Formation DPC et continue infirmière

Ce Master est un diplôme national de niveau 1, inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP). Délivré par l’Université de Montpellier, en partenariat avec le CESEGH, il sanctionne une formation assurée conjointement par des universitaires et des professionnels du secteur. En prise directe avec les problématiques de gestion du secteur sanitaire et médico-social, cette formation est soutenue par les instances professionnelles représentatives du secteur.

Ce diplôme est ouvert au public de la formation continue et de la formation initiale et propose une spécialisation, en 2ème année, au choix :

• Option : Organisations sanitaires,
• Option : Organisations médico-sociales.

Objectifs de la formation Master Management Stratégique des Organisations de Santé

• Former (formation initiale) et perfectionner (formation continue) des cadres dirigeants ou fonctionnels de haut niveau dans le secteur.
• Former des gestionnaires polyvalents en conjuguant les dernières connaissances scientifiques et pratiques en sciences de gestion appliquées au secteur de la santé ainsi qu'une connaissance approfondie du secteur sanitaire et médico- social dans ses dimensions économiques, juridiques, sociales et managériales.

Débouchés :

• Directeurs, directeurs adjoints et attachés de direction des établissements sanitaires privés (Cliniques MCO, SSR, Psychiatrie).
• Directeurs, directeurs adjoints et attachés de direction des établissements médico- sociaux (EHPAD, ESAT, FAM...).
• Délégués dans les instances syndicales du secteur sanitaire et médico-social.
• Chargés de mission dans les organismes payeurs, de tarification, de tutelle.
• Auditeurs et consultants.

Public concerné par la formation Master Management Stratégique des Organisations de Santé

En Formation Continue :

Le diplôme est proposé aux dirigeants ou cadres dirigeants des établissements, aux médecins, aux cadres soignants justifiant d’une fonction de responsabilité de plusieurs années au sein du secteur sanitaire ou médico-social.

> Master 1 : pour les candidats titulaires d’un diplôme de niveau 6 et Bac +3

> Master 2 : pour les candidats titulaires d’un diplôme de niveau 6 et Bac +4

Le cas échéant, ils doivent établir un dossier de validation des acquis professionnels (VAP) auprès du Service de la Formation Continue de l’Université de Montpellier.

En Formation Initiale :

Le diplôme est proposé aux étudiants ayant déjà acquis une solide formation de base, de niveau Licence pour le M1 et de niveau M1 pour le M2 (M1 en Gestion, Économie, AES, Droit, Santé) ou École de Commerce.

Programme de la formation Master Management Stratégique des Organisations de Santé

MASTER 1

Nombre d’heures total d’enseignements : 402h

Semestre 1

MASTER 2

Nombre d’heures total d’enseignements : 402h

Semestre 3

Tarifs de la formation Master Management Stratégique des Organisations de Santé

Contacts

CESEGH
Arche Jacques Coeur
222 Place Ernest Granier
CS 79025
34965 Montpellier Cedex 2
Tél. : 04 99 13 60 50
contact@cesegh.fr
www.cesegh.fr

master-management-strategique-des-organisations-de-sante

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Présentation de la formation Master 1 Management des Organisations de Santé "Management des organisations soignantes"

Le Master 1 Management Sectoriel Parcours « Management des Organisations Soignantes » est porté conjointement par l’ESM - Formation & Recherche en Soins et l’Institut d’Administration des Entreprises (IAE) de l’Université Paris-Est Créteil Val de Marne (UPEC). Les besoins d’adaptation du secteur de la santé liés au contexte démographique, politique, technique, économique, juridique ou social entraînent un ajustement nécessaire des compétences de l’ensemble de ses acteurs. L’évolution des responsabilités des cadres de proximité passe nécessairement par l’acquisition de connaissances nouvelles en adéquation avec le contexte médico-économique et les exigences des populations.

Cette 1ère année de Master répond aux évolutions des fonctions d’encadrement de proximité, à savoir la gestion des prestations de soins prenant en compte l’organisation des personnels, la dimension médico-économique, la qualité et la sécurité des soins et les relations avec le patient. Cette formation permet d’accéder aux postes de cadre des établissements médico-sociaux, cadre en unité de soins.

Objectif de la formation Master 1 Management des Organisations de Santé "Management des organisations soignantes"

• Développer une compréhension globale des enjeux sociaux, institutionnels, économiques et managériaux des prestations offertes
• Concilier, dans la conception et la conduite de projets d’actions, l’impératif de qualité et les contraintes économiques et sociales
• Créer des conditions permettant d’accroître les compétences individuelles et collectives
• Impulser une pratique d’évaluation continue de la qualité des prestations ;
• Favoriser les relations partenariales au sein et à l’extérieur de la structure de santé
• S’impliquer dans le management d’une équipe de soins ou d’un projet au sein de l’institution

Poursuite d’études : Master 2 Management Sectoriel Parcours « Management des Organisations Soignantes »

Conditions d'admission

Présentation de la formation MOSS MASTER Management des Organisations Sanitaires et Sociales

Le métier

Le directeur exerce ses fonctions dans des établissements et services du secteur social et médico-social.
En lien avec la gouvernance de l’établissement ou de la structure, le directeur est responsable du fonctionnement : gestion des ressources humaines, suivi administratif, montage et suivi du budget, relation avec les partenaires, relation avec les familles…

Le directeur est le garant du respect de la qualité des services rendus aux usagers dans le respect des lois, décrets et règlements.

Il élabore une stratégie de management et la conduit auprès des équipes.

Objectifs de la formation MOSS MASTER Management des Organisations Sanitaires et Sociales

Préparation au MASTER Droit, économie, gestion – Mention : Santé publique – Spécialité Management des organisations sanitaires et sociales (MOSS) avec l’Université Sorbonne Paris Nord.

Après le MASTER 1 MOSS, l’étudiant peut choisir de poursuivre sa formation en MASTER 2 MOSS – Management des organisations sanitaires et sociales – ou en MASTER 2 MSSEPA – Management stratégique des services et établissements pour personnes âgées.

Les objectifs

La formation permet de développer des compétences et d’acquérir de nouvelles méthodes pour :

• actualiser les connaissances dans le cadre des évolutions sociales, économiques et politiques contemporaines
• mettre en œuvre des projets, du diagnostic à la phase opérationnelle
• maîtriser des outils de gestion et de management

Excellent taux de réussite des étudiants pour l’obtention du MASTER MOSS en mars 2020.

Contenu de la formation MOSS MASTER Management des Organisations Sanitaires et Sociales

MASTER 1

UEF 1 – Formation fondamentale
UEF 2 – Management des organisations
UEF 3 – Outils de gestion
UEP 1 – Management appliqué aux établissements et services sociaux et médico-sociaux – ESMS
UEP 2 – Environnement institutionnel et juridique des ESMS
UET – Expression, communication

MASTER 2

UEF 1 – Environnement juridique réglementaire et fiscal
UEF 2 – Environnement économique et social
UEF 3 – Gestion des ESS et méthodologie de recherche
UEP 1 – Management des ESMS
UEP 2 – Direction des ESMS
UET – Expression, communication

Public concerné par la formation MOSS MASTER Management des Organisations Sanitaires et Sociales

MASTER 1 MOSS

Etre titulaire soit d’un :

• BAC +3 (ou équivalent, nous consulter) et avoir une expérience professionnelle de plus de 2 ans

MASTER 2 MOSS

Etre titulaire soit d’un :

• BAC +4 (ou équivalent, nous consulter) et avoir une expérience professionnelle de plus de 3 ans en tant que cadre de direction

Durée de la formation

24 mois – 1re année 325 h + 2e année 340 h.

De janvier à décembre. 1 regroupement par mois de 4 à 5 jours.

Coût de la formation

Tarifs :

• MASTER 1 : 6 241 €. Frais de gestion de dossier compris.
• MASTER 2 : 6 529 €. Frais de gestion de dossier compris.

Frais d’inscription Université à la charge de l’étudiant.

Financement de la formation

• plan de développement de compétences – employeur,  reconversion ou promotion par l’alternance – Pro A –, CPF et CPF de transition…
• pôle emploi
• autofinancement. Nous consulter

Codes branche sanitaire et sociale – RNCP : 34291 – CPF : 328045.

Si vous utilisez sur votre compte CPF, pour votre recherche veuillez utiliser la mention du Master : Santé publique.

Contacts

IRTS Ile-de-France Montrouge Neuilly-sur-Marne
1 rue du 11 novembre 92120 Montrouge
Véronique Juniet
+33 (0)1 40 92 35 03
vjuniet@irtsidf9293.eu
www.fondation-itsrs.org/

Certificat d’aptitude aux fonctions d’encadrement et de responsable d’unité d’intervention sociale (CAFERUIS)
CAFERUIS & MASTER1 Intervention et développement social - Parcours cadre supérieur de l'action sociale
En partenariat avec l’Université Paris-Est Créteil UPEC

Cadre de direction

Souvent appelé chef de service, l’encadrant et responsable d’unité d’intervention sociale est recherché. Le nombre d’étudiants est en hausse de 322 % de 2010 à 2015. 81 % des étudiants ont un emploi dans le secteur social ou médico-social à leur entrée en formation.

Les encadrants et responsables d’unité d’intervention sociale sont des acteurs de la mise en œuvre de l’action sociale et médico-sociale qui promeut l’autonomie et la protection des personnes, la cohésion sociale, l’exercice de la citoyenneté, la prévention des exclusions et à en corriger les effets.

Membres de l’équipe de direction, ils pilotent l’action auprès des usagers et encadrent au quotidien les équipes. Relais décisifs entre le directeur et les équipes, ils contribuent à la conception, la mise en œuvre et l’évaluation des projets d’établissement et de service. Ils sont garants de l’adéquation entre les objectifs et les moyens déployés et promeuvent la qualité du service rendu aux personnes. Leur position d’interface leur confère une fonction spécifique de communication interne.

Pour cela, ils disposent d’autonomie, d’initiative et de responsabilité dont le degré varie selon leur niveau de délégations.

Objectifs de la formation CAFERUIS & MASTER1 Intervention et développement social

Préparation aux CAFERUIS – Certificat d’aptitude aux fonctions d’encadrement et de responsable d’unité d’intervention sociale – Niveau II & MASTER1 Intervention et développement social – Parcours Cadre supérieur de l’action sociale avec l’Université Paris-Est Créteil.

Les objectifs

• analyser les pratiques professionnelles concrètes
• s’engager progressivement dans une réflexivité sur les contextes institutionnels/organisationnels ainsi que sur son propre positionnement de cadre de l’action sociale et médico-sociale
• promouvoir la co-construction et l’intelligence collective des équipes

72 % des étudiants ont obtenu leur diplôme 1re session 2019

Contenu de la formation CAFERUIS & MASTER1 Intervention et développement social

4 unités de formation (UF)

• conception et conduite de projets – UF1 – 90 h
• expertise technique – UF2 – 150 h
• management d’équipe – UF3 – 100 h
• gestion administrative et budgétaire – UF4 – 60 h

Stages pratiques – 420 h.  1 ou 2 stages hors employeur auprès d’un professionnel exerçant des fonctions d’encadrement dans un établissement ou service social ou médico-social.

Public concerné par la formation CAFERUIS & MASTER1 Intervention et développement social

Conditions d’admission CAFERUIS

Etre titulaire soit :

• d’un diplôme de travail social de niveau 4 et avoir 4 ans d’expérience professionnelle ou exercer une fonction de cadre dans le secteur social ou médico-social
• d’un diplôme de travail social de niveau 5
• d’un diplôme paramédical de niveau 5 et avoir 2 ans d’expérience professionnelle ou exercer une fonction de cadre dans le secteur social ou médico-social
• d’un diplôme de niveau 5 hors secteur et avoir 3 ans d’expérience professionnelle dans le secteur social ou médico-social ou en fonction d’encadrement tout secteur
• d’un diplôme de niveau 6 ou 7, sans expérience

Conditions d’admission MASTER

Etre titulaire soit :

• d’un diplôme d’État de niveau III et avoir au minimum 2 ans d’expérience professionnelle
• d’une Licence en sciences humaines et sociales, gestion ou management

Durée de la formation

18 mois – 400 h (+20 h temps de bilan) + 420 h de stage pratique.

D’octobre à mars. 1 regroupement par mois de 4 à 5 jours.

Allègements
- Les personnes titulaires d’un diplôme de travail social ou d’un diplôme d’auxiliaire médical au moins de niveau III et en situation d’emploi dans un secteur de l’action sociale ou médico-sociale bénéficient d’un allègement automatique de 70 h - Approche des populations en difficultés.
- Les personnes titulaires d’un diplôme de travail social ou d’un diplôme d’auxiliaire médical au moins de niveau III et en situation d’emploi dans un secteur de l’action sociale ou médico-sociale et si elles occupent une fonction de cadre, bénéficient d’un allègement de 210 h sur la durée du stage.

Période d’inscription : avant le 30 septembre.

Coût de la formation

Tarifs :

• MASTER 1 : 6 241 €. Frais de gestion de dossier compris.
• MASTER 2 : 6 529 €. Frais de gestion de dossier compris.

Frais d’inscription Université à la charge de l’étudiant : 243 € par année – tarif 2019-2020

Financement de la formation

• plan de développement de compétences – employeur,  reconversion ou promotion par l’alternance – Pro A –, CPF et CPF de transition…
• pôle emploi
• autofinancement. Nous consulter

Codes branche sanitaire et sociale – RNCP : 34291 – CPF : 328045.

Si vous utilisez sur votre compte CPF, pour votre recherche veuillez utiliser la mention du Master : Santé publique.

Contacts

IRTS Ile-de-France Montrouge Neuilly-sur-Marne
1 rue du 11 novembre 92120 Montrouge
Véronique Juniet
+33 (0)1 40 92 35 03
vjuniet@irtsidf9293.eu
www.fondation-itsrs.org/

– Dans l’offre de formation 2018-2022, un des quatre parcours de la mention « Ethique »- Questionnement éthique travaillé dans une UE dédiée mais il traverse toutes les UE- Des enseignements traités de façon pluridisciplinaire par des enseignants-chercheurs et des professionnels de terrain experts- Combinaison de connaissances théoriques et réflexions éthiques en rapport avec l’expérience pratique- Ne donne pas accès à un métier mais est un soutien pour les professionnels qui développent une action gérontologique

Objectifs de la formation la famille partenaire de l’équipe soignante

• Rassembler une documentation sur les questions gérontologiques
• Appréhender la personne âgée au niveau médical, psychologique, social
• Identifier les valeurs et normes contemporaines autour de la vieillesse
• Conduire une réflexion éthique sur les pratiques professionnelles

Personnes concernées par la formation la famille partenaire de l’équipe soignante

Formation réservée aux professionnels de l’action sanitaire, médicosociale et sociale et professionnels de l’action publique gérontologique (hormis les médecins).

Coût de la formation

3990 €

Formation IPA Infirmier Pratique Avancée (sur 2 ans) 3 mentions : Pathologies chroniques – Oncologie – Maladies rénales

Les universités d’Angers et de Tours co-organisent une formation spécifique en pratique avancée de deux ans reconnue au grade de master destinée aux professionnels de santé titulaire d’un diplôme d’état d’infirmier. Elle est construite en collaboration avec les établissements de santé et les secteurs extra-hospitaliers et permet la validation universitaire de l’attestation en éducation thérapeutique.

4 mentions : Pathologies chroniques – Oncologie – Maladies rénales - Santé mentale et psychiatrie

Objectifs de la formation IPA Infirmier Pratique Avancée

Cette formation a pour objectif l’acquisition de connaissances et de compétences nécessaires à l’exercice infirmier en pratique avancée ainsi que la maîtrise des attendus pédagogiques correspondant au grade universitaire délivré.

• Favoriser l’autonomie pour la pratique clinique,
• Améliorer les parcours de santé dans le cadre d’un travail en équipe pluridisciplinaire,
• Apporter une réponse aux enjeux de santé publique.

Publics concernés par la formation IPA Infirmier Pratique Avancée

Etre titulaire d’un diplôme infirmier et justifier de trois années minimum d’exercice en équivalent temps plein de la profession d’infirmière.

Conditions d'admission

Dans un contexte de formation tout au long de la vie, cette formation s’adresse à des professionnels de santé infirmiers.

La candidature doit être déposée en ligne (prévoir un CV et une lettre de motivation précisant votre préférence entre les 3 mentions).

Le dossier de validation des acquis pédagogiques et professionnels est intégré au dossier de candidature.

www.formation-continue.univ-tours.fr

Durée et dates de la formation

1ère année : 280 heures d’enseignement + 280 heures de stage obligatoire (2 mois)
182 heures en présentiel (8 sessions de 3 jours + 2 jours soit 26 jours)
+ 98 heures en e-learning (28 demi-journées)

2ème année : 189 heures d’enseignement + 560 heures de stage obligatoire (4 mois)
126 heures en présentiel (5 sessions de 3 trois + 3 jours soit 18 jours)
+ 63 heures en e-learning (18 demi-journées)

Soit un total de 1309 heures (compatible avec la poursuite d’une activité professionnelle).
Groupe de 25 personnes maximum

Formation de septembre 2021 à juin 2023

Programme de la formation

La formation est organisée autour d'une première année de tronc commun permettant de poser les bases de l’exercice infirmier en pratique avancée. La deuxième année est centrée sur les enseignements en lien avec la mention choisie. Elle est structurée en quatre semestres validés par l’obtention de 120 crédits européens. Elle comprend des enseignements théoriques, méthodologiques, appliqués, pratiques, cliniques en intégrant la simulation en santé, une formation à la recherche ainsi que l’accomplissement de stages.

ANNÉE 1 UE - Clinique (15 ECTS) UE - Sciences infirmières et pratique avancée (6 ECTS) UE - Responsabilité, éthique, législation, déontologie (3 ECTS) UE - Langue vivante (3 ECTS) UE - Méthodes de travail (3 ECTS) UE - Clinique (6 ECTS) UE - Formation à l’analyse des pratiques professionnelles (6 ECTS) UE - Santé publique (6 ECTS) UE - Recherche (6 ECTS) UE - Stage : 2 mois (6 ECTS) 

ANNÉE 2 2 UE communes à l’ensemble des mentions (6 ECTS) : UE - Recherche (3 ECTS) UE - Langue vivante (3 ECTS) 3 UE spécifiques à la mention choisie (24 ECTS) : • Pathologies chroniques stabilisées, prévention et polypathologies courantes en soins primaires • Oncologie et hémato-oncologie • Maladie rénale chronique, dialyse et transplantation rénale UE - Bases fondamentales (6 ECTS) UE - Clinique (14 ECTS) UE - Parcours de santé (4 ECTS) UE - Stage : 4 mois (24 ECTS) UE - Mémoire : (6 ECTS)

Coût de la formation

Tarif : 10 000 € (4 700 € la 1ère année - 5 300 € la 2ème année) (TVA non applicable)

Renseignements et inscriptions :
Lara VAN HAUWE au 02 47 36 63 17
lara.vanhauwe@univ-tours.fr

Contacts

Durée de la formation