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Management du Développement Durable en Santé DU

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DU Diplôme d'Université | Montpellier | 29 mai 2019
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Le Diplôme d’Université du développement durable en est un diplôme délivré par l’Institut des Sciences de l’Entreprise et du Management (ISEM) à l’Université de Montpellier, en partenariat avec le C2DS et le CESEGH. Il sanctionne une assurée conjointement par des intervenants universitaires et des professionnels du secteur de la santé.

Présentation de la formation

De par leur emprise foncière, leurs infra­ structures, leur activité, la main-d’œuvre importante qu’ils emploient, les établissements de santé jouent un rôle environnemental, social et sociétal important. La prise de conscience de ce rôle et sa formalisation dans le cadre de la « responsabilité sociale des entreprises » apparaissent relativement tardives au regard d’autres secteurs. Cependant, elle s’est effectuée en France dans le courant des années 2000.

Des associations comme le C2DS (Comité pour le développement durable en santé), des colloques et des journées thématiques organisés par des associations de directeurs d’hôpitaux sur le management durable, des plans hospitaliers de développement durable menés, parfois, en lien avec des Agendas 21 portés par les mairies, la très large diffusion des normes environnementales attestent de l’évolution des pratiques de gestion hospitalière vers une plus grande intégration des préoccupations « sociétales ».

PNSE3, PST2, Grenelle, RT 2012, SNDD, PNNS, sont des outils précurseurs d’une mutation profonde du secteur de la santé, les managers doivent être préparés à cette mutation.

Objectifs de la formation

Dans ce contexte de sensibilisation croissante des acteurs de la santé à leur rôle environnemental, social et sociétal et d’une formalisation théorique progressivement plus approfondie de celui-ci, ce D.U. Management du développement durable en santé vise à transmettre les savoirs constitués en la matière auprès du public des responsables hospitaliers et des entreprises qui inter­ viennent dans le secteur de la santé.

Les futurs diplômés sauront :

  • ­Comprendre ce qu’est le développement durable en santé et ses enjeux
  • ­Pouvoir l’expliquer en interne dans leur établissement
  • ­Initier une démarche de développement durable en établissement de santé
  • ­ Participer activement à un réseau de professionnels de santé formés

Public concerné par la formation

Ce diplôme est ouvert au public de la formation continue et de la formation initiale.
Il s’adresse aux managers et futurs managers hospitaliers (publics ou privés), aux cadres de direction, aux praticiens et médecins hospitaliers, aux médecins de santé publique, aux concepteurs hospitaliers, aux inspecteurs de l’action sanitaire et sociale, aux responsables qualité, aux pharmaciens et à l’ensemble des professionnels et futurs professionnels de santé.

Les étudiants en formation initiale devront être titulaires au minimum d’une Licence pour s’inscrire dans ce diplôme (Gestion, Économie, Droit, AES, Santé, École de Commerce).

Les sélections sont faites sur dossier de candidature.

Programme de la formation

Le suivi de la formation dans son intégralité totalise 160 heures d’enseignement se déroulant sur 11 mois (septembre à juillet) à raison d’un module par mois de 2 à 2,5 jours consécutifs. Les sessions d’enseignements ont lieu à Montpellier au CESEGH ou à l’ISEM.

L’organisation des études permet ainsi le maintien de l’activité professionnelle.

Le diplôme est sanctionné par un examen écrit et la rédaction et soutenance à l’oral d’un mémoire.

Les enseignements

MODULE 1 - LE SECTEUR DE LA SANTÉ, SES ACTEURS ET PARTIES PRENANTES 18h

  • Le sens de la démarche développement durable en établissement sanitaire et médico-social
  • Les acteurs, institutions et réseaux de santé
  • Les ARS, le PRSE 2 et 3, données Occitanie
  • Protection sociale et politique de santé : parties prenantes et financement
  • ​Présentation de la Stratégie nationale de transition écologique vers un développement durable (SNTEDD) et GRENELLE

MODULE 2 - DÉVELOPPEMENT DURABLE, RÉGLEMENTATIONS ET RESPONSABILITÉ, PLANS NATIONAUX ET CHARTE 15h

  • Jurisprudence environnementale
  • Cadre institutionnel de la bioéthique
  • Stratégie nationale de transition écologique vers un développement durable (SNTEDD)
  • Plan National Nutrition Santé (PNNS)
  • Plan National Santé Environnement (PNSE)
  • Protection des patrimoines humain, matériel et immatériel
  • ​ADEME et interactions avec structures sanitaires et médico-sociales

MODULE 3 - LE CONCEPT DE DÉVELOPPEMENT DURABLE EN SANTÉ 22h

  • Les professionnels de santé, éco-acteur de santé
  • L’intégration du développement durable dans la formation initiale en soins infirmiers
  • Médicament et développement durable : place de la pharmacie
  • Développement durable et bloc opératoire
  • Hygiène hospitalière et développement durable
  • Impact des blanchisseries sur l’environnement
  • RSE et recherche clinique : vers un développement clinique durable des produits de santé
  • ​RSE digitale en santé

MODULE 4 - DÉVELOPPEMENT DURABLE ET MANAGEMENT RSE 22h

  • Performance globale, concepts et outils
  • Développement durable, stratégie et business models
  • La norme ISO 26000 appliquée au réseau sanitaire et médico-social
  • La RSE dans la stratégie de l’entreprise
  • Qualité et gestion des risques
  • ​Les outils de reporting et de vérification du développement durable

MODULE 5 - DES OUTILS POUR UN MANAGEMENT ÉPANOUISSANT 40h

  • Management responsable et psychologie positive
  • Management responsable et gestion des ressources humaines
  • Management du changement, du processus et des hommes
  • Le management par la confiance
  • Piloter la qualité de vie au travail dans son établissement
  • Organiser et pérenniser la démarche en interne
  • Le lobbying éthique
  • Communication et réseaux sociaux
  • Communication de crise et gestion de crise
  • Management durable : les outils vers un management épanouissant
  • Les Nudges / Retour d’expérience
  • Retour d’expérience en DD
  • ​La RSE en action, à l’échelle d’une organisation de 16 000 collaborateurs

MODULE 6 - GARANTIR UNE POLITIQUE D’ACHAT ADÉQUATE 10h

  • Les achats responsables, le programme PHARE
  • Norme ISO 26000 ACHATS et NFX 50.135
  • ​Les achats éco-responsables : quelle vision pour une centrale de référencement ?
  • Organiser les achats responsables dans son établissement

MODULE 7 - LA GESTION RESPONSABLE DES DÉCHETS 18h

  • La gestion durable des déchets et Recherche et Développement
  • Les fondamentaux de la gestion durable des déchets, gestion des déchets non dangereux et biodéchets
  • Focus sur les DASRI
  • La gestion des déchets dangereux
  • Énergies : rendre autonome un CHU, gestion des déchets d’un CHU/ Retour d’expérience
  • Les filières REP et leur périmètre
  • ​Eaux usées, économies d’eau

MODULE 8 - ÉCO-CONSTRUIRE ET GÉRER «SAINEMENT» BÂTIMENTS ET TRAVAUX 22h

  • Gestion durable des bâtiments et des technologies médicales
  • Éco-construction, facteur de santé publique
  • Éco-conception des établissements de santé
  • Gestion de projet d’aménagement dans les établissements de santé
  • Le bruit en établissement de santé
  • La réduction des consommations énergétiques : quels outils, quelles méthodes ?
  • HQE, la clef pour une éco-conception des bâtiments
  • ​Identifier et anticiper les risques sanitaires dans le bâtiment

MODULE 9 - LA PROMOTION DE LA SANTÉ 20h

  • Les déterminants de la santé et les politiques de prévention
  • La prévention en matière d’exposition aux perturbateurs endocriniens et nano-particules en établissement
  • Le concept de soins : «HUMANITUDE»
  • Perturbateurs endocriniens environnementaux : un scandale sanitaire ?
  • Quels sont les effets sanitaires du changement climatique ?

MODULE 10 - LES MÉDECINES ASSOCIÉES 10h

  • Médecine intégrative en institution
  • Nutrition et santé
  • Restauration éthique et durable
  • ​Sensibilisation à la génodique

MODULE 11 - LES EXEMPLES INTERNATIONAUX (VISIO) 3h

  • Synergie Santé Environnement : quelles priorités, quelles actions exemplaires à l’échelle du Québec ?
  • La Fondation Hôpital Optimiste : quelles priorités, quelles actions exemplaires à l’échelle de l’Espagne ?
  • ​Projets 21 : quelles priorités, quelles actions exemplaires à l’échelle de la Suisse ?

Tarifs de la formation

Droits spécifiques :
- en formation continue : 4 000 €
- en formation initiale : 500 €

Contacts

CESEGH
Arche Jacques Coeur
222 Place Ernest Granier - CS 79025
34965 Montpellier Cedex 2
Tél. : 04 99 13 60 50
Fax : 04 99 13 60 54
contact@cesegh.fr
www.cesegh.fr

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