Un rapport du Service public belge, Emploi, Travail et Concertation sociale révèle des taux de prévalence de 6,6 % du burn-out chez les soignants (6,9% chez les infirmiers et 5,4% chez les médecins).
Leur étude quantitative a porté sur 37 hôpitaux et 5 833 participants dont 79,5 % d’infirmiers et 20,5 % de médecins, 73,8 % de femmes et 26,2 % d’hommes.
En outre, 13,5 % sont à risque élevé de burn-out (17,8 % chez les médecins et 12,4 % chez les infirmiers).
La prévalence de l’épuisement émotionnel, une composante du burn-out, atteint 31,1 % et 8,4% des participants en subissent les trois facteurs : épuisement émotionnel, dépersonnalisation et accomplissement personnel réduit.
Selon l’étude, les principaux facteurs sont une charge de travail élevée, un épuisement émotionnel élevé et des conflits de rôles. D’où la nécessité d’évaluer et de réajuster la charge de travail, de travailler sur la résolution des conflits de rôles grâce à une meilleure organisation du travail.
(Source : Santélog, paru dans le magazine ActuSoins n°15)
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