la fiche de paie? Je ne parle pas du net imposable, qui est plus élevé et dont on ne voit pas une partie hein, je parle de ce que vous recevez dans votre poche à la fin du mois.
Parce que si vous parlez de 2589€ BRUT, en effet, ça fait 1970€ NET, et non, après 32 ans de carrière à bac+3 avec les responsabilités qu’on a, non, ce n’est pas normal.
Alex Andrra désolée mais on a des vies humaines entre nos mains pas des sacs poubelles et pour info on est en contact direct avec des germes notamment multi résistants des liquides corporels de toute sorte alors oui on est bien peut payés
Chloé Schintu je vous assure qu’on est beaucoup à commencer à 1400