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poste fixe + intérim?

4 réponses

Bonjour,

Je suis une nouvelle diplômée et je suis actuellement dans un service où je travaille en 12h.
J'accumule donc rapidement des jours de congés voire des semaines (une semaine de repos par mois) et j'aurais voulu savoir si je pouvais faire de l'intérim ou des vacations durant ces longues périodes de repos.

J'entends beaucoup de sons de cloche différents, et ne sais donc pas à qui me fier.

Que faites vous?

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Réponse n°1

Réponse postée par : muriel 37

Plus 4 Moins 0

Bonjour, tout dépend de ta situation professionnelle. Si tu est employée de la fonction publique et à 100%, tu n'a pas le droit de cumuler avec de l'intérim et tu risque gros en enfreignant cela.
Si tu est employée dans le privé tu peut cumuler avec de l'intérim. Voilà bon courage à toi.

Réponse n°2

Réponse postée par : Alex-lux

Plus 3 Moins 0

Bon...

Est-ce que ça se fait ? Oui, bien sur, c'et un secret de polichinelle, et l'inspection Générale des Affaires Sociales y a même consacré un article : https://www.actusoins.com/9248/fonction-publique-hospitaliere-le-tabou-du-cumul-dactivite.html

Après, ça reste interdit.

Réponse n°3

Réponse postée par : julien_2013

Plus 1 Moins 0

Bonjour, je crois que dans certains cas, des dérogations peuvent être accordées dans le cadre d'un poste de la fonction publique à partir du moment où ton employeur est d'accord et que ton 2nd job n'entrave pas le fonctionnement de ton service : en gros tu dois rester dispo pour ton unité malgré ta 2nde activité.
Malheureusement, ce n'est pas de l'intérim. Tu peux aller voir sur le site service public.fr et cherche : "Fonction publique : cumul d'activités des agents à temps complet"
Là tout est détaillé mais encore une fois, ce n'est pas de l'intérim.

Réponse n°4

Réponse postée par : Pascal Schulze

Plus 1 Moins 0

C'est interdit. Mais tout le monde le fait.

Le risque est mineur.

Tu peux faire une demande de cumul d'emplois si tu es en temps partiel.

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