Espace Expert

chacun voit midi à sa porte

Avantages : - moins d'aller-retour dom/Hopital=gain de temps et d'argent
- pas de perte d'info lors des transmission IDE car 2 trans par 24h au lieu de 3
-une plus grande amplitude horaire en repos (pour en faire ce que l'on veux...)
- moins de débordement d'horaire qu'en 7h36, lorque je bossais en grande équipe je ne partais jamais à l'heure car j'avais toujours un truc à finir (je travail en USI pneumo)
- horaires réguliers (+/-), alors que la grande équipe c'est plutot un peu du matin, un peu de l'après midi...

pour ce qui est de l'organisation extrapro, je la gère mieux en 12h même (avec 2 enfants et une femme qui a le dos fragile)

Inconvénients : - les jours de travail tu ne peux pas faire grand chose de plus (mais le peux tu vraiment en 7h36?)
- les journées peuvent être très fatiguantes (tout comme la grande équipe)

j'ai fais 3 ans dans un service d'urgences en 12 h sans problème. A mon avis les service d'augu se pretent très bien à l'exercice

Avantages déjà décrit : moins souvent à l'hosto, des longs week end parfois

Inconvénients : longues journées.

En gros, ça dépend surtout de la vie de famille et de la vie personelle.

Si vous avez 3 enfants et que vous en avez pour 1 h de trajet ; quand vous faites 12 h le lundi et le mardi : vous dites bonne nuit à vos enfants le dimanche soir et vous leur dites bonjour le mercredi matin....
Et entre les deux, vous faites : hosto, trajet, diner, dodo, trajet hosto, diner, dodo... Peu de temps pour "voir le jour".

En revanche, quand on est en début de carriére ou encore jeune, on sait qu'à 19 h, la journée commence et on a le temps de faire un peu sa vie (copines, sorties, diner, sorties, ....) et enchainer les journées longues et parfois dures. C'est moins simple quand on a 45 ans....

A mon avis, les urgences se prêtent justement bien à ce genre de rythme parce qu'il y a parfois des temps calmes (rares) et que l'activité inégale mais soutenue fait passer les 12 h plus vite. En revanche vous serez lessivé le soir.

Mon conseil : faîtes des plannings virtuel en 12 h, sur 3 mois, et vous verrez ce que ça donne comme articulations entre vie prof. et vie perso.

Mais songez qu'un week end en 12 h, samedi et dimanche, ça fait déjà 24 h. Pour faire 35 h/semain, ça fait une fois 12 heures à place sur les 5 jours qui suivent... ça fait réfléchir.
Si vous vous mettez le venredi en 12 h, ça vous fait 3 jours de repos complets.

J’ai toujours travaillé en 12h, et je ne me vois pas travailler autrement (ah si : en 24h !)

Pour moi, l’énorme avantage est de ne pas être à l’hôpital tous les jours. On peut faire autre chose loisirs ou bosser ailleurs ;)

L’inconvénient c’est que parfois les journées peuvent être vraiment vraiment dures.

Je ne suis pas sur que les urgences soient le meilleur service dans lequel travailler en 12h…

Avantages de travailler en 12h:
- Moins souvent à l'hopital donc économies de trajets
- Plus de jours libres = vacations possibles
- Quand on pose 2 jours de congés on se retrouve des fois avec 5-6 jours de repos d'affilée.

Inconvénient:
- Journées fatigantes
- Si enfants: dur de concilier des journées si longues sauf si conjoint disponible
- Pas le temps de faire autre chose que de bosser les jours d'hôpital

Bonjour

j'ai changé souvent de rythme car j'ai fait bp de remplacement ds divers services et je peux vous dire que ce que je prefere c'est bien le 12h !!
Un rythme de travail régulier ce qui permet d'avoir un planning sur l'anée et non mois par mois (tres avantageux pr posé les v

avantages:
travailler moins de jours
jongler avec les RR (repos de roulement) ce qui permet une semaine minimum de repos par mois; les RR s'accumulent très vite: j'ai eu 3 fois un mois de vacances une année
SUIVI DES PATIENTS !!! moins de perte d'informations

inconvénients:
il faut parfois "se les farcir" ces 12 heures...
patients difficiles qu'on accompagne pdt 12 h

J'ai travaillé en 12h lorsque j'occupais un poste en cardiologie.
Les avantages que j'ai retenu :
- moins de trajets puisque moins de déplacements dans la semaine
- moins de frais de garde puisque moins de jour à faire garder ses enfants (à conditions que qq un puisse les récupérer sinon 12h chez la nounou, ça casque)
- un meilleur suivi de ses patients sur une journée
- roulement fixe sur le planning qui permet une meilleure organisation familiale ou personnelle
- des jours de repos consécutifs

Les inconvénients :
- journées parfois longues et fatigantes
- journées de repos qui ne sont pas de repos puisqu'il faut faire tout ce qu on n a pas fait les autres jours
- difficulté à trouver des remplaçants en cas d absence d une collègue car tout le monde ne souhaite pas faire les 12h

Dans l'hôpital où je travaille actuellement, les urgences sont passées récemment aux 12h et pour y avoir fait une journée ou 2 de rempla, j'ai trouvé ça plutôt très long et j'étais épuisée à la fin de mes journée. Et pourtant, j'étais uniquement en sas...pas de smur ni de garde pour moi...
Je pense que chacun le vit différemment et y trouve ou non son compte en fonction de sa vie personnelle.

Bonjour

j'ai changé souvent de rythme car j'ai fait bp de remplacement ds divers services et je peux vous dire que ce que je préfère c'est bien le 12h !!
Un rythme de travail régulier ce qui permet d'avoir un planning sur l'année et non mois par mois (tres avantageux pr poser les vacances et donner le planning à la nourrice, un suivi du patient ou/et de son secteur non négligeable et du coup des jours de repos consécutifs agréable.
Le mieux , un 80% en 12h !!! Bp à la maison et très peu au boulot !!