La revalorisation des carrières des aides-soignants (AS) et des auxiliaires de puériculture (AP) annoncée dans le cadre du Ségur de la santé se concrétise avec la publication au Journal officiel jeudi, de deux décrets d’application qui entrent en vigueur aujourd’hui.
Deux grades, plusieurs possibilités
Le corps comprendra deux grades : la classe normale qui comporte 12 échelons (dont la durée totale est de 25,5 ans) et la classe supérieure qui comporte 11 échelons (dont la durée totale est de 25 ans). Dans le 1er grade, les 2e et 3e échelons sont raccourcis d’un an, tandis que la durée passée dans les 7e et 8e échelons est allongée d’un an, note-t-on.
Les AS et AP pourront être promus dans la classe supérieure, « au choix et après inscription sur un tableau d’avancement« , s’ils justifient au moins d’un an d’ancienneté dans le 5e échelon de la classe normale ou d’au moins cinq années de service effectifs dans un corps ou un cadre d’emplois à caractère paramédical classé dans la catégorie B.
Les AS et les AP recrutés – par la voie d’un concours sur titres ouvert, précise le texte – seront classés, lors de leur nomination en qualité de stagiaire, au 1er échelon du premier grade. La durée du stage « est prise en compte pour l’avancement d’échelon dans la limite d’une année« , est-il indiqué.
Les fonctionnaires qui avaient, avant leur nomination, la qualité de fonctionnaire d’un corps ou d’un cadre d’emploi de catégorie C ou de même niveau seront classés dans la classe normale de ce corps, selon des critères définis dans des tableaux de correspondance.
Pour tout autre cas, les fonctionnaires seront classés, à la date de leur nomination, à l’échelon de la classe normale comportant un indice brut égal ou immédiatement supérieur à celui dont ils bénéficiaient dans leur corps ou cadre d’emplois d’origine.
Ceux nommés alors qu’ils ont atteint le dernier échelon de leur grade d’origine conserveront leur ancienneté d’échelon dans les mêmes limites, lorsque l’augmentation d’indice brut consécutive à leur nomination est inférieure à celle qui aurait résulté de leur promotion à ce dernier échelons.
Évolution de la rémunération indiciaire
Le deuxième décret fixe l’échelonnement applicable au corps des AS et des AP de la fonction publique hospitalière. Deux tableaux récapitulatifs (voir encadré) mentionnent que la carrière débute à 372 points d’indice brut au 1er échelon de la classe normale pour atteindre 610 points au 12e échelon (contre 356 et 486 actuellement). La classe supérieure débute à 433 points d’indice au 1er échelon et atteint 655 points au 11e (contre 380 et 558 actuellement).
Rédaction ActuSoins
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Voir les commentaires (71)
Bonjour,
Trop d incohérences tuent l incohérence !
A chaque gouvernement 1 sauce pour chaque nouveau plat....
Il me semble que : infirmière, aide sougnantes, amp, ash.... Nous sommes toutes et tous auprès de la personne soignée...
Les seuls soignants qui perçoivent la prime segur sont les AS... Et quant est il pour les autres corps de metier = 0
Prime grand âge : obtenu pour les AS en Ehpad, moi qui suis en SSR Polyvalent = 0 tout simplement parceque l intitulé du service dans lequel je travail n est pas SSR gériatrique.....
Pensez vous que nos députés, les ministressoient déclassés finacierement,selon leurs categories... J en doute fortement
Onze ans d ancienneté en Ehpad avec toutes leurs soit disant bonne nouvelles mesures
Mon salaire est de 1794,51 brut pas glorieux!!!!
Week end et jours fériés travaillés auto remplacement, horaires fatigants....
Certes il y a des primes heureusement.
Alors attention quand l heure de la retraite arrive ....le bilan est écœurant
Je suis aide soignante titulaire et j'ai 15 ans de boulot derrière moi j'étais tout juste passé en échelon 5 et avec les nouvelles grilles on m'a redescendu à l'échelon 4 purée mais ça coïncide pas du tout avec les années d'anciennetés, ils nous bernent ses pourritures. C'est sûr que je n'arriverai jamais au dernier échelon pour la retraite. Pourquoi travailler il vaut mieux rien faire que de sacrifier nos Week- end et jours féries. J'aime mon métier mais je crois que je vais pas tarder d'arrêter je suis dégoûtée. Je ne suis pas la seule. Je n'encourage pas les jeunes d'aller dans ce métier la reconnaissance n'y est pas.
Bonjour,
Je suis AS à l' echelon 5 classe supérieure .
Je suis dégoûtée ,les nouvelles AS vont bientôt gagner plus que les anciennes !!!
Il y a vraiment très peu de différences !!!
J en ai ralbol, vivement la retraite !!!
J ai donné pdt toute ma carrière pour quoi au final?!!!
Ils se foutent vraiment de nous!!!
Tout ça pour appâter les jeunes AS!!!😒
Aide soignante à l'aphp de paris J'étais à l'échelon 8,je suis rétrogradé à l 'échelon 5 après 21 ans de carrière..sur la fiche de paie,7.06 net d'augmentation...on se fout de nous!!parlons s su plan sécurité,180 euros en completemerdetraitement donc pas intégrer dans le traitement de base,on nous a menti surtoute la ligne..Écœurant.!!!
Bonjour moi aussi je trouve cela injuste je suis également redescendu à l’échelon 4 indice 484 classe sup alors que j’étais à l’échelon 7 .j’espérais partir à 57 ans avec 4 enfants et du coup je vais devoir bosser encore 8 ans .pourquoi ne pas avoir demandé aux agents comme pour les Ide à une certaine époque si nous voulions rester en catégorie c ou passer en b .les jeunes touchent plus que les anciennes 34 ans de taf 200€ de différence avec une collègue qui bosses depuis 18 ans .je ne pense pas tenir jusqu’à 62 ans dos,épaules,genoux bousillés.
sachez que nous a Lille les A.S qui on eu un poste aménagé suite a un accident de service après 35 ans de loyaux services... non pas le droit a la catégorie B donc au Ségur 2.nous ne savons plus quoi faire!!! motif de la direction : je ne peux pas remplacer les aides soignants qui sont absents et sachant que dans ma nouvelle fonction je suis toujours au prêt du patient .
Bonjour
Je trouve cela pas normal les nouvelles as von gagner presque autant que nous qui somme à 30 ans de carrière cet honteux on ce fou vraiment nous cet gegueulase
Non mais c’est quoi cette augmentation ! Impossible d’aller au dernier échelon, le plus intéressant pour la retraite. Et on nous rajoute des Années de travail en plus, départ à minimum 62, ou est la carrière longue? Le gouvernement annonce partout des augmentations de 400€ , nous sommes bien loin du compte, les syndicats devancent les souhaits du gouvernement, incroyable.
Bonsoir,
Je rejoins l'avis de Béatrice,
Moi aussi, échelon 7 et je redescend à 4, pour gagner quoi?
Aucun changement sur ma fiche de paie !!!
Notre ancienneté ne set plus a rien , de jeunes collègues ont presque 100€ de plus, elles vont gagner plus que moi qui a presque 30 ans de service !!!
Diviser pour mieux régner...