Espace Expert – BrunoS11

Profil de BrunoS11

Fonction : Infirmier Infirmière en soins généraux

Expérience – Compétences : Référent Plaies et Cicatrisation

Sa contribution à ActuSoins Experts

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Réponse postée par : BrunoS11

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C"est une peu la même réponse: les activités AS sont des activités infirmières, relevant (exclusivement) du rôle propre, qu'il est possible d'effectuer "en collaboration" et pas "en délégation" comme souvent entendu (on ne délègue qu'à ses pairs). Si le remplacement est ponctuel, il est difficile de s'y opposer car l'employeur garde la possibilité légale "d'organiser le travail" et d'invoquer l'urgence et la continuité des soins.

Le salaire fait partie des éléments constitutifs du contrat de travail et doit être maintenu au tarif infirmier même en cas de remplacement AS. Par contre l'IDE, faisant fonction d'AS, peut parfaitement continuer à faire des actes infirmiers pendant ses remplacements AS : pansements, pose et dépose de perfusions, Lovenox, collyres, etc.

Par contre le remplacement au long cours d'une AS par une IDE peut se discuter comme une "modification substantielle du contrat de travail" car les activités proposées sont différentes du contrat de travail et de la fiche de poste.

la même chose pour ASH, mais dans ce cas on peut envisager un double glissement de poste AS =>ASH, puis IDE => AS sans doute plus adapté.

Bruno

ex Directeur Financier et IDE

Réponse postée par : BrunoS11

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Votre question est complexe, mais vous donnez vous même des éléments de réponse :

- l'activité faiblit, donc le besoin en personnel diminue d'autant au service de bloc, par contre des besoins sont apparus en chirurgie et chirurgie ambulatoire.

- vous n'êtes pas encore IBODE et pas encore en formation, on peut trouver légitime de favoriser le maintien des diplômé(e)s dans les équipes maintenues en place. Mais c'est votre projet de le devenir et il est important de le défendre.

- l'organisation du travail est de la responsabilité de l'employeur et vous êtes tenue de mettre en œuvre ses consignes, même si cela ne vous convient pas

La voie la plus sage semblerait de vous faire expliquer (ainsi que vos collègues) les conditions de cette "mobilité" afin de l'organiser et de l'anticiper afin de travailler dans des conditions les meilleures et les plus paisibles possibles. L'idée étant de planifier le mieux possible les remplacements en chirurgie et ambulatoire, de mieux les organiser (par semaine entière par exemple) et donc d'en discuter -sereinement- avec la cadre du service.

Ceci étant dit, une infirmière n'en vaut pas une autre et il est important d'être bien formée aux différents postes proposés et de discuter entre consœurs des envies de chacune afin de pouvoir se positionner sur les postes proposés.

Bruno

Réponse postée par : BrunoS11

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Pareil, l'injection d'insuline ne relève pas du rôle propre et ne peut pas être exécuté par les AS.

Réponse postée par : BrunoS11

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bonjour,

A priori les pansements et autres onguents sont des produits qui ne sont mis en œuvre que sur prescription médicale. Leur application ne relève donc pas du rôle propre et -de ce fait- ne peuvent pas faire l'objet de soins en collaboration avec les AS/AMP.

Bruno IDE

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