Devenir infirmier réserviste sanitaire avec l’EPRUS

L’Établissement de préparation et de réponse aux urgences sanitaires engage des infirmiers réservistes pour intervenir ponctuellement en France et à l’étranger.

Été 2003, la canicule écrase la France. Un bilan : plus de 15 000 décès, et un constat : l’incapacité de l’État à apporter une réponse sanitaire adaptée. C’est notamment pour faire face à ce type de crise que l’Eprus, l’Établissement de préparation et de réponse aux urgences sanitaires, a été créé en mars 2007. « Il y avait la nécessité de constituer des unités d’intervention d’urgence pour les catastrophes sanitaires ponctuelles de grande ampleur et en cas de crise de longue durée survenant sur tout le territoire», explique Thierry Coudert, directeur général de l’Eprus.

Recrutement en cours

Sur le terrain, ces unités ont pris forme avec la création d’une réserve d’intervention, mobilisable sur des temps très courts, et d’une réserve de renfort en cas de crise longue durée. Si la réserve d’intervention compte aujourd’hui 257 professionnels de santé, dont 113 infirmiers, celle de renfort ne peut s’enorgueillir que de 176 professionnels dont 46 infirmiers. Loin, très loin des objectifs affichés de 1 000 réservistes pour la première et 20 000 pour la seconde. « Malgré des actions de communication ciblées, le dispositif se heurte à un déficit de notoriété dû à sa récente constitution », avance Thierry Coudert.

Professionnels de santé, ces réservistes ont signé un engagement avec l’Eprus en accord avec leur employeur. Ils sont appelés ponctuellement pour des missions d’une durée moyenne de dix jours. Normalement, celles-ci n’excèdent pas quarante-cinq jours par an.

>> LIRE AUSSI – Devenir Infirmière – Infirmier : métier, salaire, évolution, formation, emploi, diplômes >>

Risques épidémiques, catastrophes naturelles…

Les domaines d’action de l’Eprus sont assez vastes. L’Etablissement gère les risques épidémiques et notamment ceux liés à la grippe A(H1N1). Stocks de vaccins, de masques, vaccinations… se sont faits l’année dernière sous l’égide de l’Eprus. Les réservistes peuvent aussi être appelés sur le théâtre d’actes terroristes, de catastrophes naturelles ou technologiques. «AZF est un cas typique de catastrophe pour lequel la réserve aurait pu être mobilisée compte tenu de sa violence et de la déstabilisation du système de soins qu’elle a entraînée. Les réservistes d’intervention auraient été affectés sur les lieux de la catastrophe pour l’organisation de chaîne des secours et en renfort des soins à l’Hôpital de Toulouse», précise Thierry Coudert.

Aide humanitaire

Enfin, l’Eprus intervient à l’international au titre de l’aide humanitaire de la France. Plusieurs actions ont ainsi déjà été menées à Gaza, en Haïti ou au Chili. “Réserviste dans l’unité d’intervention, je suis parti en mission pendant dix-huit jours lors du séisme en Haïti, en janvier dernier. L’hôpital Lariboisière où je travaille m’a dégagé immédiatement de mes obligations professionnelles. Nous sommes venus en renfort des équipes locales de soins de Fort-de-France en Martinique puis nous avons monté un bloc opératoire d’urgence à Port-au-Prince”, témoigne Boris Martin Le Pladec. Cet infirmier anesthésiste, qui fait partie des premiers réservistes engagés, n’a aucun doute sur sa motivation : «C’est une structure importante. En Haïti, à la différence des ONG, nous représentions l’aide de la France. L’Eprus doit devenir la référence au niveau de la gestion des catastrophes.»

Devenir réserviste

L’Eprus recrute pour sa réserve d’intervention des infirmiers en activité ou retraité depuis moins de cinq ans. Les étudiants, eux, peuvent postuler pour la réserve de renfort. Tous les profils sont recherchés, mais les anesthésistes, les urgentistes ou ceux ayant déjà exercé au sein d’ONG sont particulièrement les bienvenus dans la réserve d’intervention.

Première démarche : récupérer un dossier sur www.reservesanitaire.fr en cas de difficulté, contactez le n° Vert 0 800 00 21 24. Il comporte une fiche de renseignements, à compléter avec son employeur, et des pièces administratives. Un examen médical est également à effectuer, il sera remboursé par l’Eprus et doit être réalisé par un médecin agrée par l’ARS ou de médecine préventive.

Il faut ensuite renvoyer son dossier à l’Eprus et adresser, dans le même temps, une lettre de candidature au préfet de son département de résidence pour l’informer de la démarche. Un contrat d’engagement de trois ans est alors signé ainsi qu’une convention tripartite (employeur, salarié, Eprus). Dans le soucis de ne pas désorganiser l’offre de soins, l’accord de l’employeur est indispensable.

Lors des missions, le maintien de la rémunération est assuré pour les salariés. Ceux qui exercent en libéral sont rémunérés en fonction de la rémunération moyenne de la profession. Les retraités et étudiants sont également rémunérés.

Judith Korber