Archives

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  • L’entrée en institution : accueillir la personne âgée

    Programme de la formation

    • Identifier les conséquences de l’entrée en institution sur la personne âgée et sa famille au niveau psychologique et psychosocial, et savoir agir.
    • Favoriser l’entrée des personnes âgées en institution.
    • Formaliser les normes et critères d’un accueil de qualité et les procédures à respecter dans un document de références.

    Public concerné par la formation
    Infirmier, Cadre de Santé, Aide-Soignant

    Lieu de la formation
    Sur site ou inter-établissement.

    Coût de la formation
    Nous consulter

    Contacts
    HR Formation
    21 rue Jean Jaurès – 35780 Montgermont
    Tél. : 02 99 68 83 19
    accueil@hrformation.com
    www.hrformation.com

  • Connaissances du vieillissement

    Programme de la formation
    Connaître les aspects physiologiques, psychologiques et pathologiques du vieillissement de la personne âgée.

    Public concerné par la formation
    Infirmier, Cadre de Santé, Aide-Soignant

    Lieu de la formation
    Sur site ou inter-établissement.

    Coût de la formation
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    Contacts
    HR Formation
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  • Thématiques ciblées « Personnes âgées »

    Programme de la formation

    • La maltraitance
    • Bientraitance et droits des personnes âgées
    • La démarche qualité en EHPAD
    • Pratique de l’accueil en institution
    • Le projet de vie
    • Le projet d’animation au niveau individuel et collectif
    • Les établissements face à la loi du 2 janvier 2002 rénovant l’action sociale et médico-sociale
    • Pathologie spécifiques des personnes âgées : la maladie d’Alzheimer, les démences
    • L’accompagnement des aidants et prévention de l’épuisement

    Public concerné par la formation
    Infirmier, Cadre de Santé, Aide-Soignant

    Lieu de la formation
    Sur site ou inter-établissement.

    Coût de la formation
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  • Le droit et les pratiques soignantes et éthique et déontologie

    Programme de la formation

    • Le secret professionnel et la confidentialité
    • Les responsabilités de l’infirmier(e)
    • Les responsabilités de l’aide-soignant(e)
    • Les responsabilités du cadre de santé
    • Les droits des malades mineurs et majeurs sous tutelle
    • Les relations hôpital-police-justice
    • Les responsabilités du soignant après la loi du 4 mars 2002 portant droits des malades
    • Protection et droits de l’enfant
    • Ethique et déontologie dans les pratiques soignantes
    • Ethique et droit dans les soins palliatifs
    • Enjeux éthiques, déontologiques et légaux en soins infirmiers
    • Enjeux et situations éthiques en réanimation
    • Enjeux et situations éthiques en EHPAD
    • Enjeux et situations éthiques en psychiatrie

    Public concerné par la formation
    Infirmier, Cadre de Santé, Aide-Soignant

    Lieu de la formation
    Sur site ou inter-établissement.

    Coût de la formation
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    Contacts
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  • Management et gestion des ressources humaines

    Programme de la formation

    • La conduite de projet
    • L’évaluation du personnel et l’entretien de formation
    • Accompagner le changement
    • Prévenir l’épuisement professionnel et les risques psycho-sociaux
    • Mettre en oeuvre les plans d’amélioration de la qualité

    Public concerné par la formation
    Infirmier(ère)s, Infirmier(ère)s spécialisé(e)s, Cadres de santé

    Lieu de la formation
    Sur site ou inter-établissement.

    Coût de la formation
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    Contacts
    HR Formation
    21 rue Jean Jaurès – 35780 Montgermont
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  • Le questionnement éthique dans les pratiques professionnelle

    Objectifs de la formation
     Pouvoir réfléchir de manière critique et structurée autour des enjeux contemporains de l’éthique. Comprendre et analyser en profondeur les enjeux éthiques
    Eclairer les choix individuels et collectifs dans différentes situations contextuelles
    Savoir utiliser ses connaissances théoriques pour réfléchir sur des pratiques et des interventions dans un milieu social, professionnel ou organisationnel
    Initier à la recherche en éthique sur une problématique pratique à partir d’une approche rigoureuse et structurée

    Programme de la formation
    Module 1. Les notions fondamentales de l’éthique dans une perspective pluri-disciplinaire
    Module 2. Concepts et grands courants de la philosophie morale
    Module 3. Évolution de la réflexion l’éthique en relation avec les évolutions de la société et les grands changements contemporains
    Module 4. Les théories et les concepts éthiques contemporains
    Module 5. Les grandes questions de la bioéthique
    Module 6. L’éthique appliquée et la recherche en éthique

    Public concerné par la formation
    Tout public du secteur social, médico-social et sanitaire
    Aides-soignant(e)s, Assistant(e)s de service social, Éducateurs spécialisés, Travailleurs sociaux, Juristes, Infirmier(ère)s, Infirmier(ère)s spécialisé(e)s, Sages-femmes, Cadres de santé, Formateurs en Instituts de Formation, Médecins, Psychologues, Étudiants en soins infirmiers, Bénévoles et Salarié(e) du secteur associatif

    Durée de la formation
    12 jours (6 modules de 2 jours)

    Lieu de la formation
    Sur site ou inter-établissement.

    Coût de la formation
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    Contacts
    HR Formation
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