Les 2 500 agents du CH de Douai ont reçu un courrier les invitant à formuler des propositions d’évolution de la structure.

Ils sont ainsi invités à émettre cinq idées d’ici le 31 décembre « pour faire avancer notre hôpital dans les cinq ans”,  souligne Renaud Dogimont, directeur du centre hospitalier de Douai depuis février 2013.

“C’est sur cette base-là qu’on construira notre projet d’établissement. Il faut arrêter de demander conseil à des cabinets d’audit pour qu’ils pensent à notre place », ajoute-t-il.

Climat de confiance, transparence… Ce sont les mots employés par le directeur du nouveau centre hospitalier de Douai, inauguré en 2008,  pour dire qu’il ne laissera pas sur le bord de la route le personnel les prochaines années. Renaud Dogimont a donc décidé de « les sécuriser dans un parcours professionnel ».

Chaque année, pendant cinq ans, 100 000 € seront consacrés à la résorption de l’emploi précaire. Avec une première vague de cent quatre contractuels titularisés en 2014 et des montées de grade.

Redaction Actusoins, avec La Voix du Nord

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