Le gouvernement a annoncé vendredi un effort de plus d’un milliard d’euros pour la revalorisation, entre autres, de la filière socio-éducative, des médecins coordonnateurs des Ehpad, des personnels soignants de la protection maternelle infantile et autres structures territoriales.
Les salariés concernés bénéficieront à partir d’avril, d’une hausse de salaire de 183 euros net par mois.
Ces mesures constituent une « reconnaissance encourageante pour les professionnels du secteur, trop souvent oubliés du Ségur« , et « un signe d’entrée vers un dialogue constructif« , saluent les organisations des employeurs associatifs du secteur sanitaire, social et médico-social, représentées par la Croix-Rouge française, la Fédération des établissements hospitaliers et d’aide à la personne privés solidaires (Fehap) et Nexem, dans un communiqué commun.
Son de cloche similaire côté organisations syndicales qui se mobilisaient depuis plusieurs mois pour l’équité de traitement salarial. La plupart, nuancent néanmoins, demandant une précision quant aux métiers concernés . « Nos revendications sont enfin prises en compte. Toutefois les métiers administratifs, techniques, logistiques, ne semblent pas concernés. Si c’est réellement le cas, ce n’est pas acceptable et nous maintiendrons notre revendication d’équité de traitement par l’attribution de 183 € pour tous« , indique ainsi la CFE-CGC dans un communiqué.
Favoriser l’attractivité
Concrètement, ces mesures devraient toucher environ 140 000 travailleurs du médico-social et de d’accompagnement social.
Elles devraient aussi permettre de faciliter le recrutement de médecins coordonnateurs des Ehpad.
« Beaucoup d’entre eux, précisément parce qu’ils ne relevaient pas de la fonction publique hospitalière, n’ont pas bénéficié des mesures du Ségur« , a expliqué Jean Castex, le premier ministre, lors de la conférence des métiers de l’accompagnement social et médico-social.
Une enveloppe supplémentaire de 500 millions d’euros pour la mise en place d’une convention collective unique et étendue dans le secteur associatif, et dont le versement est conditionné à une négociation devant déboucher sur un accord, a également été annoncée par le gouvernement, note-t-on.
Rédaction ActuSoins
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Voir les commentaires (44)
Et qu'en est-il des infirmières puéricultrices directrices et référentes santé accueil inclusif et des EJE et des AP et CAP AEPE dans las associations à but non lucratif !!!! Pas de ségur, des salaires de misères, 12h d'accompagnement éducatif et pédagogique des plus petits, sans parler du soutien à la parentalité.
Nous ne sommes pas reconnus du secteur social et pourtant c'est le coeur de notre métier ! Et on s'étonne de la pénurie de professionnel en crèche !!!!
C’est injuste je travaille dans une MECS au service administratif en tant que cadre, c’est où pour tout le monde ou rien ! Comme d habitude l’état a encore bien réfléchit, sans commentaires
Je trouve injuste que les secrétaires ne perçoivent pas cette prime alors que je travaille dans une Mecs et que je gère les dossiers et divers rendez-vous, colonies …, des jeunes
Pfff
Bonjour à tous,
Je suis chef de service en service de tutelles mais comme je n'ai pas le CAFERUIS, je ne percevrai pas les 183 € puisque je ne suis pas considérée comme cadre socio-éducatif alors que j'exerce les mêmes missions que les autres!
Incompréhension, démotivation, mes missions devront être modifiées car je refuse d'assumer les mêmes missions que les collègues pour un salaire inférieur
Oui les Ash en EHPAD ou à l hôpital touchent la prime Ségur mais pas les Ash du médico social. Je travail actuellement en foyer de vie en tant qu Ash je fais exactement le même travail que mes collègues aide soignante, amp, aes elles ont toutes le droit à la prime sauf
Nous les Ash.
Pourquoi deux personnes faisant le même travail ne touchent pas la prime toute les deux ?
Bonjour je suis actuellement auxiliaire de vie dans une boîte privée depuis 5 ans maintenant et nous non plus on n’a pas la prime Ségur tant espérer alors que l’on a bossé en 1 ère ligne avec des personnes Covid et j’aimerais bien que l’on soit reconnu pour le boulot que l’on fait car nous on a aucune PRIME
Je suis agent de entretien dans un ittep, lors du confinement on était la en première ligne.. avec la peur au ventre , mais ça tout le monde l' a oublié , comme toujours c'est les mêmes qui trinquent
C'est une honte.....
Je suis très en colère, je fais partie de l'équipe même si j'ai un poste admiistraif, je suis sur la même convention, j'ai les mêmes obligations que mes collègues (éducs, AMP, etc...)
C'est injuste.
On a l'obligation vaccinale, on participe au bon fonctionnement de l'entreprise, moi je suis l'interface avec les famille et le personnel, je suis rattachée à la direction.
Je fais partie de l'entreprise c'est tout, cela provoque un malaise au sein de mon équipe, je suis la seule à n'avoir rien perçu.
Gouvernement de la honte, et je suis très en colère contre le 25% qui ont voté Macron après ces 5 dernières années qu'on a passé et les résultats. Vous êtes complices des impunités que lui et son gouvernement ont infligé au français et à l'ensemble du professionnel de santé et médico-social
Bonjour
Je suis surveillante de nuit dans un IME .
J'ai appris que moi, mes collègues surveillante de nuit ainsi que les maîtresses de maison n'allons pas avoir droit à la prime Segur. Sachant que nous sommes dans une des tranches de salaires les plus basses.
Je trouve cela lamentable.
bonjour
moi je suis assistante dentaire dans le adresse d emploi auxiliaire de soin comme les aides soignantes et AMP.
je n ai pas le droit au ségur cti de 183 euros.
c est inadmissible, pourtant je suis en contact avec les patients pour les soins.
à quand le segur pour nous,
bonjour,
tout à fait d'accord,.moi aussi je suis Assistante dentaire dans la FPT en centre de santé municipal et pour nous non plus .pas de ségur alors que nous sommes reconnus en tant que profession paramédicales.
Incompréhension totale.