Absence de revalorisation salariale, sous-effectif, épuisement, sentiment de non-reconnaissance…Les établissements du secteur privé non lucratif comptent actuellement 30 000 postes potentiellement vacants, en dehors-même des absences ponctuelles pour cause de pandémie, indique le premier baromètre des tensions de recrutement, réalisé par la Fehap et Nexem. Les métiers du soin et de l’accompagnement des personnes fragiles subissent un […]

L’AP-HP (Assistance publique-hôpitaux de Paris) a signé avec SUD et la CFDT deux protocoles relatifs à l’organisation du temps de travail, aux temps de repos et au recrutement. Objectifs : favoriser l’attractivité et privilégier l’emploi statutaire.  Les deux protocoles ont été signés le 4 juin par les différentes parties.  Le premier, relatif à l’organisation du […]

La Direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques (DREES) a rendu publique le 24 janvier une étude sur l’insertion professionnelle des infirmiers. Elle s’avère de plus en plus difficile.   Le nombre de nouveaux infirmiers diplômés d’Etat est en constante augmentation depuis le début des années 2000. En 2017, 26 000 étudiants […]

L’idée du plein emploi et de la pénurie infirmière est ancrée dans les esprits depuis des décennies. Pourtant, la FNESI a publié l’été dernier les résultats d’une enquête concluant à la précarisation des professionnels infirmiers. Les chiffres de pôle emploi confirment le déclin de l’offre. « On venait nous chercher à la sortie de l’IFSI » se […]