Revalorisation salariale dans le médico-social : le protocole est signé
Le protocole appliquant la revalorisation socle du Ségur de la santé aux établissements sociaux et médico-sociaux rattachés à un établissement public de santé ou à un Ehpad de la fonction publique hospitalière a été signé ce matin par le ministre des solidarités et de la santé, Olivier Véran, la FHF (Fédération hospitalière de France) ainsi que les fédérations de la santé et de l'action sociale de la CFDT, FO et l'Unsa.
Cet accord prévoit l'extension du complément de traitement indiciaire de 183 euros nets par mois aux personnels titulaires et contractuels exerçant :
- dans les établissements sociaux et médico-sociaux rattachés à un établissement public de santé ou à un Ehpad de la FPH, au sein des structures référencées à l'article L312-1 du code de l'action sociale et des familles
- dans les structures dont l'activité conditionne le bon fonctionnement de l'établissement public de santé ou de l'Ehpad hospitalier, c'est à dire les groupements de coopération sociale et médico-sociale (GCSMS) et les groupements d'intérêt public (GIP) "à vocation sanitaire".
Parmi ces structures, se trouvent les Ssiad (Services de soins infirmiers à domicile) et les Spasad (Services polyvalents d'aide et de soins à domicile) publics, les structures pour personnes en situation de handicap (foyers d'accueil médicalisé - FAM-, et maisons d'accueil spécialisé -MAS- ou instituts médico-éducatifs- IME) rattachés à un établissement public de santé et les établissements relevant de l'Ondam spécifique rattachés à un établissement de santé (appartements de coordination thérapeutique, centres d'accueil et d'accompagnement à la réduction de risques pour usagers de drogues, centres de soins, d'accompagnement et de prévention en addictologie, lits halte soins santé et lits d'accueil médicalisés).
Tous comme leurs collègues des établissements de santé de la FPH, les personnels concernés par ce protocole (18 500 selon le ministère) recevront une rémunération supplémentaire de 183 € net par mois à partir du 1er juin. Cette rémunération avait déj
La situation des agents de la FPH exerçant dans des établissements sociaux et médico-sociaux publics autonomes (non rattachés à un établissement de santé) doit faire l'objet de négociations, dès le 1er mars.
Des groupes de travail sur la situation des agents territoriaux, jusqu'à présent non inclus dans les accords du Ségur sont également prévus.
Rédaction ActuSoins
Visiblement « signé n’est pas joué » ….
Toujours rien reçu depuis 2 ans !
Des promesses et des annonces dans le vide… toujours !!
Et apres on s’étonne que plus personne ne veuille travailler dans la santé.
Fuyer !!
Bonjour,
L’Etat a oublié qu’il existe des infirmier(e)s dans les conseils départementaux ?
Les services protection de l’enfance, dépendance etc … ne méritent pas cette prime ?
Bon, et bien il ne reste plus beaucoup de paramédicaux à revaloriser… peut être les personnels des CSI et des SSIAD du privé non lucratif qui sont trop petits pour être visibles par les radars de nos technocrates…il faut dire qu’on ne fait pas grand chose dans nos centres… Sauf peut être absorber tous les patients refoulés par le système de santé publique et privé, en les prenant en soins à domicile, avec des salaires dérisoires, des horaires de coupés…et avec l’évolution à la hausse des soins ambulatoires, traîter aussi mal les IDE du domicile…il va falloir être plus que motivé pour vouloir venir travailler dans ces services…
Tant pis, les patients repartiront à l’hôpital !!!
Retour à l’envoyeur ?!