La profession d’aide-soignant ne craint pas le chômage

Parmi les trois générations de diplômés (2001, 2004 et 2007) étudiés par la DREES (Direction de la recherche, des études, de l'évaluation et des statistiques) , 80 % d’entre eux trouvent leur premier emploi en moins d’un mois, même s’il ne s’agit pas toujours d’un travail stable, et ce, malgré l’augmentation du nombre des diplômés.

Le nombre des étudiants diplômés à l’issue de la formation d’aides-soignants augmente au fil des ans. On en compte 22 000 en 2012, soit près du double par rapport à 2000.

Depuis trente ans, ce secteur connaît une croissance très dynamique de ses effectifs, qui augmentent de presque 3 % par an en moyenne. Cette tendance devrait se poursuivre dans les prochaines années.

 25 400 étudiants en 2012, plus du double qu’en 2000

Le nombre des inscrits en formation d’aide-soignant est en constante augmentation depuis le début des années 2000. En 2012, selon l’enquête annuelle auprès des établissements de formation aux professions de la santé de la DREES, on dénombre environ 25 400 inscrits, soit plus du double qu’en 2000.

Le taux de diplômés dans chaque promotion d’inscrits est relativement élevé, atteignant près de 90 % en moyenne depuis 2008.

Des étudiants plus âgés

Au fil des générations de diplômés, de plus en plus d’aides-soignants ont connu, avant d’entreprendre leur formation, des périodes d’emploi, de chômage ou d’inactivité.

Cette reprise des études se fait de plus en plus tardivement : la durée moyenne entre leur inscription en formation d’aide-soignant et la précédente interruption de leurs études est passée en effet de huit ans pour la génération 2001 à quatorze ans pour la génération 2007.

Ces étudiants ont consacré en moyenne un cinquième de la durée d’interruption de leurs études à une recherche d’emploi, suggérant que l’entrée en formation d’aide-soignant proviendrait souvent de difficultés liées au marché du travail.

Toutes générations confondues, la majorité d’entre eux (65 %) travaillaient l’année précédant leur entrée en formation dont plus de 70 % dans le domaine sanitaire ou social et plus d'un tiers à l'hôpital.

Par conséquent, l’âge, ainsi que le niveau d’études des diplômés aides-soignants, s’élèvent au fil du temps, passant de 28 ans pour la génération 2001 à 34 ans pour la génération 2007. 

80 à 85 % trouvent un emploi en moins d'un mois

Les enquêtes Génération du Centre d’études et de recherches sur les qualifications (CEREQ) permettent d’étudier l’insertion dans la vie active des aides-soignants diplômés en 2001, 2004 et 2007.

Faiblement qualifiés, ils semblent cependant s’insérer relativement bien sur le marché de l’emploi, quelle que soit la génération considérée, comparativement aux autres jeunes diplômés peu qualifiés, souvent les premiers touchés par une dégradation de la conjoncture économique

L’insertion professionnelle des aides-soignants est peu sensible à la conjoncture. Parmi les trois générations de diplômés étudiés (2001, 2004 et 2007), 80 % d’entre eux trouvent leur premier emploi en moins d’un mois, même s’il ne s’agit pas toujours d’un travail stable, et ce, malgré l’augmentation du nombre des diplômés.

Une insertion rapide

Malgré une insertion rapide, le premier emploi qu’occupent les jeunes aides-soignants, quelle que soit la géné- ration, débute dans plus de 65 % des cas par un travail temporaire

Cependant, plus de 70 % des aides-soignants trouvent, dès la fin de leur formation, un poste auprès d’un employeur chez qui ils sont restés jusqu’à la date de l’enquête près de trois ans plus tard (en enchaînant éventuellement plusieurs contrats).

Au final, près de trois ans après leur formation, autour de 95 % des aides-soignants occupent un emploi, quelle que soit la génération. Parmi les aides-soignants en emploi à ce moment-là, près des deux tiers occupent un emploi stable contre seulement 49 % à 57 % des autres diplômés de niveau équivalent.

Rédaction ActuSoins, avec la Drees