Formation DPC et continue infirmière

Retrouvez l'ensemble des formations DPC, non DPC et FIF-PL pour les infirmiers et infirmières, libérales, hospitalières, proposées par nos partenaires.

Nos offres de formations continue et DPC pour les infirmiers

 

Liste des offres de formations continue et DPC pour les infirmiers

Formation Médecine légale clinique DU

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Le diplôme d’Université Médecine légale clinique est un diplôme délivré par la Faculté de Médecine à l’Université de Montpellier en partenariat avec le Cesegh. Il sanctionne une formation assurée conjointement par des enseignants universitaires et des intervenants professionnels du secteur de la santé. Objectifs de la formation Médecine légale clinique Dans toutes les villes hors […]

Le diplôme d’Université Médecine légale clinique est un diplôme délivré par la Faculté de Médecine à l’Université de Montpellier en partenariat avec le Cesegh. Il sanctionne une formation assurée conjointement par des enseignants universitaires et des intervenants professionnels du secteur de la santé.


Objectifs de la formation Médecine légale clinique

Dans toutes les villes hors des CHU, la justice réquisitionne 24 heures sur 24 et 365 jours par an des médecins non légistes pour établir des certificats relatifs aux victimes de violences (dont le certificat d’ITT) mais également pour le maintien des personnes mises en garde à vue.

L’objectif est de donner aux médecins concernés (urgentistes, généralistes) les connaissances et les outils permettant d’établir des documents pouvant avoir une importance cruciale non seulement d’un point de vue médical mais également judiciaire et indemnitaire.

Les médecins formés connaîtront également la façon de gérer au mieux les rapports avec la justice ainsi qu’avec les forces de l’ordre.


Public concerné par la formation Médecine légale clinique

EN FORMATION CONTINUE
Médecins urgentistes
Médecins généralistes


Programme de la formation Médecine légale clinique

MODULE 1 – Organisation de la justice en France et rapports avec les magistrats

  • • Réquisition
  • • Responsabilité médicale dans ce contexte
  • • Rémunération

MODULE 2 – Examen des victimes vivantes et établissement des rapports médico-légaux

  • • Certificat d’ITT
  • • Violences conjugales
  • • Violences envers les mineurs
  • • Maltraitance des personnes âgées
  • • Agressions sexuelles et viols

MODULE 3 – Examen et prise en charge des personnes gardées à vue

  • Pathologies concernées (toxicomanies, maladie psychiatriques)
  • • Traitements
  • Établissement des rapports médico-légaux

MODULE 4 – Évaluation du dommage corporel

  • • Bases permettant de comprendre les expertises destinées à indemniser les victimes

MODULE 5 – La levée de corps et l’établissement des certificats de décès

MODULE 6 – Travaux pratiques

  • TP à l’occasion de tables rondes entre étudiants et enseignants sur des cas dont certains seront apportés par les étudiants et d’autres à partir de cas filmés par l’équipe enseignante
  • Commentaire des cas rencontrés lors des stages pratiques aux UMJ

Coût de la formation

6 mois de formation 110 heures d'enseignements

Tarif de la formation : 2 234 €

Candidater à la formation

Contacts

CESEGH
Arche Jacques Coeur
222 Place Ernest Granier - CS 79025
34965 Montpellier Cedex 2
Tél. : 04 99 13 60 50
contact@cesegh.fr
www.cesegh.fr

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Cesegh des formations universitaires pour les infirmières

Etablissement formateur : CESEGH Centre d'Etudes Supérieures en Economie et Gestion Hospitalière

Formation Management Infirmier D.U.

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Le Diplôme d’Université de Management Infirmier est délivré par l’Université Montpellier I, en partenariat avec le CESEGH.

Il sanctionne une formation assurée conjointement par des universitaires et des professionnels de la santé.

Le Diplôme d’Université de Management infirmier est délivré par Montpellier Management à l’Université de Montpellier, en partenariat avec le CESEGH. Il sanctionne une formation assurée conjointement par des universitaires et des professionnels de la santé.

Objectifs de la formation Management Infirmier D.U.

Sensibiliser les participants aux dernières avancées en management du secteur de la santé en proposant une formation orientée vers une démarche qualité et de management plutôt qu’une démarche de santé publique (qui reste, jusqu’à présent, l’objectif des autres formations d’encadrement disponibles sur le marché).check blanc

Préparer à assumer des fonctions de responsable de service et d’encadrement en rapport avec la taille des établissements.

Acquérir des compétences de base dans l’optimisation de l’accueil et de l’hospitalisation des malades, de gérer les flux de patients.


Public concerné par la formation Management Infirmier D.U.

Ce diplôme est ouvert au public de la formation continue et s’adresse aux titulaires d’un diplôme, certificat ou autre titre permettant d’exercer la profession d’infirmier(e), de sage-femme, de puéricultrice ou de kinésithérapeute et justifiant d’une durée d’exercice professionnel d’au moins 4 ans.


Programme de la formation Management Infirmier D.U.

L’ensemble de la formation totalise 250 Heures d’enseignement et se déroule sur 10 mois , à raison d’un module par mois d’une durée de 3 à 5 jours consécutifs. L’organisation des études reste ainsi compatible avec le maintien de l’activité professionnelle.

Le diplôme est sanctionné par un examen écrit et/ou oral portant sur chacun des modules d’enseignement.

MODULE 1 – Analyser l’environnement du secteur sanitaire et médico-social

  • Présentation générale du secteur sanitaire et médico-social
  • Économie de la santé
  • Droit des patients et usagers / Responsabilité civile / Responsabilité pénale
  • Théorie des organisations
  • Communication avec les parties prenantes externes et internes à l'unité de soins
  • Éthique et droit

MODULE 2 – Manager et animer son équipe

  • Droit du travail
  • GPEC
  • Évaluation de la performance et feedback
  • Profils de tâches et de fonctions
  • Gérer et adapter les horaires du personnel soignant
  • Approches théoriques des attitudes et comportements au travail
  • Management d’équipe
  • Conduite d’entretiens
  • Régulation émotionnelle
  • Développer son leadership
  • Qualité de vie au travail / Risques psycho-sociaux
  • Gestion de crises

MODULE 3 – Piloter le projet de service et ses transformations

  • Gestion de projet / Conduite du changement
  • Transformation numérique
  • PMSI / Codage / Optimisation
  • Médicalisation des systèmes d’information
  • Contrôle de gestion
  • Gestion des lits / Taux d’occupation
  • Accueil
  • Dossier de soins infirmiers
  • Calcul de la charge de travail en soins infirmiers
  • Modes opératoires, protocoles et procédures de soins

MODULE 4 – Gérer le risque et développer la qualité et la sécurité

  • Concept qualité
  • Démarche qualité et gestion des risques
  • Sociologie du risque / Signalement et analyses d’événements indésirables
  • La certification : contexte, enjeux, objectifs, modalités d’évaluation
  • Sécurité des locaux et des installations
  • Les outils de la qualité
  • La place du cadre de santé dans la mise en oeuvre de la qualité des soins
  • Démarche qualité et hygiène hospitalière

Coût de la formation

Droits spécifiques : 4 600 €

L’ensemble de la formation totalise 250 heures d’enseignement et se déroule sur 10 mois, à raison d’un module par mois d’une durée de 3 à 5 jours consécutifs. L’organisation des études reste ainsi compatible avec le maintien de l’activité professionnelle.

Candidater à la formation

Contacts

CESEGH
Arche Jacques Coeur
222 Place Ernest Granier - CS 79025
34965 Montpellier Cedex 2
Tél. : 04 99 13 60 50
contact@cesegh.fr
www.cesegh.fr

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Cesegh des formations universitaires pour les infirmières

Etablissement formateur : CESEGH Centre d'Etudes Supérieures en Economie et Gestion Hospitalière

Formation Master Management Stratégique des Organisations de Santé

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Délivré par l’Université Montpellier I, ce Master 2 sanctionne une formation assurée conjointement par des universitaires et des professionnels du secteur de la santé.

Ce Master est un diplôme national de niveau 1, inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP). Délivré par l’Université de Montpellier, en partenariat avec le CESEGH, il sanctionne une formation assurée conjointement par des universitaires et des professionnels du secteur. En prise directe avec les problématiques de gestion du secteur sanitaire et médico-social, cette formation est soutenue par les instances professionnelles représentatives du secteur.

Ce diplôme est ouvert au public de la formation continue et de la formation initiale et propose une spécialisation, en 2ème année, au choix :

  • Option : Organisations sanitaires,
  • Option : Organisations médico-sociales.

Objectifs de la formation Master Management Stratégique des Organisations de Santé

  • Former (formation initiale) et perfectionner (formation continue) des cadres dirigeants ou fonctionnels de haut niveau dans le secteur.
  • Former des gestionnaires polyvalents en conjuguant les dernières connaissances scientifiques et pratiques en sciences de gestion appliquées au secteur de la santé ainsi qu'une connaissance approfondie du secteur sanitaire et médico- social dans ses dimensions économiques, juridiques, sociales et managériales.

Débouchés :

  • Directeurs, directeurs adjoints et attachés de direction des établissements sanitaires privés (Cliniques MCO, SSR, Psychiatrie).
  • Directeurs, directeurs adjoints et attachés de direction des établissements médico- sociaux (EHPAD, ESAT, FAM...).
  • Délégués dans les instances syndicales du secteur sanitaire et médico-social.
  • Chargés de mission dans les organismes payeurs, de tarification, de tutelle.
  • Auditeurs et consultants.

Public concerné par la formation Master Management Stratégique des Organisations de Santé

En Formation Continue :

Le diplôme est proposé aux dirigeants ou cadres dirigeants des établissements, aux médecins, aux cadres soignants justifiant d’une fonction de responsabilité de plusieurs années au sein du secteur sanitaire ou médico-social.

> Master 1 : pour les candidats titulaires d’un diplôme de niveau 6 et Bac +3

> Master 2 : pour les candidats titulaires d’un diplôme de niveau 6 et Bac +4

Le cas échéant, ils doivent établir un dossier de validation des acquis professionnels (VAP) auprès du Service de la Formation Continue de l’Université de Montpellier.

En Formation Initiale :

Le diplôme est proposé aux étudiants ayant déjà acquis une solide formation de base, de niveau Licence pour le M1 et de niveau M1 pour le M2 (M1 en Gestion, Économie, AES, Droit, Santé) ou École de Commerce.


Programme de la formation Master Management Stratégique des Organisations de Santé

MASTER 1

Nombre d’heures total d’enseignements : 402h

Semestre 1

UE. 1 – Comprendre et analyser les dynamiques organisationnelles

  • Management stratégique
  • Droit social et protection sociale
  • Marketing
  • Introduction au contexte de la santé
  • Projet de recherche collectif

UE. 2 – Accompagner et piloter les décisions stratégiques

  • Positive behaviours in workplace
  • Comptabilité Financière
  • Contrôle de Gestion
  • Audit Organisationnel et systèmes d’informations
Semestre 2

UE. 3 – Appréhender les dynamiques des organisations de santé

  • Intelligence Economique
  • Système de Santé
  • Droit de la Santé
  • Éthique et droit des patients
  • Contrôle de Gestion
  • Panorama du secteur médico-social
  • Qualité

UE. 4 – Anticiper les besoins humains des organisations de santé

  • Gestion des Ressources Humaines
  • Gestion de la masse salariale
  • Langage Médical

UE. 5 – Mobiliser les dimensions théoriques à la résolution de problème de terrain

  • Anglais secteur santé (27 heures)
  • Apprentissage – Stage
  • Projet de recherche collectif (avec rendu individuel)

MASTER 2

Nombre d’heures total d’enseignements : 402h

Semestre 3

UE. 1 – Définir, développer et piloter une stratégie

  • Analyse des contraintes et opportunités de l’environnement (économique, juridique, concurrence)
  • Développer un Business Model et BSC
  • Analyse financière et business plan
  • Développement de partenariats durables
  • Initiation à la prise de décision sur la base de la recherche en MOS
  • Développer des compétences politiques
  • Marketing de la santé
  • Conférences

UE. 2 – Identifier et mettre en oeuvre des normes pour une performance globale

  • Législation sanitaire et aspects réglementaires
  • Qualité
  • Conférences

UE. 3 – Constituer et dynamiser une équipe

  • Développer son Leadership
  • Attirer et fidéliser les talents
  • Effectuer un retour sur la performance
  • Gestion des conflits
  • Limiter les RPS
  • Gestion de projet / conduite du changement
Semestre 4

UE. 4 – Coordonner les acteurs et créer de la valeur

  • Communications / Gestion des crises
  • Relations patients et usagers
  • Construire son image de marque et gérer sa e-Réputation
  • Gérer les parties prenantes internes
  • Éthique

UE. 5 – Inscrire l’organisation de santé dans une performance durable/soutenable

  • RSE
  • Bien-être au travail
  • Gestion des établissements (sanitaires ou médico-sociaux)

UE. 6 – Mobiliser des dimensions théoriques à la résolution de problèmes de terrain

  • Stage
  • Mémoire

Tarifs de la formation Master Management Stratégique des Organisations de Santé

MASTER 1
> En formation initiale : 243 €
> En formation continue :
– Tarif 1* : 5 200 €
– Tarif 2** : 1 540 €

MASTER 2
> En formation initiale : 243 €
> En formation continue :
– Tarif 1* : 7 245 €
– Tarif 2** : 4 245 €

*Tarif 1 : Financement par un tiers (établissement, OPCO, transition pro…)
**Tarif 2 : Financement individuel

Des dispositifs de financement existent.

Candidater à la formation

Contacts

CESEGH
Arche Jacques Coeur
222 Place Ernest Granier
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Cesegh des formations universitaires pour les infirmières

Etablissement formateur : CESEGH Centre d'Etudes Supérieures en Economie et Gestion Hospitalière

Formation Qualité et Gestion des Risques en Etablissements Sanitaires et Médico-sociaux DU

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Délivré par l’Université Montpellier I, en partenariat avec le CESEGH, qui sanctionne une formation assurée conjointement par des universitaires et des professionnels de la santé.

Le Diplôme d’Université de Qualité et gestion des risques en établissements sanitaires et médico-sociaux est un diplôme délivré par Montpellier Management, en partenariat avec le CESEGH. Il sanctionne une formation assurée conjointement par des universitaires et des professionnels de la santé.


Objectifs de la formation Qualité et Gestion des Risques en Etablissements Sanitaires et Médico-sociaux

Les objectifs du diplôme sont de permettre aux professionnels du secteur hospitalier :

  • De posséder un niveau de compétence d’expertise élevé́ sur le concept de qualité en santé,
  • D’acquérir des connaissances permettant de concevoir et de piloter une démarche qualité dans un établissement ou un service de soins et, le cas échéant, d’être l’interlocuteur en interne d’un consultant chargé de cette mission,
  • D’assurer l’interface avec la Haute Autorité́ de Santé au sein de l’établissement.

Public concerné par la formation Qualité et Gestion des Risques en Etablissements Sanitaires et Médico-sociaux DU

Ce diplôme est ouvert, au titre de la formation continue, à des professionnels en poste confrontés à la mise en oeuvre des démarches qualité et de la certification dans leurs établissements (Directeur, Cadre dirigeant des établissements de santé, Médecin, Pharmacien, Cadre infirmier, … ).


Programme de la formation Qualité et Gestion des Risques en Etablissements Sanitaires et Médico-sociaux DU

La formation totalise 220 heures d’enseignement et se déroule sur 10 mois (octobre à juillet) à raison d’un module par mois de 3 jours. L’organisation des études permet ainsi le maintien de l’activité professionnelle.

MODULE 1 - Analyser l’environnement du secteur sanitaire et médico-social

  • Présentation générale du secteur sanitaire et médico-social
  • Économie de la santé
  • Environnement réglementaire de la qualité
  • Droit des patients et des usagers / Responsabilité civile / Responsabilité pénale
  • Théorie des organisations : les bases
  • Éthique et droit / Démarche palliative et lois sur la fin de vie

MODULE 2 - Maîtriser les outils et méthodes de la démarche qualité et gestion des risques

  • Concept qualité / Sociologie du risque / Signalement et analyse d’évènements indésirables
  • La méthode du patient traceur
  • L’amélioration continue de la qualité et sécurité des soins
  • La gestion des risques : méthodes et outils
  • Programme d’amélioration continue du travail en équipe – CRM Santé
  • De l’évènement indésirable au retour d’expérience
  • Les normes ISO 26000 / Sécurité des locaux et des installations
  • Démarche qualité en hygiène hospitalière
  • Démarche RSE et développement durable en santé

MODULE 3 - Évaluer la sécurité et la qualité des soins

  • Les principes de vigilance
  • Les vigilances sanitaires

PARCOURS SANITAIRE

  • La gestion des risques associés aux soins
  • La certification : contexte, enjeux, objectifs, modalités d’évaluation, préparation, visite et processus décisionnel
  • Évaluation et recommandations des pratiques cliniques et professionnelles
  • Les méthodes de parcours traceur et de traceur ciblé
  • La gestion des risques associés aux soins
  • Les processus
  • Évaluation et recommandations des pratiques cliniques et professionnelles

MODULE 4 - Piloter le projet qualité et gestion des risques

  • Manager et animer une équipe / Développer son leadership / QVT, bien-être au travail, RPS
  • Transformation numérique
  • Gestion de projet / Conduite du changement
  • Le projet qualité : en établissement sanitaire ou en établissement médico-social

Coût de la formation

Droits spécifiques : 4 400 €

La formation totalise 220 heures d’enseignement et se déroule sur 10 mois à raison d’un module par mois de 3 à 4 5 jours consécutifs. L’organisation des études permet ainsi le maintien de l’activité professionnelle.

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Cesegh des formations universitaires pour les infirmières

Etablissement formateur : CESEGH Centre d'Etudes Supérieures en Economie et Gestion Hospitalière

Formation DU Droit et Santé

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Le DU « Droit et Santé » sanctionne une formation assurée conjointement par des universitaires et des professionnels du secteur de la santé. Il propose une spécialisation efficace et professionnalisante en droit de la santé.

Ce D.U. est un Diplôme d'Université délivré par la Faculté de Droit à l'Université de Montpellier en partenariat avec le CESEGH.

Le DU "Droit et Santé" sanctionne une formation assurée conjointement par des universitaires et des professionnels du secteur de la santé. Il propose une spécialisation efficace et professionnalisante en droit de la santé.

Ce diplôme est ouvert au public de la formation continue et de la formation initiale.

Il s'adresse à des étudiants venus d'horizons différents : étudiants en droit, en médecine, en pharmacie, en psychologie, mais aussi à des professionnels intéressés au droit de la santé (professionnel de santé, cadre des établissements de santé, professionnels de droit). Le diplôme offre un panorama très large des problèmes de santé.


Objectifs de la formation DU Droit et Santé

Le D.U. Droit et Santé a pour objectif de donner une formation essentielle dans le domaine juridique appliqué au secteur médical et médico-social. Il est accessible aux professionnels du secteur qui désirent appréhender au mieux les règles juridiques applicables. Les cours dispensés au DU Droit et Santé permettent ainsi de cerner les contours de la responsabilité médicale (civile, administrative et pénale), ainsi que l'ensemble des règles applicables au secteur médical et médico-social (droit des patients, droits de la personne accueillie). Ce diplôme assure une formation efficace et professionnelle dans ces matières.


Public concerné par la formation DU Droit et Santé

Étudiant, titulaire au minimum d’un Baccalauréat inscrit en Licence en droit, en médecine, en pharmacie, en psychologie... ; Professionnel, professionnel de santé, cadre des établissements de santé, professionnel du droit. Les candidats doivent être titulaires au minimum d’un Baccalauréat.


Programme de la formation DU Droit et Santé

La formation totalise 90 heures d’enseignement et se déroule sur 9 mois à raison d’un ou deux cours par semaine. La présence en cours est obligatoire pour la formation initiale. Toutefois, l’ensemble des enseignements font l’objet d’un envoi numérique (support de cours), les enseignements peuvent donc être suivis à distance pour les professionnels. Le diplôme s’articule autour de cours magistraux, de conférences et de colloques. Le diplôme est sanctionné par un examen écrit qui a lieu au mois de juin.

MODULE 1 – Droit de la santé et des patients

  • Introduction au droit de la santé
  • Organisation institutionnelle de la santé
  • Déontologie
  • Droit de la personne vulnérable
  • Urgence et droit
  • Santé et travail
  • Droit de la sécurité sociale
  • Droit économique de la santé

MODULE 2 – Droit de la responsabilité appliqué au secteur médical et médico-social

  • Responsabilité pénale
  • Responsabilité civile
  • Responsabilité administrative
  • Discipline et Ordre professionnel
  • Procédures de mise en cause et modes alternatifs (CRCI)
  • Droit de l’expertise

Tarifs de la formation

EN FORMATION CONTINUE
Droits spécifiques : 1 200 €
EN FORMATION INITIALE
Droits spécifiques :   160 €

S'inscrire à la formation Droit et Santé

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Cesegh des formations universitaires pour les infirmières

Etablissement formateur : CESEGH Centre d'Etudes Supérieures en Economie et Gestion Hospitalière

Formation Management du Développement Durable en Santé DU

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Le Diplôme d’Université Management du développement durable en santé est un diplôme délivré par lMontpellier Management, en partenariat avec le C2DS et le CESEGH. Il sanctionne une formation assurée conjointement par des intervenants universitaires et des professionnels du secteur de la santé. Présentation de la formation Management du Développement Durable en Santé DU De par […]

Le Diplôme d’Université Management du développement durable en santé est un diplôme délivré par lMontpellier Management, en partenariat avec le C2DS et le CESEGH. Il sanctionne une formation assurée conjointement par des intervenants universitaires et des professionnels du secteur de la santé.


Présentation de la formation Management du Développement Durable en Santé DU

De par leur emprise foncière, leurs infrastructures, leurs activités, les énergies consommées, la quantité de déchets produite, la main-d’œuvre employée, etc. les établissements du secteur du soin et de l’accompagnement ont un impact environnemental important, et un rôle social, sociétal et éducationnel majeur à jouer auprès de l’ensemble de leurs parties prenantes.

Que ce soit par contrainte réglementaire ou prise de conscience, le Développement Durable et la Responsabilité Sociétale des Organisations prennent une place de plus en plus importante au sein de la stratégie et du fonctionnement des organisations.

Cette prise en compte passe par la montée en compétences du ou des collaborateur(s) assigné(s) à cette mission et leur reconnaissance, par l’obtention d’un diplôme universitaire.


Objectifs de la formation Management du Développement Durable en Santé DU

Les objectifs du diplôme sont de :
> Transmettre les savoirs et connaissances en matière de développement durable applicables à la spécificité du secteur de la santé
> Reconnaître les compétences du collaborateur « référent développement durable » par l’obtention d’un diplôme universitaire indispensable à la mise en œuvre pérenne d’une démarche de développement durable en établissement


Public concerné par la formation

Ce diplôme est ouvert au public de la formation continue et de la formation initiale.
Il s’adresse aux managers et futurs managers hospitaliers (publics ou privés), aux cadres de direction, aux praticiens et médecins hospitaliers, aux médecins de santé publique, aux concepteurs hospitaliers, aux inspecteurs de l’action sanitaire et sociale, aux responsables qualité, aux pharmaciens et à l’ensemble des professionnels et futurs professionnels de santé.

Les étudiants en formation initiale devront être titulaires au minimum d’une Licence pour s’inscrire dans ce diplôme (Gestion, Économie, Droit, AES, Santé, École de Commerce).

Les sélections sont faites sur dossier de candidature.


Programme de la formation Management du Développement Durable en Santé DU

Le suivi de la formation dans son intégralité totalise 200 heures d’enseignement se déroulant sur 12 moisà raison d’un module par mois de 3 jours consécutifs. Les sessions d’enseignements ont lieu à Montpellier au CESEGH ou à Montpellier Management.

L’organisation des études permet ainsi le maintien de l’activité professionnelle.

Le diplôme est sanctionné par un examen écrit et la rédaction et soutenance à l’oral d’un mémoire.

Les enseignements

MODULE 1 – MAÎTRISER LES ENJEUX DU DD EN SANTÉ

Le secteur de la santé, ses acteurs et parties prenantes

  • • Les acteurs, institutions et réseaux de santé
  • • Enjeux, contexte et réglementation de la RSE et de la santé environnementale
  • • Santé publique

DD, réglementations et responsabilité, plans nationaux et charte

  • • Jurisprudence environnementale
  • • Cadre institutionnel de la bioéthique
  • PRSE + PNSE4 et concept One Health
  • • Protection des patrimoines humain, matériel et immatériel
  • • ADEME et interactions avec les structures sanitaires et médico-sociales

Exemples internationaux

MODULE 2 – MAÎTRISER LES CONCEPTS ET METTRE EN OEUVRE LES OUTILS DU DD ET DE LA PERFORMANCE GLOBALE

Le concept de DD en santé

  • Les professionnels de santé : éco-acteurs de santé
  • • Éco-conception des soins
  • • Les jardins thérapeutiques
  • • DD et Dispositifs médicaux
  • • DD et bloc opératoire
  • • DD et hygiène hospitalière
  • Impact des blanchisseries sur l’environnement
  • • RSE digitale en santé : IA et cybersécurité

DD et management RSE

  • • Performance globale, concepts et outils
  • • DD, stratégie et business models
  • • La norme ISE 26000, Qualité, Gestion des risques et DD
  • • La RSE dans la stratégie de l’entreprise
  • Le label THQSE®
  • • Les outils de reporting et de vérification du DD
  • • Le rapport DPEF

MODULE 3 – MANAGER LES RH POUR ENGAGER LA TRANSITION RSE

Management d’équipe

  • • Communication managériale
  • • Piloter une équipe : analyse des situations managériales
  • Conduite de réunion
  • • Gestion des conflits

Des outils pour un management épanouissant

  • • Management responsable et psychologie positive
  • • Management responsable et GRH
  • • Conduite du changement et stratégie RSE comme outil de la performance
  • Management du changement, du processus et des Hommes
  • • Piloter la QVT dans son établissement
  • • Organiser et pérenniser la démarche en interne
  • • Le lobbying éthique
  • • Communication et réseaux sociaux
  • • Communication en santé et DD
  • • Management durable : retours d’expérience
  • Les Nudges / Retour d’expérience
  • • Intelligence collective et RSE

MODULE 4 – ORGANISER LA STRATÉGIE DE TRANSITION RSE AUTOUR DE L’ÉCONOMIE CIRCULAIRE

Garantir une politique d’achat adéquate

  • • Du concept RSE aux achats responsables
  • Achats responsables selon les Normes ISO 26000 et 20400
  • • Les achats responsables : quelle vision pour une centrale de référencement ?

La gestion responsable des déchets

  • • Les fondamentaux de la gestion durable des déchets
  • • Gestion des déchets non dangereux et biodéchets
  • • Focus sur les DASRI
  • La gestion des déchets dangereux
  • • Les filières REP et leur périmètre
  • • La pollution de l’eau

MODULE 5 – COORDONNER LA MISE EN OEUVRE DE LA TRANSITION RSE GRÂCE À LA NOTION D’ÉCO-CONCEPTION

Éco-construire et gérer « sainement » bâtiments et travaux

  • Éco-construction : facteur de santé publique
  • • Éco-conception des établissements de santé
  • • Gestion de projet d’aménagement dans les établissements de santé
  • • Le bruit en établissement de santé : retour d’expérience en néonat et en réanimation
  • La réduction des consommations énergétiques : quels outils, quelles méthodes
  • Énergies et auto-consommation énergétique à l’échelle d’un CHU
  • HQE : la clé pour une éco-conception des bâtiments
  • • Identifier et anticiper les risques sanitaires dans le bâtiment

La promotion de la santé

  • Les déterminants de la santé et les politiques de prévention
  • La prévention en matière d’exposition aux perturbateurs endocriniens et nano-particules en établissement
  • Le concept de soins « HUMANITUDE »
  • • La prévention des risques chimiques
  • Quels sont les effets sanitaires du changement climatique ?

Les médecines associées

  • • INM et santé intégrative
  • • Nutrition et santé
  • • Biodiversité et santé
  • • Restauration éthique et durable
  • • Sensibilisation à la génodique

Durée et coût de la formation

12 mois de formation
200 heures d’enseignements

Droits spécifiques :
- en formation continue : 4 000 €
- en formation initiale : 500 €

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Cesegh des formations universitaires pour les infirmières

Etablissement formateur : CESEGH Centre d'Etudes Supérieures en Economie et Gestion Hospitalière

Formation Management en Imagerie Médicale Libérale D.U.

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Ce diplôme permet de donner aux cabinets et plateaux d’imagerie médicale une organisation administrative de gestion adaptée à leur développement ainsi qu’à la complexité de plus en plus importante de leur environnement.

Le Diplôme d’université Management en imagerie médicale libérale est un diplôme délivré par Montpellier Management, en partenariat avec le CESEGH.

Il sanctionne une formation assurée conjointement par des intervenants universitaires et des professionnels de la santé et, plus particulièrement, des professionnels du secteur de l’imagerie médicale.

Le diplôme
Ce diplôme permet de donner aux cabinets et plateaux d'imagerie médicale une organisation administrative de gestion adaptée à leur développement ainsi qu'à la complexité de plus en plus importante de leur environnement.

Ce diplôme est ouvert au public de la formation continue et de la formation initiale.


Objectifs de la formation Management en Imagerie Médicale Libérale

Former et perfectionner des cadres gestionnaires de haut niveau dans le domaine de l'imagerie médicale.

Former ces gestionnaires aux contraintes d'organisation, de financement, aux dimensions économiques, juridiques, sociales et managériales.

En plus de dispenser un enseignement, ce DU propose de réfléchir collectivement sur le management de groupes de radiologie, de favoriser les échanges entre les participants, de réfléchir sur les pratiques, d'identifier les enjeux organisationnels, techniques, financiers...


Le public concerné par la formation

Etudiant, titulaire d'un Master 2 ou d'un Master 1 (Gestion, Economie, Droit, AES, Santé, Ecole de commerce) :

Professionnel, dirigeant ou cadre dirigeant d'établissement sanitaires (privé ou public), médecin radiologue gestionnaire, cadre soignant justifiant d'une fonction d'encadrement ou de plusieurs années d'activité au sein du secteur de la radiologie.

Les candidats doivent être titulaires d’un diplôme bac+3 minimum.


Programme de la formation Management en Imagerie Médicale Libérale

La formation totalise 220 heures d'enseignement et se déroule sur 10 mois à raison d'un module par mois de 3 à 4 jours consécutifs. L'organisation des études permet ainsi le maintien de l'activité professionnelle.

Ces enseignements sont complétés par un stage de 8 semaines minimum (280h) dans un groupement de cabinets et plateaux d'imagerie médicale.

Ce stage permet à l'étudiant d'acquérir une première expérience professionnelle dans le secteur. Ce futur cadre gestionnaire sera, ainsi, également formé aux exigences et aux spécificités de la profession sur le terrain.

Ce stage est obligatoire pour les étudiants en formation initiale et les stagiaires en formation continue en recherche d'emploi.

Le diplôme est sanctionné par un examen écrit et/ou oral.

Les enseignements

MODULE 1 : LE SECTEUR DE L’IMAGERIE MÉDICALE ET SON ENVIRONNEMENT

  • L’imagerie médicale et les imageurs
  • Place de l’imagerie dans les processus médicaux
  • Éclairage sur l’environnement de la radiologie / Gouvernance des groupes
  • Environnement économique
  • Représentativités et relations locales (ARS) et autorisations de matériels lourds
  • Codage CCAM des actes
  • Industrie & Imagerie… mythes et réalités
  • Concentration et financiarisation de la radiologie libérale
  • RIS
  • PACS
  • La réglementation : la radioprotection, les contrôles techniques, la formation continue
  • Le Ségur numérique en santé
  • La radiologie interventionnelle
  • La téléradiologie
  • Intelligence artificielle (IA) et Radiologie
  • Cloud

MODULE 2 : LE SECTEUR DE L’IMAGERIE MÉDICALE ET SON ENVIRONNEMENT

  • Droit du travail
  • Gestion des Ressources Humaines & management responsable
  • Recrutement / formation professionnelle
  • Communication managériale / Conduite de réunion / Gestion de conflits
  • Gestion de projets - Leadership
  • Optimisation des pratiques - Conduite du changement
  • Rôle du directeur dans l’imagerie et présentation de l’ANDIM
  • Droit social

MODULE 3 : COMPTABILITÉ / GESTION / MAÎTRISE DES RESSOURCES FINANCIÈRES

  • Le fonctionnement comptable / Comptabilité Générale
  • Analyse financière
  • Gestion Financière / Préparation d’un reporting
  • Fiscalité
  • Contrôle de Gestion

MODULE 4 : DÉMARCHE D’AMÉLIORATION CONTINUE

  • Approches méthodologiques de l’évaluation de la qualité
  • Mise en oeuvre d’une démarche d’amélioration de la qualité
  • RH & RSE
  • Les achats responsables & nouvelles méthodes d’achats

MODULE 5 - DROIT ET RESPONSABILITÉ

  • Contrats généraux
  • Contrats spéciaux
  • Responsabilité pénale
  • Droit de la santé
  • Relations avec l’Assurance Maladie

MODULE : ENSEIGNEMENTS SPÉCIFIQUES

  • L’organisation structurelle des groupes en imagerie
  • L’activité multi-site / la télé-imagerie / la téléradiologie
  • Les relations avec les hôpitaux privés en imagerie
  • Les relations avec les hôpitaux publics en imagerie
  • Les relations entre l’imagerie et les autres spécialités
  • La permanence des soins en imagerie

Tarifs de la formation

Droits spécifiques :
- en format. continue : 4400 €
- en formation initiale : 500 €

S'inscrire à la formation

Contacts

CESEGH
Arche Jacques Coeur
222 Place Ernest Granier - CS 79025
34965 Montpellier Cedex 2
Tél. : 04 99 13 60 50
contact@cesegh.fr
www.cesegh.fr

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Cesegh des formations universitaires pour les infirmières

Etablissement formateur : CESEGH Centre d'Etudes Supérieures en Economie et Gestion Hospitalière

Formation NGAP : soins infirmiers et leur cotation

Voir le détail de la formation

Présentation de la formation NGAP : soins infirmiers et leur cotation AMI 1.2, AMX 2.1, TLS, TLL, TLD… des codes indéchiffrables pour le commun des mortels, mais pas pour vous ! Vos journées d’infirmier(e) libéral(e) sont même rythmées par ces quatre lettres : NGAP, Nomenclature générale des actes professionnels. Évidemment, dans cette formation, vous irez […]

Présentation de la formation NGAP : soins infirmiers et leur cotation

AMI 1.2, AMX 2.1, TLS, TLL, TLD… des codes indéchiffrables pour le commun des mortels, mais pas pour vous ! Vos journées d’infirmier(e) libéral(e) sont même rythmées par ces quatre lettres : NGAP, Nomenclature générale des actes professionnels.

Évidemment, dans cette formation, vous irez bien plus loin que la liste d’actes associés à leur cotation spécifique. Cet apprentissage, uniquement tourné vers les infirmiers libéraux, va vous permettre de vous approprier les éléments réglementaires de votre métier et de définir le cadre de votre responsabilité dans cette pratique libérale. En d’autres termes, vous serez le maestro des questions structurelles, organisationnelles et juridiques de votre profession !


Objectifs de la formation NGAP : soins infirmiers et leur cotation

À l’issue de la formation, les participants seront capables de :

  • Situer la place de l’IDEL dans la profession
  • Décrire les dispositions générales de la NGAP
  • Expliquer les actes inscrits dans le chapitre I du titre XVI de la NGAP
  • Expliquer les actes inscrits dans le chapitre II du titre XVI de la NGAP
  • Distinguer les obligations réglementaires liées à l’utilisation de la NGAP

Public concerné par la formation

Infirmiers diplômés d’Etat


Programme de la formation NGAP : soins infirmiers et leur cotation

1- Situer la place de l’IDEL en rappelant l’historique de la profession et de la NGAP

  • Présentation des différents sites de pose

2- Décrire les dispositions générales de la NGAP

  • Généralités, Les lettres clés
  • Les règles de cumuls
  • Les frais de déplacements, Les majorations de nuit et de dimanche

3- Expliquer les actes du chapitre I concernant les soins courants

  • Explication de tous les actes du chapitre I
  • Focus sur les règles de cumul, sur les nouveautés
  • Exercices

4- Expliquer les actes du chapitre II concernant les soins spécialisés

  • Explication de tous les actes du chapitre II
  • Focus sur les règles de cumul, sur les nouveautés
  • Exercices

5- Distinguer les obligations réglementaires liées à l’utilisation de la NGAP

  • Les formalités administratives, Les bonnes pratiques
  • Les contrôles de la caisse, Les outils

Cette formation permettra à l’IDEL de découvrir ou d’approfondir ses connaissances en la matière. Des dispositions générales aux soins spécialisés, en passant par les soins courants, tous les actes seront abordés ainsi que les règles de cumuls, les majorations, les nouveautés des dernières années…


Durée de la formation

Durée : 
7 heures en e-learning


Coût de la formation

250 €
Prise en charge possible à 100%

Je m'informe gratuitement


Contacts

Assas Formations Santé
4-6 Villa Thoreton - 75015 Paris
01 82 71 71 20
contact@assasformationssante.com
www.assasformationssante.com

Etablissement formateur : ASSAS Formations Santé

Formation l’Education Thérapeutique du patient (ETP)

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Objectifs de la formation DPC l’Education Thérapeutique du patient (ETP) OBJECTIFS GÉNÉRAUX Transformation des pratiques, des processus ou des résultats de soins Les objectifs généraux de cette formation visent à permettre : Mesurer l’intérêt de l’ETP dans la prise en soin Structurer son projet d’intervention en ETP Rédiger et mettre en œuvre un projet d’ETP […]

Objectifs de la formation DPC l’Education Thérapeutique du patient (ETP)

OBJECTIFS GÉNÉRAUX

Transformation des pratiques, des processus ou des résultats de soins

Les objectifs généraux de cette formation visent à permettre :

  • Mesurer l’intérêt de l’ETP dans la prise en soin
  • Structurer son projet d’intervention en ETP
  • Rédiger et mettre en œuvre un projet d’ETP interprofessionnel dans une structure de soin
    • Mettre en place une démarche populationnelle
    • Intégrer dans la démarche d’ETP les outils support aux changements de mode de vie
    • Gérer une veille documentaire autour de l’ETP
    • Promouvoir les bonnes pratiques en ETP

À l’issue de la formation, les participants seront en capacité de :

  • Expliquer les enjeux de l’éducation thérapeutique
  • Intégrer dans sa démarche éducative des outils numériques dédiés
  • Détailler l’approche populationnelle de l’éducation thérapeutique
  • Décrire la méthode et les outils pour accompagner le changement du mode de vie
  • Distinguer la réglementation et les recommandations de l’HAS
  • Intégrer les bonnes pratiques en ETP

Public concerné par la formation DPC

Infirmiers diplômés d’Etat


Programme de la formation DPC l’Education Thérapeutique du patient (ETP)

Mesurer l’intérêt de l’ETP dans la prise en soin
Structurer son projet d’intervention en ETP
Rédiger et mettre en œuvre un projet d’ETP interprofessionnel dans une structure de soin
Expliquer les enjeux de l’éducation thérapeutique

Durée de la formation DPC l’Education Thérapeutique du patient (ETP)

Durée : 5 jours en présentiel


Coût de la formation DPC

Prise en charge possible à 100%

Je m'informe gratuitement


Contacts

Assas Formations Santé
4-6 Villa Thoreton - 75015 Paris
01 82 71 71 20
contact@assasformationssante.com
www.assasformationssante.com

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Formation l’hypnose au service du patient

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Présentation de la formation l’hypnose au service du patient L’hypnose ou hypnothérapie est une thérapie brève pratiquée par un professionnel de santé. Elle fait partie des techniques avancées de relaxation. La formation en hypnose permet d’apprendre à hypnotiser un patient et à construire une séance d’hypnose. Ce parcours de formation s’inscrit tant dans un champ de […]

Présentation de la formation l’hypnose au service du patient

L’hypnose ou hypnothérapie est une thérapie brève pratiquée par un professionnel de santé. Elle fait partie des techniques avancées de relaxation.

La formation en hypnose permet d’apprendre à hypnotiser un patient et à construire une séance d’hypnose. Ce parcours de formation s’inscrit tant dans un champ de reconversion que d’approfondissement dans la relation d’aide aux patients.

Il n’y a pas de prérequis pour apprendre l’hypnose, vous détenez déjà la notion d’aide à la personne. La formation vous permettra d’acquérir de nouvelles compétences afin d’accompagner vos patients dans un état de conscience modifiée pour qu’ils accèdent, via un état d’hypnose à ses ressources inconscientes.

Cette thérapie vous permettra d’accompagner vos patients pour lutter contre les phobies, les addictions notamment tabagiques, la gestion du stress, les troubles du sommeil ou les traumatismes.


Objectifs de la formation l’hypnose au service du patient

L’hypnose est « un état de conscience modifié ». Cette technique répandue est pratiquée dans le domaine médical depuis plusieurs siècles.
Le but de cette formation est de transmettre les bases de la pratique de l’hypnose aux professionnels de santé, au service des patients.

L’objectif de ce premier séminaire de trois jours est de maîtriser les bases fondamentales de l’hypnose, de comprendre le Milton modèle et les techniques d’inductions hypnotiques
L’objectif du deuxième séminaire de trois jours, obligatoirement précédé du séminaire 1, est d’acquérir les bases pratiques au travers d’exercices, d’exemples et de présentations des diverses pratiques et protocoles.

Déroulement de la formation du séminaire 1 :
La première partie de cette formation privilégiera l’acquisition des connaissances théoriques, le séminaire suivant sera davantage accès sur la pratique.


Public concerné par la formation

Etre titulaire d’un diplôme d’Etat de Masseur Kinésithérapeute, Pédicure Podologue, Médecin, IDE, IDEL.


Programme de la formation l’hypnose au service du patient

Jour 1 :

  • Historique de l’hypnose
  • Techniques de base
  • La calibration : apprendre à lire la pensée
  • Les états modifi és de conscience
  • La synchronisation

Jour 2 :

  • Le Milton-modèle
  • Les suggestions hypnotiques «directes» et «directes camouflées»
  • Le Méta-modèle linguistique

Jour 3 :

  • Inductions hypnotiques
  • Les divers degrés de transe hypnotique

Durée de la formation l’hypnose au service du patient

Durée : 
3 jours en présentiel :
14 - 16 mars 2024 Paris 75015


Coût de la formation


Contacts

Assas Formations Santé
4-6 Villa Thoreton - 75015 Paris
01 82 71 71 20
contact@assasformationssante.com
www.assasformationssante.com

Etablissement formateur : ASSAS Formations Santé

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