Espace Expert – Vos droits

la CPAM du 56 a changé son discours sans vouloir nous faire un écrit elle affirme qu'en cas d'AT que nous ayons ou pas une AVAT les frais medicaux occasionnés par un AT (hospi, ttt ect....) en charge par la cpam c'est a dire en maladie si pas AVAT..... (imaginez une trithérapie pour une hépatite occasionnée par une piqure avec aiguille souillée...... régime maladie ?

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bonjour, je travaille comme infirmiere dans un bloc depuis 3 ans (hopital publique). Je commence dans quelques semaines ma prepa pour le concours D'ibode. Je n'ai jamais eu de problème avec mes collègues et supérieurs. Depuis plus d'un an l'activité de notre bloc ralenti et les cadres des autres services font le forcing pour qu'on effectue des remplacements de personnels manquant dans les services. Notre cadre ne s'est jamais opposée ce qui fait que régulièrement depuis 6 mois je vais faire dès remplacements juste pour les soins techniques. Une nouvelle cadre sur arrivé au bloc et maintenant elle décide de réorganiser le bloc été n'attendant d'aboutir son projet nous serons formées dans les services de chir et chir ambu afin d'être complètement opérationnel les pour faire des remplacements (nous= dès collègue ide travaillant au bloc avec moi). Bien sûr je suis contre le fait de faire ces remplacements car autant au début ils répondaient à une situation de crise autant à ce jour cela ressemble plutôt à une volonté de la direction de faire des économies en personnel. Comment puis je faire pour défendre ma place au bloc quelles sont mes options, je me sens tellement mal 😕

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Bjr,

je suis infirmière vacataire depuis 2 ans mais je dois programmer une intervention chirurgicale du genou prochainement, j'ai pris rendez vous avec la sécu pour constituer mon dossier afin d'être indemnisée pendant mon arrêt.

Mon indemnité représentera donc 50 % de mon salaire actuel (moyenne faite sur 1 an), mais même si c'est déjà bien, je trouve que 50% ce n'est pas forcement suffisant pour vivre pendant 3 mois d'arrêt, alors que bien évidemment me faire opérer n'est pas un choix personnel.

Quand nous sommes en cdi, ou intérimaire, les indemnités sont à un pourcentage plus élevé et je ne trouve pas cela très équitable qu'en tant que vacataire je ne puisse pas avoir les mêmes droits, ainsi y a t-il peut être une démarche à effectuer auprès des établissements où je travaille, ou auprès d'une mutuelle ou d'une assurance pour compléter les indemnités de la sécurité sociale ?

Merci d'avance pour vos informations, en attendant éventuellement vos connaissances sur le sujet, bonne journée à tous !

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Bonjour,

Est il légal de changer des horaires de travail d'une équipe au bloc opératoire, sur simple demande des chirurgiens et des anesthésistes, sans en informer le personnel concerné? De nouveaux horaires ( plage horaire de travail décalé dans le temps et disparition d'horaire du matin) sont apparus au planning , sans que nous soyons informés.Dans quelle mesure est ce légal? Cela se discute t il en conseil de bloc? Est ce que la direction doit valider cela? Peut on nous l'imposer?

L’équipe concernée n'a pas été consultée et cela a juste été imposé sous prétexte de nécessité de service ( sans études, ni documents le justifiant mais juste sur simple demande des chirurgiens et validés par les anesthésistes); alors que le programme opératoire a toujours été fait dans les temps .

Avons nous des recours?

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Bonjour,

une infirmiere est elle obligée de remplacer une aide soignante par manque de personnel, voir remplacer un poste d'ASH la nuit?

merci pour vos reponses

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Bonjour;

Merci

Agent en formation en promotion professionnelle, élève infirmière en 1ère année venant des DOM , est ce que le jugement du tribunal de Poitiers sur le droit de ne pas travailler pendant les vacances peut me concerner également? car doit reprendre ses fonctions pour les grandes vacances.

Merci

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Bonjour, je suis IDE et il me semblait qu'il était nécessaire d'obtenir un consentement écrit pour une recherche de sérologie HIV (hors AES). Je ne trouve pas de texte le vérifiant il ne parle que de consentement libre et éclairé sans notion d'écrit. Un simple accord oral est suffisant?

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Bonjour,

Je suis IDE de nuit. On me demande de distribuer les traitements per os prescrits le matin lors de mon tour du soir (je ne vaide leur distribution que le lendemain matin a. Ils se trouvent donc dans la chambre du patient toute la nuit.

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bonjour,

Je termine mon cursus ESI. J'ai validé tous mes crédits (172/180). Mon mémoire n'a pas été validé par le jury (7,25/20). Quelles sont les recours, sur tant que lors de mon oral, mon tuteur m'apprend ne pas être d'accord avec le thème de mon memoire, que j'aurai dû choisir un autre sujet. C'est ma deuxième soutenance d'autant plus que la première j'ai eu 5/20. Le TFE présenté en novembre est de loin meilleur que le premier. Il a été lu par plusieurs professionnel de santé.

J'ai suivi les recommandations de ma guidante à la lettre !

De plus pour être présentée à la CAC il fallait un minimu de 8/20. Voyez ma frustration!! J'ai même pensé vue cette note a été donnée de manière délibérée.

De plus, j'avais présenté mon dossier (porte folio) à un drh d'un hopital qui au vu de mes notes et appréciations a décidé de me proposer un poste d'infirmière que je serai à regret de refuser. Mes notes et appréciations sont plus que correctes.

Je ne sais quoi faire?

Merci de bien vouloir m'éclairer.

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bonjour,

Je voudrais savoir si une transmission ciblée informatisée d'un medecin, peut ertre considérée comme une prescription ?

merci

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