[TRIBUNE] Soyons fiers d’être infirmier(e)s

La rédaction d’ActuSoins ouvre régulièrement ses colonnes aux professionnels infirmiers qui souhaitent s’exprimer, que notre ligne éditoriale soit en accord ou non avec le fond du message.

Le Comité de Défense et de Soutien de l’Ordre Infirmier (CDSOI) publie une tribune :

Depuis des décennies les infirmières soutiennent la population dans ses étapes de vie les plus délicates. Elles ont montré la voie, par leurs capacités d’innovation comme le confirment les évolutions de ces dernières années, dans la prise en charge de l’hygiène, de la douleur, plus récemment  dans le suivi des patients atteints de maladies chroniques et dans l’accompagnement des malades en fin de vie.

Ces innovations sont suffisamment pertinentes  pour devenir des règles générales, témoignage d’une maturité professionnelle acquise depuis plusieurs années. Il lui reste à s’approprier  la légitimité qui lui revient.

Il est urgent que l’ordre devienne fédérateur et exprime notre fierté d’être infirmière 

Dans les autres pays où il est présent, l’ordre infirmier, en participant aux débats et aux décisions concernant la santé, renforce l’identité infirmière. Il assure la cohésion des offres de soins, sur l’ensemble du territoire et assure sa fonction d’instance de régulation autonome.

La création de l’ordre en France a rendu la profession infirmière plus visible : Par la publication permanente de sa démographie, par sa participation dans des grands dossiers, l’ordre fait ses débuts dans le paysage de la santé. Il a permis aux infirmiers de rédiger leur code de déontologie. Les infirmières sont en droit d’attendre de lui qu’il obtienne sa validation par le conseil d’état, afin qu’il vienne compléter le décret des règles professionnelles. Représenter la profession c’est agir.

La prochaine étape dans l’évolution de notre profession est bien d’acquérir la capacité de décision et d’action au sein dans la politique de santé.

Le CDSOI présente ses perspectives pour un Ordre fort

Le Conseil National a la responsabilité, de porter cette organisation pour la rendre opérationnelle, dans la vie quotidienne des infirmières. Il doit se construire autour de règles simples : collégialité, transparence, gouvernance participative, et une communication réflexive

La communication externe : à l’heure des grands bouleversements dans notre système de santé, l’Ordre des Infirmiers doit être présent dans le paysage politique et médiatique.

Les relations avec les décideurs : le Conseil National doit être partie prenante dans la vie politique française en matière de santé, il doit acquérir les expertises incontournables à son rôle d’interlocuteur crédible.

Les relations avec les partenaires sociaux : C’est dans la complémentarité et la plus value que s’appréhende l’arrivée d’une nouvelle organisation professionnelle. Un bon nombre des difficultés de l’exercice infirmier sont des préoccupations communes, qui doivent être abordées et étudiées en partenariat. L’ordre infirmier à besoin de s’appuyer sur des instances syndicales reconnues par la profession.

La presse professionnelle : Contribue à promouvoir la profession en participant à la diffusion des connaissances. L’ordre peut s’adosser sur ce relais important, pour affirmer la plus value apportée par notre profession.

La communication interne : un enjeu majeur

Le Conseil National doit permettre aux compétences et aux bonnes volontés de chacun de se développer au sein de l’Ordre. Les grandes décisions qui le régissent doivent être transparentes et collégiales si nous voulons, que cette instance soit dans le respect  des mandats qui lui sont confiés.

Dès à présent il est souhaitable que le Conseil National s’ouvre aux élus départementaux, afin que les décisions soient collectives et représentatives des infirmières françaises.

Les professionnels doivent pouvoir s’identifier à un Ordre qui leur apporte les réponses essentielles au développement de leur profession. Il est inéluctable qu’il doit peser sur les orientations prises par les politiques, en ce qui concerne le transfert des compétences, pour que ce dernier soit une réelle plus value pour les professionnels et la population.

Les commissions : sont à mettre en place sur les thèmes prioritaires, avec une visibilité dans le choix des membres et sur les sujets à traiter. Les travaux trouveront validation auprès des experts recensés parmi les professionnels. L’Ordre doit répondre aux préoccupations des infirmières et des usagers.

Les inscriptions et les finances : Le Conseil National actuel a négocié un plan de restructuration qu’il a l’obligation de  mener à son terme. Ce plan d’une grande rigueur doit privilégier : les inscriptions au tableau, une réponse téléphonique adaptée et préserver la disponibilité envers les infirmières. Le contact direct avec les professionnels doit être à tout prix préservé.

Le CDSOI propose :

– De positionner l’Ordre au plus près des professionnels par :

La mise en place de moyens de communication modernes de haute diffusion

Une réponse téléphonique  adaptée.

Le recueil de leurs attentes lors de l’inscription au tableau.

– D’acquérir la légitimité auprès des décideurs par la plus value des expertises professionnelles et par sa capacité à s’adapter au mode de fonctionnement de la vie politique. Pour devenir force de propositions. C’est là un enjeu important dans le développement et la reconnaissance de notre professionnalisme.

– De créer une synergie avec les partenaires sociaux en définissant une politique commune, sur les dossiers à traiter en partenariat et en partageant des espaces de réflexion et d’analyse de la vie professionnelle.

L’ordre qui se construit aujourd’hui accompagne les IDE vers la maturité et l’autonomie professionnelle. Les infirmières peuvent être fières de leur place dans la société et dans le système de santé.

le CDSOI

Hélène SCHABANEL, Véronique CHAMPENOIS, Régine CLEMENT

Comité de Défense et de Soutient de l’Ordre Iinfirmier