Formations infirmières

Détail de la formation

Formation : Métier Infirmier de santé au travail

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Personnes concernées par la formation


Programme de la formation

Devoirs, responsabilités et compétences de l'infirmier de santé au travail

Maîtriser le cadre juridique de l'infirmier(e) de santé au travail

  • Code de la santé publique, code de déontologie, droit du travail... : quels textes vous concernent 
  • Que disent ces textes et que devez-vous en retenir 
  • Rappels des règles déontologiques : secret professionnel, devoirs envers les confrères...
  • Quel est le rôle du Conseil de l’Ordre Infirmier
  • Connaître les modifications liées à la Réforme de la Santé au Travail 2016

Les responsabilités de l'infirmier(e) de santé au travail

  • Rappel des responsabilités de l’employeur en matière de santé et sécurité au travail
  • Quelles précautions prendre pour éviter la mise en cause de sa responsabilité 
  • Cas de jurisprudence mettant en cause la responsabilité civile ou pénale de l’infirmier(e) du travail

Redéfinir les compétences de l'infirmier(e) de santé au travail

  • Les 5 compétences cliniques : transposer les outils de la culture infirmière en santé au travail et s’approprier le référentiel de compétences
  • Les diagnostics infirmiers en santé au travail : 
    • les 14 besoins de Virginia Henderson en santé au travail
    • le rôle propre/rôle prescrit en santé au travail

L'entretien infirmier en santé au travail

  • Définir l'objectif et le cadre de l’entretien infirmier
  • Entretien par risque, en urgence, à la demande du médecin du travail... : quels sont les différents cas ? Comment analyser la demande ?
  • Outils pour établir le diagnostic infirmier : analyse des besoins, grille d’entretien, questionnaire...
  • Comment se fait la synthèse de l’entretien

De l'accompagnement individuel aux actions collectives

Comment intégrer la santé publique à vos missions

  • Quels sont les dispositifs de prévention et d'éducation à la santé
  • Où trouver les informations en matière de santé publique : les sources à retenir
  • Enquêtes, épidémiologie : les données utiles
  • Notions de gestion de projet

Participer à la mise à jour du Document Unique

  • Comment s'appuyer sur la surveillance médicale et les soins pour évaluer les risques
  • Définir et utiliser les notions de danger, risques et dommages
  • Comment observer le travail
  • La pénibilité

Définir le rôle de l'infirmier(e) de santé au travail dans la prévention des risques psychosociaux

Alcool et addictions : comment agir en tant qu'infirmier(e) de santé au travail

  • Personnes alcoolisées sur le lieu de travail : quelle prise en charge mettre en oeuvre 
  • Comment conseiller l'employeur : actions de prévention, règlement intérieur...
  • Quel doit être votre positionnement : comment se situer, en toute indépendance, dans l'intérêt du salarié malade

Missions et positionnement de l'infirmier(e) de santé au travail 

La place de l'infirmier(e) de santé au travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire

  • Les missions des médecin du travail, assistant social, psychologue, responsable prévention/HSE, responsable RH, employeur, membre du CHSCT...
  • Savoir sur quels experts vous appuyer : IPRP, ergonome, toxicologue...
  • Délégation de tâche : dans quelles conditions peut-on déléguer une tâche dans le cadre de la santé/sécurité au travail

Positionnement de l'infirmier(e) de santé au travail et valorisation de ses missions

  • Comment bien faire comprendre à vos interlocuteurs internes vos missions et le cadre déontologique de vos interventions 
  • Mettre en valeur vos différentes compétences : clinique infirmière, prévention, formation...
  • Infirmier(e) en service autonome ou en centre interentreprises : quelles spécificités

Redéfinir les différentes missions de l'infirmier(e) de santé au travail

  • Rappel de vos principales missions : prévention, soins d’urgence, surveillance médicale, gestion du dossier médical, formation, dotation des EPI...
  • Que pouvez-vous réaliser en termes d’actes médicaux : les soins dans le cadre des missions de l’infirmier(e) de santé au travail
  • Focus sur les vaccinations : ce que vous pouvez faire ou ne pas faire
  • Quels sont les moyens mis à disposition de l’infirmier(e) de santé au travail pour réaliser ses missions
  • Quel est votre rôle lors des CHSCT

Le rapport annuel infirmier

  • Les outils et bonnes pratiques pour élaborer votre rapport annuel d’activité
  • Quel est son objectif et à qui le communiquer

Durée et coût de la formation

Durée : 3 jours - 21h

1800 € HT
Petit-déjeuner d’accueil et repas du midi offerts


Contacts

Renseignements et inscriptions

COMUNDI
39 bld Ornano - 93288 Saint-Denis cedex
Tél. 01 84 03 05 07
 
 
ODPC Comundi formation organisme de formation habilité à dispenser des programmes de DPC

Formation continue DPC complémentaire

Etablissement formateur : COMUNDI

Contacter l'organisme formateur

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