[PRÉSIDENTIELLES 2012] François Bayrou : “S’adapter aux évolutions futures du métier”

L’hôpital est malade. Les candidats aux présidentielles ne s’y sont pas trompés. François Bayrou entend bien prendre en compte les évolutions importantes à venir dans la profession infirmière.

Un métier en plein boom

Pour Geneviève Darrieusecq, médecin de formation, maire de Mont-de-Marsan, et conseillère santé du candidat. « Nous sommes en pleine restructuration du système de soins, et le métier d’infirmier va évoluer de façon importante dans les années à venir. Il aura un rôle considérable à jouer, notamment dans la prise en charge des pathologies chroniques et des personnes âgées », détaille-t-elle.

A ses yeux, l’infirmier devrait à terme devenir « le bras droit du médecin ». Geneviève Darrieusecq est d’avis que les tâches doivent être revues : « la toilette des personnes est du ressort des aide-soignants », cite-t-elle comme exemple. La formation va donc évoluer, « dans le sens d’une plus grande spécialisation. Et pourquoi pas imaginer une masterisation » de la formation universitaire, dans la continuité de la licence déjà en route ?

Miser sur une plus grande coopération entre soignants

G. Darrieussecq insiste sur la nécessité d’une meilleure collaboration entre personnels de santé. « Le gros défaut du système actuel est que chacun évolue de façon parallèle, sans consultation ou partenariat. L’enjeu va être de créer des réseaux de prise en charge plus cohérents », avance la conseillère santé de François Bayrou. Il faut déterminer « qui fait quoi, qui alerte qui, qui prend en charge quoi ? », pour que les aide-soignants, les médecins, le personnel médico-social communiquent entre eux.

La loi HPST : pas que du mauvais

Des avancées, il y en a eu, avec la loi Hôpital, Patient, Santé, Territoire de Roselyne Bachelot (HPST). « Tout n’a pas été mauvais dans cette loi. Au moins, elle a permis la création des Agences Régionales de Santé (ARS), ce qui a rendu possible de régionaliser et d’organiser les soins au niveau de la région, s’adaptant aux particularités régionales des besoins et des situations. »

« En revanche, au niveau hospitalier, le pouvoir plus important concédé aux directeurs d’hôpital a pu encore tendre les relations entre personnels soignants et administration », analyse-t-elle. Un travail partenarial entre les acteurs de la santé est donc essentiel.

Un Ordre nécessaire

Etre infirmier, c’est jouer un rôle central au sein du système de soin…Un rôle qui doit être représenté par une institution. Pour F. Bayrou, l’Ordre infirmier est un « organe de conseil en même temps qu’un garant de l’éthique et de la déontologie, et permet de réguler la profession. »

Aux yeux de G. Darrieusecq, il faut « vivre l’existence de façon positive, pas de façon contraignante. » Les médecins sont inscrits à l’Ordre des médecins, ce devrait être le cas aussi pour les infirmiers, “même si les infirmiers salariés se sentent moins concernés et décrient le prix trop élevé de la cotisation annuelle”.

Vers une revalorisation des salaires ?

Pour Geneviève Darrieusecq, il n’y a pas de problème de reconnaissance sociale. « Les infirmiers sont réellement perçus par les patients comme une profession indispensable. »

L’attractivité de la profession serait renforcée par les nouvelles tâches que les infirmiers auront à prendre en charge. « S’il y a plus de responsabilités, c’est normal que les rémunérations en prennent compte. Mais cela ne signifie pas pour autant plus de dépenses : le travail en réseau évitera les redondances et sera plus efficace, y compris économiquement, pour l’assurance maladie », précise la conseillère, dans la perspective de ne pas creuser davantage le déficit de la Sécurité sociale.

Delphine Bauer 

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