Espace Expert – centher

Le quota en ehpad est de 0,6 ETP (équivalent temps plein) pour 1 résident, toutes catégories professionnelles. Donc pour un EHPAD de 100 résidents, on devrait avoir 60 salariés temps plein, entre les cuisines, l'animation, le ménage, les soins, l'encadrement, la lingerie...C'est un calcul simple en somme, qu'il faut cependant négocier lors des signatures de convention tripartite, et ce quelque soit la charge de travail (GMP, PMP...)Parfois, si on négocie bien, on pourrait esperer "avoir plus", mais il ne faut pas trop rêver, "y a plus de sous"!!!

Pour les Ehpad liés aux conventions tripartite, l'effectif IDE va dépendre surtout du PMP (pathos moyen pondéré). C'est lui qui va définir le nombre d'ETP en medecin, kiné, labo....et donc IDE.
Le GMP lui définira surtout l'effectif des AS
Ceux-ci seront négociés lors des signatures des conventions tripartites.
Donc en effet plus le GMP et PMP sont élévés plus on peut espérer avoir du monde mais cela veut dire également que la charge de travail est conséquente...!