Thèo 5 mois, va pouvoir rester avec sa maman puéricultrice un peu plus longtemps pendant sa maladie, et ce, grâce aux collègues de celle-ci qui lui ont fait don de jours de RTT et même de jours de Congés annuels pour qu’elle puisse s’occuper de son fils.
L’histoire se déroule au CH de Bourgoin-Jallieu (Isère). L’élan de solidarité dont a bénéficié la jeune infirmière puéricultrice a été possible grâce à la loi Mathys, qui autorise les salariés du privé et du public à offrir leurs jours de RTT à un collègue devant s’occuper d’un enfant gravement malade.
Au total, 34 agents de l’établissement ont fait connaître par écrit leur volonté de donner des jours de RTT ou de congés annuels à leur collègue qui a donné naissance il y a 5 mois, a un bébé qui souffre d’ une malformation du larynx.
Face à cette situation, la jeune femme avait pensé prendre un congé de présence parentale, mais le montant octroyé se serait élevé à 420 euros, et cela ne suffisait pas pour couvrir ses frais courants. Ses collègues se sont rapidement mobilisés pour lui venir en aide.
Ce n’est pas la première fois que dans le monde hospitalier, ce genre de dons a lieu. Parmi les histoires de ce type relayées par ActuSoins, (en novembre 2014), figure notamment celle d’une aide-soignante de l’hôpital Le Montaigu, à Astugue qui avait bénéficié d’un élan de solidarité de même nature de la part de ses collègues. Son fils était atteint d’un cancer.
Rédaction ActuSoins (source de l’information : APM)
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bien sûr. faut se dire que ces personnes ne se "reposent pas" elles aimeraient pouvoir faire de même et ne surtout pas en avoir besoin.
je donnerai bien sur !!
Question qui ce pose même pas .pour moi cela devrais même être obligatoire de donner c'est jour de congé car cela peux tous nous toucher.....
N'importe quoi... tu donnes tes rtt, tes repos, tes jours de congés...etc et en plus tu viens bosser gratos...
Cela ne me semble pas " rentrer ds le jeu des directions" que d aider une collegue ds la merde! Perso je donnerai des conges sans hesiter!
Sans aucune hesitation!!
Je suis assez d’accord avec Sophie Lime qui ne dit pas qu’elle est contre cette loi mais que c’est très facile de demander aux collègues de faire don de leurs jours de repos que souvent ils/elles n’ont pas pu prendre.
Par ailleurs, tout le monde ne bénéficie pas de ces jours de repos compensateurs ce qui induit une inégalité face à cette loi et une injustice vis à vis de l'enfant malade ; idem pour les entreprises de petite taille, les professions libérales....etc.
Évidemment avec joie et sans problème
Oui
Si je travaillais encore évidemment
Bien sûr