Formation DPC et continue infirmière

Retrouvez l'ensemble des formations DPC, non DPC et FIF-PL pour les infirmiers et infirmières, libérales, hospitalières, proposées par nos partenaires.

Nos offres de formations continue et DPC pour les infirmiers

 

Liste des offres de formations continue et DPC pour les infirmiers

Formation Prévenir la maltraitance et promouvoir la bientraitance dans sa pratique de soins quotidienne

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Formation certifiante enregistrée auprès de l’Agence Nationale du DPC sous le numéro 91482100004 réalisée par Sophie Lagarde (Visiteur Expert HAS) Présentation de la formation DPC Prévenir la maltraitance et promouvoir la bientraitance dans sa pratique de soins quotidienne Cette formation va vous permettre par des exemples de situations paradoxales du quotidien, des vidéos et cas d’étude d’être en capacité […]

Formation certifiante enregistrée auprès de l'Agence Nationale du DPC sous le numéro 91482100004 réalisée par Sophie Lagarde (Visiteur Expert HAS)


Présentation de la formation DPC Prévenir la maltraitance et promouvoir la bientraitance dans sa pratique de soins quotidienne

Cette formation va vous permettre par des exemples de situations paradoxales du quotidien, des vidéos et cas d’étude d’être en capacité de définir et donc de repérer la maltraitance et de faire évoluer votre pratique pour mettre en oeuvre la bientraitance dans vos soins au quotidien.

Vous allez ainsi acquérir les moyens aussi bien dans la communication, sensibilisation que dans l’identification des facteurs de risque de maltraitance mais aussi tous les outils pour impulser cette démarche de promotion de la bientraitance.


Objectifs de la formation DPC Prévenir la maltraitance et promouvoir la bientraitance dans sa pratique de soins quotidienne

✅ Acquerir et actualiser ses connaissances du cadre légal et règlementaire régissant la prévention et la lutte contre la maltraitance tout comme la promotion de la bientraitance
✅ Connaitre la maltraitance et ses différentes formes en faisant le lien avec les besoins de la personne vulnérable
✅ Etre en capacité́ de repérer des situations à risque pour signaler et traiter les violences
✅ Mettre en oeuvre les moyens visant la prévention de la maltraitance
✅ Maitriser les concepts et les fondamentaux de la démarche de  » bientraitance « 
✅  Evoluer vers des pratiques bientraitantes au quotidien dans sa partique de soins
✅  Connaitre et Identifier les outils de déploiement pour une culture de bientraitance.


Programme de la formation DPC Prévenir la maltraitance et promouvoir la bientraitance dans sa pratique de soins quotidienne

🔴 Partie 1 : Le cadre légal

🔴 Partie 2 : Comprendre les phénomènes de maltraitance et savoir réagir

👉  Définition 
👉  Responsabilités et obligations afférentes
👉  Signalement d’actes de maltraitance
👉  Traitement des actes de maltraitance

🔴 Partie 3 : Prévenir la maltraitance

👉  Engagement dans un processus de communication 
👉  Repérage des risques de maltraitance et leur facteurs

🔴 Partie 4 : Promouvoir la bientraitance

👉  Les fondamentaux et les concepts 
👉  De la théorie à la pratique


Public concerné par la formation DPC

IDEL Infirmiers Libéraux


Durée de la formation DPC

7 heures à effectuer quand vous le souhaitez et où que vous soyez ! Vous vous arrêtez quand vous voulez et reprenez à l’endroit même où vous avez laissé votre formation


Coût de la formation DPC

Gratuit : aucun frais, ni garantie à avancer, nos formations sont 100% prises en charge par le DPC et vous recevez en plus , une indemnité au taux maximal (soit 118,60€ par formation – dans la limite de 2 par an)

S'inscrire à la formation


Contacts

DoctoClass
50 rue d'Hauteville - 75010 Paris
01 84 80 14 20
hello@doctoclass.com
www.doctoclass.com

Etablissement formateur : DoctoClass

Devenir pilote de la bientraitance dans votre établissement

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En partenariat avec le Cabinet TLC – Audit-Conseil-Formation – l’IRTS propose un éventail de 5 formations – journées techniques & certifications de personnes – au coeur des réformes du secteur : tarification, management, qualité, bientraitance… Objectifs de la formation Devenir pilote de la bientraitance dans votre établissement Le référent bientraitance certifié AFNOR CERTIFICATION en secteur […]

En partenariat avec le Cabinet TLC – Audit-Conseil-Formation – l’IRTS propose un éventail de 5 formations – journées techniques & certifications de personnes – au coeur des réformes du secteur : tarification, management, qualité, bientraitance...


Objectifs de la formation Devenir pilote de la bientraitance dans votre établissement

Le référent bientraitance certifié AFNOR CERTIFICATION en secteur social et médico-social dispose des connaissances lui permettant de prévenir les situations de maltraitance, et de mettre en place des pratiques favorisant la bientraitance au sein de l’établissement ou du service.

Il est un maillon indispensable pour renforcer les pratiques des professionnels, et répondre aux exigences liées à l’accompagnement des personnes et aux recommandations de l’ANESM. Il s’agira de :

  • connaître le cadre règlementaire lié à la bientraitance et à la prévention de la maltraitance
  • maîtriser les recommandations ANESM liées à la promotion de la bientraitance
  • connaître les outils et méthodes liés à la maîtrise du rôle de référent bientraitance
  • préparer la certification individuelle AFNOR CERTIFICATION Référent bientraitance – En option. Les résultats à la certification sont supérieurs à 95%.

Apports théoriques, mise à disposition d’outils & échanges d’expériences.


Contenu de la formation Devenir pilote de la bientraitance dans votre établissement

Le référent bientraitance

  • le rôle, les missions
  • les actions
  • les responsabilités

Le cadre réglementaire

  • le Code de l’action sociale et des familles, le Code pénal
  • le rôle de l’ARS dans la prévention de la maltraitance et la promotion de la bientraitance

Le cadre de la maltraitance, le concept de bientraitance

  • la lutte contre la maltraitance : définitions, identifications, sanctions, conduite à tenir
  • le développement de la bientraitance : le respect des droits des usagers, des résidents
  • les outils règlementaires, les procédures liées au développement de la bientraitance

Les recommandations de l'ANESM et de la HAS

  • les programmes dans lesquels elles s’inscrivent
  • la recommandation de l’ANESM – La bientraitance : définition et repères pour la mise en œuvre de l’ANESM
  • le guide de la HAS – le déploiement de la bientraitance et le kit des 7 outils

Les outils et méthodes du référent bientraitance

  • pour animer la culture de la bientraitance
  • pour communiquer efficacement avec toutes les parties prenantes
  • les principes pour une démarche pédagogique efficace

La préparation à la certification

  • QCM, mises en situation, et cas pratiques

Public concerné par la formation Devenir pilote de la bientraitance dans votre établissement

Professionnels du secteur social, médico-social et sanitaire,
Pré requis pour la certification de personnes AFNOR CERTIFICATION
- Formation niveau 3 minimum et 1 an d’expérience justifiée dans le secteur social ou médico-social


Durée de la formation

4 journées

  • mardi 1er, mercredi 2 juin 2021
  • mardi 15, mercredi 16 juin 2021
  • 1/2 journée certification de personne AFNOR le jeudi 17 juin 2021

Coût de la formation

Tarif par personne :

  • avec certification – 2 450 € + 600 €
  • sans certification – 2 450 €
  • AFNOR CERTIFICATION : 600 €

Contacts

IRTS Ile-de-France Montrouge Neuilly-sur-Marne
1 rue du 11 novembre 92120 Montrouge
Sabine Celestin
+33 (0)1 40 92 32 65
communication@irtsidf9293.eu
www.fondation-itsrs.org/

IRTS Ile-de-France Master Moss Cafdes Sepa Caferuis Deis Cepp

Etablissement formateur : IRTS Ile-de-France Montrouge Neuilly-sur-Marne

Prévenir la maltraitance et promouvoir la bientraitance

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Objectifs de la formation DPC Prévenir la maltraitance et promouvoir la bientraitance Aperçu historique de la notion Connaitre les définitions Décrire le cadre législatif Citer les recommandations de l’ANESM Identifier différentes situations de maltraitance Connaitre les outils HAS Adopter des comportements adaptés à chaque personne en fonction de son état de dépendance physique et psychologique […]

Objectifs de la formation DPC Prévenir la maltraitance et promouvoir la bientraitance

  • Aperçu historique de la notion
  • Connaitre les définitions
  • Décrire le cadre législatif
  • Citer les recommandations de l'ANESM
  • Identifier différentes situations de maltraitance
  • Connaitre les outils HAS
  • Adopter des comportements adaptés à chaque personne en fonction de son état de dépendance physique et psychologique
  • Comprendre les prises en charge spécifiques (enfant, personne âgée)
  • Identifier des axes de progrès personnels et collectifs

Personnes concernées par la formation DPC

Personnels des établissements de santé


Programme de la formation DPC

Séquence 1 : Connaissances sur la bientraitance

  • Définitions et description de la bientraitance
  • Auteurs et concepts
  • Le cadre législatif
  • Histoire et Approche institutionnelles
  • Atelier : 5 situations
  • Réflexions sur une Charte de Bienveillance

Séquence 2 : Recommandations de l'ANESM

  • Bientraitance et psychopathologie
  • Causes psychologiques
  • Causes organisationnelles et environnementales
  • Conséquences pratiques dans le soin
  • Les 10 Recommandations
  • Comment modifier ses comportements en tant que soignant

Séquence 3 : Les Outils de l'HAS

  • La grille CEPPRAL (auto-contrôle)
  • La cartographie des risques
  • Performance thérapeutique et sens de la vie.
  • Soin et traitement (care, souci).
  • Aspects du vieillissement.

Séquence 4 : La bientraitance « en situation de vie »

  • Etudes de vignettes cliniques
  • Axes d'amélioration collectifs
  • Plan d'action individuel

Durée de la formation DPC

14h


Coût de la formation DPC

450 € Net

Contacts

Renseignements et inscriptions

Sauve Performance
Centre des Frères Lumière
1 rue des Frères Lumière - 86180 Buxerolles
Tél. 06 22 51 47 64 ou 05 49 11 59 85
contact@sauveperformance.fr
www.sauveperformance.fr
ODPC n°2592
 
 
Sauve Performance Organisme de formation continue DPC en santé et en soins d'urgence.

Etablissement formateur : Sauve Performance

Inscrire la bientraitance dans ses pratiques professionnelles

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Objectifs de la formation Inscrire la bientraitance dans ses pratiques professionnelles • Appréhender la législation en vigueur et les recommandations afin de les appliquer • Amorcer une démarche d’analyse et d’évaluation de ses pratiques professionnelles • Identifier des actions concrètes individuelles et collectives de promotion de la bientraitance et des outils d’évaluation Publics concernés par […]

Objectifs de la formation Inscrire la bientraitance dans ses pratiques professionnelles

• Appréhender la législation en vigueur et les recommandations afin de les appliquer
• Amorcer une démarche d’analyse et d’évaluation de ses pratiques professionnelles
• Identifier des actions concrètes individuelles et collectives de promotion de la bientraitance et des outils d’évaluation


Publics concernés par la formation

Tout professionnel travaillant auprès de personnes vulnérables


Programme de la formation

• Réflexions sur la bientraitance/maltraitance : – les représentations, – l’identification des situations à risques. • Le cadre réglementaire : – loi 2002, loi 2005, la loi HPST, – recommandations HAS (guide) et de l’ANESM. • Les concepts : – bientraitance, bienveillance, prendre soin, négligence. • Analyse des pratiques professionnelles en référence aux recommandations : – mise en oeuvre du concept de bientraitance, – analyse autour des situations des participants. • L’amélioration des pratiques du quotidien : – écoute active, – communication adaptée à la personne. • Axes d’évolution individuels et institutionnels.


Durée de la formation

3 jours


Contacts

Croix-Rouge Française
CRFP Occitanie
71 chemin des Capelles - 31300 Toulouse
Tél. 05 61 31 56 07
crfp.midi-pyrenees@croix-rouge.fr
https://irfss-occitanie.croix-rouge.fr
 

Etablissement formateur : Croix-Rouge Française CRFP Occitanie

Gestion du stress et bientraitance

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Prendre soin de soi pour mieux prendre soin “des autres, tel sera le fil conducteur de cette session. Objectifs de la formation • Analyser les facteurs de stress, repérer les signes du syndrome d’épuisement professionnel et ouvrir des perspectives pour s’en prémunir. • S’affirmer dans son rôle professionnel pour apporter du bien-être au travail dans […]

Prendre soin de soi pour mieux prendre soin “des autres, tel sera le fil conducteur de cette session.

Objectifs de la formation

• Analyser les facteurs de stress, repérer les signes du syndrome d’épuisement professionnel et ouvrir des perspectives pour s’en prémunir.
• S’affirmer dans son rôle professionnel pour apporter du bien-être au travail dans une démarche de prévention des risques psychosociaux et une démarche de bientraitance.
• Proposer des pistes d’actions favorisant le prendre soin selon les recommandations de l’HAS en lien avec la bientraitance.


Public concerné par la formation

Pas de pré-requis.


Contenu de la formation

Au cours de ces trois journées, grâce à une approche pédagogique alternant la théorie avec la pratique, nous proposons :
Analyse des pratiques professionnelles.
L’évaluation des connaissances sur les recommandations de la HAS pour la promotion de la bientraitance et de son corollaire la prévention de la maltraitance.
Les ressources utilisées par les équipes de soin et l’institution.
Enrichissement de la pratique.
- Des exercices psycho corporels, des jeux de rôles, pour vous aider à restaurer votre potentiel par des techniques simples et efficaces favorisant l’écoute, le respect et la confiance, et créer vos propres méthodes anti-stress.
- Clarifier les concepts de maltraitance et bientraitance, leurs atouts et aussi leurs limites.
- Actualiser les connaissances concernant les lois, les dispositifs en lien avec le sujet.
- Pratiquer et favoriser la pratique des massages bien-être, massage anti-stress, massage défatigant, toucher-relationnel, toucher empathique.
Évaluation des bénéfices : un temps de réflexion et d’échange sur l’impact de la formation : le savoir-être et les actions d’amélioration dans la pratique soignante.


Durée de la formation

3 jours


Coût de la formation

Tarif individuel : 450 €
Tarif formation continue : 645 €


Contacts

Renseignements et inscriptions
Ecole Européenne du Toucher-Massage®
Institut de Formation Joël Savatofski
1 rue du Docteur André Barbier - 21000 Dijon
Tél. : 03 80 74 27 57 - Fax : 03 80 72 20 97
contact@ifjs.fr
www.ifjs.fr
 
 

Etablissement formateur : Ecole Européenne du Toucher Massage - IFJS

Bientraitance et qualité de vie au travail

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Objectifs de la formation Comprendre et connaître les enjeux de la QVT Connaître le fonctionnement de l’hôpital Faire le lien entre QVT et bientraitance et production de soins efficients Connaitre et savoir utiliser les outils méthodologies QVT et annexes Savoir identifier les situations de travail satisfaisantes et non satisfaisantes Savoir rechercher collectivement les leviers d’actions […]

Objectifs de la formation

  • Comprendre et connaître les enjeux de la QVT
  • Connaître le fonctionnement de l’hôpital
  • Faire le lien entre QVT et bientraitance et production de soins efficients
  • Connaitre et savoir utiliser les outils méthodologies QVT et annexes
  • Savoir identifier les situations de travail satisfaisantes et non satisfaisantes
  • Savoir rechercher collectivement les leviers d’actions possibles pour transformer les situations
  • Savoir se rendre acteur du processus QVT
  • Être en capacité de capitaliser la formation « bientraitance et QVT » une fois de retour dans son service

Personnes concernées par la formation

Tout public


Programme de la formation

  • Définition : bientraitance et qualité de vie au travail
  • Quelques points de repères complémentaires pour mieux comprendre l’approche QVT et ses enjeux : éudes - enquêtes - données - enjeux
  • Les contraintes physiques, environnementales et spatiales : postures - ambiances - environnement
  • Connaitre le fonctionnement de l’hôpital : directions - instances
  • Les principaux indicateurs comme baromètre social : AT - MP - absentéïsme
  • Approche méthodologique : repères - aide au diagnostic - grille d’évaluation
  • Une nouvelle approche managériale à deux niveaux « renouvelée » : directoriale - de proximité
  • Approche pratique de la QVT par le recueil de situations de travail réelles (rex) : étude de situations de travail
  • Pourquoi la QVT devient-elle indissociable d’une production de soins plus efficiente : lien entre QVT, bientraitance et production de soins à partir d’analyse de situations de travail réelles issues du groupe d’apprenants

Durée de la formation

3 jours


Coût de la formation

Programme détaillé et proposition commerciale sur demande

Contacts

Renseignements et inscriptions

Sauve Performance
Centre des Frères Lumière
1 rue des Frères Lumière - 86180 Buxerolles
Tél. 06 22 51 47 64 ou 05 49 11 59 85
contact@sauveperformance.fr
www.sauveperformance.fr
ODPC n°2592
 
 
Sauve performance formation continue DPC en santé

Etablissement formateur : Sauve Performance

Formation Gérontologie et gériatrie : la bientraitance

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Objectifs de la formation Décrire les mécanismes physiologiques de la douleur Citer les différents types de douleur Décrire les obligations, textes législatifs, plans « Douleur », obligations Citer les différents supports d’évaluation de la douleur Citer les différents traitements (médicamenteux et non médicamenteux) Identifier différentes situations de risque de douleurs Comprendre les prises en charge […]

Objectifs de la formation

  • Décrire les mécanismes physiologiques de la douleur
  • Citer les différents types de douleur
  • Décrire les obligations, textes législatifs, plans « Douleur », obligations
  • Citer les différents supports d’évaluation de la douleur
  • Citer les différents traitements (médicamenteux et non médicamenteux)
  • Identifier différentes situations de risque de douleurs
  • Comprendre les prises en charge spécifiques (enfant, personne âgée)
  • Identifier des axes de progrès personnels et collectifs

Personnes concernées par la formation

Professionnels de santé


Contenu de la formation

  • Le cadre législatif
  • Histoire et Approche institutionnelles
  • Atelier : 5 situations
  • Réflexions sur une Charte de Bienveillance
  • Bientraitance et psychopathologie
  • Causes organisationnelles et environnementales
  • Comment modifier ses comportements en tant que soignant
  • Les Outils de l’HAS
  • Axes d’amélioration

Durée de la formation

2 à 3 jours


Coût de la formation

Programme détaillé et proposition commerciale sur demande

Contacts

Renseignements et inscriptions
Sauve Performance
11 rue de la Santa Maria - 86280 SAINT BENOIT
Tél. 06 22 51 47 64 ou 09 83 72 68 63
contact@sauveperformance.fr
www.sauveperformance.fr

Sauve Performance Organisme de formation continue DPC en santé et en soins d'urgence.

Etablissement formateur : Sauve Performance

La bientraitance à personne âgée : prévention de la maltraitance

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Programme de la formation Clarifier les notions de bientraitance, de maltraitance à personnes âgées. Les outils d’observation utiles pour identifier une situation de bientraitance et de maltraitance. Le contexte juridique de la maltraitance. Les outils de démarche qualité, par exemple : un guide de la bientraitance. Public concerné par la formation Infirmier, Cadre de Santé, […]

Programme de la formation

  • Clarifier les notions de bientraitance, de maltraitance à personnes âgées.
  • Les outils d’observation utiles pour identifier une situation de bientraitance et de maltraitance.
  • Le contexte juridique de la maltraitance.
  • Les outils de démarche qualité, par exemple : un guide de la bientraitance.

Public concerné par la formation
Infirmier, Cadre de Santé, Aide-Soignant

Lieu de la formation
Sur site ou inter-établissement.

Coût de la formation
Nous consulter

Contacts
HR Formation
21 rue Jean Jaurès - 35780 Montgermont
Tél. : 02 99 68 83 19
accueil@hrformation.com

www.hrformation.com

Qualité et Gestion des Risques en Etablissements Sanitaires et Médico-sociaux DU

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Délivré par l’Université Montpellier I, en partenariat avec le CESEGH, qui sanctionne une formation assurée conjointement par des universitaires et des professionnels de la santé.

Le Diplôme d’Université de Qualité et gestion des risques en établissements sanitaires et médico-sociaux est un diplôme délivré par l’Université de Montpellier, en partenariat avec le CESEGH. Il sanctionne une formation assurée conjointement par des universitaires et des professionnels de la santé.


Objectifs de la formation Qualité et Gestion des Risques en Etablissements Sanitaires et Médico-sociaux

Les objectifs du diplôme sont de permettre aux professionnels du secteur hospitalier :

  • De posséder un niveau de compétence d’expertise élevé́ sur le concept de qualité en santé,
  • D’acquérir les connaissances nécessaires à la mise en œuvre d’une démarche de gestion globalisée des risques,
  • D’acquérir des connaissances permettant de concevoir et de piloter une démarche qualité dans un établissement ou un service de soins et, le cas échéant, d’être l’interlocuteur en interne d’un consultant chargé de cette mission,
  • D’assurer l’interface avec la Haute Autorité́ de Santé au sein de l’établissement.

Public concerné par la formation Qualité et Gestion des Risques en Etablissements Sanitaires et Médico-sociaux DU

Ce diplôme est ouvert, au titre de la formation continue, à des professionnels en poste confrontés à la mise en oeuvre des démarches qualité et de la certification dans leurs établissements (Directeur, Cadre dirigeant des établissements de santé, Médecin, Pharmacien, Cadre infirmier, … ).


Programme de la formation Qualité et Gestion des Risques en Etablissements Sanitaires et Médico-sociaux DU

La formation totalise 200 heures d’enseignement et se déroule sur 10 mois (octobre à juillet) à raison d’un module par mois de 3 jours. L’organisation des études permet ainsi le maintien de l’activité professionnelle.

MODULE 1 - LA DÉMARCHE QUALITÉ DANS SON ENVIRONNEMENT 63h

  • Concept de qualité & Économie de la santé 
  • Bases et notions de droit
  • Notion de risque et de responsabilité
  • Environnement réglementaire
  • La régulation des soins : du normatif au qualitatif
  • Tarification et impact sur la qualité des soins
  • La certification, son contexte, ses enjeux, ses objectifs 
  • Évaluation externe des établissements médico-sociaux 
  • Éthique et bientraitance

MODULE 2 - GESTION DES RISQUES ET DÉMARCHE QUALITÉ DANS UN ÉTABLISSEMENT DE SANTÉ : MÉTHODES ET OUTILS 54h

  • L’amélioration continue de la qualité et sécurité des soins
  • Evaluation et recommandations des pratiques cliniques et professionnelles
  • La méthode du patient traceur
  • 
Les processus pour la certification
  • La gestion des risques associés aux soins : contexte et démarche
  • La gestion des risques : méthodes et outils
  • Les indicateurs
  • La prise en compte de la qualité dans les modalités de financement des établissements (IFAQ)
  • Programme d’amélioration continue du travail en équipe - CRM Santé
  • De l’évènement indésirable au retour d’expérience

MODULE 3 - INTÉGRER LES NORMES DANS LA DÉMARCHE QUALITÉ ET SÉCURITÉ́ DES SOINS 28h

  • Les normes ISO
  • La sécurité incendie
  • Les vigilances sanitaires
  • Les normes médico-administratives
  • Le dossier du patient hospitalisé : garant de la continuité des soins et de la sécurité du patient et des professionnels

MODULE 4 - APPROCHE ANALYTIQUE – ATELIERS PRATIQUES 25h

  • Analyse sociologique
  • Management de qualité
  • La démarche qualité en hygiène hospitalière

MODULE 5 - IMPLANTATION, SUIVI ET AVENIR DE LA DÉMARCHE QUALITÉ 30h

La mise en œuvre dans l’établissement ou le service :

  • Dans le secteur sanitaire
  • Dans le secteur médico-social

Coût de la formation

Droits spécifiques : 4 000 €

La formation totalise 200 heures d’enseignement et se déroule sur 10 mois à raison d’un module par mois de 3 à 4 jours consécutifs. L’organisation des études permet ainsi le maintien de l’activité professionnelle.


Contacts

CESEGH
Arche Jacques Coeur
222 Place Ernest Granier - CS 79025
34965 Montpellier Cedex 2
Tél. : 04 99 13 60 50
Fax : 04 99 13 60 54
contact@cesegh.fr
www.cesegh.fr

Cesegh des formations universitaires pour les infirmières

Etablissement formateur : CESEGH Centre d'Etudes Supérieures en Economie et Gestion Hospitalière

Référent douleur : prendre en charge la douleur dans son établissement ou service

Voir le détail de la formation

En partenariat avec le Cabinet TLC – Audit-Conseil-Formation – l’IRTS propose un éventail de 5 formations – journées techniques & certifications de personnes – au coeur des réformes du secteur : tarification, management, qualité, bientraitance… Objectifs de la formation Référent douleur : prendre en charge la douleur dans son établissement ou service Le référent douleur […]

En partenariat avec le Cabinet TLC – Audit-Conseil-Formation – l’IRTS propose un éventail de 5 formations – journées techniques & certifications de personnes – au coeur des réformes du secteur : tarification, management, qualité, bientraitance...


Objectifs de la formation Référent douleur : prendre en charge la douleur dans son établissement ou service

Le référent douleur certifié AFNOR CERTIFICATION en établissement social et médico-social dispose des connaissances lui permettant de prévenir les situations de douleur des personnes âgées.
Il est un maillon indispensable pour renforcer les pratiques des professionnels, et répondre aux exigences liées à l’accompagnement des personnes. Il s’agira de :

  • connaître les mécanismes de la douleur
  • connaître les différents types de douleur
  • connaître la physiologie de la douleur
  • savoir dépister la douleur et l’évaluer – physique et morale
  • savoir soulager la douleur
  • savoir prévenir la douleur induite par les soins
  • connaître la réglementation relative à la douleur
  • préparer la certification individuelle AFNOR CERTIFICATION Référent douleur – En option.

Apports théoriques, QCM, mise à disposition d’outils & échanges d’expériences.


Contenu de la formation Référent douleur : prendre en charge la douleur dans son établissement ou service

Les mécanismes de la douleur

Les différents types de douleur

  • la douleur aigüe
  • la douleur chronique

La physiologie de la douleur

  • la sensation douloureuse
  • la douleur nociceptive – par mécanisme inflammatoire
  • la douleur par mécanisme neuropathique
  • la douleur par mécanisme psychogène
  • la douleur dysfonctionnelle ou idiopathique

Dépister la douleur et l'évaluer

  • les échelles d’évaluation – autoévaluation & hétéroévaluation
  • la recommandation de l’ANESM – La bientraitance : définition et repères pour la mise en œuvre de l’ANESM
  • le guide de la HAS – le déploiement de la bientraitance et le kit des 7 outils

Soulager la douleur

  • les traitements médicaux de la douleur
  • les traitements plus spécifiques – douleur neurogène et douleur iatrogène

Prévenir la douleur induite par les soins

Recommandations générales

  • avant, pendant et après le soin

La douleur morale, dépistage et l'évaluation

  • douleur chez les patients pris en charge en psychiatrie

La réglementation relative à la douleur

  • les recommandations HAS
  • les références à la douleur dans les RBPP de l’ANESM

La préparation à la certification

  • QCM, mises en situation, et cas pratiques

Public concerné par la formation Référent douleur : prendre en charge la douleur dans son établissement ou service

Professionnels du secteur social, médico-social et sanitaire,
Pour la certification de personnes AFNOR CERTIFICATION

  • formation de niveau 3 minimum
  • et 1 an d’expérience justifiée auprès des personnes âgées dans le secteur social ou médico-social – établissement, services ou à domicile

Durée de la formation

3 journées.

  • mardi 11, mercredi 12 & jeudi 13 mai 2021
  • 1/2 journée certification de personne AFNOR le vendredi 14 mai 2021

Coût de la formation

Tarif par personne :

  • avec certification – 1 800 € + 600 €
  • sans certification – 1 800 €
  • AFNOR CERTIFICATION : 600 €.

Contacts

IRTS Ile-de-France Montrouge Neuilly-sur-Marne
1 rue du 11 novembre 92120 Montrouge
Sabine Celestin
+33 (0)1 40 92 32 65
communication@irtsidf9293.eu
www.fondation-itsrs.org/

IRTS Ile-de-France Master Moss Cafdes Sepa Caferuis Deis Cepp

Etablissement formateur : IRTS Ile-de-France Montrouge Neuilly-sur-Marne

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