Formations infirmières

Détail de la formation

Perfectionner ses entretiens infirmiers

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Personnes concernées par la formation


Programme de la formation

Faire le point sur la réglementation des entretiens infirmiers

  • Cerner le cadre légal des entretiens infirmiers suite aux dernières évolutions réglementaires : réforme de la Médecine du Travail, Visite d’Information et de Prévention…
  • Maîtriser les bases de l’entretien infirmier : défi objectifs, dimension discursive/ interactive
  • Appréhender les aspects juridiques du secret professionnel : définition, code de déontologie des infirmiers, responsabilité professionnelle…

Optimiser la phase de préparation de l’entretien infirmier

  • Choisir le type d’entretien à mener et rédiger le protocole
  • Définir les objectifs de la rencontre en concertation avec le médecin du travail
  • Collecter des données personnelles et scientififiques afin de mieux connaître le salarié : traitement actuel, antécédents familiaux alertes…
  • Inclure la notion de réflexivité dans sa pratique infirmière

Analyse de pratiques : retour sur vos entretiens infirmiers : identifier les principales difficultés rencontrées. Avec le recul, qu'auriez-vous pu faire de mieux ou autrement

Professionnaliser son écoute pour améliorer la conduite de l’entretien infirmier : placer le salarié comme partenaire de la démarche d’entretien

  • Instaurer un climat propice aux échanges avec le salarié : conditions matérielles, modalités de temps, dispositions personnelles…
  • S’approprier les techniques de l’écoute active pour amener le salarié à évoquer ses conditions de travail : reformulation, questionnement, confrontation…

Assurer le suivi de l’entretien pour une meilleure prise en charge du salarié

  • Maîtriser les enjeux de l’écrit : synthèse d’entretien, dossier médical, attestation…
  • Informer le salarié des éléments qui seront communiqués aux membres de l’équipe pluridisciplinaire et obtenir son accord
  • Remonter les informations recueillies aux professionnels concernés en fonction de l’urgence estimée
  • Adopter une posture préventive en lien avec l’équipe pluridisciplinaire
  • Accompagner le salarié si nécessaire en programmant un nouvel entretien

Cas pratique : s’exercer à la rédaction de vos écrits en utilisant les classifications de soins infirmiers : ANADI, CISI, CRSI…

Burn-out, harcèlement, addiction… se préparer à mener un entretien difficile

  • Apaiser la situation pour ramener le salarié au calme
  • Poser des questions pertinentes pour comprendre le fond du problème
  • Gérer l’urgence
  • Garder une « juste distance professionnelle » pour ne pas dépasser le cadre de la relation de soins
  • Travailler l’acceptation de passer le relais lors d’une situation de soin difficile

Cas pratique : repérer une situation de burn-out : détecter les signaux et les facteurs pouvant s’apparenter à une situation de mal-être, analyser le discours du salarié…


Durée et dates de la formation

Durée : 2 jours - 14h

En 2019 :
11-12 avr. 2019 (Paris)
26-27 juin 2019 (Paris)
21-22 oct. 2019 (Paris)
28-29 nov. 2019 (Paris)
12-13 déc. 2019 (Paris)

Coût de la formation

1794 € TTC


Contacts

Renseignements et inscriptions

COMUNDI
39 bld Ornano - 93288 Saint-Denis cedex
Tél. 01 84 03 05 07
 
 
ODPC Comundi formation organisme de formation habilité à dispenser des programmes de DPC

Formation continue DPC complémentaire

Etablissement formateur : COMUNDI

Contacter l'organisme formateur

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