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  • Formation des techniciens et des attachés de recherche clinique

    Objectifs de la formation des techniciens et des attachés de recherche clinique

    Le DU « Formation des techniciens et des attachés de recherche » clinique vise à :
    > Former des Attaché(e)s de Recherche Clinique et des Technicien(ne)s de Recherche Clinique
    > Donner les bases essentielles pour aborder la réalisation pratique d’une recherche clinique et son suivi
    > Assurer le lien entre les différents acteurs de la recherche clinique (cliniciens investigateurs, chefs de projet, data-management, pharmacovigilance…)

    Les diplômés de cette formation peuvent travailler au sein de service de R&D pour proposer des innovations dans divers secteurs de la santé (hôpitaux publics et privés, industrie pharmaceutique, biomédical…).

    Public concerné par la formation des techniciens et des attachés de recherche clinique

    Cette formation s’adresse à toutes les personnes en formation ou diplômées en sciences ou sciences de la santé :
    > Titulaire d’une licence Scientifique et/ou Santé
    > Titulaire d’un diplôme d’état paramédical
    > Etudiant de santé en troisième cycle (Interne)

    Avec un niveau d’anglais minimal de A1 (CE RL)

    Durée et date de la formation

    Durée : 1 an 210h minimum réparties en : > 42h de cours > 28h de travaux dirigés > 140h de stage minimum (560h maximum)
    Localisation des cours : Brest
    Tarifs : 1200 € Interne DES : 600 €

    Programme de la formation des techniciens et des attachés de recherche clinique

    Module 1 Les bases de la recherche clinique
    – Cours Magistraux
    > Les plans expérimentaux des essais cliniques > Bases méthodologiques de la recherche clinique – randomisation… > La réglementation de la recherche clinique et de l’obtention du consentement – les bonnes pratiques cliniques > Quelques bases de métrologie – biologie et paramètres physiologiques, échelles de mesure-qualité de vie > Le parcours du médicament, du préclinique à l’AMM – Travaux Dirigés > Anglais médical : les bases > Qualification des essais cliniques, aspects éthiques

    Module 2 La mise en œuvre des essais cliniques
    – Cours Magistraux
    > Organisation générale de la recherche, place de la recherche dans un hôpital (MERRIs etc), une région (GIRCI, réseaux…), liens recherche universités et Inserm ; financement de la recherche (Europe, PHRC N et I, PHRIP, ANR…) > Principe de la promotion et de l’investigation > La vie d’un projet de recherche clinique de la conception à la mise en œuvre : Le rôle du chef de projet, des ARC, des TEC, du data-manager, de l’IDE de recherche > Démarrage d’étude – faisabilité, sélection, mise en place > Les techniques de base en laboratoire > Déclaration des évènements indésirables > Les outils numériques de soutien à la recherche > Clôture de l’essai et archivage – Travaux Dirigés > L’obtention du consentement, le contact patient et l’entretien téléphonique de suivi, le monitoring (simulation) > Remplissage du CRF en ligne et monitoring

    Module 3 les spécificités de certains types de recherche
    – Cours Magistraux
    > Le domaine du dispositif > La collecte de données massives de santé > La cancérologie > La réanimation et les soins intensifs > La pédiatrie > La santé mentale – Travaux Dirigés > Mise en œuvre d’un essai clinique en groupe

    Module 4 > Stage en structure de recherche (DRC, CIC, CRB…), lieu validé par le responsable pédagogique

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    Contacts

    Université de Bretagne Occidentale
    Pôle Formation Continue en Santé
    22 avenue Camille Desmoulins CS93837 – 29238 BREST cedex 3
    02 98 01 82 42
    fcs.medecine@univ-brest.fr
    www.univ-brest.fr/fcsante

  • Formation Expertise clinique infirmier en santé mentale et psychiatrie

    Objectifs de la formation Expertise clinique infirmier en santé mentale et psychiatrie

    Le DU Expertise clinique infirmier en santé mentale et psychiatrie vise à :
    > Développer son niveau de compétences cliniques en psychiatrie et santé mentale
    > Prendre en compte, dans le cadre de ses prérogatives, la règlementation en vigueur et les recommandations actuelles > Développer sa pratique réflexive en intégrant en particulier les aspects éthiques et philosophiques concernant sa pratique professionnelle

    Public concerné par la formation Expertise clinique infirmier en santé mentale et psychiatrie

    Infirmiers-ères diplômé d’état

    Durée et date de la formation

    Durée : > Formation : 70h > Stage : 35h
    Lieu : Brest
    Tarifs : 1300 €

    Programme de la formation Expertise clinique infirmier en santé mentale et psychiatrie

    Module 1 Politiques de santé
    > Système de soins et plan santé mentale > Évolution de la fonction infirmière et de l’organisation des soins > Les usagers en santé mental

    Module 2 Savoirs fondamentaux et cliniques
    > Aperçu historique de la psychiatrie et des traitements > Psychopathologie (Clinique) > Différentes approches en psychiatrie et références théoriques > Les formes et les modes d’hospitalisation > Le consentement aux soins > Réhabilitation psycho-sociale > Troubles psychiatriques au cours de la vie

    Module 3 Savoirs infirmiers en santé mentale
    > Les compétences infirmières en psychiatrie : missions et fonctions > Représentations sociales du métier d’infirmier en psychiatrie > PEC infirmière en psychiatrie > PEC infirmière en psychiatrie > Approche non médicamenteuse et écoute infirmière > Le tutorat en psychiatrie

    Module 4 Méthodes et outils au service de la réflexivité
    > La nécessité de l’intelligence des situations > Pratique réflexive > La recherche en soins infirmiers > Recherche en santé mentale

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    Contacts

    Université de Bretagne Occidentale
    Pôle Formation Continue en Santé
    22 avenue Camille Desmoulins CS93837 – 29238 BREST cedex 3
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  • Formation Evaluation et traitement de la douleur

    Objectifs de la formation Evaluation et traitement de la douleur

    > Donner une formation de physiopathologie, évaluation et prise en charge des douleurs aiguës ou chroniques aux médecins et professionnels de santé
    > Prendre en compte les aspects relationnels et de communication de l’accompagnement du malade douloureux dans le cadre d’une équipe de soins
    > Prendre en compte la dimension multidimensionnelle de la douleur

    Public concerné par la formation Evaluation et traitement de la douleur

    Cette formation s’adresse aux professionnels de santé :
    > Médecins et professionnels du soin concerné par la prise en charge des douleurs
    > Personnes impliquées dans les CLUD en établissement de soin

    Durée et date de la formation

    Durée : 1 an
    La formation dure 59h et est répartie en 4 séminaires de 2 jours et 1 demi-journée sur un cas clinique
    Localisation des cours : Brest
    Tarifs : 950 € – Interne DES : 350 €

    Programme de la formation Evaluation et traitement de la douleur

    Module 1 Anatomie et physiologie, pharmacologie > Présentation de la formation > Neuro-physiologie > Les morphiniques : pharmacologie > Utilisation et surveillance d’une morphinothérapie par voie parentérale ou orale > Classement des antalgiques

    Module 2 Évaluation et prise en charge des douleurs > Douleur chez l’enfant > Douleurs et soins infirmiers > Les douleurs chez les personnes âgées > Douleurs postchirurgicales > Douleurs et rééducation fonctionnelle > Céphalées et douleurs orofaciales

    Module 3 Douleurs en rhumatologie > Les cervicalgies > Les dorsalgies > Les Lombalgies chroniques

    Module 4 Douleur, psychisme et anthropologie > Souffrance et douleur > Les aspects cliniques > Les approches thérapeutiques (techniques psycho-corporelles et comportementales, médecine chinoise médecine manuelle) > Éducation thérapeutique

    Module 5 Douleurs neuropathiques > La notion de sensibilisation > Douleurs neuropathiques centrales et maladies neurologiques > Syndromes canalaires, douleurs trigéminales > Place des EFN dans l’évaluation et le traitement des douleurs chroniques > La neurochirurgie de la douleur

    Module 6 Pharmacologie et organisation des soins > Les approches thérapeutiques non médicamenteuses > Les autres médicaments utilisés dans la douleur > Approche multidisciplinaire du patient douloureux chronique

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    Contacts

    Université de Bretagne Occidentale
    Pôle Formation Continue en Santé
    22 avenue Camille Desmoulins CS93837 – 29238 BREST cedex 3
    02 98 01 82 42
    fcs.medecine@univ-brest.fr
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  • Certification professionnelle « Gestionnaire de S.S.I.A.D.

    La Certification professionnelle de niveau 2 Gestionnaire de SSIAD, inscrite au RNCP et créée à l’initiative de l’UNASSI (Union Nationale des Associations & Services de Soins Infirmiers), est un diplôme délivré par l’Université de Montpellier, en partenariat avec le CESEGH, qui sanctionne une formation assurée conjointement par des universitaires et des professionnels de la santé.

    Le contenu de ce diplôme a été élaboré pour répondre aux exigences et aux besoins de qualification prévus par les textes réglementaires.

    Objectifs de la formation Certification professionnelle « Gestionnaire de S.S.I.A.D.

    Les objectifs de la formation sont d’acquérir, renforcer et perfectionner les connaissances et les compétences nécessaires et indispensables au pilotage d’un Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD). Le diplôme traite de l’environnement socio- économique, de la population accueillie, du cadre législatif médico-social, de la gestion des ressources humaines et de la gestion financière et budgétaire.

    Public concerné par la formation Certification professionnelle « Gestionnaire de S.S.I.A.D.

    Ce diplôme est ouvert, au titre de la formation continue, à des professionnels en poste ayant des responsabilités d’encadrement au sein d’un S.S.I.A.D. : Responsable de S.S.I.A.D., Infirmier coordinateur, Infirmier, Cadre administratif et Agent administratif justifiant d’une durée d’exercice professionnel d’au moins 3 ans.

    Programme de la formation Certification professionnelle « Gestionnaire de S.S.I.A.D.

    Débutant en octobre, l’ensemble de la formation totalise 200 heures d’enseignement et se déroule sur 14 mois à raison de 3 jours consécutifs par mois (hors période estivale). L’organisation des études permet ainsi le maintien de l’activité professionnelle.

    Le diplôme est sanctionné par un examen écrit et la rédaction d’un mémoire.

    Les enseignements :

    MODULE 1 – Analyser l’environnement du secteur sanitaire et médico-social

    • Repérage de la fragilité / Loi ASV / Évolution des politiques publiques gérontologiques
    • Économie de la santé
    • Les réseaux de santé / Les réseaux MAIA, PRADO, PAERPA / L’appel à projet / Le projet de service

    Cadre réglementaire

    • Les statuts juridiques
    • Les conditions techniques d’organisation et de fonctionnement des SSIAD
    • Les outils de mise en oeuvre des droits des usagers
    • L’environnement réglementaire des établissements sociaux et médico-sociaux
    • Le secret professionnel, le dossier médical, la protection des données de santé et la confidentialité
    • Sécurité des systèmes d’information : cahier des charges, DPO, conformité au RGP

    Le financement des SSIAD

    MODULE 2 – Manager les ressources humaines

    • Droit du travail
    • DUERP
    • Gestion des plannings
    • Fiches de fonctions & DUD
    • Conduite d’entretien : entretien de recrutement, entretien annuel d’évaluation, entretien professionnel
    • PNL
    • Management d’équipe (Piloter, manager le changement, gérer les conflits)
    • Développer son leadership
    • Qualité de vie au travail / Bien-être au travail / Risques psycho-sociaux
    • Retour d’expérience d’un directeur de SSIAD

    MODULE 3 – Gérer les risques et la qualité

    • Démarche qualité en SSIAD
    • Évaluation Externe / Evaluation interne
    • Recommandations des bonnes pratiques professionnelles
    • Gestion des risques en SSIAD
    • Qualité et projet managérial
    • Le dossier de l’usager

    MODULE 4 – Construire et piloter un budget

    • La comptabilité : mécanismes et outils
    • Le CPOM
    • La tarification
    • L’exécution du budget : CA, ERRD, indicateurs
    • L’élaboration du budget : BP, EPRD
    • La NGAP : les honoraires infirmiers
    • La régulation médico-sociale

    Tarifs de la formation

    Droits spécifiques : 5 800 €

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    Contacts

    CESEGH
    Arche Jacques Coeur
    222 Place Ernest Granier – CS 79025
    34965 Montpellier Cedex 2
    Tél. : 04 99 13 60 50
    Fax : 04 99 13 60 54
    contact@cesegh.fr
    www.cesegh.fr

    certification-professionnelle-gestionnaire-de-ssiad

    [dropshadowbox align=”none” effect=”lifted-both” width=”250px” height=”” background_color=”#ffffff” border_width=”1″ border_color=”#dddddd” ]Voir les autres formations du CESEGH[/dropshadowbox]

  • Formation Hypnose médicale et clinique

    Objectifs de la formation Hypnose médicale et clinique

    La formation à la prise en charge globale du patient constitue un enjeu de santé très important, à laquelle répond cette formation à pratique de l’hypnose. Dans ce cadre, nous proposons une formation universitaire complémentaire de haut niveau permettant aux professionnels de santé engagés dans des suivis de patients de disposer d’une formation solide à la fois pratique et théorique.

    Le contenu de cette formation sera axé autour de principaux axes qui structurent l’hypnose médicale et clinique actuellement : la prise en charge de la douleur, de l’anxiété, des troubles du comportement et de troubles psychosomatiques. Les principaux champs seront également abordés : soins médicaux et infirmiers généraux, anesthésie, obstétrique, soins palliatifs, et non médicaux comme la gestion des émotions.

    La pratique de l’hypnose connaît un important développement ces quinze dernières années dans le domaine de la santé.

    Actuellement, cette pratique fait l’objet d’une intense communication scientifique, d’une recherche importante notamment dans le domaine des neurosciences, et enfin s’est imposée comme une méthode thérapeutique validée tant par des travaux de recherche que par les instances de tutelle.

    La formation proposée s’appuie sur les pratiques les plus actuelles de l’hypnose, soutenues par les connaissances des phénomènes que cette méthode met en jeu tant dans le domaine de la médecine de la psychologie et des neurosciences.

    Cette formation permet un outil supplémentaire à intégrer dans la pratique de tout soignant intéressé par l’accompagnement holistique des patients. L’hypnose s’intègre à la pratique d’une profession soignante (médicale, para-médicale ou non médicale.

    Public concerné par la formation Hypnose médicale et clinique

    La formation est ouverte aux titulaires d’un diplôme :
    > médical (médecin, dentiste, sage-femme)
    > paramédical (infirmier, aide-soignant, kinésithérapeute, psychomotricien, orthophoniste,…)
    > de psychologue
    > autre titre équivalent (sur dossier)

    Elle est aussi ouverte aux étudiants en cours de troisième cycle médical, de dernière année de formation paramédicale et de master professionnel de psychologie, après avis du comité pédagogique.

    Durée et date de la formation

    Durée : 1 an 140h
    Localisation des cours : Faculté de Médecine et Sciences de la Santé de Brest
    Tarifs : 2200 € Interne DES : 1600 €

    Programme de la formation Hypnose médicale et clinique

    UE1 : La technique et la méthode hypnotique (30h)
    > Définition, indications, données de la recherche > Communication hypnotique > Techniques d’induction et adaptation (âges, situations…) > Suggestions et métaphores/Autohypnose

    UE2 : La clinique de la douleur et de l’anxiété (24h)
    > Douleur aiguë / Douleur chronique > Clinique de l’anxiété > Deuil et palliatif

    UE 3 : Les domaines spécifiques (24h)
    > Anesthésie et hypnosédation > Obstétrique et maternité > Perte, invalidité et handicap / Troubles alimentaires et tabagisme

    UE 4 : La clinique de l’affectivité (24h)
    > Stress et état de stress post-traumatique > Travail autour des émotions > Les troubles psychosomatiques / Les troubles sexologiques

    UE 5 : Des retours sur la pratique et étude de cas (parcours différenciés) (24h)
    > Compréhension des enjeux relationnels lors de suivis, à partir de situations proposées par les participants en fonction de leur pratique clinique. Étude des techniques alternatives en situation de difficulté

    UE 6 : La présentation de travaux (12h)
    > T ravail d’approfondissement théorique et clinique sur une problématique spécifique. > Approche méthodologique adaptée, revue de travaux, analyse de cas. Le rendu est fait en groupe, avec une élaboration commune autour des situations cliniques présentées. Il s’agit donc certes d’un véritable temps de formation, en même temps que le coeur de l’évaluation à ce D.U.

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    Contacts

    Université de Bretagne Occidentale
    Pôle Formation Continue en Santé
    22 avenue Camille Desmoulins CS93837 – 29238 BREST cedex 3
    02 98 01 82 42
    fcs.medecine@univ-brest.fr
    www.univ-brest.fr/fcsante

  • Directeur de structures pour personnes âgées – Master 2 M2SEPA

    Le directeur des services et établissements pour personnes âgées

    Le métier Directeur de structures pour personnes âgées – Master 2 M2SEPA

    Le management des services et établissements pour personnes âgées n’est pas un management technique mais un management des hommes qui accompagnent un public vulnérable. Pour répondre aux défis démographiques de la vieillesse, il est nécessaire aujourd’hui d’intégrer dans un dispositif de formation aux fonctions de direction cette dimension humaine.

    Ainsi, le parcours de MASTER Management stratégique des services et établissements pour personnes âgées a pour objectif d’apporter une spécialisation de haut niveau opérationnel dans le secteur gérontologique. Il prévoit l’articulation entre une connaissance pointue des particularités de la population destinataire de l’offre de services aux personnes âgées; les exigences de qualité et de performance économique du secteur; le pilotage des établissements et le management du changement.

    La formation Directeur de structures pour personnes âgées – Master 2 M2SEPA

    Préparation au MASTER2 Économie et gestion de la santé – Parcours – Management stratégique des services et établissements pour personnes âgées (MSSEPA) avec l’Université Paris-Dauphine.

    La formation intègre une approche transversale sur les spécificités de la population âgée, la qualité, la performance économique et une position compréhensive et réflexive sur la pratique de direction.

    Les objectifs

    • développer et/ou consolider les postures de direction et de manager
    • donner les éléments de compréhension de la dynamique du secteur gérontologique
    • doter les étudiants d’un solide bagage technique sous-tendu par une forte exigence du sens de l’action managériale dans le secteur médico-social
    • articuler les connaissances pointues du public accueilli avec les caractéristiques de l’environnement – dans une vision stratégique et prospective – et les capacités de pilotage d’une structure
    • permettre aux étudiants d’expérimenter les savoirs acquis pendant le cursus par la réalisation d’un travail de formation par la recherche

    82 % de réussite des étudiants au diplôme en 2019.

    Contenu de la formation Directeur de structures pour personnes âgées – Master 2 M2SEPA

    5 modules fondamentaux.

    L’environnement et la prospective du secteur gérontologique

    – approches socio historiques des politiques sociales – organisation, gouvernance et régulation du secteur
    – comparaisons internationales sur les politiques du vieillissement
    – cycle de conférences sur les enjeux et la prospective du secteur gérontologique Module 2

    Connaissance et accompagnement des personnes âgées

    – démographie et épidémiologie
    – approche clinique de la personne âgée
    – sociologie du vieillissement
    – accompagnement éthique

    Stratégie et pilotage

    – stratégie des organisations
    – aspects réglementaires de la gestion des structures
    – pilotage financier des services et établissements
    – pilotage et contrôle de gestion
    – évaluation et qualité

    Etre manager

    – management et leadership
    – gestion de la négociation
    – gestion des ressources humaines
    – conduite du changement
    – gestion et communication de crise
    – accompagnement professionnel
    – facultatif

    Le mémoire professionnel Stage

    Stage pratique – 2 mois minimum pour les étudiants qui ne sont pas en situation professionnelle.

    Public concerné par la formation

    • personne en poste dans le secteur social et médico-social, ou personne souhaitant se spécialiser dans le secteur social et médico-social et la gérontologie en particulier ou personne en reconversion professionnelle ou en recherche d’emploi
    • satisfaire à une présélection sur dossier incluant un exposé détaillé des motivations
    • satisfaire à 1 entretien individuel approfondi avec un jury composé des responsables du MASTER – Université Paris-Dauphine & IRTS et de représentants du corps enseignant et du monde professionnel.)

    Etre titulaire soit d’un :

    •  d’un diplôme d’État de niveau 6, du secteur social ou médico-social et occuper un poste de cadre dans un établissement ou service depuis au moins 3 ans
    • ou d’un MASTER1 et occuper un poste de cadre depuis au moins 3 ans (avec éventuellement une VAP)
    • ou d’un diplôme de niveau 7, en poste de cadre, afin d’être en conformité avec le décret de 2007 sur la qualification des directeurs

    Durée de la formation

    12 mois, de mars à mars. 420 h soit 60 jours de formation.
    Regroupement : 1 semaine par mois.
    Les cours auront lieu pour moitié dans les locaux de l’université Paris-Dauphine (Paris 16), pour l’autre, dans les locaux de l’IRTS – Site de Montrouge (92).

    Coût de la formation

    Tarif :

    7 700 €. Frais de gestion de dossier et ’inscription Université compris.

    Financement de la formation

    • plan de développement de compétences – employeur,  reconversion ou promotion par l’alternance – Pro A –, CPF et CPF de transition…
    • pôle emploi
    • autofinancement. Nous consulter

    Codes branche sanitaire et sociale – RNCP : 23506 – Certif Info : 84278 – CPF : 245402 – Formacode : 44047.

    Contacts

    IRTS Ile-de-France Montrouge Neuilly-sur-Marne
    1 rue du 11 novembre 92120 Montrouge
    Véronique Juniet +33 (0)1 40 92 35 03
    vjuniet@irtsidf9293.eu
    www.fondation-itsrs.org/

    Directeur Structures Pour Personnes Agees Master2 M2sepa

  • Formation Soins Initiation à la Recherche en Soins DU

    Présentation de la formation Soins Initiation à la Recherche en Soins

    Visant à promouvoir le développement de la recherche en soins dans les établissements, le DU « Initiation à la Recherche en Soins » répond au besoin des professions paramédicales de s’engager dans des travaux de recherche, en collaboration avec les équipes médicales. Il permet l’acquisition de méthodes et d’outils de la recherche en soins et une réflexion sur la spécificité des projets de recherche.

    Cette formation permet d’accéder aux postes de : investigateur d’un protocole de recherche en soins, délégué à la recherche en soins dans les établissements de santé.

    Objectifs de la formation Soins Initiation à la Recherche en Soins

    • Connaître les différentes étapes d’un projet de recherche
    • Développer les savoirs spécifiques à la réflexion appliquée aux soins
    • S’initier aux méthodes et outils de base de la recherche et à leur application dans le champ des soins
    • S’approprier l’approche de traitement de l’information et la recherche documentaire Poursuite d’études : Master Santé «

    Contenu de la formation Soins Initiation à la Recherche en Soins

    UE 1 – Environnement de la recherche (31,5 h)
    Organisation de la recherche
    Réglementation et éthique de la recherche

    UE 2 – Initiation à la recherche en santé (45,5 h)
    Approche et évaluation des pratiques de soins et d’accompagnement
    Introduction à la recherche en soins

    UE 3 – Approche méthodologique d’un projet de recherche (63 h)
    La vie d’un projet de recherche
    Méthodes et outils de la recherche

    Poursuite d’études : Master Santé Parcours santé publique – Recherche clinique (Faculté de Médecine UPEC)

    Conditions d’admission

    Être titulaire d’un DE paramédical (niveau I à III) ou d’une licence spécialisée en activité physique adaptée + Être un professionnel souhaitant évoluer vers des fonctions en lien avec la recherche en soins + Avoir une expérience professionnelle de 3 ans minimum + Être professionnel en activité ou demandeur d’emploi

    Date de la formation

    147 h en formation continue : (140 h de formation dont 28h de e-learning + 7 h d’examen)
    7 regroupements :
    2021: 19 au 21/10, 07 et 08/12 2022 : 15 au 17/02, 12 au 14/04 + 3 regroupements en fin d’année dont les dates restent à déterminer.

    Coût de la formation

    Coût pédagogique : 3269 € si financement employeur ou organisme
    2615,20 € si financement personnel

    + Droits d’inscription universitaire (autour de 170 €)

    Contacts

    Renseignements et inscriptions
    ESM – Formation & Recherche en soins
    Pôle Accompagnement des Compétences & Formation
    2 rue Antoine Etex – 94000 Creteil
    Tél. : 01 82 39 26 20 Fax : 01 58 42 46 29
    esm@u-pec.fr

  • Soins Encadrement et Pilotage de l’Organisation des Soins – Option Unités de soins DU

    Présentation de la formation Soins Encadrement et Pilotage de l’Organisation des Soins – Option Unités de soins DU

    En complément des formations paramédicales généralistes, le Diplôme d’Université Soins « Encadrement et Pilotage de l’Organisation des Soins » est une formation diplômante qui représente un palier nécessaire et indispensable à la poursuite d’études universitaires de niveau Master. Il est dispensé sous la responsabilité de la Faculté de Médecine de l’Université Paris-Est Créteil Val de Marne (UPEC) en partenariat avec l’ESM – Formation & Recherche en Soins.
    Son axe pédagogique répond aux nouveaux modes de management des équipes, en oeuvre dans les établissements sanitaires, médico-sociaux ainsi que les réseaux. La valeur ajoutée de ce DU repose sur la possibilité de choisir une option qui correspond au plus près de l’activité des professionnels.
    L’option « Unité de soins », concerne l’exercice de la fonction de cadre de proximité au sein des établissements de santé.
    Les apports théoriques et méthodologiques articulés aux réflexions issues de la pratique quotidienne permettent d’appréhender les trois principales composantes de la situation de soins : les usagers, l’institution de santé et les acteurs professionnels. Les contenus et les travaux demandés prennent en compte les spécificités du secteur, public ou privé et s’appuient sur l’environnement institutionnel de l’étudiant.

    Cette formation permet d’accéder aux postes de responsable d’unité de soins, référent de secteur.

    Objectifs de la formation Soins Encadrement et Pilotage de l’Organisation des Soins – Option Unités de soins DU

    • Développer ses capacités et compétences managériales par l’acquisition d’outils et de méthodes nécessaires à la fonction d’encadrement de proximité en établissement.
    • S’initier aux outils et méthodes de gestion des ressources humaines et de gestion médico-économique en secteur sanitaire et médico-social.
    Poursuite d’études : Master 1ère année Management Sectoriel Parcours « Management des Organisations Soignantes »

    Conditions d’admission

    – Être professionnel de santé en situation d’encadrement ou souhaitant accéder à ces fonctions
    – Être titulaire d’un Diplôme d’Etat paramédical ou socio-éducatif
    – Avoir une expérience de 1 an minimum dans le domaine
    – Professionnels en formation continue

    Programme de la formation Soins Encadrement et Pilotage de l’Organisation des Soins – Option Unités de soins DU

    UE 1 – ENVIRONNEMENT DE LA SANTÉ
    Système de santé
    Responsabilité et éthique
    UE 2 – LES PRATIQUES DE SOINS ET D’ACCOMPAGNEMENT
    Organisation et évaluation des pratiques de soins/conforme au programme DPC
    Conduite de projet
    UE 3 – UNITÉ DE SOINS
    Gestion des ressources humaines
    Gestion médico-économique et financière
    Stage (facultatif)

    Coût de la formation

    Coût pédagogique :
    3269 € si financement employeur ou organisme
    2615,20 € si financement personnel + Droits d’inscription universitaire
    (autour de 170 €)

    Dates de la formation

    Volume horaire : 147 heures (140h de formation + 7h d’examen)
    7 regroupements de 3 jours :
    2023 : 10 au 12/10, 07 au 09/11, 12 au 14/12.
    2024 : 23 au 25/01, 27 au 29/02, 26 au 28/03, 23 au 25/04.
    Sous réserve de modifications

  • Formation Soins Encadrement et Pilotage de l’Organisation des Soins – Parcours Coordination de Parcours de Soins

    Présentation de la formation Soins Encadrement et Pilotage de l’Organisation des Soins

    En complément des formations paramédicales généralistes, le DU Soins « Encadrement et Pilotage de l’Organisation des Soins » est une formation diplômante qui représente un pallier nécessaire à la poursuite d’études universitaires de niveau Master. L’option « Coordination de Parcours de Soins » concerne l’exercice de la fonction de « gestionnaire de cas » / « coordinateur » sur un territoire identifié.

    Cette formation permet d’accéder aux postes de responsable d’infirmier de coordination, référent de parcours de soin, case manager.

    Objectifs de la formation Soins Encadrement et Pilotage de l’Organisation des Soins

    • Développer des capacités d’analyse et de réflexion liées aux interventions auprès de personnes en situation complexe nécessitant la coordination des professionnels
    • Connaître l’environnement de la santé, les parcours des personnes porteuses de maladies chroniques et /ou handicap et de la personne âgée
    • Appliquer un programme d’éducation thérapeutique auprès du patient Poursuite d’études : Master 1 Management Sectoriel Parcours « Management des Organisations Soignantes »

    Poursuite d’études : Master 1ère année Management Sectoriel Parcours « Management des Organisations Soignantes »

    Public concerné par la formation

    – Être professionnel paramédical, ou souhaitant exercer dans la coordination de parcours de soins dans le secteur de la maladie chronique, de la personne âgée ou du handicap
    – Être titulaire d’un Diplôme d’Etat paramédical
    – Avoir une expérience de 1 an minimum dans le domaine
    – Professionnels en formation continue

    Programme de la formation Soins Encadrement et Pilotage de l’Organisation des Soins

    UE 1 – ENVIRONNEMENT DE LA SANTÉ
    Système de santé
    Responsabilité et éthique
    UE 2 – LES PRATIQUES DE SOINS ET D’ACCOMPAGNEMENT
    Organisation et évaluation des pratiques de soins
    Conduite de projet
    UE 3 – COORDINATION DE PARCOURS DE SOINS
    Education thérapeutique
    Le parcours coordonné
    Stage (facultatif)

    Coût de la formation

    Coût pédagogique : 3269 € si financement employeur ou organisme
    2615,20 € si financement personnel
    + Droits d’inscription universitaire (autour de 170 €)

    Calendrier de la formation

    Volume horaire : 147 heures (140h de formation + 7h d’examen)
    7 regroupements de 3 jours :
    2023 : 10 au 12/10, 07 au 09/11, 12 au 14/12.
    2024 : 23 au 25/01, 27 au 29/02, 26 au 28/03, 23 au 25/04.
    Sous réserve de modifications

  • Master 1 Management des Organisations de Santé “Management des organisations soignantes”

    Présentation de la formation Master 1 Management des Organisations de Santé “Management des organisations soignantes”

    Le Master 1 Management Sectoriel Parcours « Management des Organisations Soignantes » est porté conjointement par l’ESM – Formation & Recherche en Soins et l’Institut d’Administration des Entreprises (IAE) de l’Université Paris-Est Créteil Val de Marne (UPEC). Les besoins d’adaptation du secteur de la santé liés au contexte démographique, politique, technique, économique, juridique ou social entraînent un ajustement nécessaire des compétences de l’ensemble de ses acteurs. L’évolution des responsabilités des cadres de proximité passe nécessairement par l’acquisition de connaissances nouvelles en adéquation avec le contexte médico-économique et les exigences des populations.

    Cette 1ère année de Master répond aux évolutions des fonctions d’encadrement de proximité, à savoir la gestion des prestations de soins prenant en compte l’organisation des personnels, la dimension médico-économique, la qualité et la sécurité des soins et les relations avec le patient. Cette formation permet d’accéder aux postes de cadre des établissements médico-sociaux, cadre en unité de soins.

    Objectif de la formation Master 1 Management des Organisations de Santé “Management des organisations soignantes”

    • Développer une compréhension globale des enjeux sociaux, institutionnels, économiques et managériaux des prestations offertes
    • Concilier, dans la conception et la conduite de projets d’actions, l’impératif de qualité et les contraintes économiques et sociales
    • Créer des conditions permettant d’accroître les compétences individuelles et collectives
    • Impulser une pratique d’évaluation continue de la qualité des prestations ;
    • Favoriser les relations partenariales au sein et à l’extérieur de la structure de santé
    • S’impliquer dans le management d’une équipe de soins ou d’un projet au sein de l’institution

    Poursuite d’études : Master 2 Management Sectoriel Parcours « Management des Organisations Soignantes »

    Conditions d’admission

    – Être professionnel paramédical en situation d’encadrement ou ayant le projet d’encadrer des équipes
    – Être titulaire d’un Diplôme d’Etat paramédical avec 3 années d’exercice professionnel (VAE) ou être titulaire d’une Licence dans le domaine du champ du Master avec 3 années d’exercice professionnel

    Programme de la formation Master 1 Management des Organisations de Santé “Management des organisations soignantes”

    UE 1 – Systèmes et politiques de santé
    Santé publique, politiques de santé, RSE et éthique en santé, droit de la santé
    UE 2 – Outils pour le dialogue de gestion
    Pilotage de la performance pour le cadre, GRH et comportements humains, économie de la santé
    UE 3 – Management des processus organisationnels
    Reconfigurer les organisations en santé, qualité et organisation, gestion de projet et innovation
    UE 4 – Pratiques professionnelles
    Anglais, initiation au projet managérial, statistiques descriptives, gestion des organisations soignantes, analyse et développement des pratiques d’encadrement

    Contrôle des connaissances : devoirs sur table, travaux écrits, travaux de groupe à l’oral.

    Poursuite d’études : cette formation donne accès à la 2ème année de Master Management des Organisations Soignantes

    Date de la formation

    Volume horaire : 440 heures
    (comprenant une soixantaine d’heures en e-learning)
    12 semaines de formation
    2022 : 19 au 30/09, 31/10 au 10/11, 05 au 09/12.
    2023 : 02 au 13/01, 20 au 24/02, 20 au 24/03, 24 au 28/04, 15 au 19/05, 12 au 16/06.
    Sous réserve de modifications

    Coût de la formation

    Coût pédagogique :
    7295 € si financement employeur ou organisme
    5836 € si financement personnel
    + Droits d’inscription universitaire
    (autour de 243 €)

    Contacts

    Renseignements et inscriptions
    ESM – Formation & Recherche en soins
    Pôle Accompagnement des Compétences & Formation
    2 rue Antoine Etex – 94000 Creteil
    Tél. : 01 82 39 26 20 Fax : 01 58 42 46 29
    esm@u-pec.fr
    www.ecolemontsouris.fr