Médico-social : la CFDT réclame une équité de traitement pour tous
Dans une tribune publiée par le JDD, Laurent Berger, secrétaire général de la CFDT appelle à relever de 15% les salaires dans le médico-social.
Les soignants du médico-social veulent obtenir la même revalorisation salariale que leurs collègues des établissements de santé. Lors d'une mobilisation à Marseille, en décembre 2020. © M.Surbled / ActuSoins.
Les professionnels du secteur médico-social, aux trois quarts des femmes "devaient être 'LA' grande cause du quinquennat", souligne Laurent Berger. "Mais elles attendent toujours d'être reconnues à la juste valeur de la richesse qu'elles produisent et apportent à notre pays".
Dans sa tribune, le secrétaire général de la CFDT revient sur le Ségur de la santé, qui a exclu de ses revalorisations, les professionnels des champs du handicap, de la protection de l'enfance, de la petite enfance, de l'accueil d'urgence et de l'aide à domicile.
"Depuis plus d'une décennie, Etat, collectivités locales, employeurs publics et privés se renvoient la responsabilité du financement et de la prise en charge de l'autonomie, du handicap, de l'enfance et des plus démunis, n'y voyant qu'un coût et non le nécessaire investissement dans le développement humain de notre société", regrette-t-il.
"Les secteurs social et médico-social crèvent d'une absence de cohérence dans leur financement et leur pilotage", et "cela créé une rupture de principe d'égalité de traitement et d'accès au service public".
Même profession, même salaire
Laurent Berger fait remarquer "qu'il n'y a que le gouvernement pour faire une distinction entre une infirmière en Ehpad et une autre en foyer d'accueil médicalisé; entre une auxiliaire de puériculture en maternité et une autre en établissement d'accueil de jeunes enfants; entre une assistante sociale à l'hôpital et une autre en service d'aide à l'enfance".
Ces professionnelles "travaillent avec le même objectif de soin, de cohésion sociale et de service public, et aspirent aux mêmes droits et à la même reconnaissance", insiste-t-il.
Il réclame : "à travail égal, conditions d'exercice égales" et demande une "fixation de ratios dans les secteurs qui n'en disposent pas encore".
"A travail égal, droits sociaux égaux" et "à travail égal, salaire égal", plaide-t-il aussi.
Rédaction ActuSoins
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Aide Soignante à domicile dans le territoriale, je suis déçue comme mes autres collègues de ne pouvoir prétendre au SEGUR .
Notre travail et notre diplôme sont les mêmes que dans une structure hospitalière.
Quelle dommage ce manque de connaissances sur le travail que nous effectuons à domicile !
Même travail mais pas même salaire c est injuste
Les personnels des EHPAD public territorial sont exclus n’ont pas eu le droit également à la Ségur et n’ont pas le mêmes salaires que le public hospitalier même travail mais pas le même salaire