Formation DPC et continue infirmière

Retrouvez l'ensemble des formations DPC, non DPC et FIF-PL pour les infirmiers et infirmières, libérales, hospitalières, proposées par nos partenaires.

Nos offres de formations continue et DPC pour les infirmiers

 

Liste des offres de formations continue et DPC pour les infirmiers

Formation Bientraitance

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Présentation de la formation Bientraitance De nombreux signaux nous alertent aujourd’hui sur le mal-être grandissant des personnes soignées. De son côté, le professionnel de santé se trouve pris en étau entre les attentes du patient et l’impératif d’efficacité de la prise en charge. Cette formation Bientraitance propose une redéfinition du concept de soin centrée sur […]

Présentation de la formation Bientraitance

De nombreux signaux nous alertent aujourd’hui sur le mal-être grandissant des personnes soignées. De son côté, le professionnel de santé se trouve pris en étau entre les attentes du patient et l’impératif d’efficacité de la prise en charge. Cette formation Bientraitance propose une redéfinition du concept de soin centrée sur le respect et l’écoute de la personne soignée. Vous y trouverez les fondamentaux théoriques et méthodologiques nécessaires à la mise en place d’un travail de prévention des maltraitances et de promotion de la bientraitance.


Formateur

Dr Michel Schmitt
Chevalier de l’Ordre National du Mérite et Lauréat de l’Académie Nationale de Médecine, le Dr Michel Schmitt est l'auteur de l'ouvrage Bientraitance et Qualité de vie. Formé en tant que médecin radiologue, il s’est bâti une expertise autour de la bientraitance dans les soins, pour laquelle il a été mis à contribution comme pilote et rapporteur de la mission ministérielle « Bientraitance en Établissements de Santé » en 2011. Depuis plusieurs années, il œuvre à la transmission de cette expertise à travers la publication d'articles scientifiques, l'enseignement universitaire et la formation professionnelle.


Objectifs de la formation Bientraitance

L'infirmier(ère) a un rôle capital dans la prise en charge des plaies, que ce soit en libéral ou en établissement de santé. Cette formation a pour vocation de vous donner plus d'assurance dans le soin des plaies en renforçant vos connaissances théoriques et ainsi vous permettre de vous adapter plus facilement aux situations auxquelles vous êtes confronté(e) au quotidien. Vous serez capables d'évaluer une plaie et de déterminer le meilleur traitement en fonction de votre patient, du type de plaie et de son avancement dans le processus de cicatrisation.


Programme de la formation Bientraitance

En suivant cette formation en ligne, vous serez sensibilisé(e) aux concepts de bientraitance et de maltraitance dans la démarche globale du soin. Vous apprendrez à détecter et signaler les situations de maltraitance et à reconnaître une pratique bientraitante dans le cadre de différentes situations (annonce de maladie grave, fin de vie, IVG, etc). Votre formation abordera aussi le mal-être du soignant et les risques d'épuisement professionnel. Enfin, vous découvrirez comment initier une démarche de bientraitance en pratique et serez amené(e) à réfléchir aux enjeux de la relation soignant / soigné.

PARTIE I : INTRODUCTION | VERS LE CERCLE VIRTUEUX DE LA BIENTRAITANCE SOIGNANT / SOIGNÉ
PARTIE II : LES MALTRAITANCES DANS LE SOIN
PARTIE III : LA BIENTRAITANCE DANS LE SOIN
PARTIE IV : BIEN-ÊTRE ET MAL-ÊTRE DES PERSONNES ACTRICES DU SOIN
PARTIE V : LA PRATIQUE BIENTRAITANTE EN SITUATION
PARTIE VI : INITIER UNE DÉMARCHE DE BIENTRAITANCE


Public concerné par la formation

La formation Bientraitance s'adresse à tous les professionnels de santé.


Durée de la formation

12 heures en E-learning


Coût de la formation

619 €
100% financée FIF PL

Etablissement formateur : Walter Santé

Formation Inscrire la bientraitance dans ses pratiques professionnelles

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Objectifs de la formation Inscrire la bientraitance dans ses pratiques professionnelles Construire une posture professionnelle et des pratiques bien traitantes auprès des personnes accompagnées dans les établissements et services du secteur sanitaire, social et médico-social Accompagner la personne vulnérable dans le respect de sa dignité Public concerné par la formation Inscrire la bientraitance dans ses […]

Objectifs de la formation Inscrire la bientraitance dans ses pratiques professionnelles

Construire une posture professionnelle et des pratiques bien traitantes auprès des personnes accompagnées dans les établissements et services du secteur sanitaire, social et médico-social

Accompagner la personne vulnérable dans le respect de sa dignité


Public concerné par la formation Inscrire la bientraitance dans ses pratiques professionnelles

Professionnel du médico-social, Professionnel du sanitaire, Professionnel du social


Programme de la formation Inscrire la bientraitance dans ses pratiques professionnelles

Introduction

Interroger ses représentations et sa pratique en terme de bientraitance

  • Questionner sa pratique
  • Auto-évaluation avec la grille HAS FORAP et exploitation
  • Savoir reconnaitre et repérer les situations de maltraitance du quotidien
  • Les facteurs de risque de la maltraitance :liés à la victime, liés à la famille, liés aux professionnels

Clarifier le concept de bientraitance: la bientraitance ne se réduit pas à l’absence de maltraitance

Analyser les enjeux institutionnels pour le respect des droits

La bientraitance au cœur de la qualité de l’accompagnement

Illustrations et exploitations de situations concrètes


Durée de la formation

21 heures soit 3 jours


Coût de la formation

  • 540 € par personne en inter
  • Intra, nous consulter
  • Plan de formation de l’entreprise

Etablissement formateur : Croix-Rouge Compétence

Devenir pilote de la bientraitance dans votre établissement

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En partenariat avec le Cabinet TLC – Audit-Conseil-Formation – l’IRTS propose un éventail de 5 formations – journées techniques & certifications de personnes – au coeur des réformes du secteur : tarification, management, qualité, bientraitance… Objectifs de la formation Devenir pilote de la bientraitance dans votre établissement Le référent bientraitance certifié AFNOR CERTIFICATION en secteur […]

En partenariat avec le Cabinet TLC – Audit-Conseil-Formation – l’IRTS propose un éventail de 5 formations – journées techniques & certifications de personnes – au coeur des réformes du secteur : tarification, management, qualité, bientraitance...


Objectifs de la formation Devenir pilote de la bientraitance dans votre établissement

Le référent bientraitance certifié AFNOR CERTIFICATION en secteur social et médico-social dispose des connaissances lui permettant de prévenir les situations de maltraitance, et de mettre en place des pratiques favorisant la bientraitance au sein de l’établissement ou du service.

Il est un maillon indispensable pour renforcer les pratiques des professionnels, et répondre aux exigences liées à l’accompagnement des personnes et aux recommandations de l’ANESM. Il s’agira de :

  • connaître le cadre règlementaire lié à la bientraitance et à la prévention de la maltraitance
  • maîtriser les recommandations ANESM liées à la promotion de la bientraitance
  • connaître les outils et méthodes liés à la maîtrise du rôle de référent bientraitance
  • préparer la certification individuelle AFNOR CERTIFICATION Référent bientraitance – En option. Les résultats à la certification sont supérieurs à 95%.

Apports théoriques, mise à disposition d’outils & échanges d’expériences.


Contenu de la formation Devenir pilote de la bientraitance dans votre établissement

Le référent bientraitance

  • le rôle, les missions
  • les actions
  • les responsabilités

Le cadre réglementaire

  • le Code de l’action sociale et des familles, le Code pénal
  • le rôle de l’ARS dans la prévention de la maltraitance et la promotion de la bientraitance

Le cadre de la maltraitance, le concept de bientraitance

  • la lutte contre la maltraitance : définitions, identifications, sanctions, conduite à tenir
  • le développement de la bientraitance : le respect des droits des usagers, des résidents
  • les outils règlementaires, les procédures liées au développement de la bientraitance

Les recommandations de l'ANESM et de la HAS

  • les programmes dans lesquels elles s’inscrivent
  • la recommandation de l’ANESM – La bientraitance : définition et repères pour la mise en œuvre de l’ANESM
  • le guide de la HAS – le déploiement de la bientraitance et le kit des 7 outils

Les outils et méthodes du référent bientraitance

  • pour animer la culture de la bientraitance
  • pour communiquer efficacement avec toutes les parties prenantes
  • les principes pour une démarche pédagogique efficace

La préparation à la certification

  • QCM, mises en situation, et cas pratiques

Public concerné par la formation Devenir pilote de la bientraitance dans votre établissement

Professionnels du secteur social, médico-social et sanitaire,
Pré requis pour la certification de personnes AFNOR CERTIFICATION
- Formation niveau 3 minimum et 1 an d’expérience justifiée dans le secteur social ou médico-social


Durée de la formation

4 journées

  • mardi 1er, mercredi 2 juin 2021
  • mardi 15, mercredi 16 juin 2021
  • 1/2 journée certification de personne AFNOR le jeudi 17 juin 2021

Coût de la formation

Tarif par personne :

  • avec certification – 2 450 € + 600 €
  • sans certification – 2 450 €
  • AFNOR CERTIFICATION : 600 €

Contacts

IRTS Ile-de-France Montrouge Neuilly-sur-Marne
1 rue du 11 novembre 92120 Montrouge
Sabine Celestin
+33 (0)1 40 92 32 65
communication@irtsidf9293.eu
www.fondation-itsrs.org/

IRTS Ile-de-France Master Moss Cafdes Sepa Caferuis Deis Cepp

Etablissement formateur : IRTS Ile-de-France Montrouge Neuilly-sur-Marne

Inscrire la bientraitance dans ses pratiques professionnelles

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Objectifs de la formation Inscrire la bientraitance dans ses pratiques professionnelles • Appréhender la législation en vigueur et les recommandations afin de les appliquer • Amorcer une démarche d’analyse et d’évaluation de ses pratiques professionnelles • Identifier des actions concrètes individuelles et collectives de promotion de la bientraitance et des outils d’évaluation Publics concernés par […]

Objectifs de la formation Inscrire la bientraitance dans ses pratiques professionnelles

• Appréhender la législation en vigueur et les recommandations afin de les appliquer
• Amorcer une démarche d’analyse et d’évaluation de ses pratiques professionnelles
• Identifier des actions concrètes individuelles et collectives de promotion de la bientraitance et des outils d’évaluation


Publics concernés par la formation

Tout professionnel travaillant auprès de personnes vulnérables


Programme de la formation

• Réflexions sur la bientraitance/maltraitance : – les représentations, – l’identification des situations à risques. • Le cadre réglementaire : – loi 2002, loi 2005, la loi HPST, – recommandations HAS (guide) et de l’ANESM. • Les concepts : – bientraitance, bienveillance, prendre soin, négligence. • Analyse des pratiques professionnelles en référence aux recommandations : – mise en oeuvre du concept de bientraitance, – analyse autour des situations des participants. • L’amélioration des pratiques du quotidien : – écoute active, – communication adaptée à la personne. • Axes d’évolution individuels et institutionnels.

Etablissement formateur : Croix-Rouge Française CRFP Occitanie

La bientraitance à personne âgée : prévention de la maltraitance

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Programme de la formation Clarifier les notions de bientraitance, de maltraitance à personnes âgées. Les outils d’observation utiles pour identifier une situation de bientraitance et de maltraitance. Le contexte juridique de la maltraitance. Les outils de démarche qualité, par exemple : un guide de la bientraitance. Public concerné par la formation Infirmier, Cadre de Santé, […]

Programme de la formation

  • Clarifier les notions de bientraitance, de maltraitance à personnes âgées.
  • Les outils d’observation utiles pour identifier une situation de bientraitance et de maltraitance.
  • Le contexte juridique de la maltraitance.
  • Les outils de démarche qualité, par exemple : un guide de la bientraitance.

Public concerné par la formation
Infirmier, Cadre de Santé, Aide-Soignant

Lieu de la formation
Sur site ou inter-établissement.

Coût de la formation
Nous consulter

Contacts
HR Formation
21 rue Jean Jaurès - 35780 Montgermont
Tél. : 02 99 68 83 19
accueil@hrformation.com

www.hrformation.com

Formation Expérimenter les conséquences du vieillissement pour améliorer l’accompagnement des personnes âgées

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Objectifs de la formation Expérimenter les conséquences du vieillissement pour améliorer l’accompagnement des personnes âgées Identifier les conséquences du vieillissement dans la vie quotidienne des personnes. Reconnaître les différents risques de perte d’autonomie et les fragilités des personnes âgées. Adapter son comportement et sa communication à la personne et à ses capacités. Apporter une réponse […]

Objectifs de la formation Expérimenter les conséquences du vieillissement pour améliorer l'accompagnement des personnes âgées

Identifier les conséquences du vieillissement dans la vie quotidienne des personnes.

Reconnaître les différents risques de perte d’autonomie et les fragilités des personnes âgées.

Adapter son comportement et sa communication à la personne et à ses capacités.

Apporter une réponse adaptée aux besoins des personnes âgées.


Public concerné par la formation Expérimenter les conséquences du vieillissement pour améliorer l'accompagnement des personnes âgées

Professionnel, Professionnel du médico-social, Professionnel du sanitaire, Professionnel du social, Salarié


Programme de la formation Expérimenter les conséquences du vieillissement pour améliorer l'accompagnement des personnes âgées

Les représentations sur les notions de vieillissement, autonomie, dépendance

Les différentes pertes liées à l’âge sur les plans physique, psychologique et social

Expérimentation et prise de conscience des conséquences du vieillissement ( Utilisation du kit simulation perte d’autonomie : port d’attelles, chaussures lestées, lunettes de déficience visuelle …)

Identification des besoins du quotidien des personnes âgées

Observation et compréhension des réactions des personnes âgées

Communication avec les personnes en s’adaptant à leurs capacités

Axes d’amélioration dans l’accompagnement au quotidien

Attitudes à prioriser et à éviter pour favoriser la bientraitance


Durée de la formation

14 heures sur 2 jours


Coût de la formation

  • 360 € par personne en inter
  • Intra, nous consulter
  • Plan de formation

Etablissement formateur : Croix-Rouge Compétence

Formation Accompagner une personne en soins palliatifs

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Présentation de la formation Accompagner une personne en soins palliatifs Connaître la législation relative aux soins palliatifs en France. Identifier les besoins (physiques, psychologiques, spirituels et sociaux) des personnes en fin de vie et y répondre. Repérer et évaluer les douleurs puis adapter les différents types de réponses possibles. Etre à l’écoute de la personne […]

Présentation de la formation Accompagner une personne en soins palliatifs

Connaître la législation relative aux soins palliatifs en France.

Identifier les besoins (physiques, psychologiques, spirituels et sociaux) des personnes en fin de vie et y répondre.

Repérer et évaluer les douleurs puis adapter les différents types de réponses possibles.

Etre à l'écoute de la personne en fin de vie et de sa famille.

Analyser ses pratiques professionnelles.

Identifier les enjeux éthiques.


Objectifs de la formation Accompagner une personne en soins palliatifs

Adapter la prise en soins aux besoins du patient en fin de vie et de ses proches.

Développer des aptitudes d’écoute et d’accompagnement.

Participer à la mise en œuvre de la culture palliative en équipe interdisciplinaire.


Public concerné par la formation

Professionnel du sanitaire, du social et du médico-social


Programme de la formation Accompagner une personne en soins palliatifs

Les représentations : les difficultés rencontrées, approche socioculturelle de la mort dans notre société.

Présentation des soins palliatifs : histoire des soins palliatifs, les soins de support, les réseaux. Le contexte réglementaire et législatif.

Le processus de deuil.

Prise en soin d’une personne en soins palliatifs et de son entourage : identification et analyse des besoins des patients, place des désirs et prise en compte des directives anticipées, les pertes, les peurs et les angoisses, les soins de bien-être et de confort. Analyse des besoins des familles/ aidants.

Prise en compte de la douleur : les mécanismes physiologiques, les différents types de douleur, les différents modes d’évaluation la gestion de la douleur induite par les soins.

Les autres symptômes en fin de vie : identification et prise en soins.

La communication et la relation d’aide : l’écoute active, la reformulation, les attitudes de Porter, les obstacles à la communication.

La démarche éthique : principes éthiques, valeurs du soin et bientraitance, questionnement et analyse des pratiques, le travail en équipe pluridisciplinaire.


Durée de la formation

28 heures sur 4 jours


Coût de la formation

  • 680€ par personne en inter
  • Intra, nous consulter
  • Plan de formation

Etablissement formateur : Croix-Rouge Compétence

Formation repérage de la maltraitance et de violences faites aux femmes

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Cette formation DPC en ligne intitulée: « Repérage de la maltraitance et de violences faites aux femmes » s’adresse aux IDEL et délivre une attestation officielle. Formation disponible en illimité 24h/24 et 7j/7 depuis votre ordinateur, mobile ou tablette; pour vous former au meilleur rythme possible: le votre. Présentation de la formation DPC repérage de la maltraitance […]

Cette formation DPC en ligne intitulée: "Repérage de la maltraitance et de violences faites aux femmes" s'adresse aux IDEL et délivre une attestation officielle.
Formation disponible en illimité 24h/24 et 7j/7 depuis votre ordinateur, mobile ou tablette; pour vous former au meilleur rythme possible: le votre.


Présentation de la formation DPC repérage de la maltraitance et de violences faites aux femmes

L’objectif principal de cette formation est de maîtriser les différentes formes de violence faites aux femmes afin d’être en mesure de mieux les repérer et de mettre en place le cadre règlementaire, les dispositifs, les acteurs associatifs et institutionnels à mobiliser pour agir au mieux face aux situations de violences identifiées.

Plusieurs types de violences peuvent être identifiés : violence psychologique dans le couple, harcèlement moral au travail, violences conjugales, violences sexuelles (abus, viols, trafic de femmes, mutilations génitales), violences économiques.

Il existe des répercussions directes de la maltraitance faites aux femmes : les enfants sont les premières victimes collatérales. Il est important de pouvoir repérer là encore les traumatismes, même silencieux, chez ces enfants de tout âge, et les moyens de soutiens et d’accompagnement pouvant être mis en place.


Quels sont les objectifs de la formation DPC repérage de la maltraitance et de violences faites aux femmes

  • Comprendre la femme : Savoir placer la femme en fonction des sociétés, des cultures et des ethnies.
  • Maitriser les formes de violence : Chaque types et formes de violence faites aux femmes (physique, sexuelle, économique...) a des fins de prise en charge.
  • Connaitre les répercussions de la maltraitance faites aux femmes (enfants) : Qu'elles soient individuelles ou collectives ainsi que le rôle clé de l’entourage de la victime.
  • Mobiliser le cadre réglementaire : Connaître les dispositifs, les acteurs associatifs et institutionnels nécessaires pour agir au mieux face aux situations de violence identifiée.
  • Apprendre à repérer des cas en situations de violence : Acquérir les compétences nécessaires sur le traitement et la réponse adaptée aux situations de violence à l’égard des femmes.
  • Connaitre le principe de bientraitance : Afin de favoriser une approche multidisciplinaire, vous connaitrez le principe de bientraitance au centre d’un processus de coopération interinstitutionnelle.

Public concerné par la formation DPC

Infirmier(e)s (libéraux ou salariés de centres conventionnés)


Durée et coût de la formation DPC repérage de la maltraitance et de violences faites aux femmes

7 heures

Numéro d'action : 90892200037

Gratuit. La formation est prise à 100% en charge dans le cadre du DPC.
Vous recevez même une indemnisation de 118,16 €, en compensation du temps de formation.

S'inscrire gratuitement

Etablissement formateur : EREVO

Toucher relationnel de la personne âgée

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Valoriser la communication tactile et les techniques de bien-être dans l’accompagnement de la personne âgée Accompagner la personne âgée en structures d’accueil spécialisé ou à domicile conduit les professionnels concernés à mener une réflexion sur la bientraitance, l’enjeu relationnel des contacts liés aux soins quotidiens et les possibilités de prises en charge non-médicamenteuses répondant aux […]

Valoriser la communication tactile et les techniques de bien-être dans l’accompagnement de la personne âgée

Accompagner la personne âgée en structures d’accueil spécialisé ou à domicile conduit les professionnels concernés à mener une réflexion sur la bientraitance, l’enjeu relationnel des contacts liés aux soins quotidiens et les possibilités de prises en charge non-médicamenteuses répondant aux besoins d’apaisement psychocorporel des personnes fragilisées par les divers troubles liés au vieillissement ou à la fin de vie.

C’est dans cette démarche que le toucher relationnel et les techniques adaptées de massage bien-être pourront être investis comme médiateurs privilégiés facilitant l’entrée en relation et le maintien de la communication avec les personnes en perte d’autonomie.

Les techniques de toucher enseignées reposent sur une grande qualité de présence, des gestes doux, lents, enveloppants et contenants favorisant l’accès à la détente et au soulagement. Dans le but d’optimiser leurs bienfaits, ils seront principalement réalisés à même la peau à l’aide d’un corps gras adapté à l’état cutané de la personne âgée.

Au gré des situations professionnelles rencontrées, certains de ces gestes trouveront leur place dans la spontanéité de la relation et pourront être proposés à la personne vêtue ou recouverte sans annuler pour autant les bénéfices en termes de bien-être, de soutien et de réconfort.

Ils seront modulables et adaptables à la disponibilité de temps du professionnel, au niveau de réceptivité de la personne, à ses besoins singuliers, son installation, les zones du corps accessibles. Ils pourront être utilisés de manière partielle (sur une zone du corps en particulier) ou globale (par l’association cohérente de plusieurs zones corporelles).

Les personnes hospitalisées ou porteuses de handicaps pourront également bénéficier de cette approche de la relation d’aide par le toucher.


Objectifs de la formation Toucher relationnel de la personne âgée

  • Identifier les apports et les limites du toucher relationnel et du massage bien-être dans l’accompagnement de la personne âgée.
  • Acquérir les techniques de massage bien-être adaptées aux besoins spécifiques des personnes âgées.
  • Développer les qualités de présence, d’écoute, d’observation et de sensibilité du professionnel pour améliorer la prise en charge globale du sujet âgé.
  • Repérer les différents axes de développement de ces méthodes en fonction des projets individuels, de service ou d’établissement.

Publics concernés par la formation Toucher relationnel de la personne âgée

Avoir une pratique professionnelle auprès de la personne âgée.

Les professionnels amenés à accompagner les personnes âgées ou à faible mobilité dans leur travail quotidien :
- Professionnels du secteur médical, para-médical
- Professionnels de la rééducation
- Professionnels du secteur sanitaire et social.


Programme de la formation Toucher relationnel de la personne âgée

Apports théoriques et pratiques

– Cadre légal et réglementaire, champs d’applications et limites d’intervention du toucher relationnel et du massage bien-être.
– Vieillissement normal et vieillissement pathologique, conséquences dans la relation au corps et au toucher.
– Toucher sensible et prévention de la douleur induite par les soins quotidiens.
– Toucher relationnel et communication émotionnelle.
– Massage bien-être et prise en charge non médicamenteuse de la douleur.
– Bientraitance et réflexion éthique autour du prendre soin en fin de vie.
– Protocole global de massage bien-être adapté à la position d’alitement (décubitus dorsal et latéral).
– Adaptation séquentielle du protocole en position assise (fauteuil, chaise...).
– Acuité sensorielle du professionnel : état de présence, observation, évaluation, approche progressive, régulation du rythme et du niveau de pression, technicité et spontanéité du geste.
– Ergonomie posturale et techniques respiratoires pour réguler tensions corporelles et surcharge émotionnelle.
− Valorisation des stimuli sensoriels complémentaires au massage bienêtre (ambiance olfactive, visuelle, auditive, kinesthésique).
– Techniques de communication interpersonnelle, accueil et régulation des interactions verbales et émotionnelles.
– Outils d’élaboration de projets facilitant le développement, le suivi et la pérennisation des pratiques de toucher et de massage bien-être dans le champ professionnel.


Durée et dates de la formation

Formation de 5 jours (35 heures) en 1 module de 5 jours.


Coût de la formation

TARIFS. voir page 89 du Catalogue des formations


Contacts

Artec formation
71 bd de Brandebourg - 94200 Ivry-sur-Seine
Tél. : 01 42 110 222
contact@artec-formation.fr
www.artec-formation.fr

catalogue_artec_2022-2023

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organisme référencé datadockODPC Artec formation organisme de formation habilité à dispenser des programmes de DPC

Etablissement formateur : ARTEC formation

Diriger et mener la démarche qualité en établissements sociaux et médico-sociaux

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En partenariat avec le Cabinet TLC – Audit-Conseil-Formation – l’IRTS propose un éventail de 5 formations – journées techniques & certifications de personnes – au coeur des réformes du secteur : tarification, management, qualité, bientraitance… Objectifs de la formation Diriger et mener la démarche qualité en établissements sociaux et médico-sociaux Le responsable qualité-évaluation du secteur […]

En partenariat avec le Cabinet TLC – Audit-Conseil-Formation – l’IRTS propose un éventail de 5 formations – journées techniques & certifications de personnes – au coeur des réformes du secteur : tarification, management, qualité, bientraitance...


Objectifs de la formation Diriger et mener la démarche qualité en établissements sociaux et médico-sociaux

Le responsable qualité-évaluation du secteur social et médico-social certifié AFNOR CERTIFICATION en établissement social et médico-social dispose des connaissances lui permettant de piloter la démarche qualité.
Il est un maillon indispensable pour renforcer les pratiques des professionnels, et répondre aux exigences liées à l’accompagnement des personnes. Il s’agira de :

  • savoir piloter et manager la démarche qualité-évaluation
  • savoir préparer et prendre part aux évaluations
  • savoir conduire la démarche d’amélioration continue
  • préparer la certification individuelle AFNOR CERTIFICATION Responsable qualité-évaluation du secteur social et médico-social – En option.

Apports théoriques, QCM, mise en situation, mise à disposition d’outils & échanges d’expériences.


Contenu de la formation Diriger et mener la démarche qualité en établissements sociaux et médico-sociaux

Piloter et manager la démarche qualité évaluation

  • les principes de l’amélioration continue et la roue du progrès de DEMING
  • l’évaluation des besoins et attentes de toutes les parties prenantes
  • la matrice SWOT
  • l’élaboration des processus et leur cartographie
  • le logigramme et les procédures
  • les fiches actions
  • l’échelle de gravité fréquence
  • le chemin critique GANTT- PERT
  • la réunion créative, la réunion amélioration
  • les ressources d’un projet qualité-évaluation
  • les équipes d’un projet qualité-évaluation
  • les partenariats dans le cadre d’un projet-qualité
  • la qualité et l’évaluation interne

Conduire la démarche d'amélioration continue

  • le contenu du rapport évaluatif externe
  • les préconisations des évaluateurs
  • les actions liées aux préconisations des évaluateurs
  • les outils d’évaluation interne

Conduire la démarche d'amélioration continue

  • les principes de l’évaluation interne recommandés par l’ANESM
  • les principes de l’évaluation externe au regard de l’annexe 3-10 CASF
  • les documents de mise en concurrence
  • les recommandations de bonnes pratiques professionnelles de l’ANESM et les outils d’appropriation

Public concerné par la formation Diriger et mener la démarche qualité en établissements sociaux et médico-sociaux

  • Professionnels du secteur social, médico-social et sanitaire,
    Pré requis pour la certification de personnes AFNOR CERTIFICATION
    formation de niveau 6 – ou plus – et 1 an d’expérience justifiée dans le secteur social ou médico-social – ou dans le management de la qualité – acquise au cours des 5 dernières années
  • formation de niveau 3 ou 4 et 3 ans d’expérience justifiée dans le secteur social ou médico-social – ou dans le management de la qualité – acquise au cours des 5 dernières années

Durée de la formation

8 journées

  • mardi 7, mercredi 8 & jeudi 9 septembre 2021
  • mardi 28, mercredi 29 & jeudi 30 septembre 2021
  • mardi 12 & mercredi 13 octobre 2021
  • 1/2 journée certification de personne AFNOR le jeudi 14 octobre 2021 – matin

Coût de la formation

Tarif par personne :

  • avec certification – 4 050 € + 600 €
  • sans certification – 4 050 €
  • AFNOR CERTIFICATION : 600 €

Contacts

IRTS Ile-de-France Montrouge Neuilly-sur-Marne
1 rue du 11 novembre 92120 Montrouge
Sabine Celestin
+33 (0)1 40 92 32 65
communication@irtsidf9293.eu
www.fondation-itsrs.org/

IRTS Ile-de-France Master Moss Cafdes Sepa Caferuis Deis Cepp

Etablissement formateur : IRTS Ile-de-France Montrouge Neuilly-sur-Marne

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