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Le dossier patient du futur se co-construit à Montpellier
01/10/2024Au CHU de Montpellier, un Espace de recherche et d'intégration des outils numériques en santé (Erios) expérimente les usages de logiciels en santé. Ce ''tiers lieu'' de recherche inédit en France, né d’un partenariat avec un opérateur de e-santé, prépare le dossier patient informatisé (DPI) nouvelle génération. Il y implique concrètement ses usagers, professionnels de santé. -
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Occitanie : deux CHU labellisés “Leaders bienveillants”
30/04/2024Les CHU de Montpellier et de Toulouse ont obtenu le label « Leaders bienveillants » attribué chaque année à des dirigeants, ou RH engagés dans la Qualité de vie au travail*. Le premier pour ses équipes de bio-nettoyage, le second pour sa prise en charge de ses soignants souffrant d'addictions. -
CHU de Montpellier : les salariés en roues libres
13/11/2023Au printemps 2023, le CHU de Montpellier a été le premier hôpital français a être labellisé « Employeur Pro-Vélo », niveau argent, pour son site principal. Ce label obtenu pour trois ans, valorise les entreprises qui mettent en œuvre des actions assez ambitieuses pour faire de ses salariés des « vélotafeurs » ! -
Une école de santé numérique « hors les murs » se crée à Montpellier
09/08/2023L'Université de Montpellier se prépare à ouvrir en 2024, une école de santé numérique hors les murs. Elle veut pouvoir former en cinq ans, 20 000 étudiants et professionnels de santé ou du médico-social, aux différents métiers de la santé numérique. -
Le CHU de Montpellier expérimente la prescription d’art
02/05/2023En 2022, le département des urgences et post-urgences psychiatriques (DUPUP) du CHU de Montpellier a lancé, en partenariat avec le Musée d’art contemporain de la ville (Moco) un programme inédit de prescriptions de séances de pratiques artistiques au musée pour ses patients. -
Une prime pour l’aide au recrutement de nouveaux infirmiers au CHU de Montpellier
29/03/2023Depuis le 1er mars et jusqu'au 30 juin, une prime de cooptation a été mise en place au sein du CHU de Montpellier. Les agents de l'établissement peuvent la percevoir s'ils parviennent à recruter un infirmier.
