Espace Expert – Ginger

Je t'envois mon adresse mail sur ta boite !

Je compatie avec toi :(
Surtout avec le contexte particulier du travaille de nuit et de l'organisation que cela implique.
Exemple dans mon hopital (public) les services sont autonomes et regroupé par pool. Donc pour le personnel de jour il y a la carde, puis la cadre sup du pool, puis la direction (bref tout le monde connait)
Mais pour la nuit il y a aussi un cadre !?! Il gère la continuité de l'encadrement ; mais ne gère pas le service...Le plus souvent se sont même des FF (faisant fonction) qui attendent leur entrée à l'école des cadre.
Perso, j'ai travaillé de nuit dans un service où nous étions 2 IDE (et c'était pas du luxe) du coup dès qu'il manquait une IDE dans un autre service une de nous devait allez remplacer...
Au vu du danger que cela impliquait pour les patients des 2 services, cela ne sait jamais fait sans problème.
Nous refusion toujours la demande du cadre de nuit, nous faision appel au sénior de gade afin qu'il soit informé (car il est le médecin responsable du service) et demandions toujours un ordre direct de l'administrateur de garde devant témoins (souvent le cadre appelait devant nous avec le haut parleur) nous exprimions à chacun les dangers de cette demande.
Alors bien sûr y a pas toujours de miracle ; mais cela nous a permis d'éviter quelques fois de remplacer au pied levé... Au vu de nos arguments le médecin refusait ainsi que l'administrateur de prendre une tel responsabilité.
Mais ils nous aient arrivé de devoir y aller quand même... et là en plus j'appelai le sénior de garde du service dans lequel on m'envoyait pour l'avertir du danger (je connais pas le service!!!) et je croisais les doigts pour que tout ce passe au mieux...
Il nous ait arrivé aussi lors de ces occasion de faire de nombreuses feuille de disfonctionnement afin de laisser un maximum de trace au cas où ça se passe mal.

Ok !
mais comment on fait ?

Je suis d'accord avec Maria, sans connaitre le contexte difficil de te répondre.
Cela dit (et ce sans jugement) il y a des douleurs qui relève davantage du "psychique" et pour celles-ci (au risque de te choquer) il m'ai déjà arriver de donner des placebo avec des résultats surprénants !
Je ne vois pas l'interet de donner des médicaments si cela n'est pas nécessaire ; mais attention je ne suis pas non plus partisane du "c'est dans votre tête... respirez ça va passer".
Le plus souvent je me bats pour obtenir davantage d'antalgique pour mes patients.
Mais j'ai déjà donné des placébo...avec ou sans prescription écrite (les médecins ont souvent du mal à écrire placébo)
Souvent cette douleur exprime plus de l'angoisse, du stress,... une bonne écoute du patient et des explications adaptées peuvent suffire ; mais quelque fois il faut l'accompagner d'un placebo.
Pour d'autre cela relève "d'un geste reflexe" (comme pour un fumeur et sa clope)et là... la discussion est toujours bonne à prendre ; mais forcément elle ne suffit jamais.
Mes règles :
_Toujours refuser de donner un placebo, si je ne pense pas qu'il soit utile (et ce même si le chef à décidé),
_Si le placébo n'agit pas dans les 5 min (à 10 min grand max, car je sais que nous ne sommes pas toujours maitre de notre temps) j'accepte mon erreur de jugement et je donne DE SUITE un antalgique adapté.
(En plus de 6 ans, cela ne m'est arrivé qu'une seule fois de donner un placébo à tord...)
_Le placebo n'est pas la réponse à tout.
_Cela demande toujours une écoute supplémentaire (on ne balance pas un placébo et on ferme la porte)

Bonjour,

Perso j'ai déjà vu des IDE utiliser des tampons identique ; même si c'est souvent des IDE spécialisées (Stoma, soins paliatif, ...) et personne ne leur a dit quoique ce soit !

Pour les IDE spé c'est même la direction qui leur a donné !

Je vois pas pourquoi cela serai interdit dès lors que l'information est lisible et accompagnée d'une signature !!!

Mais où va-t-on avec ce genre de raisonnement ? :s
Y a rien de plus important à améliorer dans votre service ?
Parce que si la plus grandre préocupation de votre direction c'est un tampon... je veux bien venir travailler (sans tampon) chez vous ! ;)