Les salariés concernés bénéficieront à partir d’avril, d’une hausse de salaire de 183 euros net par mois. 
Ces mesures constituent une “reconnaissance encourageante pour les professionnels du secteur, trop souvent oubliés du Ségur“, et “un signe d’entrée vers un dialogue constructif“, saluent les organisations des employeurs associatifs du secteur sanitaire, social et médico-social, représentées par la Croix-Rouge française, la Fédération des établissements hospitaliers et d’aide à la personne privés solidaires (Fehap) et Nexem, dans un communiqué commun.
Son de cloche similaire côté organisations syndicales qui se mobilisaient depuis plusieurs mois pour l’équité de traitement salarial. La plupart, nuancent néanmoins, demandant une précision quant aux métiers concernés . “Nos revendications sont enfin prises en compte. Toutefois les métiers administratifs, techniques, logistiques, ne semblent pas concernés. Si c’est réellement le cas, ce n’est pas acceptable et nous maintiendrons notre revendication d’équité de traitement par l’attribution de 183 € pour tous“, indique ainsi la CFE-CGC dans un communiqué.
Favoriser l’attractivité
Concrètement, ces mesures devraient toucher environ 140 000 travailleurs du médico-social et de d’accompagnement social.
Elles devraient aussi permettre de faciliter le recrutement de médecins coordonnateurs des Ehpad.
“Beaucoup d’entre eux, précisément parce qu’ils ne relevaient pas de la fonction publique hospitalière, n’ont pas bénéficié des mesures du Ségur“, a expliqué Jean Castex, le premier ministre, lors de la conférence des métiers de l’accompagnement social et médico-social.
Une enveloppe supplémentaire de 500 millions d’euros pour la mise en place d’une convention collective unique et étendue dans le secteur associatif, et dont le versement est conditionné à une négociation devant déboucher sur un accord, a également été annoncée par le gouvernement, note-t-on.
Rédaction ActuSoins
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Bonjour,
Et qu’en est il des puéricultrices en crèche dans la fonction publique territoriale ?
Je suis agent de entretien dans un ittep, lors du confinement on était la en première ligne.. avec la peur au ventre , mais ça tout le monde l’ a oublié , comme toujours c’est les mêmes qui trinquent
C’est une honte…..
Rien pour les conseillers pénitentiaires d’insertion et de probation alors que les métiers similaires (PJJ, Assistants sociaux) bénéficieront de cette prime !!
Entre mon époux qui n’a pas bénéficié de la prime inflation sans raison objective et moi qui ai été mobilisée durant la crise sanitaire (obligation de continuité) , trop c’est trop
Quand est il pour les auxiliaires de puériculture en crèche ???
Bonjour savez-vous ce qu’il en est des auxiliaires de puériculture titulaires fonction publique territoriale?
Toucherons nous la prime segur?
Merci
C’est injuste je travaille dans une MECS au service administratif en tant que cadre, c’est où pour tout le monde ou rien ! Comme d habitude l’état a encore bien réfléchit, sans commentaires
Et qu’en est-il des infirmières puéricultrices directrices et référentes santé accueil inclusif et des EJE et des AP et CAP AEPE dans las associations à but non lucratif !!!! Pas de ségur, des salaires de misères, 12h d’accompagnement éducatif et pédagogique des plus petits, sans parler du soutien à la parentalité.
Nous ne sommes pas reconnus du secteur social et pourtant c’est le coeur de notre métier ! Et on s’étonne de la pénurie de professionnel en crèche !!!!
Je trouve injuste que les secrétaires ne perçoivent pas cette prime alors que je travaille dans une Mecs et que je gère les dossiers et divers rendez-vous, colonies …, des jeunes
Pfff
Bonjour,
Il faudrait se réunir pour pouvoir défendre nos droits à ce Ségur (CTI)
Nous avons fait un pétition de notre côté pour les centres de santé universitaire.
https://www.change.org/LeSegurPourLesPersonnelsDesServicesSantéUniversitaire
Bon courage
Ash en résidence autonomie pas de prime ségur alors que ma Directrice y a droit non mais où on va